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新生入企激活发展动力

2011-08-10 16:34来源:东北电网沈阳超高压局作者:赫哓关键词:沈阳超高压局人才队伍收藏点赞

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8月8日,沈阳超高压分公司为期一周的新生入企培训圆满结束,沈阳超高压分公司的人才队伍建设前景初霁。

“新进大学生是企业的第一资源,是企业发展的根本保证。希望你们在培训中学以立德,学以增智,学以创新,学有所用,用有所成。”沈阳超高压分公司总经理周培忠在新生入企见面会上语重心长地讲。

该公司始终把加强人才队伍建设作为重中之重,以优化人力资源结构为重点,以加快员工成长成才为核心,以服务智能化建设为目标,以完善培养激励机制为手段的队伍建设指导思想,并出台了《关于促进员工发展加强队伍建设的决定》。通过开辟“三通道”,拓宽成才路;搭建新舞台,比武显身手;完善新机制,凸显重人才等有力举措,营造了尊重人才、崇尚人才、激励人才的良好氛围。

该公司立足企业发展选才,引进各专业高材生15人,其中硕士研究生2名,本科生13名。为使新生全面了解、迅速适应企业需要,该公司以“育才、用才”为落脚点,精心制定了《新生入企培养方案》,对新员工进行了组织机构、规章制度、安全生产、专业知识培训等全方位培训。新员工87%满分通过安全生产规程考试,在总结会上畅谈培训体会,受益匪浅。

目前,新员工已全部到岗。该公司将在《沈阳超高压分公司年度人力资源白皮书》中发布人才指导意见,继续指导新员工立足岗位成才。

作者: 赫哓
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