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沈阳超高压局新体制展望新未来

2011-03-25 13:23来源:沈阳超高压局作者:赫哓关键词:超高压沈阳超高压局收藏点赞

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沈阳超高压局以服务和利润为中心的新体制模式竞聘工作圆满结束,新体制模式渐渐步入正轨。

沈阳超高压局为全面贯彻公司人力资源集约化工作会议精神的总体部署,落实公司新体制模式实施方案要求,进一步完善以竞聘为主要手段的选人、用人和人员流动机制,充分体现“公开、公平、公正、择优”的原则,科学、规范、有序地进行人力资源配置,根据我局制定新体制模式实施方案要求,结合现有安全生产工作实际情况开展全员竞聘。经宣传动员、个人申报、资格审查、笔试、综合测评、面试进行层层遴选,共78人成功竞聘管理岗位。竞聘工作统一领导、分工负责;缜密布置、优化流程;分步实施、稳步推进;公平竞争、公正评聘;公开组织、透明决策;严格考核、强化监督;消除疑虑、自愿申报;择优录用、甄选良才,群众满意度和公信度高。目前,在新体制运营模式下,我局各项工作有序进行,员工队伍稳定。

    此次竞聘优化了新体制模式岗位人员配置,有利于实现效率效益最大化,转变生产管理方式和经营管理模式,进一步推动我局生产经营管理工作再上新台阶。
作者: 赫哓
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