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一是坚持党支部领导、工会负责的局务公开民主管理工作机制,成立局务公开领导小组,党政工高度重视,认识到位、领导到位、措施到位。
二是坚持围绕企业生产、经营、管理、精神文明建设中心工作,服务企业发展稳定的大局来开展局务公开工作。
三是坚持把职代会作为局务公开的主要载体,充分调动和发挥职工群众的参与热情和积极性,使全体员工知情、议事、当家、理财。
四是坚持局务公开工作常态建设,规范局务公开内容,扩大公开范围,做到局务“七公开”:1、重大决策及执行情况。2、月度生产营销目标、经济责任制度及完成情况。3、企业财务及年度审计情况。4、领导评议结果。5、奖金分配方案。6、双先评比及职工奖惩。7、业务招待费使用及劳保统筹、养老保险、困难补助等。班务“三公开”:1、考勤执纪。2、业绩奖惩。3、班组活动。在此基础上,力求局务公开的形式不断创新,推动企业民主管理工作的深入发展。
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党建带团建工作,是加强和改进新时期党对青年工作的领导,推动各级党组织在加强基层党的建设中带动基层团的建设,逐步建立健全与社会主义市场经济相适应的组织体系和运行机制,提高团组织自我完善和发展能力的重要举措。因此,乌兰浩特供电局在深化创先争优中,以党建带团建,同创先进,共争优秀。一、提高认识,打好党建带团建工作的基础。通过多种载体,使员工充分认识:抓好团的组织建设是加强企业青年工作的根本保证,而党建带团建则是新形势下,加强企业团组织建设的主要渠道;共青团是党的助手和后备军,是党组织联系青年的桥梁和纽带,是电力事业发展的支柱力量;团青组织应该充分
乌兰浩特供电局带电作业班,被人们誉为“刀锋尖兵”!为确保党的十八大期间安全供电,他们严阵以待,时刻准备战斗!11月8日下午2:40,该局配电班线路测温人员在化工线16号杆和采石线17号杆处发现线夹温度过高迹象,随时有引线烧断导致停电的可能。局领导了解情况后当机立断,立即派出带电班赶赴现场,带电处理缺陷,确保线路稳定运行。三点整,带电班组火速到达化工线16号杆处,立即隔离作业现场,两名作业人员迅速穿戴好绝缘手套、绝缘服、绝缘靴和安全帽并佩带好绝缘工具,操作绝缘斗臂车到杆塔顶端进行带电作业,更换了过热的线夹以及引线。操作
中国共产党第十八次全国代表大会将在11月8日召开,这个局结合实际,为更好的学习、宣传好党的十八大精神作出安排。1.组织收看党的十八大直播会议。一是11日7日14时30分党员员工收听收看党的十八大召开前新闻发布会,使广大党员了解党的十八大会议日程,以便更好的收听收看和落实十八大精神。二是11月8日上午8:50全体党员要认真收听、收看党的十八大开幕式,集中学习胡锦涛总书记的工作报告(各班要有学习照片)。三是班子成员11月8日上午8:50参加公司会议,集中收听、收看党的十八大开幕式,专题学习胡锦涛总书记的工作报告。2.召开中心组专题扩大学习会。1
为了加强居民供电服务,提高供电质量,实现降损增效。根据国家电网公司用电信息采集系统建设要求,台区必须实现自动抄表采集数据。于2012年9月1日,乌兰浩特供电局遵照兴安供电公司指令,在乌兰浩特市区已全面安全无误的展开了智能化电表台区集中管理工作的施工。在改造过程中,这个局主要领导带领各抄表班相关负责人深入现场,与施工队伍积极配合,确保了该工程的进度与质量。在推进智能化电表台区集中管理施工的过程中,每改造一条线路一个台区都会遇到很多困难,突出表现为一些居民对施工的不理解。为了能够让居民积极配合工作,乌兰浩特供电局多次召开专项会议,强调了所有施工
蒙东公司2012年四季度工作会结束后,这个局相继召开班子专题会、班组长座谈会,按照公司四季度工作会精神,认真总结本局三季度工作,切实安排好最后一个季度工作,确保全年工作目标圆满完成,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开!推进第三季度良好工作态势。三季度,在全面推进“三集五大”体系建设中,生产安全,员工稳定,各项指标保持良好发展,为完成全年任务目标奠定了良好的基础。正视困难,克难而进。充分认识到目前“三集五大”体系建设任务艰巨,安全维稳工作仍需加强;完成年度目标任务压力较大,需要切实提升精益化管理水平。冲刺四季
为贯彻落实上级秋季安全生产和十八大保供电工作部署,该局深入推进“安全年”活动,全面做好秋检预试安全生产工作,逐级开展安全生产检查,严格落实各级安全责任,强化秋检预试工作组织,强化电网安全风险管控,强化现场安全措施落实,确保秋检安全和质量,以安全保供电向十八大献厚礼!严密组织,强化领导。成立安全检查工作领导小组,分管领导到岗到位。结合工作职责及管理范围,明确检查重点内容和有关要求,细化检查工作内容和计划安排,全面组织开展自查。突出重点,把握实效。一是检查贯彻落实安全生产重点工作情况、“安全年”活动开展情况、
为落实国网公司《关于开展秋季安全生产检查的通知》(安监一〔2012〕164号)要求及蒙东公司安全工作部署,切实加强秋检安全生产监督指导,认真做好秋检预试安全生产、十八大保电及迎峰度冬准备工作,乌兰浩特供电局周密部署安排秋查及十八大保供电措施,并且有生产副局长、生产专工带领配电班全体人员和新来实习的大学生,对该局所管辖的线路组织了夜巡和对线路接点、设备接点进行远红外线测温。本次夜巡线路15条,接点测温300余处、地面负荷测试173台次,线路、设备接点均无异常现象。在此基础上,今后夜巡和测温工作将形成经常化、责任化,培养新员工树立良好的工作责任心,确保配网
遵照上级纪委要求,乌兰浩特供电局根据《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的精神,把大力开展廉政文化建设,构建廉政文化教育基地作为创先争优长效机制的有效载体,通过加强领导,宣传廉洁理念,弘扬清风正气,切实推动了廉政文化建设,打牢了创先争优根基。强力组织,廉政文化建设形成长效。一是领导高度重视,成立了以主要领导为组长的廉政文化建设领导小组,把廉政文化建设作为推进党风廉政建设的重要内容,与创先争优活动同部署、同落实、同检查、同考核,形成层层有压力、个个有任务、人人有责任,一级抓一级的工作局面。二是在人员非常紧张的情况下,结合本质安全建
大学生作为企业发展的新鲜血液,乌兰浩特供电局高度重视其培养工作,多措并举,切实提高大学生业务素质。一是组织新入职大学生到实训基地学习基本业务技能。二是对新入职大学生分批次进行了营销和配电专业培训,培训结束后进行严格的闭卷考试,以检验学习成果。三是针对大学生理论知识强、实际经验弱的特点,有目的地、分阶段给他们压担子,下任务。四从感情上贴近、生活上关心大学生员工,使他们能够热情、积极的投身工作。乌兰浩特供电局将一如既往地加快大学生由理论性人才向全能型人才的过渡,为大学生自身发展加油助力。
国网公司、蒙东公司与兴安电业局相继下发文件,要求在公司系统广泛开展向史克军、李琼、陈品东同志学习活动。乌兰浩特供电局以学先进、迎盛会、促工作为主题,结合实际,组织员工深入广泛地学习宣传史克军、李琼、陈品东同志的先进事迹。号召广大共产党员要以史克军、李琼、陈品东三位同志为榜样,认真践行“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观,大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神,以圆满完成全年工作目标的优异成绩迎接党的十八大胜利召开!2012年8月4日夜晚至6日凌晨,湖北省十堰地区遭受罕见的持续强暴雨袭击。6
为了丰富新入职大学生的专业理论知识,提高其业务技能水平,响应公司人力资源部关于对新入职大学生进行培训的要求,10月8日乌兰浩特供电局在局三楼会议室对新入职大学生进行了营销和配电专业为期3天的系统培训。培训内容主要包括线损模块和营销技改相关信息录入、营销基本业务与技能、SG186抄表及基础信息查询、SG186收费模块应用、供用电合同、运行与检修,培训形式包括理论和上机操作,主讲人是乌兰浩特供电局经验丰富的专工,培训结束后将于10月11日进行闭卷形式的考试,以检验学习成果。此次培训可以说是及时的,有效的,使新入职的大学生对于营销和配电专业知识有了深层次的理
为进一步规范制度建设,提升对制度的理解和实际执行力,打造“管理合规化”企业,7月3日,国能(福州)热电有限公司组织开展重要管理制度宣贯培训。会前,该公司提前精心制作《规章制度管理规定》《合规审查实施办法》《公文处理办法》《档案收集与保管制度》《档案工作责任追究制度》等制度宣贯培训材
今年以来,国能(福州)热电有限公司强化制度学习、现场管控、违章查处、教育培训等,规范现场两票作业行为,提升两票执行力,为完成年度生产经营目标提供有力安全保障。
7月13日,光山县供电公司通过OA和协同办公系统转发了《国网信阳供电公司关于印发加强执行力建设十条措施的通知》的电子文档,并要求各单位组织员工认真学习宣贯,这是该公司加强执行力建设的一个缩影。根据《新华字典》里解释,执行就是依据规定的原则、办法办事。在管理学中,执行就是把决策、目标转
下面,我代表乡所部发言,汇报一下上周重点工作完成情况,供电所规范化管理方面3月28日上午,鄢陵县供电公司2016年第14周工作例会正进行地如火如荼,乡镇供电所所长李刚作表态发言。这是该公司推行周工作例会制度的一个缩影。为提升日常工作规范化水平,确保各项工作有序推进,该公司自2015年11月份新
10月23日,玉屏供电局党总支书记涂俊华到大龙供电所开展“书记蹲点”活动,对该所基础管理、优质服务、队伍建设等工作进行了解,并指出存在问题,提出整改建议,着力提升了基层单位的执行力,进一步促进了各项工作的有序开展。上午,涂俊华与该所工作人员到黄母冲村,就农村用电情况进行了解和检查,向村民询问电压质量、供电可靠性等情况。他要求该所要加强走访,及时了解群众用电困难,全力保障电力供应。随后,对该村跳岩组的县水文站监测点供电接入进行现场勘察,对供电方案进行认真把关。下午,涂俊华及党群部负责人与大龙供电所所领导、员工亲切谈心,就近期供电所
10月12日,贵州华电大龙发电公司按照每周生产任务项目表,对各部门任务完成率进行检查,积极创新工作计划管理方式,强化过程监督,提升执行力。 加强执行力建设,始终是该公司在管理效益“双提升”活动中,提升管理水平的重要手段,为进一步把管理工作七原则和消灭“七个零”的工作作风和执行力建设融入到日常管理,积极创新工作计划管理方式,开展周工作任务项目跟踪管理,要求有关职能部门拟定每周生产任务项目表,明确责任部门、项目负责人、协调部门及连带责任、完成时间、监督部门、分管负责人、进展和完成情况,并发布到内部信息平台上,
为克服责任心不强、执行力不够等庸懒散现象,黑龙江绥化市郊农电局以落实中央改进工作作风的《八项规定》为契机,将提升中层干部执行力作为突破口,创新管理办法,针对当前部分干部职工工作作风不扎实、业务不精、缺乏激情、工作不主动、服务不到位、责任不落实、得过且过突出问题,通过“三治”,力求实现四个“进一步”的目标, 切实激发干部员工的工作热情和工作激情,增强工作主动性和创造性,切实提高工作效能。“治庸提能力”:提高干部职工正确执行政策、抢抓发展机遇、勇于创先争优、解决实际问题、推动科学发展、
近日,敖汉旗农电局对全年机关作风建设、行风建设、机关纪律建设进行了安排部署,通过全局干部职工对《中共中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”》的认真学习和贯彻,干部职工的服务质量、创新理念和执行能力有了很大提升。一是做到了精简节约。压缩全局各种活动经费开支,减少公务接待,把艰苦奋斗、勤俭节约体现在生活细节上,落实到实际工作中。二是提升了服务质量。通过开展创“五型机关”活动,杜绝了“门难进、脸难看、话难听、事难办”的“四难”现象,转变了工作作风,最大限度
为完成保增长目标,中电投河南公司平顶山发电分公司加强责任感落实,增强超前工作意识,狠抓执行力建设,层层传递压力,促进管理提升,全力以赴备战全年各项工作任务。一是强化重点工作办理,加强重点工作督办力度,确保各项工作有部署、有落实、有措施、有结果。二是密切监控主要经营指标完成情况,对异常指标变动实施预警制度,以周促月,以月促年确保工作任务完成;三是积极推进安全标准化企业创建工作,加强外包队伍管理、现场安全监督、应急管理和应急演练等工作,确保生产安全;四是全力以赴提高机组负荷率。加强政策营销,利用大机组优势,执行“将电量落实到值长台”
近期,为提升职工的执行力,这个局借共谈“给力”,推行执行力,收到事半功倍效果。一段时间,传播频率最高的时髦词,莫过于“给力”,老少妇孺皆谈之。给力是一个新词汇,源于网络。它以其鲜活和时代感,被人们所推崇。2010年国家语言资源监测与研究中心与资深出版机构商务印书馆、强势门户网站新浪网等联手推出的旨在扩大汉语影响,推动汉语传播,彰显汉语魅力的汉语盘点活动,记录下了人们在每一年中最深刻的感受和记忆,予“给力”充分肯定。就其词意讲,“给力”它是一个褒义词,积极、健
观看电视“说文解字”频道《中基层干部领导执行力提升》后收获很大,李拓老师就提升领导者的五项核心能力即领悟力、执行力、应变力、创新力和学习力结合实际进行了详细阐述,对加强领导干部的自身建设、全面提升为人民服务的能力和水平有着重要的意义。执行力非常重要,执行力对一个企业的生存和发展具有重要的现实意义。作为一名基层干部通过观看学习感想很多,也进行了思考,对提升团队执行力想法如下:一要构建一个高效团队。团队的构成要符合本单位的实际,岗位设置合理,人员配备齐全,团队素质优良,这是提高团队执行力的基础。巧妇难为无米之炊,执行力就是完成目标的
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