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济源供电公司:“五落实”提升学习力

2010-12-21 15:34来源:河南济源供电公司作者:李建国 杨战营关键词:河南济源供电公司以学促工收藏点赞

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12月20日,河南济源供电公司输电部党支部组织全体党员交流党的十七届五中全会精神学习心得,并就2011年一季度党员学习要点进行研讨。

该公司坚持以学习型党组织建设为主线,发挥领导干部表率作用,认真抓好“五落实”,大力提升全体党员的思想素质和业务技能。一是落实组织领导,建立党委统一领导、党政齐抓共管格局,构建勤学、善学、向学环境。二是落实规划计划,制定中心组学习和党员教育培训5年规划,按季度下发学习要点和学习内容,每月检查学习情况,保证学习的针对性和连续性。三是落实方法措施。建立党员学习日,落实周五政治学习制度,采取集中学习、个人自学、理论研讨、专家辅导、党课教育等举措,注重学习的多样化、科学化和规范化。四是落实参学人员。建立学习签到制度,纳入绩效管理,并实行补课制度,确保党员参学率达到100%。五是落实学习效果。注重学习成果向现实生产力的转化,深化学习应用,用学习促进工作,用具体工作检验学习效果,做到两不误、两促进。

据了解,今年以来,该公司发放学习资料4000余册,举行包括中心组在内的集中学习90余次,征集心得体会200余篇,政研论文30多篇,邀请专家讲座10次,开展党员思想研讨和员工学习调研8次。同时,要求领导班子成员做到“五带头”:即带头学习提高,带头锤炼思想,带头上好党课,带头调查研究,带头以学促工,营造了浓厚的学习氛围。(李建国杨战营)

作者: 李建国 杨战营
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