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8月4日,沈阳超高压分公司“走出去”调研全部结束行程,6个考察小组陆续提交调研开题报告,实现了调研成果化。
目前,该公司发展仍然处于重要战略机遇期,人才队伍建设是关键。该公司紧紧围绕省公司“十二五”发展战略,以改革创新的精神,抓紧、抓实、抓好队伍建设,以培养引进紧缺人才为着力点,大力实施人才强企战略,推出“333工程”——即以抓好“三个环节”(全面培养环节、科学评价环节和适才任用环节)、畅通“三个通道”(即技能提升通道、技术成长通道和管理进步通道)为基础,旨在打造“三支队伍”(即爱岗敬业、技术精湛的专业技能人才队伍,掌控前沿、勇于攻关的骨干技术人才队伍和德才兼备、开拓进取的优秀管理人才队伍),为员工施展才华提供了广阔空间。
据悉,此次“走出去”考察分3批进行,考察人员分别考察了3家变电设备厂家及3个电网公司。期间,考察人员与技术人员重点就GIS先进变电设备、电网调度与管理、可靠性、同业对标、运行维护、状态检修、集控等方面展开交流,拓宽了视野,增强了技能、更新了理念,受益匪浅。
该公司将适时组织调研成果交流会,把考察成果晒出来,把新型技术推出去,把先进理念普及开,激励全体员工勤于学习、勇于实践锻炼、敢于争创一流,在“一强三优”现代公司建设中建功立业。
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他是学者?完美追求中却理性有余;他是官员?深沉达练中却个性鲜明;他是专家?条理清晰中却感性有加。这个无人能确切定位的复杂又简单的人,就是创造生命内在明亮的辽宁检修分公司辽阳变电站检修二班班长马向鹏。★与其临渊羡鱼,不如退而结网刚刚走上工作岗位的马向鹏与其他年轻人一样,有着蓬勃的朝气,有着高昂的热情,有着年少的锐气与倔强,但这一切在一次处理设备异常的危急时刻让马向鹏意识到再高深的理论如果无法应用于实际也只是一纸空文,无的放矢。于是,年轻的马向鹏做出了一个影响他事业的决定——退而结网。在学习上,他不放过任何学习的机会,严禁细致,及时
8月9日,沈阳超高压分公司组织输变电人员开展500kV吉辽四回线路走廊树木砍伐验收工作,全力扫清“树障顽症”。据悉,500千伏吉辽四回线路输电线路工程起于吉林省长春市500千伏合心变电站,途经吉林省四平市500千伏梨树变电站、辽宁省铁岭市铁岭电厂,至沈阳分公司沈东500千伏变电站。500千伏吉辽四回线路输电线路工程有利于加强吉辽省间500千伏网架结构,提高吉辽断面供电能力,为辽宁地区电网提供了强有力的基础支持和供电保障。该公司根据输电线路验收工作流程,制订了严密的清障验收计划,分两个工作小组对存在树障的逐条线路、逐基杆塔、按线路
8月8日17时,沈阳超高压分公司召开防台防汛视频会议,变电运行、变电检修、输电运检三中心设视频分会场。总经理周培忠、党委书记徐纯烈等领导班子成员、各部门负责人参加会议。会议听取了各部门、中心防台防汛情况汇报,并结合“梅花”当晚的走势,对重点防范区域进做出了具体部署。党委书记徐纯烈指出:各级党组织要围绕大局、服务中心、全力配合,发挥党组织的战斗堡垒作用;广大党员要亮身份、多带头、讲奉献,发挥党员的先锋模范作用;各部门、单位要及时提供宣传线索,形成正面的高密度宣传态势;全员要齐心协力抗台风,确保抗台保电工作有序推进。总经理周培忠提出
8月8日,沈阳超高压分公司为期一周的新生入企培训圆满结束,沈阳超高压分公司的人才队伍建设前景初霁。“新进大学生是企业的第一资源,是企业发展的根本保证。希望你们在培训中学以立德,学以增智,学以创新,学有所用,用有所成。”沈阳超高压分公司总经理周培忠在新生入企见面会上语重心长地讲。该公司始终把加强人才队伍建设作为重中之重,以优化人力资源结构为重点,以加快员工成长成才为核心,以服务智能化建设为目标,以完善培养激励机制为手段的队伍建设指导思想,并出台了《关于促进员工发展加强队伍建设的决定》。通过开辟“三通道”,拓
“党的性质,是指一个政党本身具有的质的规定性,是一个政党区别于其他政治团体的本质特征。中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心,代表中国先进生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进方向,代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。”8月4日,沈阳超高压分公司全体党员干部相继收到了一份特殊的“礼物”——短信党课,这是该分公司继开展“双培养”工作之后加强党的先进性建设的又一新举。
“嘟…………”随着一声哨响,8月7日,由沈阳超高压分公司工会和团委联合举办的第三届职工篮球比赛在一二七中学体育馆正式落下帷幕。此次比赛以“友谊第一、比赛第二”为着眼点,以“促进互动、共同提高”为落脚点,吸引了7个代表队、70名参赛队员参加。比赛分A、B两个小组进行,赛制采取单循环制,每组前两名队伍进行交叉淘汰赛,每场比赛分上、下半场,各20分钟。期间,各参赛队伍顽强拼搏,越战越勇,赛出了水平,赛出了风格。赛场上,球员绝妙的战略
5月19日,沈阳超高压局领导班子成员深入基层调研,对安全生产工作望、闻、问、切。 望——该局领导班子根据新阶段的安全生产形势,总结近几年我局安全生产工作的经验,明确调研指标。闻——调研组分别听取了变电运行、变电修试、输电运检中心的安全生产情况汇报,并深入剖析了影响我局安全生产的多方因素。问——调研人员深入基层,询问了500kV辽阳变电站1、2号主变轮停、500kV丰徐1号线停电期间主变及500kV丰徐2号线的负荷等基本情况,查看了作业现场的安全措施,现场了解了安全生产的真实情况。切——调研人员对各中心事故应急措施、一次设备测温、输电线路隐患排查等情况
5月19日,沈阳超高压局领导班子成员深入基层调研,对安全生产工作望、闻、问、切。 望——该局领导班子根据新阶段的安全生产形势,总结近几年我局安全生产工作的经验,明确调研指标。闻——调研组分别听取了变电运行、变电修试、输电运检中心的安全生产情况汇报,并深入剖析了影响我局安全生产的多方因素。问——调研人员深入基层,询问了500kV辽阳变电站1、2号主变轮停、500kV丰徐1号线停电期间主变及500kV丰徐2号线的负荷等基本情况,查看了作业现场的安全措施,现场了解了安全生产的真实情况。切——调研人员对各中心事故应急措施、一次设备测温、输电线路隐患排查等情况
5月13日,经四天紧张作业,500kV辽阳变电站2号主变顺利投运,沈阳超高压局又一大型春检作业告捷。 据悉,该站2号主变与3号主变呈并列运行,向辽阳地区输电500MW。由于其停电检修将影响250MW负荷,造成3号主变和5条联络线负荷陡增,易发生异常而导致区域电网限电,大大降低了辽阳地区供电可靠性。为保证电网安全,该局根据上级部署,积极采取有效措施严把四道关。一是定时测量3号主变一、二次设备的动静触头温度,排查设备隐患,防止接触电阻过大;二是根据系统调整负荷情况,适时投切三组风冷装置,时刻保证变压器散热;三是多次完善安全施工方案,制定异常情况下的各类应
为全面推进安全管理标准化建设,有效规避和化解安全风险,沈阳超高压局全面启动“抓执行、抓过程、建机制”安全风险管控活动,并取得实效。 该局以全面实施安全管理策划为核心手段,结合公司安全管理深化年的部署,通过宣传动员、生产管理制度修编、作业安全风险管理现场督导、事故隐患排查治理、生产岗位员工安全基本技能考评等方式,分六个阶段开展活动。 该局从完善安全生产规章制度、优化安全生产流程、狠抓规章制度执行和狠抓安全生产管控等方面入手,分解“两抓一建”任务,多管齐下防范各类安全事故风险,提升企业安全生产管理水平。一是高度重视,广泛发动。深入贯彻落实上级工作要求和
1990-2025SCIMEE35年前他诞生了10年前他登陆资本市场(股票代码:300425)6年前他加入中建集团成为旗下唯一的上市环保公司他用35年的深耕与10年的资本化蜕变从“国内首台”做到“行业第一”技术立身:要做就做最好惟精惟一的信念贯穿始终自1991年以来,中建环能以技术立身,打破日本2秒分离机国际垄断
日前,江苏省政府办公厅日前印发修订后的《江苏省重污染天气应急预案》,2021年印发的原预案同时废止。和原预案相比,修订后的预案优化了应急响应规则,将以空气质量指数(AQI)和二氧化硫浓度为预警分级指标统一为以空气质量指数(AQI)为预警分级指标。其中,黄色预警以预测日AQI>200或日AQI>150持
6月10日,国家电投集团党组书记、董事长刘明胜到国核自仪调研。刘明胜实地察看了核电仪控系统生产集成车间,听取了企业工作汇报并征求了基层员工对集团系统党员、干部贯彻中央八项规定及其实施细则精神的意见建议,对企业在生产经营、科技创新、人才队伍建设和保障支撑集团核电产业发展等方面取得的成
北极星售电网获悉,6月10日,贵州贵阳市人民代表大会常务委员会发布关于《贵阳市算力产业促进条例》公告。《贵阳市算力产业促进条例》经2025年4月29日贵阳市第十五届人民代表大会常务委员会第二十六次会议通过,2025年5月29日贵州省第十四届人民代表大会常务委员会第十七次会议批准,现予公布,自2025
6月6日,中国华电集团有限公司董事长、党组书记江毅到山东公司调研,强调要深入学习贯彻习近平总书记在山东考察时的重要讲话精神,扛牢“走在前、挑大梁”的责任担当,以扎实的工作成效保障“十四五”规划目标高质量完成,为奋力谱写中国式现代化山东篇章贡献华电力量。中国华电副总经理、党组成员蒋方
6月6日,陕投电力运营第五届职工技能大赛圆满落幕。本届大赛为期3天,设置热工、焊工、钳工(装配钳工)、电工4个核心项目。钳工赛场上,选手们全神贯注,手中的锉刀精准游走,钻头沉稳推进,丝锥灵活旋入,每一个动作都透着沉稳与专注。他们面临的是长达5小时的精密较量,必须严格按图纸要求,将毛坯
国网西南分部深入贯彻落实国家电网有限公司重点工作部署,坚持高质量发展硬道理,坚决扛牢区域交流同步电网安全稳定运行责任主体职责,全力打造区域电力协同发展服务平台、区域电网安全稳定保障平台、区域资源统筹优化配置平台,加快推进国网西南电力研究院建设,奋力做实做强做优、建设一流分部,为开
近日,人力资源社会保障部财政部国务院国资委发布关于加大国有企业技能人才薪酬分配激励的通知。其中明确,优化技能岗位薪酬分配。建立体现技能要素价值的分配制度,健全技能岗位分类分级价值评估体系,实行岗位薪酬与岗位价值、技能等级双挂钩办法,合理确定技能岗位的起点薪酬。详情如下:人力资源社
最近,国网江苏省电力有限公司营销部旗下泰州电能表检定分场所顺利通过法定计量检定机构扩项授权现场考核,正式取得电能表检定授权资质,这一成果不仅是公司计量检定能力建设的重大飞跃,更意味着江苏电力在服务全省电力客户、保障电力稳定供应的道路上迈出了坚实且关键的一步。读来这则消息,笔者生出
5月25日上午,龙煤集团召开干部大会。副省长张起翔出席并讲话。省委组织部副部长王大勇宣读省委关于龙煤集团主要领导的任免职决定。省国资委党委书记、主任王凤文出席。经5月15日省委常委会会议决定:王戈同志任黑龙江龙煤矿业控股集团有限责任公司党委书记、董事长,不再担任黑龙江龙煤矿业控股集团有
5月24日,国网冀北电力有限公司2024年入职的584名电专业员工顺利完成了两个月的集中培训和三个月的跟岗实习,进入岗前培训培养阶段。为了进一步夯实高水平人才队伍建设基础,国网冀北电力聚焦新员工入职首年的黄金培训期,优化集中培训、跟岗实习、岗前培训培养方式,助力新入职员工加快角色转变,提升
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