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龙源电力发布2016年社会责任报告

2017-07-12 10:41来源:龙源电力关键词:龙源电力社会责任报告风电企业收藏点赞

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履行社会责任

政府责任

01坚持廉洁从业

公司把党风廉政建设与反腐败工作纳入日常经营管理中,坚持廉洁从业。认真贯彻落实中央“八项规定”, 以“两学一做”和“一名党员一滴清水”学习教育为契机,狠抓工作作风,严格控制“三公”经费。大力开展专项检查和效能监察,不断加强廉洁文化建设和廉洁从业宣传教育,强化检企共建,加强党风廉政建设责任制和“两个责任”情况的检查考核。本报告期内,公司未发生党风廉政方面的涉法案件,被国电集团公司评为2016 年度党风廉政建设综合考核评价A 级单位,综合得分排名第一。

02全面依法治企

公司不断加强法治建设,全面提升依法治企能力,确保企业守法经营、合规管理。2016 年,公司实施法律工作集约化管理,建立涵盖8 个板块、6 套流程、18 项功能的法律工作信息化管理平台,实现全系统的统一管理和信息共享;持续开展制度建设,构筑更加科学合理的管理制度体系,夯实规范管理的制度基础;创新完善法律服务机制,常态化开展“法律风险提示”及合同规范审核,提升合规经营能力,公司系统合同实现100% 上线审核。

03积极响应政策

公司积极响应国家政策,回应政府期望与诉求,持续保持良好的发展态势。2016 年,公司积极响应国家电力体制改革、绿色发展等政策要求以及国家发改委、国家能源局等相关政策,坚持节能减排,推动能源结构优化,提高可再生能源发电在电力供应中的比重,加快发展风能,建设清洁低碳、安全高效的现代能源体系,为我国能源事业发展做出了应有的贡献。

员工责任

01保障员工权益

公司严格遵守国家劳动用工、工会组织等相关的法律和法规,切实保障法律赋予员工的一切合法权益。员工劳动合同签订率 100%。

公司进一步加强社保、企业年金、离退休人员管理保障工作,完善保险保障制度,改善职工生产生活条件, 按规定及时为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金,并为员工缴纳了补充医疗保险和人身意外伤害保险,覆盖率 100%。编制首个全国风电行业劳动保护配备标准,维护员工合法权益。

公司尊重并帮助员工履行家庭责任,坚持每天八小时工作制,促进员工工作与生活的平衡,落实员工带薪休假制度。

02强化员工培训

公司重视人才培养,致力于抓“大培训”体系建设,编制“十三五”人才教育培训规划,统筹整合培训资源,创新培训目标定位和管理模式,完善培训激励约束机制,着力培育工匠精神,深化“首席师”建设,助力职工岗位成才。

03激励员工成长

公司重视人才成长,通过完善薪酬管理、打造一流团队等举措以及一些新的激励方式给员工提供广阔的职业发展空间,激励员工成长成才成功。

04加强民主管理

公司不断加强民主管理,完善职工代表大会制度体系,召开职代会和民主生活会,丰富工会活动载体,深化厂务公开,拓宽职工合理化建议通道,充分调动全体职工爱岗敬业、以企为家的积极性和主动性。2016 年,公司组织召开了二届四次职代会,征集提案68 条。

05实施惠民工程

公司大力实施惠民工程,深入推进绿色关爱行动,为一线职工发放户外保温餐具2,825 套,改善现场作业生活条件,拓宽艰苦地区一线职工纳入劳模先进学习疗休养。落实职工体检制度,预防、控制和消除职业病危害,健全职工健康档案,促进员工心理健康,确保员工职业健康。深入实施职工互助基金制度,帮扶困难职工133 人次,发放帮扶基金63.9 万元,用人文关怀温暖员工,努力建设幸福龙源。

06丰富文体活动

公司组建各类文体协会,通过开设道德讲堂、加强企业文化建设、征集“我为龙源代言”作品以及举办篮球赛、徒步走、单身青年联谊、“迎新春嘉年华”等系列活动不断丰富职工文体生活,活跃工作氛围,提升员工归属感及企业凝聚力。

投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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