浙江电力推进预防腐败体系构建工作

近年来，大唐绥化热电有限公司在加强企业廉洁文化建设进行了积极实践和探索，初步形成了具有鲜明时代特征和企业特色的廉洁文化体系，为深入开展党风廉政建设提供了有力的文化支撑。通过开展的廉洁文化“进班子、进公司、进部门、进班组、进家庭”和举办书画展、廉洁知识答题、上党课等廉洁文化活动形式

近日，核电运营公司召开了2019年年中党风廉政建设和反腐败工作会议。会议学习传达了安徽电建二公司《关于进一步改进工作作风的规定》、《中央纪委公开曝光六起违反中央八项规定精神问题》等文件，总结了2019年上半年核电运营公司党风廉政建设工作，明确了今后的工作思路。会议从制度建设、岗位职责、教

2月26日，玉屏供电局召开2015年度述廉议廉会议，落实市、县纪委会议精神，就2015年局班子履行党风廉政建设主体责任和监督责任情况等向与会人员作汇报。会上，玉屏局党总支书记、纪检委员、工会主席杨明勇传达了铜仁市、玉屏县纪委会议精神，组织学习了《中共玉屏侗族自治县委廉洁自律约谈办法（试行）

十二五是云南电网公司快速发展的五年。该公司紧紧围绕南方电网公司的工作要求和云南经济社会发展的需要，扎实推进全面创先工作，全力保障电力供应，抓好电网投资建设，不断提升企业管理水平，以实为先，笃行致远，各项工作取得了较好成效。十二五期间，云南电网公司统调发电装机提升3326万千瓦，售电量

在漳泽电力召开的纪念建党94周年暨党风廉政建设工作会上，表彰奖励在创先争优活动中和党风廉政建设工作中涌现出来的先进集体、先进个人。河津发电分公司党建工作和党风廉政建设工作获多项殊荣。该公司荣获漳泽电力先进党委;第二党支部荣获漳泽电力先进党支部;潘仲达、武建庭、王耀荣获漳泽电力优秀共产

今年以来，杞县供电公司认真落实党风廉政建设责任制，完善惩治和预防腐败体系，推出三步走的方针，建立健全协同监督机制，强化党风廉政建设，深入开展廉洁从业教育，为确保圆满完成党风廉政建设目标任务提供保证。一是优化管理机制，从严落实党风廉政建设责任制。始终把党风廉政建设作为确保分公司健康

今年来，玉屏供电局大力推进惩防体系建设，着力夯实廉洁防线，促进了企业科学发展。该局一是及时分解党风廉政建设和反腐倡廉工作任务，明确各项任务工作目标、责任部门和保证措施;二是制定并下发《2014年党风建设和反腐倡廉工作要点》;三是组织召开2013年度领导班子述廉议廉工作会议及中层干部考评会，局班子、班子成员及中层干部对2013年工作情况述职述廉，并按程序对中层干部进行民主考评;四是加强反腐倡廉检企联建，与玉屏侗族自治县人民检察院联合制定下发《玉屏侗族自治县人民检察院与玉屏供电局预防职务犯罪联席会议制度》，成立预防职务犯罪联系协调领导小组及领导小组办公室;

为提前做好明年的反腐倡廉工作，以长效机制促进企业健康发展，经过近期的认真思考和讨论，11月19日，玉屏供电局对明年的反腐倡廉工作进行了谋划。在工作回顾中，该局监审部组织党群、市场等部门和局领导对今年反腐倡廉工作进行了反思，认为存在对新形势和新要求下反腐倡廉工作缺少新举措、与地方检察机关的沟通联系还需更密切、效能监察和专项治理工作开展还需继续加强等问题。经过深入分析，热烈讨论，该局提出了明年反腐倡廉工作的总体思路：一是结合新形式下反腐倡廉的要求，全面落实“两个责任”，继续抓好行风纠建、专项治理和效能监察工作;二是要认真落实年度惩治

半山发电公司为认真落实“两个责任”，全面推进惩治和预防腐败体系建设，切实加强权力运行的制约和监督，提高各级领导干部和管理人员廉洁风险防范能力，巩固廉洁风险防控工作成果，该公司决定9月份在连续二年开展廉洁风险防控工作取得阶段性成效的基础上，高标准、严要求地开展廉洁风险防控“回头看”活动，切实促进廉洁风险防控长效机制建设。开展廉洁风险防控“回头看”活动，旨在进一步理清职权边界、规范工作权限流程，完善廉洁风险的排查识别和防控措施的制定落实，使党员干部真正从思想深处认同廉洁风险防控的理念，

8月27日，封丘县电业局开通“廉政文化墙”迎接中秋、国庆“双节”到来。该局设立“廉政文化墙”，分为前言、领导讲话、八项规定、廉政准则、廉政漫画、警言警句、警示案例等几个板块。寓意深长的故事、幽默风趣的漫画，让该局干部职工纷纷驻足观看，营造了干部职工廉洁从业的良好工作氛围。今年以来，封丘县局不断强化干部职工的廉洁文化素质教育，将廉洁文化融入践行党的众教育实践活动，积极创新教育形式，拓展教育内容，不断丰富廉洁文化。定期举办“预防职务犯罪”讲座;组织所有中层及以上

8月15日，玉屏供电局大龙供电所对全所员工进行党风廉政教育，该所相关负责人为员工授课，这是大龙供电所为创建“廉洁高效、为民服务”供电所打下坚实基础的又一举措。自2013年以来，该所十分重视党风廉政教育工作，把廉洁教育作为对员工思想政治教育的一项重要内容，建立“廉洁自律、风险防控”的长效机制，努力做到廉政防范关口前移。培训主要围绕“员工进行廉洁自律教育的目的、廉洁从业规定的内容和玉屏供电局管理体系、行风建设等健全惩治和预防腐败体系的做法，通过授课讲解、案例分析、经验教训的方式，结合当前工作现状和