提升企业盈利能力与少讲空话多干实事——重读李瑞环同志《少讲空话，多干实事》一文有感

2011年，是中国大唐集团公司的“争创年”，也是”十二五“开局之年，如何做好“争创年”各项工作，进一步提升企业盈利能力，笔者想起李瑞环同志《少讲空话，多干实事》一文所昭示的真理和绽放的思想光芒，对于激励基层企业进一步做实责任、真抓实干，确保完成“争创年”各项目标任务具有重要的现实意义。

“少讲空话，多干实事”，是邓小平同志1985年5月在一次重要讲话中提出的要求，引起了时任天津市市长李瑞环同志的高度重视，他亲自主持撰写了包括“少讲空话，多干实事”一文在内的10篇特约评论员文章，从“空谈误国，实干兴邦”的高度，联系实际加以阐述，在《天津日报》上连续发表。

重温邓小平同志的教导和李瑞环同志《少讲空话，多干实事》一文，笔者不禁想到：一种思想、一个理论观点之所以常讲常新，不仅是因为它是真理，也是由于实践的需要。“少讲空话，多干实事”，是一个国家、一个民族长盛不衰的法宝，更是一个企业实现“出精品、出人才、出效益”的必由之路。

一、“少讲空话，多干实事”是马克思主义世界观和方法论，是确保完成“争创年”各项目标任务的客观需要和必然要求

“少讲空话，多干实事”，不仅是一个简单的号召，一项重要的工作指示，而且是“实事求是”这一我党始终坚持的思想路线在具体工作实践中的集中反映，同时也是物质和意识的辩证关系原理在具体实践中的运用和体现。坚持了“少讲空话，多干实事”，就是坚持了我们共产党人的立场、观点和方法论。同样，对于集团公司基层企业来说，在“确保完成全年各项目标任务”工作中，也唯有“少讲空话，多干实事”，才能“出效益”。

“少讲空话，多干实事”，就要找准定位、做实责任。每一个企业管理者都要对自己企业的发展能力、盈利能力做到心知肚明，对标一流、找准差距、持续改进，时刻清楚“我是谁”、“我在什么地方”、“我要到哪里去”以及“如何从此岸移到彼岸”，要明确责任、落实责任、做实责任，做最好的自己，对企业负责、对员工负责、对自己负责。

“少讲空话，多干实事”，就要把握重点、有的放矢。要紧紧抓住企业当前发展重点，用“按系统、分层次、程序化、责任制”的方法，实施“五确认，一兑现”管理，做到横向到边、纵向到底，实现全员覆盖、合力推进、务求实效。

“少讲空话，多干实事”，就要务实和谐、同心跨越。要实现全年目标任务，必须大力发扬“人一之我十之、人十之我百之”的精神，必须下真功夫、花大心血，必须务实和谐、同心跨越，要有“众里寻他千百度”的毅力和“衣带渐宽终不悔”的韧劲，要转变作风、真抓实干、迎难而上，努力开创企业减亏增效良性发展的新局面。

二、“少讲空话，多干实事”是辩证唯物主义和历史唯物主义思想方法、工作作风的集中反映，其核心是“实干精神”，必须大力弘扬

“少讲空话，多干实事”的核心是“实干精神”，是与实事求是、求真务实一脉相承的，是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神，是我们党的思想路线的核心内容和宝贵的精神财富，是中国共产党人优秀政治品格的突出表现。

历史和现实都表明，大兴求真务实之风，是党的活力之所在，也是党和人民事业兴旺发达的关键之所在。什么时候求真务实坚持得好，党和人民的事业就发达兴旺；什么时候求真务实坚持得不好，党和人民的事业就遭受挫折。所以，邓小平同志指出：“从现在起到下世纪中叶，将是很要紧的时期，我们要埋头苦干。”江泽民同志也强调指出：现在，大政方针都已经明确，关键是抓贯彻落实，在实干上下真功夫、苦功夫、深功夫。胡锦涛总书记多次强调要“求真务实，真抓实干、务求实效”。

因此，从“空读误国，实干兴邦”的高度来认识“少讲空话，多干实事”的重大意义，大兴求真务实之风，对于处在盈利攻坚、冲刺全年目标任务紧要关口的集团公司系统各企业而言，意义十分重大。我们广大党员领导干部就应该着眼于我们正在做的事情，着眼于新的实践和未来企业的发展，在完成科学发展上水平历史使命的实践中培养和完善求真务实的政治品格，思想上求实、作风上务实、工作上扎实，以实干的成效来诠释“少讲空话，多干实事”的丰富内涵。

对于笔者所在的兰州西固热电公司而言，“少讲空话，多干实事”，就要在把握大势、抢抓机遇、推动发展，建设城市一流热电联产企业上下气力；要在结合西固实际、贯彻落实上级公司部署，围绕“抢电量，降成本，多掺烧，争电价，控风险，抓减排，保安全”中心创造性地开展工作上下气力；要在做实“三个行动计划”、建设具有西固热电公司特色的“三大工程”、促进企业和谐发展上下气力、见实效。

三、“少讲空话，多干实事”是凝聚人心、团结群众的强大动力，需要领导带头、率先垂范、勤于表率，做盈利攻坚的“火车头”

邓小平同志说：“人民是看实际的”，因此，我们就“要拿事实给人民看”，要“埋头实干”、“少讲空话，多干实事”，尤其是领导者，必须多干实事，务必改变那种只靠发指示、说空话过日子的坏作风。

正如毛泽东同志所指出的，政治路线确定以后，干部就是决定的因素。大力弘扬“少讲空话，多干实事”的实干精神，必须从各级党员领导干部抓起，发挥领导干部的表率和带动作用，自觉做年终盈利攻坚战的引擎，使之成为凝聚人心、团结群众的强大动力。

——进一步强化“领导就是责任”的意识。企业领导的责任就是把群众的积极性、主动性和创造性调动起来、发挥出去。党员领导干部要身体力行，率先垂范，发挥先进性，实现三个代表，要求员工做到的，领导要先做到，使“少讲空话，多干实事”成为一种企业风尚、行为规范、是非标准，成为推动企业发展的巨大物质力量。

——进一步做实全员责任。企业领导要在扎实推进建设学习型、创新型、责任型、智慧型企业过程中，按照“五确认，一兑现”的方法，带领全员对标学习、对标挖潜、对标一流、对标创造，使“少讲空话，多干实事”在每个员工心中落地生根。领导干部还要按照全面责任管理的要求，从目标出发，自上而下追究责任，建立责任倒逼机制，紧紧围绕当前“完成全年各项工作目标任务”这个中心，带头出实招、干实事、求实效。

——进一步促进“大唐大舞台，尽责尽人才”文化的落地。企业领导要坚持把“少讲空话，多干实事”作为出发点去选人才、用人才、育人才，把多干实事作为评判一个人才的重要标准，按照人才森林计划，大力实施“人才强企”战略，统筹推进经营管理、专业技术和技能操作三支人才队伍建设，为“确保完成全年各项目标任务”和企业未来发展提供强有力的人才支撑。

四、“少讲空话，多干实事”是推动企业科学发展的重要抓手，要学会在盈利攻坚战中把握规律、找准矛盾、破解难题