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12月20日,河南济源供电公司输电部党支部组织全体党员交流党的十七届五中全会精神学习心得,并就2011年一季度党员学习要点进行研讨。
该公司坚持以学习型党组织建设为主线,发挥领导干部表率作用,认真抓好“五落实”,大力提升全体党员的思想素质和业务技能。一是落实组织领导,建立党委统一领导、党政齐抓共管格局,构建勤学、善学、向学环境。二是落实规划计划,制定中心组学习和党员教育培训5年规划,按季度下发学习要点和学习内容,每月检查学习情况,保证学习的针对性和连续性。三是落实方法措施。建立党员学习日,落实周五政治学习制度,采取集中学习、个人自学、理论研讨、专家辅导、党课教育等举措,注重学习的多样化、科学化和规范化。四是落实参学人员。建立学习签到制度,纳入绩效管理,并实行补课制度,确保党员参学率达到100%。五是落实学习效果。注重学习成果向现实生产力的转化,深化学习应用,用学习促进工作,用具体工作检验学习效果,做到两不误、两促进。
据了解,今年以来,该公司发放学习资料4000余册,举行包括中心组在内的集中学习90余次,征集心得体会200余篇,政研论文30多篇,邀请专家讲座10次,开展党员思想研讨和员工学习调研8次。同时,要求领导班子成员做到“五带头”:即带头学习提高,带头锤炼思想,带头上好党课,带头调查研究,带头以学促工,营造了浓厚的学习氛围。(李建国杨战营)
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4月23日,在济源五龙口镇马村优质酥梨培育基地,河南济源供电公司供电服务人员对基地内的机井用电设施集中排查,认真把脉设备状况,及时消除潜在隐患和安全风险,保证电力安全畅通。河南济源作为国家现代农业示范区,也是国家农业部确定的首批“全国无公害农产品标志推广和监管示范市”,近年来农业发
4月16日,国网济源供电公司组织服务人员对中心城区4个夜市点及周边商铺的用电情况精心“把脉”,针对发现的隐患采取有效措施加以整改,保证客户安全用电,服务“夜经济”高质量发展。夜市经济是城市“烟火气”的一个表现形式,“小地摊”里装着“大民生”。当前天气转暖,夜市摊点逐渐增多。国网济源供
3月14日,在河南济源10千伏Ⅱ黄河线18号杆,河南济源供电公司首次开展旁路带电作业更换柱上开关。现场作业人员严格按照标准化作业流程,带电作业班成员做好安全措施后,作业人员身着绝缘服,分别操控两台绝缘斗臂车,熟练操作绝缘斗臂,采用旁路作业的方式,有条不紊地进行柱上开关更换工作,经过5个半
3月19日,河南济源供电公司利用天气晴好的有利时机,对10千伏石匣线进行综合检修。此次检修涵盖检修消缺、新型配电网建设、设备升级改造,真正实现一停多用,为线路设备的健康运行奠定良好基础。同时,检修过程中优化检修时序,对提前完成检修任务的支线负荷进行中压发电车转供,实现能带不停。
3月5日,在济源建业天玺小区停车场,国网济源供电公司工作人员联合济源市汇济新能源有限公司相关人员对即将投运的充电站进行审核验收,为居民安全充电、绿色出行提供保证。济源市汇济新能源有限公司负责全市医院、小区等主要停车场的充电站项目,该项目运用公牛充电群充系统,拥有充电网后台两层安全防
“感谢供电部门处处为我们着想,电力服务优质高效,让我们在用电方面吃上了定心丸。”2月24日,河南希百康健康产业有限公司副总经理王阳向前来随访用电情况的供电服务人员范志平和崔团结说道。济源工业用电量占比90%以上,企业分布密集。河南济源供电公司立足“问需求、解难题、促发展”,主动对接、细
2月20日,济源供电公司组织巡视人员,按照网格化机制,兵分5路对35千伏及以上线路巡查,并对易发生山火的区域进行标注,作为监控防范重点,以减少线路因山火跳闸对电网的冲击。当前,受气温回暖,天干物燥及春耕春播集中等因素影响,山火风险持续放大,加上济源山区丘陵面积占全市总面积的88%以上,而
2月17日,河南济源供电公司组织人员,分组深入高新、虎岭等园区开展走访服务活动,对部分企业的用电设施“把脉问诊”,针对排查出的隐患,协同客户制定整改方案,及时予以解决,保障园区内的企业安全用电,助力产业发展。电力充足是产业兴旺的一个重要基础。春节假期过后,复工复产速度加快,济源示范
1月22日,国网济源供电公司大峪供电所组织人员对大奎岭、砚瓦河、寺郎腰等区域的供电线路和配电台区仔细排查,精心落实运维管理要求,加强电力设施隐患查治和风险防护,保障春节期间安全可靠供电。春节日益临近,国网济源供电公司本着精益运维、确保供电的理念,优化举措,提升质效,全力保障春节期间
1月16日,国网济源供电公司市区供电中心工作人员分别来到济源客运总站和火车站等重要交通枢纽以及附近商业区等场所,对涉及春运的供电线路、设备进行全方位巡视检查,确保春运期间用电安全无忧。春节临近,外出人员陆续返乡,随着1月14日春运拉开帷幕,各地即将迎来节前客流高峰。国网济源供电公司把服
12月19日,在河南济源王屋镇杨沟村,河南济源供电公司组织供电服务人员深入到“煤改电”用户家中进行走访,对用户电采暖的用电线路、开关、插座等设施开展检查,对发现的用电安全隐患及时消缺,并了解用电需求,仔细解答用电难题。随着气温持续降低,寒意袭来,为确保“煤改电”用户温暖度冬。河南济源
“今天的任务是对2号主变35千伏母线安装绝缘护套,大家要落实职责分工和操作要领。”5月5日,在110千伏星光变电站检修现场,河南济源供电公司变电检修班开完班前会后,立即投入当天的检修作业中。济源供电公司变电检修班现有6名人员,清一色男子汉,平均年龄35岁,担负着济源地区36座变电站所有一次设
3月12日,济源供电公司组织党员干部深入5个电网建设工地、6个基层业务班组,参与生产实践,解决一线难题,并就改进和优化安全管理、提高生产效率和供电服务水平等征求员工的意见和建议,推动重点工作扎实有序推进。济源供电公司把充分发挥党员干部示范引领效应,作为促进工作、推动发展的重要途径,坚
5月19日,济源供电公司总经理张明亮简从深入虎岭科技创业园,采取现场办公的方式,解决新建项目临时用电、备用电源、外围供电等一揽子问题,并对保证用电的各时间节点当场答复,贴心为民、真诚服务的举动,让园区企业认为,供电公司实打实办了实事、好事。党的群众路线教育实践活动启动以来,该公司立足“为民务实清廉”核心,注重顶层设计,深化协同联动,真学真悟用好“四面镜”,立行立改建好“五本帐”,利民惠民践行“六个心”,着力唱好“满意群众”主旋律,打好
4月1日,河南济源供电公司以党支部为单位,组织党员开展党性分析,并就党员先锋模范作用发挥情况接受职工群众评议,这是该公司锤炼党员队伍、提升党组织战斗力的一个缩影。今年以来,济源供电公司紧扣生产经营中心,突出重点环节,强化五种意识,把握五个关键,着力提升党员队伍综合素质,服务公司和电网科学发展。强化责任意识、关键在勇于担当上求先行,以支部为单位,对照年度目标任务,采取主题讨论、谈心交流等方式,加强形势任务教育,引导党员发挥先锋作用,切实增强勇于担当的责任感、只争朝夕的紧迫感、不进则退的压力感,率先垂范、积极作为,赢得干好各项工作的主动权;强化纪律意识、关
为适应不断变化的新形势,阿尔山供电局在加强制度文化建设的同时,把行为规范列为企业文化建设的重要内容。通过建立组织、明确职责、精心策划、强化培训,采取集中学与个人学、书本学与实践学、走出去学与请进来学“三结合”的方式,达到了学与思、知与行相统一,以学增智、以学提能、以学促工的效果。同时,结合局创建工作,积极参加本质安全知识竞赛和即将举办的演讲比赛、歌咏比赛等活动,从日常点滴小事抓起,着力培养广大员工的良好工作和生活习惯,潜移默化,循序渐进,逐步使“文明、透明、严明”的行为准则变成了电力人员的工作标准;&ld
走进了阿尔山供电局大楼,首先映入人眼帘的是“四个服务”:“服务党和国家工作大局,服务电力客户,服务发电企业,服务经济社会发展” 的宣传标语,显示出设计的务实,体现出阿尔山电力人的团队形象。宁静的气氛,井然的秩序,快速的工作节奏,良好的精神状态,无不将阿尔山供电局企业文化诠释得淋漓尽致。一年来,电力人注重文化渗透,坚持以“文”化人,激发企业活力,有力地推动了各项工作的进展。“企业文化建设是一个循序渐进的过程,只有在实践中不断探索,在体系上不断完善,在内涵上不断深化,在宣贯
近日,祁门供电公司深入开展的“六个一”学习活动获得黄山供电公司党委肯定、表彰。在“六个一”学习活动中祁门通过参加一个学习组织、确立一个学习课题、精读一本好书、撰写一篇学习体会、参加一次学习交流、总结一项学以致用的案例的形式,动员广大职工积极参与,切实推进学习型公司建设。同时,该公司还根据活动的要求,专题印发了《祁门供电公司深入开展“六个一”学习活动实施方案》和《祁门供电公司周学习制度》,确保了该公司“六个一”学习活动的有效开展。在学习型企业建设上,祁门公司本
10月18日,河南济源供电公司以党支部为单位,组织党员干部和职工就如何学以致用、以学促工进行讨论。这是该公司深化学习型党组织建设的一项举措。为何学,学什么,怎样学?解决好这三大命题,也就抓住了学习型党组织建设的关键。今年以来,河南济源供电公司以学习型党组织建设为重点,紧紧围绕“三大命题”,深入开展大讨论活动,统一了思想、凝聚了共识,为“双争”活动扎实开展营造了良好氛围。加强党的建设,提升发展能力,离不开勤学善钻、勇于创新的党员干部队伍,离不开高素质的企业团队。今年以来,该公司站在加快企业科学发展的战略高度
12月29日获悉,今年以来,河南济源供电公司把深化学习型党组织建设,摆在突出位置来抓,运用多种载体,深化学习成效,促进了企业科学发展。 一是用好创先争优活动载体。以学习型党组织建设为主线,建立学习档案,把党员学习情况纳入动态管理,把党员干部述学作为述职述廉的一项内容,营造浓厚学习氛围。二是用好机关建设载体。本着机关党建先行原则,着力打造学习型、创新型、自律性、务实型、节约型、和合型“六型”机关,把党组织和党员加强学习力、提高执行力放在突出位置来抓,形成全体党员比学习、比奉献、比业绩的格局。三是用好党员帮带工程载体。采取党员“一带一”、“一带多”、“多带
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