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针对当前经济下行压力加大、售电增速缓慢的形势,登封市电业局认真落实河南省电力公司和郑州供电公司降本增效工作部署,着力开展“三全”降本增效工作,通过思想观念转变、行为模式转变、管理方式转变,着力提升经营效益和效能,全力开展增供扩销工作。加强领导,全面动员,确保行动开展效果。为确保三全“降本增效”专项行动顺利开展,按照省、市公司要求,结合工作实际,成立了以局长、党委书记为组长的专项行动领导小组,并制订出专项行动实施方案,对职工进行形势任务教育,大力宣传专项行动的目的和意义,促使广大干部员工积极参与落实到工作中
近期,高温天气频现,夏季用电高峰已经到来,登封城区降温用电非常明显,用电负荷大幅上升,城区已出现8.64万千瓦的居民用电负荷高峰,创下历史新高,排除短期的阴雨天气影响外,居民用电负荷仍将保持在高位,城区电网将经受严峻考验。为保障电网安全稳定运行,电力可靠有序供应,登封市电业局采取多项举措保供电。一是全面启动了高温保电实施方案与应急预案,有针对性开展事故预想、应急演练,增强调控、抢修人员应急处置能力。二是加大线路、设备巡视检查、测温测负次数,及时消除安全隐患。三是对重要变电站、重载线路,安排专人进行特巡、夜巡与蹲守。四是加强电网负荷监控,合理安排运行方式
8月15日,登封市供电局迎来了河南省电力公司调度安全评估检查组并得到了领导、专家的一致肯定和好评,顺利通过了河南电网县级调度机构安全生产保障能力评估。据介绍,自今年4月份起,该局按照省公司要求,成立调度机构安全生产保障能力评估工作管理领导组,全面启动了登封地区电网调度系统安全生产保障能力评估工作,主要围绕调度运行管理、运行方式管理、继电保护管理、调度自动化、综合安全管理五个方面展开工作,完善了调度机构的安全目标管理,围绕安全目标建立健全了安全监督体系,开展了消防安全、交通安全、作业安全等一系列安全培训。6月份,该局抽出专业人员组成“登封调度
技术监督作为电力生产技术管理的一项重要技术手段,在促进电网运行、提高供电可靠性中发挥着重要作用。为进一步提升技术管理与监督工作水平,8月中旬,登封市电业局完善了技术监督工作组织体系和管理网络,成立了技术监督领导小组,下设技术监督办公室,具体落实全局技术监督工作。为保证技术监督工作效果,该局成立了工作联络协调小组和七个专业工作小组,分别是电气设备性能及化学监督工作组、电测(电能)技术监督工作组、继电保护及安全自动装置监督工作组、电能质量及节能技术(含直流)监督工作组、自动化、信息及电力通信系统技术监督工作组、技术标准、规程、规范监督工作组、金属技术(输电
为进一步加强组织纪律性,提升工作效能,强化执行力、凝聚力和协作意识,5月9日,登封市电业局召开了党风廉政教育及纪律作风整顿动员会,纪律作风整顿活动进入高潮。通过组织学习实施方案、《劳动法》等相关规定,使员工充分认识到开展此项活动的重要性,切实增强责任感和使命感。据悉,该局将此次纪律作风整顿作为一项长期工作来抓,旨在锤炼干部职工良好的职业道德,树立严格的组织观念,从而建设出一支纪律最严明、作风最端正、业绩最显著的一流干部、职工队伍,推动全局工作更好更快发展。
根据省发改委有关精神,我省居民阶梯电价政策将于今年6月1日起正式实行,为了做好电价政策执行工作,登封市电业局于5月9日举办了“居民阶梯电价”培训班,对市场营销部工作人员、农电总站核算人员、各供电所所长、营业厅班长及微机员七十余人进行了培训。在培训课堂上,除了组织学习最新的电价指导意见,还针对实际工作中存在的问题进行了讨论,有效解决了执行中存在的疑问,为登封市电业局居民阶梯电价政策的顺利实施提供了有力保障。
5月中旬,登封市电业局一年一度的职工健康体检又拉开了序幕,检内容包括B超、心电图、血常规、肝功能、X光拍片等项目。较为全面的身体检查让职工更加了解自己的健康状况,有效地预防和及时治疗疾病,以健康的身体、良好的状态投入到工作中去。近年来,该局始终把关爱员工、关注健康作为建设和谐企业的一项重要工作来抓,每年组织职工进行一次健康体检,并为每位职工建立健康档案,以便及时全面地掌握员工的身体健康状况,使大家能以健康的体魄、旺盛的精力、愉悦的心情全身心地投入到工作中去,大大增强了企业凝聚力和向心力。
12月19日,登封市电业局历时一个月的冬季安全大检查工作圆满结束,此次冬检以“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针为指导,以巩固2011年的安全生产局面为目标,确保全市输、变、配电设备安全过冬。该局冬检的主要内容包括:检查各部室车辆管理情况、局安全文件学习及落实情况、公共场所电器使用及维护情况;检查各供电所下辖配电台区安全管理情况、电工班低压安全规程学习及落实情况、农村安全用电宣传情况;检查各变电站两票执行及统计情况、复核工作执行情况、各项预案及工作记录的整理情况等。冬检文件特别指出各个供电所、变电站要对所辖设备、线路进
11月25日,历经一年多的精心筹备,登封市电业局调控中心正式成立,这标志着登封电网步入了调控一体化时代。近年来,该局立足于地区电网的实际情况,对所辖变电站分层分区进行技术改进。在各变电站原有四遥功能的基础上增加了遥视功能,并将运行监控信息接入统一的视频系统,使电网调度与监控合一,实现调度、监控一体化。变电运行部分由原先的操作队转变成了运维操作队,承担所辖变电站的倒闸操作、异常及事故处理、定期巡视、设备轮换试验、维护等工作。调控一体化体系成立后,将大大提高电网事故预防、处理效率和人力资源效率,真正实现减员增效。
近日,笔者获悉登封电业局成立变电运维操作队,供电网络由传统管理方式向“调控一体”模式进行了转变。成立运维操作队以后所有变电站将采用无人值班模式,由运维操作队负责无人值班变电站的运行维护、倒闸操作、事故处理、设备巡视和文明生产管理工作。在电网运行、操作、电网监控、应急处理中,缩短了业务流程,提高了事故处理和日常工作效率,为快速判断、处理异常情况提供了条件,同时加强了专业融合,优化了人力资源管理,提高了工作水平。
近日,登封电业局全面动员,人人参与,从自身做起,从小事做起,增强节约意识,树立过紧日子的思想,全面开展“三节约”活动。活动要求以用电、用水、生活用品和办公耗材等节约为重点,从节约每一分钱、每一张纸、每一滴水、每一寸导线做起,倡导“以节约为荣,以浪费为耻”的节俭文化。
中水电四局武汉轨道公司以促进员工身心健康、提高员工综合素质为目的,不断丰富员工的业余文化活动。今年以来,在抓好生产经营的同时,除开展篮球、羽毛球、乒乓球等传统比赛活动外,还掌握时代脉搏,组织开展了多项新颖灵活、颇有成效的文化活动,进一步了增强企业的凝聚力和员工的向心力。首届四局印
10月19日,经过多日筹备、完善,中水电四局轨道公司机关员工活动室正式开放。整洁的活动场所、崭新的设备器材,让员工在紧张工作之余,有了一个活动健身、舒缓压力的好去处。为丰富员工业余生活,营造健康向上的文化氛围,轨道公司充分利用现有资源,从员工身心健康出发,建立了员工活动室。活动室内设
“对于女性来说,保养最为重要,大家应该有内外而外进行保养,这样的养生方法不但不会对女性的身体和容貌产生负作用,还会让女性的身体更加健康。”3月6日,国网辽宁检修公司工会向广大女职工推荐赠书,勉励女职工对工作多一份韧性,多生活多一份智慧。此次精品书籍推荐活动是该公司工会喜迎“三八”妇女节“五个一”系列活动之一,旨在全面提升女性内涵、心智和修养,真真切切地将组织的祝福和关怀送进每个女工心里。据悉,“五个一”系列活动还包括送一份节日礼物、送一份节日祝福、投一份安康
在宽敞明亮的图书阅览室里,书架上摆满了琳琅满目的图书,墙上挂着“知识是力量的源泉,学习是成功的基石”等醒目的标语。通辽库伦农电局几名员工或坐在桌前、或立在书架边安静地阅读,淡淡的书香萦绕室内。为丰富职工的业余文化生活,提高职工的综合素质,营造企业文化建设的良好氛围。库伦农电局大力推进“职工书屋”的创建工作,建立了“职工图书阅览室”。目前,“职工图书阅览室”各项管理制度、图书借阅制度健全,有各类书籍3000多册,种类涉及专业教材、实用百科、古典名著、百科全书、
为了丰富职工的业余文化生活,培养集体主义观念,陶冶爱国主义情操,体现企业“以人为本、关爱职工”的发展理念,突泉电力公司工会利用工作之余组织职工观看电影《杨门女将》,使职工在欣赏艺术的同时,重温历史,感悟历史,以历史人物高尚的爱国主义情操激励职工为企业的繁荣发展出力献策。多年来,突泉电力公司一直致力于企业文化建设,以文化带动职工,拓展职工的知识面和知识结构,提升工作能力和业务素养,培养职工做新时代优秀产业工人。特别是划归国网公司以来,新的工作方式和管理模式要求广大职工必须尽快适应企业变革的需要,为了尽快缩小差距,迎头赶上,公司全体
今年来,铜供建立健全健全相关文体制度,多渠道多形式组织职工广泛开展技术比赛、岗位练兵和文艺竞赛等各种文体活动,深入挖掘职工中的专业技能和文艺才华,激发职工专研业务和热爱工作、生活的激情,凝聚职工智慧和力量,团结动员广大职工为企业完成目标任务建功立业。为丰富职工业余文化生活,提高职工技能水平,该局结合企业发展实际,在原有制度的基础上细化相关规定,制定出更具行业特色、符合广大员工需求的文体制度,并实时按计划进行各类专业技能竞赛和开展文体活动。先后举行了全局优质服务知识竞赛、安全知识演讲比赛、全区“安康杯”110kV变电技能竞赛;参加
“从神山脚下到归流河畔,从茫茫林海到大漠荒原。兴安电业人跋山涉水,南征北战,架起银线千万条,遍洒光明照兴安。”这是突泉电力公司职工在兴安电业局建局30周年文艺汇演上饱含深情的朗诵。今年是兴安电业局建局30周年,又是建党90周年,为了庆祝这两大节日,公司党委、工会、共青团联合举办了职工红色郊游、拔河、羽毛球、乒乓球比赛等庆祝活动,不但活跃了广大职工的业余文化生活,而且极大调动了其工作积极性。丰富职工业余文化生活,提高职工整体素质,增强职工责任感、使命感和集体荣誉感,是推动企业健康发展,提高企业凝聚力和向心力的有力保障。多年来,突泉
4月19日,黑龙江牡丹江电业局离退办将《送一片光明》画册发放给离退休的老同志。“画册不仅设计精美,还都是员工自己的作品,我一定好好收藏。”83岁高龄的原工会老干部车福田看到自己的书法作品收藏在画册内,激动地说个不停。 企业文化是企业发展的重要组成部分,贯彻于生产经营全过程。2009年以来,牡丹江电业局强化企业文化“三个建设”活动的开展,围绕庆祝建国六十周年,成功实施企业文化建设“1446工程”套餐,(举办1场演出,即庆祝建国60周年文艺汇演;举办4个图片展,即摄影、征文、书法、馆藏图片展;出版4本书刊画册,即《光明颂》、《优质服务案例》、《送一片光明
本网讯 为丰富员工的业余文化生活,促进公司摄影爱好者的经验交流和水平提升,大唐云南分公司在周末假日组织摄影协会成员赴云南元阳梯田进行了采风活动。借此次摄影采风活动,该公司引导员工亲近自然、关注民生、感受民族文化、热爱美好生活,取得了良好效果。 元阳梯田位于云南省元阳县哀牢山南部,与广西龙胜梯田、江西上堡梯田并称为中国三大梯田奇观,是世代哈尼族人民创造的伟大杰作。元阳梯田规模宏大、气势磅礴,仅元阳县境内就有17万亩梯田,一座山坡上的梯田最高级数达3000级,这在中外梯田景观中也是非常罕见的
元旦期间,大渡河公司各单位纷纷举办丰富多彩的新年庆祝活动,其中包括文化活动与体育运动项目,为节假日仍然坚守工作岗位的广大员工提供了丰盛的文化娱乐大餐,欢度元旦佳节。 龚电总厂发电36周年的喜庆氛围渲染了整个元旦佳节,激情洋溢、展望未来的纪念座谈会、温馨的篝火晚会、节日期间生产现场的关怀慰问......处处都见笑脸,时时都感温暖。 检修分公司在全面推进2007~2008年设备检修改造任务的同时,充分利用工作空闲时间,在检修
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