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2010-11-24 14:15来源:安徽宿松供电公司思政部关键词:农电标准化安徽宿松供电公司思政部收藏点赞
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获嘉公司是河南省电力公司的控股公司,供电区域面积473平方千米,14个乡(镇),218个行政村,43万人口。2008年全县购电量4亿kW.h。公司主业人员530人,农电员工217人。主电源110千伏变电站4座(其中客户变一座,一座在建),35千伏变11座。设职能部室13个,供电所8个。企业相继荣获“全国农电系统优质服务先进集体”、“河南省文明单位”、“全国电力三为服务达标先进单位”、“全国农村电气化县”、“全国节电先进县”、“河南省管理示范企业”、“国家电力公司双文明单位”、“国家电力公司电力市场整顿和优质服务年活动先进单位”、“全国安康杯竞赛优胜单位”和“全国一流县供电企业”等多项荣誉称号。
宜阳县地处豫西,县域面积1670平方千米,17个乡镇,383个行政村,70万人口。2008年全县购电量4.5亿kW.h。宜阳县电业局主业员工254人,农电员工216人,管理部门14个,供电所17个、配电班5个。主供电源110千伏变电站3座,35千伏变9座。宜阳县电业局连续三届保持“省级文明单位”称号,连续4年在全县行风评议中荣获公共服务行业第一名。农电作业组织专业化管理2008年被中国电力企业联合会授予全国电力企业管理现代化创新成果一等奖,09年2月通过省公司一流企业创建验收。
他们的成功无不凝结了两公司电业人的智慧和汗水。他们以科学发展观为指导,以服务地方经济发展为己任,以保持国网一流企业水平为目标,以建设“一强三优”现代公司为中心,以构建和谐企业为载体,紧紧把握制度建设、队伍建设、业绩考核、企业文化建设等关键环节,积极创新管理体制、机制,扎实推进精益化管理,使企业整体素质发生了质的飞跃。
通过学习对比,结合我公司实际,以下几个方面值得借鉴和学习:
一是简洁、务实、完善的制度建设。获嘉公司和宜阳县均建设了自己的管理标准、工作标准、技术标准三大制度体系。从内容看简洁、实效,套话、空话少,操作性强。从范围看细而全,如获嘉公司台区维护费的管理、考核,宜阳局个人工器具的管理、使用与考核等。制度的实用性与制度的可执行性是紧密相联的。相对而言我们在这方面有许多工作要做。目前公司正在开展创省一流,其中制度的重新梳理和修订是基础工作之一。但从当前的工作进展看,生搬硬套多,结合实际少;墨守成规多,开拓创新少。管理标准既要体现宏观政策,又要有实际指导意义,切忌空话、套话而影响各种决策的贯彻执行。工作标准和技术标准要紧扣工作实际,细而全。而且要与时俱进,体现时效性和科学性。因此我们应牢固树立“精、严、细、实”的工作理念,找准差距,重点突破。
二是严格管理强动力。“行之有效的管理是企业发展的推动力。”获嘉公司紧扣国家电网公司“三抓一创”的工作思路,健全优质服务常态工作机制,深入开展同业对标,加强企业管理,强化市场营销,构建坚强电网,巩固了一流县供电企业建设成果。他们以新理念带动新思路,以新举措换来新气象,在经营战略调整、企业流程再造、文化理念更新以及强化执行力等方面付出了艰苦努力。在安全管理方面彰显“以人为本”的理念,从以往结果控制转向过程控制,实行主动式的管理,切实开展安全性评价工作。在企业管理方面,采取外部对标与内部对标相结合的方法,充分发挥同业对标的抓手作用,进一步完善创一流同业对标常态机制,全面推进公司各项管理工作的开展。我们将以农电标准化建设为抓手,全面实施现场标准化作业工作,积极推行农网工程“典型设计”应用工作,提升农电安全管理水平;以精益管理作为强化优质服务工作的有效动力,把优质服务与工作业绩考核挂钩,增强工作责任感;创新制度建设,促进服务工作规范化、标准化;细化目标责任,使软指标变成硬任务;健全监督体系,及时反馈客户意见;加强协调沟通,优化供用电环境;完善考核机制,实行奖罚兑现,加强我公司执行力建设。
三是夯实电网基础,以科技提升电网建设水平,促进农电发展。获嘉公司近几年投巨资打造坚强电网,特别是他们配网信息技术应用给我们河南之行留下了深刻印象。该公司自2007年初开发配电GIS系统(配电地理信息系统),于2007年10月建成试运行至今,运行情况良好并于2008年12月通过河南省电力公司科技项目鉴定。
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在标准化整治工作实施过程中,该公司按照前期现场勘查情况,认真编制工作方案和三措计划,坚持每条线路整治工作召开班前班后会,确保整治工作任务明确、安全可控。为了减少停电次数,整治工作按照先干线后支线,集中完成停电整治任务,不停电工作穿插同步进行的思路开展。截止目前,对惠十一板线、惠十二线、雍十板线标准化整治工作基本完成。其他15条线路也以完成部分整治工作。其中修剪树木30棵,完善标识80个、喷涂警示漆59处、除锈刷漆103处、清理废物21处。在扎实做好现场工作的同时,该公司严格实行闭环管理,把线路、设备资料的标准化整治作为一项重点工
标准化体系建设是县级供电企业向“一强三优”现代公司发展的重要管理支撑。只有严格执行国家电网公司标准化的建设要求,县级供电企业才能更加快速、健康的改革发展。本着这一原则,林口县电业局稳步推进标准化建设工作。11月5日,牡丹江电业局企业协会标准化检查指导小组莅临林口县电业局开展标准化建设检查指导工作。林口局领导班子携全局各部门专工在虚心接受检查的同时,就如何更好开展标准化建设工作,怎样执行国家电网公司、黑龙江省电力公司标准化建设标准等问题认真向检查组求教学习,并认真做笔记记录。检查组组长孙义对该局学习开展标准化建设工作的态度予以肯定
2013年10月,在主管副经理马立涛的统筹安排下,公司组织12个供电所长到景区、大王两个供电所进行了“一天标准化”现场观摩和交流。首先,各供电所长对景区供电所的环境卫生及各班组进行了参观,并与班组人员进行了简要交流,实地了解该所的一天标准化开展情况。随后,景区供电所长陈立雪在会议室就一天标准化的认识,供电所一天标准化流程开展情况详细做了介绍,同时把参加市公司“一天标准化”研讨会议精神给大家做了传达。主管副经理马立涛就公司开展的“两个提升工程”的目的意义及各阶段工作安排做了简要介绍,
近日,兴安盟及乌兰浩特市两级质量技术监督局领导莅临乌兰浩特市供电公司,以听、看、查、问的方式对计量工作进行检查指导。该公司领导对上半年计量重点工作进行了全面总结,对下半年计量重点工作进行了规划。检查中,盟、市质监局的领导对该公司的计量工作给予了充分肯定,同时对近期的建标工作也提出了意见和建议。质监局的领导指出,建标工作是加强计量标准化管理的重要手段,是量值传递的一致性和准确性的重要保障,为开展计量检定工作提供强有力的支撑,要求我公司的领导要高度重视此项工作,要保质保量地完成。会上,我公司领导表示,我们将不断完善计量管理工作,充实计量检定人员,同时也将一
7月3日至9日,国家电网电科院专家在奈曼旗农电局多媒体教室就现场标准化作业管理系统(SF3000)对该局生产单位的安全员、技术员、工作负责人进行集中培训。此次培训分两期进行,并现场签到、上机考试。考试通过率达到100%。在培训中,国家电网电科院专家分别从作业任务管理、现场勘察管理、作业指导书的编制、签发、执行、回填、评估、查询等各个环节均通过网络自动流转流程进行细致讲解,并结合该局作业现场,列举大量典型实例,采用幻灯片及事例录像等形式讲解,经过大家亲自安装软件、多次上机实练操作,大大提高了作业人员作业指导卡的编写效率。最后就手持端设备PDA进行了专题讲
近日,额尔古纳电力公司办公室对公司各部门标准化管理系统的应用进行了督导,要求各部门按照《关于加强标准化管理信息系统应用工作的通知》(蒙东电企协2013486号)文件精神,督促部门员工按照操作手册登陆系统,够熟练应用系统,进行查询、收藏、评价等工作,逐步掌握促进标准实施落地的系统实用化功能。据悉:该标准化管理系统核心数据为标准库,由国网公司统一标准库和公司标准库两个部分组成。该系统数据丰富、 信息支撑量大,实用性强。
为推进配电台区工程典型设计,提高台区改造整体水平,科左后旗农电局进一步提出严要求、高标准、高质量抓好网改施工建设工作思路,启动了“样板台区”建设工作。该局为夯实农网安全生产基础管理,大力推进台区标准化建设和改造工作,统一配电台区建设安装模式,提升农网工程精益化管理水平,于四月上旬,在甘旗卡城郊供电所东满斗台区启动标准化示范“样板台区”建设工作,并按照该局电网建设与改造升级工程相关管理流程和电网建设与改造升级工程技术导则及安装图集等管理流程,组织工程部、生产技术部、安全监察部和基层供电所等相关部门,对标准化
近日,乌兰浩特农电局卫东供电所结合“60kV乌万线”系统停电检修工作安排,对辖区内114公里10kV线路及配电设备进行了一次全面春季消缺工作。此次检修共消缺28项,安装真空断路器2台、高压刀隔离5组,为顺利完成全年安全生产任务、保证设备安全、稳定运行打下坚实基础。 本次检修,标准化作业始终贯穿春季检修施工全过程,工作人员严格执行“两票三制”制度,提前对施工现场进行勘察,编制标准化作业指导书,由所长亲自召开班前会,交代工作任务、现场危险点及安全防范措施,确保了作业安全。
为推动本质安全建设,促进本质安全班组管理工作的开展,近期,兴安供电公司组织了3期共9天的本质安全标准化学习班。乌兰浩特农电局指派了各个供电所的所长积极参与了此项活动,并以此为契机,学习了班组基础、组织学习方式、和谐团队文化的革新,力争提高班组的执行力、竞争力、向心力。兴安供电公司领导对此次培训非常重视,在开班仪式上,对大家的学习成效给予了较大的期望,对与会的各级各类班组工作人员进行了鼓励,预祝每位员工在这次开展以“基础管理、组织学习、团队文化”班组管理革新模式为主要内容的培训活动中,都能够积极努力取得一个又一个的自我突破。本次培
为推动本质安全建设,促进本质安全班组管理工作的开展,近期,兴安供电公司组织了3期共9天的本质安全标准化学习班。乌兰浩特农电局指派了各个供电所的所长积极参与了此项活动,并以此为契机,学习了班组基础、组织学习方式、和谐团队文化的革新,力争提高班组的执行力、竞争力、向心力。兴安供电公司领导对此次培训非常重视,在开班仪式上,对大家的学习成效给予了较大的期望,对与会的各级各类班组工作人员进行了鼓励,预祝每位员工在这次开展以“基础管理、组织学习、团队文化”班组管理革新模式为主要内容的培训活动中,都能够积极努力取得一个又一个的自我突破。本次培
乌兰浩特农电局认真贯彻落实蒙东公司、兴安供电公司的统一部署,及时召开标准化专题会议,认真研究,积极探索,把标准化供电所建设工作列入重要议程,常抓不懈,求真务实,有力促进了安全生产和服务水平的持续提升。通过标准化建设的开展,供电所的精益化管理水平、人员综合素质、安全生产和优质服务能力得到有效提升。(一)标准化建设改善了供电所形象。整齐、清洁的工作环境,规范有序的物品摆放,既提高了供电所的整体品位和档次,又增强广大员工对我们企业的认同感和荣誉感,提高了企业的整体形象。(二)在标准化建设工作中,制作了常用工作“标准化工作指导卡片&rd
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