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2009年●1月国家电网公司提出对人力资源、财力资源、物力资源等核心资源实施集约化管理和优化配置。2010年●1月公司提出构建大规划、大建设、大运行、大检修、大营销体系,推进电网核心业务专业化管理,启动了五大业务体系及相关组织架构研究。2011年●1月公司第二届职工代表大会第六次会议审议通过《
从多位权威人士处获悉,电力市场建设、交易体制改革、发用电计划改革、输配电价改革和售电侧体制改革等五个电改关键性配套文件经过多轮征求意见和修改完善,有望在7月底前正式出台。据报道,由于涉及千亿利润蛋糕的再分配,五大配套文件遭遇各方博弈。从目前的倾向来看,电网企业或仍将参与增量配电以
日本经济产业省正在针对可再生能源领域的生产和售电环节制定更加严苛的政策条款,目的是监督该产业又快又稳地发展。2012年7月的福岛核电站事故后,日本政府出台了一系列的可再生能源刺激计划,促使日本成为全世界光伏发电装机容量最多的国家。该计划吸引了众多的光伏产业的投资与建设。电力公司作为光伏发电的购买方,面对快速发展的光伏发电业变得有些不堪重负,而且光伏发电电力供应也并不稳定。许多可再生能源项目在获得审批后并没有立刻开工。新的条例规定电力部门有权剥夺延迟开工的可再生能源发电方的并网资格。根据经济产业省近日发布的文件,发电方在签署合同一个月内若没有支付入网权限
据北极星节能环保网整理报道,截至2013年底,中国大唐、中电投集团、中国国电、中国华能和中国华电五大电力公司火电机组的脱硫率分别达到99.8%、99.7%、99%、98.3%和97.6%,脱硝率分别达到69.2%、61.3%、67.1%、68.4%和54.8%,都处于全国领先水平。
新年伊始,国网阿荣旗供电公司加快实施全面建设“三集五大”体系,并按照实施方案及时间节点,进行了机构和人员调整,为2014年各项工作的开展奠定了基础。2013年12月份,该公司“三集五大”体系进入全面建设阶段,成立了组织机构,制定了方案措施,明确了各方面责任,并开展了全面宣贯学习,重点进行建设方案学习和能力素质培训,在理解吃透的基础上,精心编制操作方案,将机构设置及人员配置方案细化到班组,通过公司积极稳妥分步实施、人力资源等各部门协调联动,确保了机构设置、职责交接和人员调整平稳快速到位。2014年该公司将全
为了加强国网鄂温克旗供电公司年终信息安全保护管理,提高信息安全保障能力和水平,国网鄂温克旗供电公司开展全方位的信息安全检查活动,排查并消除各种安全隐患,解决信息安全存在的各种问题。国网鄂温克旗供电公司信息专业始终秉承着国家电网公司“努力超越、追求卓越”的核心价值观,不断探索信息运行维护工作方法。考虑到年终工作繁忙,公司不安排更换设备计划,同时为防止系统出现意外故障,信息相关专业严格按照有关措施确保信息系统安全稳定运行。随着“三集五大”推进和智能电网的迅速发展,信息通信技术正以前所未有的广度、深度与电网生产
截止8月20日,国网阿荣旗供电公司2013年新入职的9名高校毕业生全部报到上班。自8月20日起,该公司对新入职员工进行为期一周的岗前培训。该公司为新入职员工妥善安排好食宿,及时提供了后勤等方面的服务,由人资部门组织开展了岗前培训。主要内容包括:公司各项规章制度,安全规程,国网公司企业文化知识,文明礼仪知识等,培训合格后,将按见习岗位,分配到相关单位和基层一线工作。今年以来,该公司把提高全员素质作为深化“三集五大”体系建设的着力点,不断优化人才队伍结构,继续实施人才强企战略,大力开展职工队伍建设,不断完善激励约束机制,拓展优秀人才
为了加快新入职员工适应公司各岗位工作,加固专业知识基础,加强执行工作能力,加深对企业的奉献精神和社会责任感。国网鄂温克旗供电公司派出8名学员于2013年7月10日完成“国网公司2013年第一批新入职员工集中培训”。作为新入职员工的我被分到国网技术学院长春分院进行变电运维专业的学习。变电运维是将传统的变电运行与变电检修专业相结合,是总公司“三集五大”体系建设中“运行”体系所要求的新型专业。我在培训中先后学习了继电保护原理、倒闸操作、仿真实训、电工基本技能以及户外登杆作业的体验式训练,
进入主汛期,国网阿荣旗供电公司采取多种措施,进一步加强电网调度运行管理,积极应对负荷高峰,截止7月9日,阿荣旗电网运行正常有序。今年以来,该公司结合“三集五大”体系建设,进一步完善调度运行管理制度,明确调度人员责任。制订切实可行的迎峰度夏电网运行方式,健全了调度记录和电网运行分析记录;调度运行管理规范,按调度规程要求及时编制年度(季度)运行方式、重大节日活动保供电方案、(正常、检修、事故)运行方式及电网反事故预案。防汛期间,该公司调度控制中心和变电值班人员实时监控负荷变化,严格执行倒闸操作规程,严禁出现误调度、误操作或不执行调度
“礼仪是现代人的处世根本,是成功者的潜在资本。”对于企业而言,;礼仪更是企业文化的重要组成部分。为即将迎来的“三集五大”体系建设验收工作做好充分的准备,5月5日下午和5月6日下午,蒙东电力公司举办了一场文明礼仪培训,邀请了资深教授为员工讲授。鄂温克电力公司组织各专业人员参加了本次培训工作。本次培训主要针对礼仪基本准则、仪容仪表、接待礼仪等进行了讲解,并针对礼仪接待中经常出现的问题进行了重点讲解。通过此次礼仪培训,不仅使员工更加熟悉文明用语和礼仪的相关知识,提升了员工的礼仪修养,规范了员工言谈举止、礼仪规范
今年以来,蒙东呼伦贝尔阿荣旗电力公司按照上级公司的总体工作部署,结合实际,深入开展三集五大体系建设,该公司管理机构实现了有效压缩,管理链条进一步缩短,核心资源集约化管理水平和“三集五大”体系应用水平得到了新的提升。“三集五大”体系建设启动伊始,该公司就成立了以总经理、党委书记为主要领导的专项工作组织机构,建立了联动、稳健、务实的落实机制,把“保证安全生产,保持职工队伍稳定”作为实施的前提条件,做到“思想认识、组织纪律、保障措施和工作进度质量”四到位,循序渐进
煤炭企业的探矿权争夺游戏,正变得越来越激烈。(来源:石油Link文|洞石)在能源市场的风云变幻中,煤炭这一传统能源始终引人注目。最近,又一百亿级别的“黑金”探矿权交易出现。这是一起位于山西省吕梁市兴县区块煤炭及共伴生铝土矿探矿权的竞拍,最后以247.05亿元被山西焦煤能源集团股份有限公司(
北极星电力网获悉,10月27日,山西上市公司潞安环能披露三季报,公司前三季度实现营收399.72亿元,同比增长28.87%;归属于上市公司股东的净利润92.68亿元,同比增长58.73%,在同期煤企中占据榜首。据悉,近日,山西以有多家上市煤企披露2022年前三季度业绩,包括潞安环能、山西焦煤、山西焦化、永泰能
为将煤炭保供任务落到实处,助力煤炭市场价格理性回归,确保人民群众温暖过冬,晋能控股集团、山西焦煤集团、潞安化工集团、华阳新材料科技集团27日承诺:今冬明春发热量5500大卡动力煤坑口价不超过1200元/吨。
山西,因居太行山之西而得名,素以“煤炭之乡”著称于世。2020年10月30日,山西省能源革命综合改革迎来高光时刻,晋能控股集团挂牌成立,企业融合发展迈出了坚实的第一步。
在A股收盘齐登龙虎榜后,山西焦煤、山西焦化又于9月8日晚间双双发布股价异动公告,原因无他,只因涨多了。
日前,晋能控股煤业集团晋城公司下属羊泉煤业“腾龙换鸟”项目完成签约,转让方晋城公司拿出56.65%股权及债权,由上海协希实业有限公司接手,后者为一家商务服务类企业。据悉,这是山西省属国有企业中,第一个成功落地的煤炭类“腾笼换鸟”项目。以产业结构调整、国有资本布局优化及专业化重组为前提,
随着集团完成注册及煤业、电力、装备制造等子集团公司的相继完成组建,备受关注的晋能控股集团揭牌在即。(来源:微信公众号“山西资本圈”ID:shanxicapitalcircle作者:sxzbq)省属煤企新格局加速到来作为山西新一轮国企改革的最重磅动作,晋能控股集团重组涉及同煤、晋煤、晋能以及潞安、阳煤五大省
10月26日,在浙江省杭州市举行的山西省属国有企业“腾笼换鸟”项目资本对接会披露,山西省属国企推出94个股权转让项目,其中40个为煤炭开采和洗选业项目,占比42.55%,是此次公开发布项目的重中之重。煤炭项目集中于焦煤、肥煤、无烟煤等优质煤种,发热量高、水分含量低、灰分低,可采储量最高8.72亿吨
山西省燃气资源整合事宜迎来重大进展。近日,山西省两大A股上市燃气公司山西省国新能源股份有限公司(下称“国新能源”)、山西蓝焰控股股份有限公司(下称“蓝焰控股”)同时发布公告称,收到控股股东转发的《关于省属燃气企业整合重组有关事宜的通知》。公告透露,山西省拟整合山西省国新能源发展集
山西国资国企改革正在提速,煤炭领域多个专业化重组项目同步展开。近日,本报记者独家获悉,两大省级燃气龙头——山西燃气集团有限公司(下称“山西燃气集团)与山西省国新能源发展集团有限公司(下称“国新能源”)拟展开重组,以进一步推动山西煤层气增储上产、激发全产业链活力。由于重组方案尚未出
近日,潞安化工集团召开干部大会,引发外界对其重组整合的种种猜想。记者多方获悉,该集团是山西煤炭企业化工板块的整合重组平台,目前来看,至少将并入潞安、晋煤、阳煤三大集团的化工业务。上述动作,是继组建省级燃气集团、民爆集团,及合并山煤集团与焦煤集团之后,山西煤企改革的又一重头戏。根据
近日,根据山西省能源局2023年山西电煤中长期合同签订相关工作安排,山西所有涉及中长期电煤合同的企业,均需使用国家统一的合同示范文本,煤炭企业不得通过提高运费或其他费用,变相提高煤炭销售价格。2023年全省电煤中长期合同签订范围中,供应方包括省内在产全部煤矿企业;需求方包括省内全部发电、
近日,为深入贯彻落实韩正副总理10月28日在今冬保暖保供工作电视电话会议上的讲话精神,严格落实国家能源局工作部署和省委省政府关于做好贵州今冬明春能源电力保供各项工作安排,贵州能源监管办分管负责人带队先后赴安顺电厂和普定县打磨冲煤矿开展了现场督导检查。安顺市工信局有关负责同志参加督导检
当前正值“迎峰度夏”用电高峰期,电煤安全稳定供应对能源保障供应至关重要,为推动电煤中长协履约监管工作的做实做细出实效,华东能源监管局迅速对本辖区燃煤电厂上半年电煤中长协履约情况进行了梳理,并将区外派出机构反馈的电煤履约不达标情况进行一并汇总统计。对辖区内2022年电煤中长协合同履约率
为切实保障国家关于电煤稳价保供政策有效落地,西北能源监管局认真贯彻落实国家能源局工作部署,组织开展陕宁青三省(区)电煤中长协签订履约监管。西北能源监管局周密部署,加强协调,积极联系三省(区)政府有关部门,共同督导煤炭企业落实履约责任;督促相关发电企业报送数据,全面准确掌握企业电煤
今年以来,全球能源及大宗商品价格高位运行,行业供需偏紧,叠加6月至9月迎峰度夏,区域能源保供压力凸显。淮河能源集团提前谋划,以中长期合同履约为中心,围绕保供和储备任务,统筹矿井安全生产,加强市场衔接和资源调剂,多措并举做好煤炭保供稳价工作。在煤矿生产组织上发力。切实抓好迎峰度夏期间
7月6日,纳雍电厂与纳雍县鑫楚、中井、桂兴三家煤矿公司负责人齐聚一堂,共同签订下半年电煤合同,为下一步深入友好合作打下良好基础,为双方企业在激烈的市场竞争中赢得主动。随着新电改方案出台,受行业经济下行、市场竞争加剧等因素影响,火电厂与煤炭企业普遍面临前所未有的严峻形势和经营困境。为
近日,包括国家能源局在内的三部委联合发出《关于落实违法违规煤矿煤炭相关治理措施的通知》(以下简称《通知》),按照此通知要求,建立电煤合同执行与发电量奖惩挂钩制度。煤电合同的执行情况未来将会跟发电量相互挂钩。近日,包括国家能源局在内的三部委联合发出《关于落实违法违规煤矿煤炭相关治理措
导读:2015年按使用违法违规煤矿煤炭数量对应的发电量1.2倍扣减计划;2016年起,按使用违法违规煤矿煤炭量的1.5倍折算。随时间推移,加大扣减力度。相关阅读:三部委联合发文:建立电煤合同执行与发电量奖惩挂钩制度受多重因素影响,煤价开始小幅反弹,神华集团6月份价格显示,自6月1日起,除了两种煤的
北极星电力网从发改委网站获悉,为制止煤矿违法违规建设生产,规范供应秩序,促进市场供需平衡和煤炭行业脱困,发改委、能源局、煤矿安监局就落实违法违规煤矿煤炭相关治理措施发布通知,提出建立电煤合同执行与发电量奖惩挂钩制度,推进煤电双方签订中长期合同。通知全文如下一、全面核查煤矿建设生产
进入四季度,按照往年惯例,各大煤企都要着手准备明年的煤炭产运需衔接等工作。虽然近期国内动力煤市场略有回暖、煤企库存有所下降,但山东两大省属重点煤企对明年的省内电煤合同衔接仍有压力,心有余悸。电煤合同衔接历年来是山东煤企最头疼也是谈判最艰难的“雷区”之一,每年合同签订后经办人员最大的感受可谓是“车轮战”、“身心俱疲”。今年山东煤企“被迫”两次下调电煤合同价格据悉,年初山东能源集团、兖矿集团对五大发电公司据理以争,坚持抗价,今年电煤合同拖至4月末才签订。由于今年
日前,记者获得的一份资料显示,2014年山东能源集团的电煤价格分三个档次,4000大卡以下的出矿价格为0.092元/大卡,4000~4499大卡的出矿价格为0.102元/大卡,4500~5000大卡的出矿价格为0.106元/大卡。煤炭分析人士称,该价格和目前下游电厂的到厂价相差无几,这也就意味着,考虑到物流运费成本居高不下,实际的到厂价比目前的市场价高出不是一星半点,价差估计在30~50元左右。她说:“价格高出市场这么多却能签订合同,这说明了什么?”记者从山东多家电厂了解到,目前的结算价比市场价要低,且市场价还在下调。分析人士认
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