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为了进一步加强公司员工对新安规的学习,掌握和熟悉新安规各项措施和要求,提高对新安规各项措施的执行力度,11月26日,井冈山供电公司全体员工进行了一场新安规普考。
据悉,本次考试严格按照公司有关规定进行考核,由安全质量部负责牵头,人力资源部配合,采用闭卷考试形式,由公司分管安全领导、安全总监、安全质量部、人力资源部进行监考。考试分两批进行,分成综合、变电、线路三个专业,考试时间为两小时。考试成绩90分为及格,对不及格者进行通报批评,并给予相应地经济处罚。
此次考试旨在促进各级人员学习掌握新安规的自觉性,提高各级管理人员和生产一线人员执行安规的能力,以考促学、以考促训在公司系统进一步营造人人学安规、人人执行安规的氛围,提升公司员工安全意识和安全工作水平,为公司安全生产奠定坚实的基础。
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为了顺利实施2011年大修技改工作,1月18日下午,井冈山供电公司组织相关部门负责人召开了大修技改工作会。 会议就2010年大修技改工作进行了总结,对2010年工程管理过程中出现的物资到位不及时,物资领用流程不清晰,结算不及时等情况进行了原因分析,并提出了应对措施。经与会人员讨论通过了《新大修技改工程管理办法与工作流程》,这个新办法明确了各部门的职责,清晰了各项工作流程,对每个环节的时间进行了硬性规定。 据悉,大修技改工程,是对电网进行完善,对设备进行升级改造,对缺陷及隐患进行整
为有效提升基层班组管理水平,进一步夯实班组建设基础,提升基层班组工作负责人、班组长的管理技能、专业素养。近日,井冈山供电公司举办了一期工作负责人、班组长培训班。 此次培训分为教学、考试两部分。培训的主要内容为设备缺陷管理、10KV线路运行维护管理、生产PMS系统运用、ERP流程、现场规程、安规知识讲解、两票知识;考试成绩满分100分,60分为及格,80分及以上为优秀,优秀学员公司将给予通报奖励,有关成绩均与员工素质浮动津贴挂钩。 通过培训使基层班组工作负责人、班组长系
元月12日,冷风扑面,寒气袭人。带着浓浓的关爱之情,吉安供电公司党委书记王桂林冒着严寒来到井冈山供电公司调度中心员工李金山的家中,为他送上慰问金和殷切的祝福。该公司党委书记、工会主席及相关人员陪同慰问。 在走访慰问中,王书记亲切询问了李金山当前的工作、生活和身体状况。当得知李金山一家三口以及年事已高的父母的生活只靠他一个人的微薄工资维持时,王书记立即将1600元慰问金送到李金山手中,并再三嘱咐在场工作人员,要千方百计帮助困难员工,解决好他们的实际问题,让他们真正感受到企业大家庭的温暖。 &nb
1月7日,获悉国家电网公司第二届职工代表大会第一次会议暨2011年工作会议的召开,井冈山供电公司全体干部职工早早来到五楼会议室,为的是收听收看会议的实况直播,为的是聚焦国网公司“两会”。 据悉,去年国网公司“两会”召开后,井冈山供电公司掀起了一股学习“两会”的热潮,公司内宣传橱窗、展版上的宣传画、宣传标语都是关于“两会”的宣传报道,夺人眼球。 今年会上,刘振亚总经理的报告全面总结了2010年工作,深刻分析了公司发展面临的形势,并进一步明确了公司发展战略,科学周密地部署了2011年
1月5日,吉安供电公司副总经理、井冈山供电公司董事长林虹在市公司农电工作部主任万伟及生产技术部主任钟鸣军的陪同下莅临井冈山供电公司调研。 林虹一行首先来到井冈山市电动汽车充电桩区域,向有关工作人员详细询问充电桩的使用情况,并仔细地察看了设备的运行情况。 随后,在井冈山公司四楼会议室召开关于创国网一流企业座谈会。会上,林总首先听取了该公司党政领导及创一流办负责人的工作汇报,并充分肯定了井冈山公司在创省一流企业工作中取得的良好成绩。同时,他指出,井
为推动协同办公系统深化应用,确保顺利通过省公司实用化评价验收,1月10日上午,井冈山供电公司举办了一期协同办公深化应用培训班。公司领导、各部室负责人、各供电所所长、副所长参加了此次培训。 培训由参加了江西省电力培训中心培训的三名公司员工进行授课,主要介绍协同办公系统概况,现场图文并茂演示了协同办公系统的业务模块,详细讲解了协同办公系统用户登陆、办公自动化、任务协作、公文管理、知识管理、信息管理等应用模块的用途和使用流程。 通过培训使参训人员深入了解了协同
元月10日,大雪来袭,仅仅一夜间供电设备就已披上银装。为确保“重要客户”的可靠用电,井冈山公司党委书记带领供电所负责人对该市火车站、中心医院、大圣光纤等多家大客户进行走访。走访的目的一是查看他们风雪过后客户供电设备安全情况;二是传递一份我们的问候,允下我们应有的承诺;三是通过与客户心贴心的交流,争取客户对我们工作的支持。 在火车站,运行值班人员对我们的到访表示热烈的欢迎!在火车站配电室,运行值班人员告诉我们:“供电所总是设身处地为我们着想,主动上门检查和服务,我们在用电上出现问题和困难,一个
元月12日,吉安供电公司党委书记王桂林率领思想政治工作部、人力资源部等有关人员组成的考核组,在井冈山公司五楼会议室召开2010年年终综合检查考核会,对领导班子进行年度考核。会议由潘延坪主持,该公司领导班子成员、中层管理干部和职工代表共70余人参加考核会。 会上,考评组一行认真听取了由该公司行政的述职述廉报告及其他班子成员的述职述廉报告。汇报结束后,与会人员认真填写了《“四好”领导班子考核评分表》、《企务公开工作员工满意度测评表》、《后备干部民主推荐表》等。会后,检查组成员还深入该公司审计稽查
近日,井冈山市再次出现持续低温雨雪冰冻天气,为贯彻2011年1月10日安全生产周电视电话会议精神,井冈山供电公司结合井冈山的特殊地理条件,迅速下发防止低温雨雪冰冻安全防范措施,做好抗御自然灾害工作,以确保电力安全生产和可靠供应。 面对持续低温雨雪冰冻天气,井冈山供电公司领导高度重视,一是,严格执行领导值班、带班制度,确保各类突发事件和异常情况的现场指挥;二是,组织各级层面成立应急抢修分队,做好应急值班人员的管理,确保人员在抢修期间随时到位;三是,做好各项应急抢修物资、工器具的准备
12月23日上午,井冈山供电公司2010年下半年党风廉政建设状况分析会在公司五楼会议室召开。会议由公司党委书记潘延坪主持。公司领导、各部室负责人、各供电所所长及各党支部书记参加了会议。 会上,公司党委副书记、纪委书记匡达程同志首先就公司落实党风廉政责任制、廉政文化建设、机关效能年和效能监察等方面对全年党风廉政工作进行了简要总结,在肯定过去的成绩的同时,分析了目前的工作现状和存在的问题,并提出了下一步工作安排及打算。随后,公司班子成员及各部门负责人分别结合自身工作实际,就2010年
为扎实有效地开展好全国2010年“质量月”活动,不断提升公司质量管理水平,井冈山公司开展了为期一个月的“质量月”活动。 该公司成立了以贺晓春为组长的“质量月”活动领导小组,围绕“抓质量水平提升,促发展方式转变”为主题开展各项活动。 为了营造“质量月”活动氛围,井冈山公司安排发放“质量月”宣传画、宣传手册、旗帜和徽章等宣传材料,悬挂“质量月”标语横幅,开设“质量月”活动专栏,利用网络加强互动宣传,普及质量安全知识,并组织相关单位开展以“查质量意识,查质量水平,查保证体系,查标准执行
为切实增强职工安全生产意识,进一步促进职工主动学安规、懂安规、守安规,近日,国能龙岩发电公司组织开展电力安全工作规程考试。本次考试试题主要涵盖《电力安全工作规程》、安全风险管理体系、安全生产应知应会等安全方面内容,围绕工作人员的条件和个人防护、设备的维护、一般电气安全注意事项、工
为增强全员安全生产意识,提升职工安全素养和技能,进一步强化安全管理基础,近日,黄河明珠水利水电建设有限公司新疆齐热运维项目部组织全体干部职工开展2024年度安规考试,对相关法律、法规、安规的掌握情况进行全面检验。为确保考试不走过场,本次安全规程考试采取闭卷、笔答的方式,考试内容丰富,
“此次测试涉及知识面广、题量多,为保证此次《安规》考试内容入脑入心,考试成绩公平公正,反映出个人真实水平,我们高度重视,按照上级最新安全生产要求,结合工作实际制作考试题库大纲,考试采取全程闭卷形式,并由公司安委会、纪委会委员对考试过程、试卷评分过程进行监督。”11月22日,为强化员工
近日,黄河明珠水利水电建设有限公司新疆齐热运维项目部组织开展了2023年度安规考试,对生产管理人员安全规程、安全意识的掌握情况进行阶段性检查和诊断。本次考试内容主要以《电力安全工作规程》为基础,结合新疆齐热水电站现场设备实际情况,结合往年安全生产实际情况对易麻痹发生事故或违章的地方,
为检验职工对《安全生产法》和岗位安全知识的掌握情况,压紧压实各级人员安全责任,近日,黄河明珠水利水电建设有限公司组织全员进行了《安规》考试。本次考试出题、组卷和阅批由公司安全管理部负责。考试方式为线上答题与线下笔试相结合,均采用闭卷考试形式,设专人监考,主要针对公司日常工作业务,
北京分布式光伏安规:电站应具备直流电弧保护和快速关断功能!4月1号起正式执行!针对加装在建筑屋顶上的分布式光伏系统,2022年12月27日,北京市市场监督管理局发布《分布式光伏发电系统电气安全技术规范》,并于2023年4月1日起正式实施。文件涉及到分布式光伏发电系统电气安全的总体要求等内容,规范
为进一步强化公司员工安全意识、提升安全能力,2月10日,国网济源供电公司组织开展2023年安规考试和工作负责人专项考试,此次考试采取闭卷模式进行。该公司纪委从强化作风建设、严肃考试纪律入手,在安全生产领域持续落实“监督的再监督”作用,做好现场监考工作,对考试全过程实行跟进式监督,全面保
11月15日,贵阳市综合行政执法局发布《贵阳市城乡生活垃圾收运与处理专项规划(修编)》(2021-2035年)批前公示。规划目标分近期目标和远期目标,近期目标:以问题为导向,提升生活垃圾分类及处理能力;继续推进北部生活垃圾焚烧项目建设,重点推动生活垃圾焚烧发电设施、厨余(餐厨)垃圾处理设施及
为进一步检验黄河明珠水利水电建设有限公司职工对《安全生产法》和岗位安全知识的掌握情况,近日,该公司组织全员进行了《安规》考试。本次考试采取线上答题与线下笔试相结合的方式,分批次、分时段进行。考试题目由该公司安全管理部门负责上传至双重预防线上平台题库,系统随机抽取题目形成试卷,即可
近日,黄河明珠水利水电建设有限公司新疆齐热项目部组织全体人员开展2022年度安规考试暨“三种人”资格考试及《新安法及刑法的38条违法红线》教育培训。此次考试结合岗位、专业特点,严格筛选试题,形成管理人员和班值人员试卷5类,突出了运行、维护、管理不同岗位的安全生产知识掌控要点,检验安全生
为夯实员工安全基础,全面提高员工安全意识和安全素质,做好2022年度安全教育培训,3月2日至4日,孝义煤电组织全厂各岗位人员共400余人进行了2022年度安规考试。此次考试坚持真学实考,杜绝“形式主义”和“走过场”,确保了考试取得良好成效。考试前一周,孝义煤电编制下发了全员安规考试通知,编写了
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