学海探幽书香浓

展评读书笔记，交流读书体会，开展征文活动，与温馨的阅览室，雅致的职工书屋，包罗丰富的图书相得益彰。走进河南济源供电公司，让人感受到浓浓的书香气息。

近年来，该公司把职工全员读书活动作为陶冶情操、提升素质的有效途径，干部带头，职工参与，让大家共同探幽学海，享受着读书的充实与快乐，促进了员工素质和企业素质的“双提高”。

满园花开书香来

济源因济水发源地得名，是传说中愚公移山的地方。早在上世纪80年代，济源就以“五小”工业闻名，工业基础相对较好，成为拉动经济社会发展的支柱。1997年1月，济源市升格为省辖市，运行省直管体制。1998年1月，当时的济源市电业局接受河南省电力公司垂直管理，随后更名为济源供电公司，拉开了济源电力事业快速发展的序幕。

省电力公司直管前，该公司是一个县级农电企业，年售电量不足5亿千瓦时，技术薄弱，装备滞后，人员素质普遍不高。上划后，随着济源经济社会的发展，省公司给予了大规模投入，企业综合实力不断提高。但是，人员素质普遍偏低、技术力量相对薄弱等与企业发展迅速的矛盾日渐突出，大量新设备新技术的引进和应用，让不少知识积累相对匮乏的职工深感力不从心。提高职工政治理论水平、岗位技能和和综合素质，从而根本上提高企业的竞争力，成为摆在该公司决策层面前必须破解的当务之急。

书籍是人类进步的阶梯。汲取知识营养，锤炼岗位技能，提升职工素质，适应发展需求迫在眉睫。不读书、不学习，职工和企业就没有出路，就无法适应发展需要。读书，成为提升职工和企业素质的首要选择。

2000年3月，春光明媚，桃杏吐芳。随着读书活动的开展，一缕缕书香气息开始弥散在济源供电公司的大院之内。

是年，面对严峻形势，该公司在职工中尝试性开展职工读书活动，以此作为帮助职工强能力、提素质的“辅助”措施，要求领导干部带头，鼓励职工积极参与，并制定了相关的激励措施。随后的3年多时间里，逐步建立健全了各项制度，职工参与的积极性不断提高。2004年，该公司投资30万元，建立了图书室、阅览室、健身房等职工读书和娱乐场所，购买了1万多册图书，设立了图书管理专责人员，职工读书活动迈进了一个新阶段。

为保证效果，该公司做出“硬性”要求，把政治理论和业务类的读书比重作了规定，建立职工读书档案，每读一本书，要求写出读书笔记和心得体会，并做好登记，党员干部每年至少读10本书，普通职工至少读5本书，定期进行督察，年底进行评比，并把读书情况作为单位和职工评先评优的一项重要依据。每年，在安排部署新年度读书活动时，该公司都要举办总结表彰会，对职工读书活动中涌现出来的先进集体和个人进行奖励，让善读书、乐读书、多读书的单位和职工在享受读书乐趣的同时，得到更多的实惠和尊重，并起到示范带动作用，营造更为浓厚的读书氛围。从此，作为提升职工素质的有效途径，该公司把读书活动作为一项全局性的常规工作，坚持不懈地开展起来。

岁月如歌书香浓

“书是良师，书是挚友，书是灿烂的阳光，书是生命中最真实的拥有。与书相伴，无悔终生。”这是青年女职工王静写在读书笔记中的一段话，因勤奋读书，刻苦钻研，刚刚参加工作3年的她，很快成为所在部门的技术骨干，并以出色的表现被授予国家电网公司优秀团员称号。

时下，在济源供电公司，像王静一样享受“读书之益”的职工不在少数。仅2010年，该公司就申请专利47项，发明专利8项，授权专利16项。其中1项成果获国优，，5项获省优，2项成果分获省电力公司科技进步二等奖和三等奖并有数十篇理论性、经验性文章在核心期刊上发表。这些，都与读书活动的开展密不可分。全员参与、广泛读书已成为职工学习生活中的一种固有“景致”和潮流。

读书可以养德，读书可以明理，读书可以增智，书籍是全人类的“营养品”。相对企业而言，书籍无疑是提升职工综合能力的有效途径。其实，对于该公司来说，读书活动的开展并非一帆风顺。

该公司工会副主席李方介绍，刚开始，大多数职工甚至包括那些刚走上工作岗位的新员工，都很难拿起书来读。该公司从加强习惯培养和行为引导入手，逐步培养大家的读书习惯和思想意识。邀请专家讲授“学习型组织建设”理论知识，举办读书演讲或征文比赛，坚持开展思想道德、企业文化、安全生产、计算机应用等多方面的竞赛活动，为大家提供展示平台，让学到的知识有了用武之地。还多次举办“读书与做人”主题讨论活动，引导职工树立正确的价值观念。开展领导干部荐书活动，每年每名班子成员向分管部门和联系支部各推荐两本以上好书，各部门、各单位领导向基层班组推荐好书。同时，还针对不同人群、不同岗位，制定不同的计划和标准，推荐不同的书籍，并鼓励职工有选择性地读一些有益的作品。

随着活动的不断深入，该公司又添置了大量图书，并获得济源市图书馆的大力支持，在该公司成立了济源图书馆馆外图书点，图书馆定期更换图书，利用其丰富的图书资源推动读书活动深入开展。为方便职工借阅，他们还在二级机构建立了五个“职工书屋”，在基层供电所建立了13个“农电书屋”，让400多名农电工也参与到读书活动中来，实现了读书活动的全覆盖。目前该公司读书活动参与率达到了100%。繁忙的工作之余，读书成为广大职工的重要选择和自觉行动。