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本次岗阳操作站交接班共用了30分钟,内容包括记录核对、现场设备检查、汇报等全部内容,相比以前条理更加清楚,内容更加丰富,职责更加明确。期间临安市供电局变电运行工区负责人一直在旁观察记录,并对本次交接班中存在的问题进行了点评。
从该日起,临安市供电局生产系统准军事化管理正式迈入试行阶段。为了迎接这一天的到来,临安市供电局做了充分的准备工作。首先,提早宣贯,从思想引导入手,化被动为主动,在该局2月10日至18日“新春安全学习周”安全理论宣贯活动中即将准军事化管理工作作为重点宣贯内容对生产一线班组进行了初步宣贯和思想教育,让员工主动接受;其次,该局成立了准军事化管理工作领导小组、办公室及四个专业工作小组生产系统准军事化工作组织机构,编制了《临安市供电局生产系统准军事化管理工作方案》及各专业详尽的实施方案;再次,准军事化管理,培训先行。该局高度重视准军事化培训工作,制定了详细培训方案,编制了《临安市供电局生产系统准军事化扩展培训方案》。培训由生产副局长直接领导,专人全过程管理。该培训3月初开展,共分三批,将对生产管理人员、变电运行、变电检修、调度、输电线路、信息、计量等生产一线人员共111人进行准军事化拓展培训。
在接下来的全面实施阶段,该局将努力把准军事化管理工作做扎实,及时与上级部门沟通、协调,稳步推进该局生产系统准军事化管理工作的有序开展,从而进一步促进生产工作全过程规范化、标准化,真正提升员工“精、气、神”,力争4月全面按标准实施生产系统准军事化管理。(胡白雪,郭芳,周华军)
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“问临安晴为何物,直叫人湿身想哭”,连续的阴雨不仅给人们的生活带来不便,也给经历了积雪、冻雨的输电线路造成安全隐患。随着雷期的临近,浙江杭州临安市供电局输电线路管理所全员出动,对全市1200基110千伏铁塔进行接地电阻测量。临安全市面积3216.8平方公里,为山区丘陵地貌。这1200基110千伏铁塔、357公里输电线路就分布其间,其中80%都在高山上。高大的铁塔特别引“雷”注意,仅2011年因雷击造成的线路跳闸就高达17起。今年临安市供电局的防雷目标是要将雷击故障同比下降30%,为了实现这一目标,同时也为
3月20日下午,临安市供电局党政一把手登台授课,在全局干部大会上讲授“三集五大”体系建设和统一的企业文化建设,全面启动该局“统一的企业文化培训月”活动。为进一步统一干部职工思想,加大宣贯效果,临安市供电局召开了班级所长及以上干部参加的干部大会。会上,该局局长宋耘、党委书记丁松两位党政一把手带头宣讲,登台授课,把“三集五大”体系建设的重要意义、基本内容、要求和统一的企业文化建设意义、内容和工作举措等内容,传达到企业的干部员工。为进一步推进“三集五大”体系建设和
为防止线路铁塔螺帽被偷,从2004年起,临安地区的输电线路铁塔上大面积地采用防盗螺帽。为此,巡线工人的工具袋里配备了专门的防盗套筒。但在使用过程中发现,防盗套筒在旋扭防盗螺帽时极为不便,防盗套筒从高处掉落的情况经常发生,不仅影响了工作效率,严重的还会危及人身安全。为切实消除这一安全隐患,临安市供电局输电线路管理所专门成立了QC小组,着手解决这一问题。经过多次实验,反复验证,根据磁铁对铁质材料具有很强吸引力的原理,制作了防脱式防盗套筒。套筒由六个面组成,在考虑经济性和实效性的前提下,在套筒任意两个相邻的面上各安装上一片圆形的磁铁,根据合成力的原理,能够对
12月31日,临安市供电局营销部办公室突然想起了热烈的欢呼声,紧张的工作气氛顷刻间被欢乐“炸”开了!15点37分,随着最后一笔电费入账,该局全年应收电费21.36亿元全部“颗粒归仓”,连续11年实现了电费回收“双结零”。“50多万人口散布在3000多平方公里的山区中,临安电力人靠着强有力的执行力,顺利完成了上级交给的任务。”该局营销负责人欣慰地说。多措并举 提前谋篇布局2011年来,随着临安市政府淘汰落后产能、整治铅酸电池行业污染等系列政策的出台,以及内外经
12月16日,来自临安供电局客户服务中心和各供电(营业)所的19名供电营业窗口人员参加了该局2011年供电服务技能竞赛决赛。此次活动是该局“三位一体”综合竞赛活动的一部分,由营销部牵头,旨在深入实施“塑文化、强队伍、铸品质”供电服务提升工程,进一步提高供电服务的规范化和标准化水平,不断提升品牌服务形象,充分调动供电营业窗口人员的工作积极性,提高服务质量,更好地为客户做好优质服务工作。竞赛活动由理论和技能两部分组成。12月9日,该局18个供电营业窗口的62名业务受理员参加了理论考试。考试内容全面,涵盖国家电
12月7日,浙江临安市供电局紧急发布电费回收预警通告,启动一级电费回收应急预案,切实防范“落后产能”企业电费回收风险。为深入贯彻落实科学发展观,以促进经济发展方式转变为目标,发挥政策引导作用,建立健全淘汰落后产能的长效机制,近日,临安市政府下发了《临安市人民政府关于临安市“十二五”期间淘汰落后产能实施意见》(临政函【2011】96号),大力淘汰不符合产业政策和节能减排要求的落后产品、技术、工艺设备和企业。据悉,2011-2013年期间,临安市共有114家企业将先后被市政府要求强制关停或转型升级。临安局高度
12月7日,浙江临安市河桥镇通过杭州市经委、杭州市农办、杭州市电力局考评验收,顺利获得了“A类新农村电气化乡镇”的称号。自2008年起,临安市供电局按照“新农村、新电力、新服务”的发展规划,逐步开展新农村电气化建设工作。截至2011年底,该局对河桥镇新农村电气化建设总投入达1700余万元,已完成罗山村、聚秀村等9个行政村的新农村电气化创建任务,占河桥镇总行政村的81.8%。验收组现场查看了河桥镇老街的电气化改造情况,该工程是临安市2011年重点建设项目,浙江省文化保护项目。在9月完成的河桥老街
11月7日,由临安市供电局信息管理所自主研发的“光缆挡鼠板”被国家知识产权局授予“外观设计专利权”。2008年,该局刚刚投运的夏禹~藻溪ADSS光缆12号杆被松鼠咬断,且离杆约20米处光缆也发生被咬痕迹,造成通信中断,直接经济损失达2.5万元。此前,光缆线路遭松鼠破坏的事件也屡有发生,让维修人员不胜其扰。该局信息管理所决定研制一种工具,能够在不改动任何线路设施敷设的情况下,解决光缆线路被松鼠重复咬断的问题,杜绝经济损失和通信中断引起安全隐患的发生。经过多次现场勘查和分析,翻阅了大量的科普资料,制作出不同形
金秋十月,硕果累累。10月28日,临安市政府在太湖源镇指南村举办“指南秋韵--临安市首届指南村高山红叶旅游节”大型乡村广场活动。该活动由浙江电视台教育科技频道和“浙江在线”网络全程现场直播,对电力保障的要求较高。为保证活动的顺利开展,临安局未雨绸缪,不仅制订了详细的保供电方案,还对涉及保供电的所有线路进行了特巡,对现场用电设备进行了仔细的检查。上午7点,现场保供电小组按指令到达现场,小组成员各就各位。上午9点,活动以五彩纷呈的指南秋色、佳丽倩影和森林瑜伽拉开活动序幕;以气势磅礴的昌王大鼓和金龙狂舞,把民俗
10月28日,浙江省电监会开发的《浙江省发电类电力许可企业监管系统》正式在临安试点运行。浙江省电监会梅天华处长、浙江省电力公司营销部水电专职童瑞明、临安局黄小平副局长以及94家小水电企业参加了会议,会议学习《浙江省电力业务许可证(发电类)监督管理细则》、《关于开展发电类电力业务许可企业监管试点工作的通知》等文件,同时部署发电类电力业务许可企业的试点工作。发电类电力业务许可企业监管工作是电力监管的主要内容之一。通过试点探索发电企业监管工作体系和长效监管机制,对于促进厂网协调,保障电力系统安全稳定运行都有着十分重要的意义。
10月22日,浙江省临安市供电局“配调图形管理系统” 正式上线运行,优先完成了杭州市电力局关于输变配一体化配网部分的实施推广工作。配调图形管理系统是多年PMS配网信息系统推进工作中,建立起来的一套实用化高、功能完备的调度指挥管理系统,并已在调度应用多年。此次上线运行在我局GIS系统的基础上,形成了一套信息化、流程化、规范化的闭合配网工作管理模式。配调图形管理系统是该局坚持推进配网信息化管理的又一个重要途径,它是实现供电所现场工作和调度指挥相统一的有效平台,在目前的应用中,已建成的调度指挥、开关置位、模拟演练、防务操作、快速定位等
“执行是电网发展的原动力,准军事化管理就是仿效军事化管理模式,突出集中性、统一性,用制度管人的特点。”7月12日,贵州施秉供电局党支部书记率党群、人力资源部负责人到双井供电所开展“生产班组准军事化专业培训” ,这是该局创新工作作风,更好地服务基层,着力提升基层班所的团队合作与执行力管理,深入推动规范化供电所创建的重要举措。据了解,生产班组准军事化专业培训是参照军队管理,将安全生产基本技能融入到军事化训练中,旨在树立一线员工“令行禁止”的工作作风,强化规章制度的刚性执行,培养遵章作业
2月18日上午,一支由48人组成的 “部队”正按照教官的口令,执行站立、报数、齐步走等军事化标准动作。他们是来自库伦旗农电局参加准军事化培训的电力员工。为打造一支作风过硬、技术精湛的精英团队,进一步夯实生产人员岗位基本技能,提升生产人员的业务素质水平,推动员工队伍整体素质的全面提升,库伦旗农电局对生产一线员工开展为期五天的准军事化培训。在培训期间,通过外聘军事教官,对参训的生产人员实行全封闭军事化管理培训,严格按照部队标准开展军事训练,同时开展理论知识和技能操作的培训。据了解,近年来,库伦旗农电局深化“培训&rdqu
12月21日,从省公司准军事化管理成效竞赛中传来喜讯,义乌局职工方晨获得变电运行专业个人第一名的好成绩。义乌局高度重视此次竞赛,从9月份开始,该局变电运检中心就组织专业人员精心选拔参赛人员,组队参加金华局准军事化竞赛。9月27日,在金华局准军事化作业竞赛上,该局选手经过激烈的角逐最终获得团体第二名的成绩,方晨更是以优异的个人成绩入选金华局竞赛团队,获得参加省公司比赛的资格。11月20日,金华局运维检修部组织参赛队员在鹿湖山庄开展了为期一个月的封闭式、加强式训练。训练期间,参赛队员们一方面系统而深入地学习了省公司准军事化管理各类理论知识,夯实
日前,笔者从浙江省海盐供电局获悉:海盐县供电局调度所准军事化管理领导机构成立, 其名单已在局网上公布。日本核事故后,海盐供电局积极探索军事化管理在电力优质服务活动中的运用,该局负责人告诉笔者,“海盐电网担负秦山核电多条电力线路的生产生活以及全县38万百姓的用电重任,电力服务关键时刻要拉得出,能打胜仗,百姓满意,必须以军事化来管理”。据海盐县供电局盐电调〔2011〕96号文件显示,此次成立海盐县供电局调度所准军事化管理领导小组,下设徐光年、沈军、童云翔等5人为领导小组核心成员。
近期宁波电业局运行工区文明生产专项检查工作的展开,并对这次检查工作极为重视,从节前作了专门布置(出了专项检查细则),节后领导亲自带队,分工严密,环环到点到位。触动了全站运行人员,并立即于5月21日召开紧急动员会。朱钢龙站长在动员会上指出,本站由于涉及十多个变电所,点多面广。加上近期自动化改造及相关工作繁重。未能顾及“文明生产”这一块。从这次检查情况来看,班组存在的问题也不小,主要是细节上不够到位,部分员工思想观念没有真正转变,一些不良习惯始终挥之不去,平时比较松懈,到了关键时候总免不了挨打。为了“提升素质、规范执纪、
“市区三站站部不光是准军事化味道深入每一个角落,连每个值班员都已经做到准军事化思想入脑入心了。”宁波电业局运行工区市区一站技术员许欣不住赞叹。“对对,你看这三站的定置定位,环境卫生,整洁得跟五星级酒店一样,而且自成风格,有一种家的温馨。”该工区宁江沙站站长史贵孟连连点头。近日,运行工区辖下各操作站有关人员来到市区三站参观学习。自本月8日以来,该工区在开展全工区文明生产大检查后又陆续进行了随机站所抽查,高密度的检查也促使工区文明生产“人人总动员”和“站站过关”
“欢迎班组职工检查我们工区各办公室的文明卫生情况。”科员李富强热情地将几位班组职工迎进了门。5月21日上午,宁波电业局运行工区不少办公室内人头攒动,来自班组的职工代表二十余人监督检查了工区本楼内的办公环境以及各科室办公室的文明卫生情况。“文明卫生你查我访、职工监督不折不扣”,近期工区打出了文明卫生交叉互查的口号。文明卫生作为省公司准军事化标准和提高、体现员工“精、气、神”的一项重要指标,受到了工区领导的高度重视,工区要求各科室、各班组以“不放过一个死角,不放任一个细节&
每天的交接班准时开始,整队、齐步、立正、交接、检查,规定5项程序17个步骤均执行到位。不仅如此,走进生活区,只见毛巾、洗脸盆等洗漱用品一一定置摆放,一床床被子叠成整齐的放在收纳箱中,乍一看似来到了军营,其实这是变电运行工区220千伏宁湾蛟操作站。“准军事管理让我们感觉自己就像一个士兵,每一项工作都当作一场战斗来打,这让今年大伙的精神头跟以往大不一样”,刚接完班的张斌这样说道。自宁波电业局去年在全局实际工作生产中实行准军事化管理以来,我班组就仿效中国人民解放军队列、内务条例及相关管理的模式,全面实行制度化、规范化、标准化管理。每季
4月13日,在班组会议上,宁波电业局宁奉广站部署了下阶段的工作计划。继续强化推进准军事化管理,在日常工作和运行管理中,不仅加强对两票的具体过程的细化,还要求尽可能的做到全面,务必不出错、不遗漏。宁奉广站的全体人员在工区的领导下,认真回顾总结过去一年的安全生产经验和不足,积极开展安全教育培训和自学,掀起了新一轮的准军事化建设热潮。针对节日后的的精神面貌可能出现的波动,站里组织大家一起进行思想强化,促进工区员工收心崩弦,摆脱松懈的节后综合症,为新一年的安全生产工作奠定良好的思想基础和理论基础。安全,是一切生产工作的底线,禁止任何人触碰底线或者跨越雷区。通过
“交接班预备”,“接班人员准备完毕,可以接班”,“交接班开始”…… 4月11日08点30分,宁波电业局宁江沙站值班人员精神饱满,统一着装,提前15分钟来到主控室,阅读了值班日志和交接班记录簿上的相关内容后,全体人员按规定站位站立并成立正站姿开始交接班。这是变电运行工区宁江沙站员工根据《浙江省电力公司准军事化管理准则》,严格执行"工作礼仪、交接班、物品定值管理、迎接参观"等七项标准化行为规范,这标志着宁波局变电运行工区正式启动准军事化管
早上要跑步,白天要学习,晚上要晚自修,并实行集中住宿……,自11月中旬开始,库伦旗农电局对各供电营业所的农电工进行为期10天的准军事化业务技能强化培训。为确保培训取得实效,该局高度重视,严密组织,统一部署和安排,制订农电工教育培训计划及实施方案,并把农电工教育培训考试成绩与工资挂钩。培训期间,严明纪律,特聘请森警中队教官,对农电工进行军训,实行准军事化培训,集中住宿、集中学习,统一作息时间,对于无故旷课的“学员”,进行通报批评。同时在培训中开展比武、练兵活动,使农电工在学理论、学技术中相互交流工作经验
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