特高压现场开展“人人讲诚信，工程创精品”竞赛

7月3日，广东肇庆南街街道分布式光伏发电项目投资开发主体遴选公告发布。自签署合作框架协议之日起按两年周期计算（以实际的开工建设日期为准）。遴选范围及总体可开发资源：1、居民部分：全街道潜在可开发分布式光伏发电约5000户。2、目前可开发资源将根据广宁县供电局提供具体的变压器容量及规模，综

7月3日，广东肇庆南街街道分布式光伏发电项目投资开发主体遴选公告发布。自签署合作框架协议之日起按两年周期计算（以实际的开工建设日期为准）。遴选范围及总体可开发资源：1、居民部分：全街道潜在可开发分布式光伏发电约5000户。2、目前可开发资源将根据广宁县供电局提供具体的变压器容量及规模，综

4月28日，万华化学蓬莱10万吨/天海水淡化项目竣工投产仪式圆满举行。自然资源部天津海淡所副所长张秋丰，烟台市投资促进中心副主任张刚，苏伊士集团副总裁YvanTREAL伊万，中铁上海工程局集团有限公司党委书记、董事长王建营，北京首钢国际工程技术有限公司，党委书记、董事长吴礼云，万华化学党委书记

2月20日，中国电建山东电建三公司光伏固定支架框架采购招标公告发布，招标公告显示，规模20000吨。交货时间定于2025年12月31日。本次招标要求投标人须为中华人民共和国境内依法注册的法人或其他组织，须具备相应货物的制造/开发能力，并在人员、设备、资金等方面具有保障如期交货等承担招标项目的能力

12月13日下午，公司在宾馆二楼会议室召开干部大会，宣布能源集团党委关于公司主要领导任职的决定。能源集团党委副书记、副董事长、总经理李朝辉出席会议并讲话。能源集团董事会秘书、党委组织部部长连泽绵宣布任职决定。公司党委书记、董事长柳春主持会议并代表公司作表态发言。经能源集团党委常委会会

日前，广东木格镇分布式光伏发电项目遴选结果公示，经评选，最终确定广宁县泰新能源科技有限公司作为木格镇分布式光伏发电项目投资开发主体。项目遴选方为广宁县木格镇人民政府，遴选1家有实力、讲诚信、负责任的企业为项目的投资开发主体，在木格镇辖区范围内，按照后续签订合作框架协议规定开发分布

12月5日下午，阜矿集团干部大会在文化宫三楼一会议室召开。能源集团党委副书记、董事李双金宣布了阜矿集团党委副书记、副董事长、总经理李玉龙同志的任职决定并讲话。阜矿集团党委书记、董事长李井坤主持会议。李双金指出，这次阜矿集团领导人员的配备，是从阜矿集团领导班子建设实际和企业发展的大局

11月19日上午，青岛高新区污水处理厂一期提标及二期扩建工程项目委托运营协议签约仪式在青岛高新区污水处理厂举行。青岛高新区投资开发集团有限公司党委书记、董事长王焕防，北控水务集团副总裁于良法，高投集团党委副书记、总经理张天遨，东部大区副总经理王正国、青岛区域公司总经理崔显平出席签约仪

10月25日，广东广宁县人民政府发布木格镇分布式光伏发电项目投资开发主体遴选公告。公告指出，木格镇分布式光伏潜在可开发分布式光伏发电约2500户，目前可开发资源将根据广宁县供电局提供具体的变压器容量及规模，综合考虑电网输出现状再行确定。项目开发期限要求，自项目备案之日起暂按2年计算，以实

10月25日，北极星太阳能光伏网发布一周要闻回顾（2024年10月21日-10月25日）。政策篇发改委等部门印发《完善碳排放统计核算体系工作方案》通知10月24日，国家发展改革委等部门印发《完善碳排放统计核算体系工作方案》的通知，详情见下：详情点击安徽：支持新能源项目通过配建或租赁储能构建友好型电源

10月22日，广东省肇庆市广宁县人民政府发布《关于螺岗镇分布式光伏发电项目投资开发主体的遴选公告》，根据公告，广宁县螺岗镇人民政府将遴选1家有实力、讲诚信、负责任的企业为项目的投资开发主体，在螺岗镇辖区范围内，按照后续签订合作框架协议规定开发分布式光伏资源。目前，该镇全镇潜在可开发分

4月22日，杞县供电公司在四楼会议室召开青工代表座谈会，把诚信教育纳入全年工作目标。在团委副书记葛卫东的带领下，来自一线的20名青年代表共同学习了《成才必须先学做人》、《青年要自觉践行社会主义核心价值观》两本书的部分章节，并进行了服务社会、忠于企业为主题的座谈。局党委书记向青工们通报

阿尔山供电分公司以“你用电，我用心”服务品牌建设为载体，全面实施“塑文化、强队伍、铸品质”供电服务提升工程，为促进阿尔山市经济社会跨越式发展提供了可靠的电能保障，得到了全市上下的广泛认可，连续10年获得市民主评议行风工作第一名的好成绩。规范管理，扎实推进行风建设。严格行业管理，加强行风建设。公司成立了行风建设领导小组，按照“谁主管、谁负责”的原则和“一岗双责”的要求，形成了主要领导负总责、分管领导亲自抓、各职能部门协调配合、齐抓共管的领导机制和工作机制。每年

(一)一项项荣誉、一道道光环，对于一个企业来讲，在别人眼里这足够称得上是一笔宝贵的“财富”，然而看在阳明供电局营业大厅的七位员工心里，这些荣誉却仿佛再也“普通”不过了!阳明人心存高远，凡事都要抢第一，站排头，这在牡丹江电业局是不争的事实;阳明供电局营业大厅的七位员工们，随时随地都在无私地奉献点点真情，这在阳明供电局辖区内是家喻户晓的。我们说“大爱无言”，阳明供电局大厅员工们多年以来，都在默默地用行动诠释着这四个极富哲理的字。这正应了“十年一剑磨砺多”的古话，他们仿佛雀鸟织巢一般，从点点滴滴做起，用“诚信”抒写着服务广大客户的“爱”的篇章。而在广大客户心

7月5日，河南省荥阳市电业局党委以开展“人人讲诚信”主题教育活动为契机，要求该局干部职工在今后的工作中要用“四字诀”严格规范自己的服务行为，确保在荥阳市公共服务行业行风评议中蝉联第一名。“四字诀”是指“诚、新、情、规”。诚，即诚信，要言而有信，有诺必践，对工作负责，对客户负责；新，即对服务工作要有新思路、新举措，用新的方法解决存在的问题；情，即动之以情，晓之以理。遇到问题，要用真情和友情打动客户，要腿勤嘴勤，多与客户沟通，把情建立在日常工作中，赢得客户的理解和支持，形成良性互动；规，即按规矩办事，要把好关、守好责，把优质服务工作做在平时。该局努力培育和

12月24日，河南济源供电公司组织党员干部观看影像资料、剖析典型案例，以此深化思想教育。这是该公司加强思想道德建设的个例。今年以来，河南济源供电公司把强化思想道德建设摆在实施全民文明素质教育工程、提升企业文明形象的突出位置，重点念好公、诚、爱、和、勤、廉“六字经”。一是弘扬社会公德。认真贯彻实施公民道德建设纲要，开展文明知识竞赛、道德模范评选等活动，教育和引导职工维护社会公德，倡树文明新风。二是加强诚信教育。坚持诚信为本，以践行企业核心价值观为重点，深化“人人讲诚信”活动，引导广大职工诚信经营、诚信服务、诚信做人，树立企业诚信形象。三是传递真诚爱心。唱

　　“李主任感快给城关供电所打电话，不然公司这五罐正在发酵的活性酶可真的要全完啦！” 　　“曹经理，上次城关供电所的刘所长来公司催收陈欠电费，你避而不见，让我去招架，虽说我和刘所长是同学，但几次三番的折腾，我们太失信了，还是你去见见刘所长吧！。” 　　“叫你去你你就去，啰嗦个啥来，这是任务，必须把他们请来。” 　　“曹经理，听说电业局正在搞什么‘人人讲诚信’活动，说不定你打电话还真能来呢？” 　　“死马当作活马医吧，还是我这个破经理打吧。” 　　这是2009年11月9日夜里23点48分，河南三门峡卢氏县洛神生化公司的曹经理和车间刘主任的一段对

　　本网讯通讯员周曦之何孔照报道近几年来,安徽贵池供电公司紧紧围绕企业中心任务，深入开展文明单位创建工作，使文明单位创建活动步入经常化、制度化、规范化轨道,通过全体职工的共同努力，公司两个文明建设得到同步发展，企业整体形象不断提升，职工精神面貌焕然一新。 　　为确保创建工作扎实有效，该公司做到五个有机结合,一是把文明创建与制度机制建设有机结合，实现文明单位创建工作的制度化、规范化、常态化。公司制定了年度创建文明单位工作计划和创建文明单位工作总体规划，制定了《精神文明建设考核奖惩办法》和创建文明单位活动实施方案，使创建活动有目标、有计划、有措施，努力保

　　9月15日，公司2006-2007年度精神文明建设创新成果发布交流会在重庆召开，全面总结公司近年来精神文明建设创新所取得的成绩，表彰了8个精神文明创新获奖项目和6个提名奖项目，并对公司系统推广应用精神文明创新成果、进一步做好精神文明建设工作进行部署。 　　会议由公司政工部副主任方红主持，重庆公司党组书记甘德一到会并致辞。公司政工部主任王颖杰代表公司党组感谢各单位在精神文明建设创新方面付出的辛勤劳动、取得的丰硕成果，回顾了公司近年来精神文明建设创新的成效，科学分析形势，对近期有关工作提出要求。 　　会议指出，开展精神文明创新是探索党建和思想政治工

　　日前，福建省委、省人民政府命名表彰了2006－2008年度省级文明单位，龙海供电有限公司再次榜上有名，这是该公司连续五届蝉联福建省文明单位殊荣,标着该公司文明建设又迈上一个新台阶。 　　近年来，龙海供电公司紧紧围绕贯彻落实科学发展观和构建和谐社会，致力于文明单位创建工作，强化创建措施，加强领导，健全机构，明确责任，齐抓共管，建章立制，细化标准，加强考核，强化落实，突出重点，上下联动，丰富载体，保障资金。始终把文明建设工作贯穿到企业安全生产、经营管理、优质服务的全过程,牢记“情系万家灯火，用心点靓龙海”的使命。 　　强化企业管理成绩卓有成效

　　近日，河南省电力公司系统13个集体因在去年开展创建“工人先锋号”活动中表现突出，被省总工会命名为河南省“工人先锋号”。 　　2008年，河南公司工会按照国家电网公司和省总工会的要求，广泛开展了以“人人讲诚信、建功‘十一五’”为主要内容的创建“工人先锋号”活动，并与公司“责任铸金牌”活动相结合，努力增强责任意识和金牌意识，大力弘扬抗冰抢险、抗震救灾和奥运保电精神，围绕公司发展目标和生产经营中心工作，最大限度调动了广大员工的劳动热情和创造活力。该公司系统各级工会组织积极响应号召，把活动开展得有声有色，一大批先进集体脱颖而出。 　　为表彰先进，树

　　公司各单位党组（党委）：　　为认真贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，深入践行社会主义核心价值体系，充分发挥企业文化在推动公司发展改革中的积极作用，现就建设优秀企业文化，促进公司科学发展，提出如下意见。　　一、建设优秀企业文化的重要意义　　优秀企业文化为公司科学发展提供强有力的思想保证、精神动力和文化支持。近年来，公司党组从服务党和国家工作大局、建设“一强三优”现代公司的战略高度出发，全面推动企业文化发展，优秀企业文化建设取得积极进展，形成了一系列先进理念和一大批优秀文化成果，在培育核心竞争优势，提高公司核心竞争力，提升公司在国际国内的社会影响