登录注册
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
我要投稿
特别声明:北极星转载其他网站内容,出于传递更多信息而非盈利之目的,同时并不代表赞成其观点或证实其描述,内容仅供参考。版权归原作者所有,若有侵权,请联系我们删除。
凡来源注明北极星*网的内容为北极星原创,转载需获授权。
针对当前经济下行压力加大、售电增速缓慢的形势,登封市电业局认真落实河南省电力公司和郑州供电公司降本增效工作部署,着力开展“三全”降本增效工作,通过思想观念转变、行为模式转变、管理方式转变,着力提升经营效益和效能,全力开展增供扩销工作。加强领导,全面动员,确保行动开展效果。为确保三全“降本增效”专项行动顺利开展,按照省、市公司要求,结合工作实际,成立了以局长、党委书记为组长的专项行动领导小组,并制订出专项行动实施方案,对职工进行形势任务教育,大力宣传专项行动的目的和意义,促使广大干部员工积极参与落实到工作中
近期,高温天气频现,夏季用电高峰已经到来,登封城区降温用电非常明显,用电负荷大幅上升,城区已出现8.64万千瓦的居民用电负荷高峰,创下历史新高,排除短期的阴雨天气影响外,居民用电负荷仍将保持在高位,城区电网将经受严峻考验。为保障电网安全稳定运行,电力可靠有序供应,登封市电业局采取多项举措保供电。一是全面启动了高温保电实施方案与应急预案,有针对性开展事故预想、应急演练,增强调控、抢修人员应急处置能力。二是加大线路、设备巡视检查、测温测负次数,及时消除安全隐患。三是对重要变电站、重载线路,安排专人进行特巡、夜巡与蹲守。四是加强电网负荷监控,合理安排运行方式
8月15日,登封市供电局迎来了河南省电力公司调度安全评估检查组并得到了领导、专家的一致肯定和好评,顺利通过了河南电网县级调度机构安全生产保障能力评估。据介绍,自今年4月份起,该局按照省公司要求,成立调度机构安全生产保障能力评估工作管理领导组,全面启动了登封地区电网调度系统安全生产保障能力评估工作,主要围绕调度运行管理、运行方式管理、继电保护管理、调度自动化、综合安全管理五个方面展开工作,完善了调度机构的安全目标管理,围绕安全目标建立健全了安全监督体系,开展了消防安全、交通安全、作业安全等一系列安全培训。6月份,该局抽出专业人员组成“登封调度
技术监督作为电力生产技术管理的一项重要技术手段,在促进电网运行、提高供电可靠性中发挥着重要作用。为进一步提升技术管理与监督工作水平,8月中旬,登封市电业局完善了技术监督工作组织体系和管理网络,成立了技术监督领导小组,下设技术监督办公室,具体落实全局技术监督工作。为保证技术监督工作效果,该局成立了工作联络协调小组和七个专业工作小组,分别是电气设备性能及化学监督工作组、电测(电能)技术监督工作组、继电保护及安全自动装置监督工作组、电能质量及节能技术(含直流)监督工作组、自动化、信息及电力通信系统技术监督工作组、技术标准、规程、规范监督工作组、金属技术(输电
为进一步加强组织纪律性,提升工作效能,强化执行力、凝聚力和协作意识,5月9日,登封市电业局召开了党风廉政教育及纪律作风整顿动员会,纪律作风整顿活动进入高潮。通过组织学习实施方案、《劳动法》等相关规定,使员工充分认识到开展此项活动的重要性,切实增强责任感和使命感。据悉,该局将此次纪律作风整顿作为一项长期工作来抓,旨在锤炼干部职工良好的职业道德,树立严格的组织观念,从而建设出一支纪律最严明、作风最端正、业绩最显著的一流干部、职工队伍,推动全局工作更好更快发展。
根据省发改委有关精神,我省居民阶梯电价政策将于今年6月1日起正式实行,为了做好电价政策执行工作,登封市电业局于5月9日举办了“居民阶梯电价”培训班,对市场营销部工作人员、农电总站核算人员、各供电所所长、营业厅班长及微机员七十余人进行了培训。在培训课堂上,除了组织学习最新的电价指导意见,还针对实际工作中存在的问题进行了讨论,有效解决了执行中存在的疑问,为登封市电业局居民阶梯电价政策的顺利实施提供了有力保障。
5月中旬,登封市电业局一年一度的职工健康体检又拉开了序幕,检内容包括B超、心电图、血常规、肝功能、X光拍片等项目。较为全面的身体检查让职工更加了解自己的健康状况,有效地预防和及时治疗疾病,以健康的身体、良好的状态投入到工作中去。近年来,该局始终把关爱员工、关注健康作为建设和谐企业的一项重要工作来抓,每年组织职工进行一次健康体检,并为每位职工建立健康档案,以便及时全面地掌握员工的身体健康状况,使大家能以健康的体魄、旺盛的精力、愉悦的心情全身心地投入到工作中去,大大增强了企业凝聚力和向心力。
12月19日,登封市电业局历时一个月的冬季安全大检查工作圆满结束,此次冬检以“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针为指导,以巩固2011年的安全生产局面为目标,确保全市输、变、配电设备安全过冬。该局冬检的主要内容包括:检查各部室车辆管理情况、局安全文件学习及落实情况、公共场所电器使用及维护情况;检查各供电所下辖配电台区安全管理情况、电工班低压安全规程学习及落实情况、农村安全用电宣传情况;检查各变电站两票执行及统计情况、复核工作执行情况、各项预案及工作记录的整理情况等。冬检文件特别指出各个供电所、变电站要对所辖设备、线路进
11月25日,历经一年多的精心筹备,登封市电业局调控中心正式成立,这标志着登封电网步入了调控一体化时代。近年来,该局立足于地区电网的实际情况,对所辖变电站分层分区进行技术改进。在各变电站原有四遥功能的基础上增加了遥视功能,并将运行监控信息接入统一的视频系统,使电网调度与监控合一,实现调度、监控一体化。变电运行部分由原先的操作队转变成了运维操作队,承担所辖变电站的倒闸操作、异常及事故处理、定期巡视、设备轮换试验、维护等工作。调控一体化体系成立后,将大大提高电网事故预防、处理效率和人力资源效率,真正实现减员增效。
近日,笔者获悉登封电业局成立变电运维操作队,供电网络由传统管理方式向“调控一体”模式进行了转变。成立运维操作队以后所有变电站将采用无人值班模式,由运维操作队负责无人值班变电站的运行维护、倒闸操作、事故处理、设备巡视和文明生产管理工作。在电网运行、操作、电网监控、应急处理中,缩短了业务流程,提高了事故处理和日常工作效率,为快速判断、处理异常情况提供了条件,同时加强了专业融合,优化了人力资源管理,提高了工作水平。
近日,登封电业局全面动员,人人参与,从自身做起,从小事做起,增强节约意识,树立过紧日子的思想,全面开展“三节约”活动。活动要求以用电、用水、生活用品和办公耗材等节约为重点,从节约每一分钱、每一张纸、每一滴水、每一寸导线做起,倡导“以节约为荣,以浪费为耻”的节俭文化。
党史学习教育开展以来,大唐绥化热电有限公司党委始终坚持问题导向,紧扣“我为群众办实事”实践活动要求,结合“党旗在基层一线高高飘扬”活动,推行“点线面”工作法,围绕职工反映强烈的热点难点问题,与职工面对面交流,心贴心沟通,打开职工话匣子,走进职工心窝子,切实增强职工群众的幸福感、获得感、安全感,不断凝聚起服务发展强大合力。
党史学习教育开展以来,山西大唐国际运城发电有限责任公司党委突出学党史、悟思想、办实事、开新局,将党史学习教育作为一项贯穿全年的重大政治任务来抓,上下联动、同频共振,让学习教育“热起来”;创新方式方法,打造职工“红色打卡地”,把职工书屋“建起来”;通过红色基地学习参观、专题党课学习等活动,让党史宣讲“活起来”;召开领导班子与职工代表座谈会、开展职工健康义诊和职工代表巡视,让为民服务“动起来”。上下联动“热起来”
2020年,面对一场又一场错综复杂、极不寻常的“攻坚战”,大唐绥化热电有限公司坚持以党建为引领,以创建文明单位为抓手,全面贯彻新发展理念,不断推进精神文明建设,圆满完成了机组安全生产、提质增效、经营业绩、优质供热等工作任务。2021年1月,该公司连续三年荣获中国大唐集团公司“文明单位”称
2020年以来,运城发现公司不断探索“以高质量党建推进高质量发展”的新举措,通过多种方式开展“岗区队”创建活动,引导广大党员职工在确保“两个稳定”、开发新能源项目、完成生产经营目标等等中心工作中,处处当先锋、时时做模范,发挥了不可忽视的重要作用,尤其是在疫情防控和复工复产工作中,该公
为扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育,践行全心全意为人民服务的根本宗旨,乌沙山公司结合企业实际,做实“党员两个一”,从暖心、贴心、爱心三个方面辐射推进,充分发挥先锋模范作用。该公司党委认真分析,重点围绕企业和职工关心的热点难点问题,为各党支部党员“两个一”指明了方向。通过梳理
自第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,浙江大唐乌沙山发电有限责任公司牢牢把握“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,结合企业实际,坚持统筹兼顾,强化“四个贯穿始终”抓落实,严格按照任务书和推进计划表全面部署安排,自觉对标对表,通过聚焦四个方面全力推进主题教育四项重点
河南省灵宝市金城冶金有限责任公司日处理2000吨复杂难处理金精矿多金属综合回收项目二标段二次招标公告1、招标条件受灵宝市金城冶金有限责任公司的委托,河南方大建设工程管理有限公司对灵宝市金城冶金有限责任公司职工值班宿舍楼、职工餐厅、职工服务中心建设工程项目进行二次公开招标。2、项目概况及
9月8日上午,河北保定市物价局举行原市区居民生活用水阶梯价格制度听证会。针对保定原市区供水公司服务区域内一户一表、水表出户、抄表到户的居民用户,按每户用水量10立方米以下、10-15立方米、15立方米以上三个梯级,每立方米水的价格分别为3.55元、4.66元、7.99元。据了解,原市区居民用水量在10立
为严格落实集团党的群众路线教育实践活动部署安排,国电通公司在领导率先学、全员集中学、个人业余学等“九个学”和“1+6+3”全方位立体覆盖式的意见征集环节基础之上,开拓出整改落实、建章立制环节的“六创新”模式。这是针对在民主生活会查找出来的问题,以及群众反映的意见和建议在提升内部流程管控、业务开展和员工关爱等方面的新尝试。创新一:流程管控——制作内部工作流程简化表单,提高工作效率国电通公司管理部门牵头各职能部门配合,梳理公司制度流程,根据实际情况简化部分流程,
15日,记者了解到,山东省济南市平阴县确定了2014年10项惠民实事,其中包括环境整治、建设第二污水处理厂、全民健身中心、建设保障房和公共租赁房等内容。2014年平阴十大民生实事对县城主干道进行综合环境整治,高标准打造五岭路、翠屏街、振兴街中段环境整治示范街;建设4个城市社区服务中心,创建10个美丽乡村示范村,开展道德模范、十星级文明户评选等创建活动,健全村级组织活动场所、农家书屋、文化大院、幼儿园等服务设施,打造示范社区,争创全省文明先进县;实施县域电网升级改造,改善1万人饮水条件,完成通村公路200公里;规划建设第二污水处理厂、锦东消防站。该污水处
伴随着机器的轰鸣声,来自鹤煤公司六矿矿井深处的瓦斯源源不断地被地面上的5台瓦斯发电机组转化为电能。记者6月24日了解到,自2006年6月12日第一次试车成功并网发电以来,至今年6月12日,六矿煤层气发电站已经平稳运行了7年,5台发电机组每天发电约2.5万千瓦时,7年累计发电6387万千瓦时,基本保障了六矿井上作业的用电。瓦斯是煤层气的主要成分,也是影响煤矿安全的一个重要因素,以往采煤企业大多采取直接排放到大气的办法处理瓦斯。国家环保部门给出的数据显示,瓦斯直接排入大气对环境的污染是二氧化碳的21倍。六矿是一座高瓦斯矿井。为了减少污染并加大对瓦斯的利用,
为全面落实“我为群众办实事”实践活动工作部署,团结引领职工群众感党恩、听党话、跟党走,努力为职工群众做好事、办实事。
1月4日晚上,慈溪被授予“中华诗词之乡”的消息在很多慈溪人的朋友圈和微信群里传播开来。根据中华诗词学会的文件显示,国网慈溪市供电公司等7家单位同时被授予“中华诗教先进单位”称号。近年来,国网慈溪市供电公司以加强企业文化建设和提升干部职工思想文化素质为导向,依托企业文化俱乐部里的职工
“把这些书放到企业文化俱乐部去,让大家共享。”11月15日下午,国网慈溪市供电公司收到了由宁波市总工会寄来的厚厚5摞书,随后由工作人员搬到企业文化俱乐部,让公司员工“感受文字之美,尽享读书之乐”。国网慈溪市供电公司企业文化俱乐部成立于2012年5月,由职工书屋、道德讲堂、运动场馆、阳光心灵
各县(市、区)党(工)委和人民政府(管委会),市委各部委,市直机关各单位,各大中型企业、科研院所和大专院校,各人民团体:《2020年洛阳市重点民生实事工作方案》已经市委、市政府同意,现印发给你们,请结合实际认真贯彻落实。各级各部门要高度重视,把办好重点民生实事作为贯彻落实党的十九大和
近日,新能源商会向全国工商联提交了《关于乡村规划搬迁(扶贫)全部安装光伏的提案》。提案全文关于乡村规划搬迁(扶贫)全部安装光伏的提案习总书记、党中央、国务院提出《乡村振兴规划》,明确提出到2020年全年建成小康社会。《乡村振兴规划》提出坚持乡村振兴和新型城镇化双轮驱动,从城乡融合发展
“十年磨一剑,霜刃未曾试。”十年寒窗苦读,旨在为人生的华丽开始积淀必备的知识素养。但每年如期必至的最难毕业季,却让莘莘学子们进入职场、一展宏图变得尤其艰难。为帮助更多优秀毕业生顺利实现人生角色的转变,同时满足企业快速发展对高素质人才的需求,10月14日,全球中档低压电气领军企业——德力西电气以“德电气,德梦想”为主题,于中国理工科专业重镇——西北工业大学隆重拉开2015届全国高校招聘之行的帷幕。作为国内电气行业规模最大、经营最成功的合资企业,德力西电气自创立
2月17日,国网伊敏供电公司节后冬季培训重新开课开讲。道德讲堂的大教室里又恢复了紧张有序的安全规程、标准化两票和事故案例学习培训。2013年12月份开始,该公司以大教室和班组看板为基地的职工全员培训学习,为新一年度全公司安全生产奠定了良好的基础。依托道德讲堂大教室,以岗位练兵为载体,从实战出发,以强化培训为手段,解决共性问题和难点问题。为职工储备必要的安全知识和操作技能,为顺利完成2014年各项工作任务、为实现伊敏地区坚强智能配电网提供安全与技术保障。及时更新班组看板,以本质安全建设为契机,发挥班组成员自然资源与优势,建立“人人一小课+技术
内容摘要:本文结合共青团工作实际和当前形势,阐述了开展企业共青团活动的现实意义和活动的几点原则,通过深入探讨共青团活动形式,发挥团组织作用,对于引领青年融入中心工作,为企业发展贡献自己的聪明才智,创建国内领先电网企业具有重要意义。一、开展企业共青团活动意义活动是共青团的优势所在,也是共青团组织发挥影响的重要载体。共青团活动如果开展得好,对于企业文化建设具有重要意义。它能提高员工的综合素质,能促进青工学习业务技能和理论知识,能增强员工的敬业精神,能培养青工的团队精神,从而助推企业文化形成一定的广度和深度。因此对企业共青团活动形式进行探讨意义重大。二、开展
“咔!注意坐下去的时候,先坐定,然后身体放松地向后仰,眼神不经意看到照片上,好再来一遍!”5月8上午,微电影《当你的秀发拂过我的“国网绿”》在输电工区线路运检班开始拍摄,这标志着新乡供电公司首届微电影大赛正式进入实施阶段,微电影《当你的秀发拂过我的“国网绿”》根据真实故事改编,讲述的是一位从部队转业到地方供电企业的年轻人,从一无所知的毛头小伙子成长为青年技术能手的岗位成才故事。其中,男女主人公的情感故事也是该剧的一大看点。随着新兴媒体的不断发展,微信、微博、微电影等便捷的传播方式给
10月30日,检修分公司工会召开总经理联络员聘任大会暨第一次总经理联络员会议,聘任了总经理联络员15人。联络员与总经理进行了面对面座谈,共提出建议65条,为“大检修”体系建设凝心聚力。据悉,该公司工会自组建以来,把围绕中心、服务大局作为工会工作的必然要求,积极参与企业管理,组织职工代表团组长会议2次,有效落实意见建议99%以上,为公司平稳推进“三集五大”体系建设提供了有力保障;把密切联系职工群众作为工会工作的生命之源,深入一线慰24次,了解职工所想,解决职工所盼,为公司决策、发展提供了依据;把
9月27日,为期3天的检修分公司首届职工篮球比赛圆满落幕。本次赛事的成功举办达到了以球会友,以赛促谊的目的,实现比赛成绩与精神文明的双丰收。该公司工会自组建以来,在上级工会组织及公司党委的正确领导下,把围绕中心,服务大局作为工会工作的必然要求;把密切联系职工群众作为工会工作的生命之源;把维护职工的合法权益作为工会的主要职责,把活跃职工队伍,丰富文化生活作为工会的重要任务,了解职工所想,解决职工所需,先后组织职工登山比赛、“我与‘五大’同行”演讲比赛、职工篮球赛等大型活动,发起灾后慰问、金秋助学
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
姓名: | |
性别: | |
出生日期: | |
邮箱: | |
所在地区: | |
行业类别: | |
工作经验: | |
学历: | |
公司名称: | |
任职岗位: |
我们将会第一时间为您推送相关内容!