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2010-11-24 14:15来源:安徽宿松供电公司思政部关键词:农电标准化安徽宿松供电公司思政部收藏点赞
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目前,我公司在去年推行配电专业化班组建设的基础上,今年选取2个供电所全面彻底实现营、配分离和抄、核、收分离,实施“抄、核、收、配”科学运作。目标是做到供电所机构和各专业岗位设置齐全,人员配备到位;营销、维护、服务真正实行专业分工管理运行模式,分工职责、权限、范围清晰,工作衔接紧密又界面清晰;各专业、各岗位工作具体、责任明确,各司其职,密切配合,运转灵活。
从我公司试点情况看,供电所作业组织专业化使农电管理基础得到加强,其效率、效益初步显现。“营配分离”新模式的推行及供电所专业化管理的实施,有望较好地解决我公司传统农电管理模式的弊端,结束旧的农电管理粗放式、单一式和松散式的历史,进而实现向集约化、专业化、规范化、精益化管理方式的转变。但在县域层面上进行资源重组,实行专业化管理,目前条件还不成熟,我们将结合实际,稳步推进,以求取得实效。
五是加强农电队伍管理。农电工站在电力服务的最前沿,直接影响着电力企业的声誉和形象。注重加强农电工队伍建设,努力营造比学习、比技术、比贡献的争先创优氛围,打造一支思想技术双过硬的农电职工队伍。
按照国家电网公司岗位技能发展战略目标,大力推行全员上岗培训,鼓励农电工积极参加学历教育和业务技能培训,有针对性地开展业务技能大比武活动,有效促进农电工综合素质的全面提升。
对农电工队伍实行动态管理,统一进行考试、考核,择优聘用,签订聘用合同。结合农电工从事的工种与岗位劳动强度的大小,以及对用电村的线损管理、电价挖潜等工作业绩,制定符合其劳动价值的工资分配机制,使工资分配更趋于合理、公平;在生活保障上,加强与农电工的沟通和交流,积极帮助他们解决工作和生活上的困难。
六是加强企业文化建设。获嘉公司和宜阳局电量比我们大,但员工收入比我们低,而战斗力比我们强。究其原因,是他们优秀的企业文化的强大吸引力。获嘉公司从多角度和层次强化企业文化建设,从文化理念的提炼,到各种活动的开展(如升旗仪式、军训、职工操、职工文化艺术节等),每个员工都积极参与,乐于其中,使企业文化建设成为员工的自主意识和自觉行为。企业文化不是口头上的标语、宣传条幅,真正的企业文化要象获嘉公司做到时刻深入到每一个员工的思想深处,要实现渗透到企业管理的每一条规章制度,企业文化理念要融汇到企业内部生产管理的各个环节中。使员工对企业文化理念深刻理解并彻底认同,增强员工对企业的归属感。
河南之行,粗略地领略了河南文化,体验了河南人的粗犷和豪迈,更是体会了河南电业人的规范和精细。无论是会务的准备和接待、参观线路的设计,还是每到一处整洁的环境、解说员精彩的讲解,甚至餐桌上的安排,都体现了他们的专业化、标准化、精细化管理水平,是员工专业技能和综合素质的充分展示。他们饱满的精神状态、精湛的业务水平、高度的责任意识和敬业精神、强有力的执行力和奉献精神是我们每一个宿松电力人应追求并达到的境界。
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近日,国网安新供电公司供电所“一天标准化管理”工行已全面启动,为供电所的标准化建设工作再添新举措。为进一步巩固农电标准化供电所建设工作成果,有效落实“一天标准化”工作,该公司结合实际工作,召开了“一天标准化”启动会议并及时将会议精神传达到每个人;公司还组织各相关部门到供电所进行督导检查,并针对市公司检查出的问题进行整改复查;通过思想政治工作和激励手段,提高供电所员工的积极性;通过培训、考试等手段,提升供电所人员综合素质。该公司通过推行员工一天工作标准化,实现了员工岗上行为的标准化管
为加强和规范农村供电所建设和管理,全面提升供电所管理水平,推进农电标准化供电所建设的工作力度,日前,由呼伦贝尔供电公司农电工作部、运维检修部、安全监察质量部、营销部组成的检查组,对呼伦贝尔八个旗市电力公司农村供电所,就标准化供电所建设工作进行了全面检查。检查组严格依照《内蒙古东部电力有限公司标准化供电所建设与管理考核评价标准》,从基础建设、专业管理、队伍建设三方面,分专业逐项对照评价标准检查指导。及时发现了标准化供电所建设的亮点,解决了标准化供电所建设中存在的共性问题。针对基础设施建设、综合管理、安全管理、生产管理、营销管理、供电服务六方面内容及时下达
7月份正是通辽库伦农电局开展创一流工作的最后冲刺阶段,为进一步打造和推行“按制度管人、按流程管事、按标准管控”的流程化管理模式,7月5日晚间7-10点钟,通辽库伦农电局组织开展了《农电标准化和管理标准培训》。培训聘请了曾多次参加国网公司验收,现从事贯彻国际三标、标准化流程管理、班组建设、制度建设的管理咨询工作的刘振利专家进行授课,刘老师主要从农电标准化组成、目的、意义以及技术标准、管理标准、工作标准间的关系等对企业的标准化、流程化管理进行了阐述和讲解,对农电标准化管理提出了许多宝贵的建议,推进了库伦局从职能化管理向流程化管理模式
6月20日,湖南省电力公司农电标准化专家组卜永红一行顶着烈日到衡阳祁东电力局,对该局归阳供电所创建国网公司标准化示范供电所情况进行了全面调研。 “工作人员精神状态饱满,环境设施整洁,现场培训、党员服务小分队、电费基金工作很有特色,电费连续四年结零,安全生产周期4322天,安全工器具摆放整齐,进出库记录详细,供电所团结有力,战斗力强,特色、亮点明显,这些都值得我们推广和学习。”归阳供电所的创建工作得到专家组的一致首肯和赞扬。 据悉,归阳供电所高度重视创建标准化示范供电所工作,严格对照《国家电网公司标准化示范供电所评价考核标准》,细
长乐供电公司依托企业管理综合评价体系,运用农电标准化管理信息系统,将农电工作的基础资料进行归并,全面促进农电管理流程的标准化。该公司积极推动远程集抄、遥测线路故障、业扩流程互动演示系统等一批科技创新成果的信息化应用。这不仅让长乐电网日趋智能,还让农电管理步入了信息化的“新时代”。此外,该公司还积极推广应用了协同办公系统、长电标准体系架构系统、电力可靠性管理系统等信息化应用模块,整合成一体化的信息化管理平台,实现了信息系统与生产经营管理的无缝融合。
“报告,10千伏螺教线952线路2号杆针瓶更换到位,可否下杆;”“请确认杆上无遗留物后,方可下杆。”……这是12月9日明珠电力公司S6农电标准化作业系统PDA作业演练观摩现场其中一个情景。为深入贯彻上级公司农电标准化作业要求,将明珠电力公司农电贯标工作纵深推进,9日下午,明珠公司组织召开了S6农电标准化作业现场会。明珠电力公司分管领导,营销部、安监部、农电部负责人,各供电所所长、技术员、运维班长及相关人员近60人参会。与会人员现场观摩了公司以“更换10千伏螺教线95
农电工作所作为直接面向农村、农民供用电服务的“窗口”,其标准化水平的高低就决定了其在用户心目中的形象好坏。长乐供电公司在推进农电标准化建设过程中,就通过加快信息化进程,广泛应用信息化技术,将信息化建设作为农电标准化建设的突破点,走出了一条以信息化点睛农电标准化建设的新路子。长乐供电公司严格规范标准化管理,依托企业管理综合评价体系,运用农电标准化管理信息系统,将农电工作的基础资料进行了归并,梳理使用各项规章制度,建立健全岗位职责,使日常工作有法可依,有据可查,并对各个工作节点分解细化,以流程规范管理行为,以考核量化管理效果,形成了
近日,鄂温克电力公司组织专工、班组长以上人员对“推进农电标准化班组建设暨启动2012年一流县供电企业建设工作会议”进行了宣贯,宣贯会上就李敏强副总经理的讲话和标准化建设实施意见进行了学习,对县农电企业综合管理考核标准进行了逐一解读,并根据各专业明确了责任部门和具体负责人,要求会后各部门将会议宣贯到班组到人。此次宣贯会不但确立了标准化建设工作的建设目标,同时对今后的工作开展进行了部署。通过以文件下发和资料下班组的形式,在提高职工思想意识的同时,让每个班组、每个员工都能了解和积极的参与到标准化建设和一流企业建设工作中,为推进农电标准
“管理层面的标准化应该如何建设?”“财务标准化应该如何建设?”这是推行农电标准化以来,所有供电企业财务人员都面临的问题。河北枣强县电力局财务资产部立足专业,面向基层,将标准化理念贯穿到专业管理之中,以实际行动做出了一份令人满意的答卷。资金管理精细化“单据就是我们的电杆,传递记录就是我们的操作票,资金安全和电网安全同样重要,资金出了事就是我们财务战线的生产事故。”枣强县电力局财务资产部主任赵凤胜经常这样告诫财务工作人员。为防范资金风险,该局新修订和完善了《资金管理办法》等11项财务内
XX省县供电企业标准化95598呼叫中心建设标准(试 行)第一章 总 则第一条 为深入推进“四化”建设,进一步夯实农电标准化建设的基础,深化95598呼叫中心规范化管理,推进95598呼叫中心标准化管理,更好地发挥县级95598呼叫中心“三个中心”作用,不断提升农电管理水平和服务水平,特制定本标准。第二条 本标准适用于XX省县供电企业95598呼叫中心。第二章 机构与岗位设置第三条 县级95598呼叫中心为县供电企业独立的二级机构,由县供电单位分管领导协助行政一把手直接管理。县级95598呼叫中心名称统一
8月16日,德清县供电局将各单位、部室制定的167个工作流程图进行了汇总整理。该局根据管理标准化的要求,提出“两个配套”的思路,即原则上有制度必须配备工作流程图,工作流程图必须以制度为支撑。这167个流程图内容涵盖企业生产、经营、管理、服务等各个方面,内容简单明了,可操作性强。近几年来,德清县供电局狠抓企业标准化建设,顺利通过了“标准化良好行业企业AAA级水平”确认和质量、环境和职业健康安全管理“三标一体”体系认证。同时以各类违章排查整治活动为契机,大力开展规章制度和管理标准的修编
沈新荣安徽宿松供电公司思政部 线损率是电网经济运行管理水平和供电公司经济效益的综合反映,是供电公司的一项重要经济技术指标。当前政府大力倡导节能减排,线损率的降低可以多供电,实现少损耗,达到节能减排的目标。农村供电所作为县公司的基础单位,线损管理水平的高低,直接关系到县公司的业绩。在农电标准化建设的要求下,农村供电所线损管理的精细化管理将进一步深入推行,笔者就农村供电所线损的精细化管理做一些初步探讨。 &nb
安徽宿松供电公司思政部沈新荣 当前正是供电系统“奥运保电”工作和“迎峰度夏”的关键时期,奥运保电的重大社会责任和持续高温带来的是电力供应的极度紧张和日益增多的抢修任务。那些在烈日下挥汗奋战的电力员工更需要我们的关注,作为员工的“娘家”————供电公司工会,要加强劳动保护监督,树立“以人为本”的思想,时刻把职工的生命安全和健康放在首位,认真落实“安全第一、预防为主”的劳动保护工作方针,充分发挥工会
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