汉新发电公司开展创建“工人先锋号”活动

大唐贵州发耳发电有限公司（以下简称发耳公司）电热检修部配电班现有成员8人，平均年龄33岁，女职工占比62%。主要负责发耳公司电气一次设备的高压试验、6kV以上高压开关、变压器的维护检修等关键工作。一直以来，该班组始终坚持“学习一流技术、锻造一流员工”为目标，不断将“同心聚力、追求卓越”的

如果将发电厂比作人的身体，那么他们相当于是人体中枢神经系统的“守护者”。他们穿梭在分散控制系统、传感器、执行器等设备之间，应用专业知识保障设备正常运行，实现现场检测数据实时采集、传递，并在经过运算分析后发出指令、反馈，确保各项参数达到动态区间平衡，从而保障机组安全稳定运行。他们是

1月21日，公司第五届职工代表大会第五次会议暨2025年工作会议在哈尔滨召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实国家电网公司四届五次职代会暨2025年工作会议和省委十三届七次全会暨省委经济工作会议部署，总结工作、分析形势、部

1月21日，国家电网有限公司西北分部第四届职工代表大会第四次会议暨2025年工作会议召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十届三中全会精神和中央经济工作会议精神，全面落实国家电网有限公司第四届职工代表大会第五次会议暨2025年工作会议部署和五省（区）党委政府工作

1月18日至19日，国网冀北电力第三届职工代表大会第三次会议暨2025年工作会议召开。会上通报了国家电网公司表彰公司的情况，1名同志荣获“国网工匠”称号，4名同志荣获“国家电网有限公司劳动模范”称号，1个集体荣获“国家电网有限公司先进集体”称号，4个班组荣获“国家电网有限公司工人先锋号”称号

1月18日至19日，国网冀北电力第三届职工代表大会第三次会议暨2025年工作会议召开。会议传达了中央经济工作会议精神及国家电网公司第四届职工代表大会第五次会议暨2025年工作会议精神。公司董事长、党委书记张玮作题为《聚力“两个标杆”强化实干担当奋力在中国式现代化建设新征程上再立新功》的讲话。

在国家电网有限公司第四届职工代表大会第五次会议暨2025年工作会议上，公司授予陈春光等10名同志“国家电网有限公司特等劳动模范”荣誉称号，授予张庚喜等22名同志“国网工匠”荣誉称号，授予余森林等165名同志“国家电网有限公司劳动模范”荣誉称号，授予国网北京市电力公司朝阳供电公司等110个集体“

浙江是经济大省、资源小省，随着经济快速发展，电力需求也快速增长。在夏季、冬季用电高峰期，电网负荷持续攀升。为保障客户用电平稳有序，国网浙江省电力有限公司营销服务中心电力负荷管理室全面摸排电网负荷特性，创新负荷管理举措，依托数字技术不断提升服务能力，从容应对负荷“尖峰时刻”。电力负

日前，泉州市圣元环保电力有限公司顺利通过中国城市环境卫生协会组织的生活垃圾焚烧厂无害化等级评定，获评国家AAA级生活垃圾焚烧厂。AAA级代表全国生活垃圾处理设施无害化最高等级，标志着泉州圣元生活垃圾无害化处理已达到国内领先水平。评审期间，专家组严格按照AAA级评价标准细则，通过现场核查及

10月15日11时整，中国电建集团贵州工程有限公司承建的华润三塘湖100万千瓦风电项目全容量并网发电，安全、优质、高效的施工，得到业主、监理单位的高度赞扬，源源不断的绿色电力，通过电网奔向四面八方、点亮万家灯火，成为当地利用荒漠戈壁发展绿电、变废为宝的成功典范。项目位于新疆哈密市巴里坤县

山河披锦绣，盛世写华章。这个国庆假期，在你徜徉于祖国大好河山的同时，是否注意到，山水之间其实还孕育着巨大的能量。今天，让我们走进国家能源集团12家大型水电站，看它们借自然之力赋能，为人类社会带来源源不断的动力。国家能源集团大型水电站NO.1·第二届堆石坝国际里程碑工程奖·第四届全国文明

6月30日，集团与大唐云南公司就云南大唐国际红河发电有限责任公司股权转让事项举行股权交割仪式。标志着集团所属电投公司摘牌收购大唐云南公司所属的红河发电公司70%的股权顺利交割完成，有助于进一步推动火电、煤炭高质量发展。（来源：微信公众号“云南省能源投资集团”ID：ynnt01作者：高雅婧）会上

2014年6月份，全国没有发生重大以上电力人身伤亡事故，没有发生电力安全事故，没有发生直接经济损失100万元以上的电力设备事故，没有发生电力系统水电站大坝垮坝、漫坝以及对社会造成重大影响的事件。6月份，全国发生一般电力人身伤亡责任事故2起，死亡2人，均为电力生产人身伤亡事故，同比事故起数和死亡人数相同。发生自然灾害造成的人身伤亡事故1起，死亡3人，同比事故起数增加1起，死亡人数增加3人。6月份，发生电力安全事件2起，同比事件起数相同。电力生产人身伤亡事故为：1、6月6日，北京巴布科克•威尔科克斯有限公司在华能集团宁夏大坝电厂2号炉脱硝改造作业

肖宏江，男，1956年12月出生，湖北武汉人，中共党员，大学本科学历，正高职高级经济师，全国政协委员，湖北省人大代表，享受国务院政府特殊津贴专家，湖北省劳动模范。1977年12月-1985年3月，担任湖北省电业技术学校人事科科员、副科长;1985年3月-1992年6月，担任湖北省电力局干部处副科长;1992年6月-1992年10月，担任湖北省电力局机关党委副书记;1992年10月-1994年10月，担任湖北省电力局机关劳动服务公司副总经理;1994年10月-1996年5月，担任湖北省电力局行政处副处长;1996年5月-2005年2月，担任湖北省电力开发

2011年，用“攻坚战”来形容保障电力供应工作的难度一点不为过。今年是电力供需形势最为紧张的一年。据有关部门预测，今年迎峰度夏期间电力缺口较大，预计全年供电缺口在3000万千瓦左右。目前，华东、华北、华中、南方电力供应就已频频告急。面对严峻的保电形势，国电集团紧急动员，迎峰度夏前夕，一场“攻坚战”就此全面展开。全力以赴保“口粮”严峻的保电形势下,很多火电厂面临的是这样的尴尬境地:一边是用电的不断攀升，保电十万火急；一边是煤场库存濒临禁戒线，“粮仓”入不敷出。为摆脱困境，国电集团千方百计抢购电煤，所属各电厂为保“口粮”，主动出击，积极应对。在湖北，由于受

在今年，用“攻坚战”来形容保障电力供应工作的难度一点不为过。之前，蔓延了数月之久的“淡季电荒”还未消散，如今，发电企业就将面对更加旺盛的电力需求。面对严峻的保电形势，国电集团要求系统各单位站在讲政治的高度，积极履行中央企业社会责任，全力保障电力供应。迎峰度夏前夕，十二万国电人以高度的责任感和使命感，擎起保电大旗，一场“攻坚战”就此全面展开。危急关头担责任今年是电力供需形势最为紧张的一年。据有关部门预测，今年迎峰度夏期间电力缺口较大，预计全年供电缺口在3000万千瓦左右。目前，华东、华北、华中、南方电力供应就已频频告急。面对紧张的电力供应形势，有一种责任

　　本网讯　2月3日17时28分，甘肃大唐西固热电有限责任公司1号机组集控室内响起热烈的掌声，2009年大唐甘肃发电有限公司系统首台机组通过168小时满负荷试运行。至此，西固热电公司1号机组顺利完成全部建设、调试任务，具备了上网正式生产条件。 　　在简朴的庆祝仪式上，甘肃发电公司总工程师蒋平锁代表公司党组，向各参建单位和全体参调人员表示热烈的祝贺和衷心的感谢，对全体参调人员在春节期间放弃休息和与家人团聚的机会，忘我工作的敬业精神给予了充分肯定，他鼓励大家再接再厉，积极投入到西固热电公司2号机组168试运行前的紧张调试中，全力确保月内实现“双投”目标。

　　近日，国电集团湖北汉新发电公司1号机组烟气脱硫装置顺利通过了由湖北省环保局、孝感市和汉川市环保局的联合环保验收。　　汉新公司脱硫装置投产后，湖北省环境监测总站对其运行状况进行了监测。监测报告显示二氧化硫排放浓度、烟尘排放浓度、氮氧化物排放浓度均符合《火电厂大气污染特排放标准》（GB13223-2003）1时段标准，实测脱硫效率为97%，各项技术指标达到了设计要求。　　验收组在现场检查、查看数据后，对工程总体外观形感、系统设备稳定运行、CEMS实时数据上传、系统技术参数的控制及脱硫装置的运行情况感到满意。听取工程情况汇报后，验收组仔细审查了由湖北省监

　　乔保平在讲话中对华中分公司领导班子的工作给予了充分肯定，同时要求华中分公司领导班子要把征集到的群众的意见建议研究好、消化好，在以后的工作中不断改进。　　针对华中分公司今后的发展，乔保平提出了五点要求。第一，要认清形势，沉着应对，科学决策，健康发展。面对当前的经济形势，要把困难和问题看得多一些，想得细一些，要有危机意识，有过紧日子、过苦日子的准备，把落实集团公司年中工作会议精神和生产经营会议精神，真正落实到企业的效益上来。第二，要加强班子建设。越是在困难的时候，越需要强有力的领导班子带领职工走出困境，度过难关，迎接挑战，迎接新的胜利。领导班子一定要加

　　今年，受国际国内形势的双重冲击，火电企业一直承受着经营亏损的压力，至今，亏损压力愈来愈大。为早日完成减亏、止亏、扭亏增盈目标任务，湖北汉新发电公司在坚决执行集团公司扭亏增盈系列措施、不断强化精细管理、全力深入挖潜的同时，采取专题讲座、技能知识竞赛等多种形式，持续激活员工的工作主动性和责任感，不断鼓励员工克服%26ldquo;等靠要%26rdquo;的消极思想和畏难情绪，促进员工释放工作热情，为公司挖潜减亏工作提供了精神动力和智力支持。现在，%26ldquo;以效益为中心、勤俭办企业%26rdquo;的理念日益深入人心，节约、节能行为在汉新发电公司蔚

　　9月24、25日两天，汉新发电公司举办了为期两天的“企业管理”培训班。该公司领导、中层管理人员、其他管理人员和生产班组长及以上成员参加了学习。 　　　该公司举办此次培训班，旨在进一步提高员工个人及团队的工作质量、工作效率，提升企业的竞争力，形成企业与员工共同发展的共赢局面。本次培训，也是该公司年度培训计划的一项重要内容。 　　　该公司培训负责人说，人才是企业的核心竞争力，人力资源开发是企业管理的重要内容。目前，汉新公司正处于经营亏损的严峻局面，各级管理者要不断增强学习意识，提高管理能力，提升工作技能，促进团队绩效的提升，促进公司扭亏增盈，更好地发展