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阿尔山供电局:凝心聚力加强企业文化建设

2012-06-01 09:20来源:蒙东电力有限公司兴安电业局阿尔山供电局作者:王力辉关键词:阿尔山供电局企业文化廉政文化收藏点赞

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阿尔山供电局立足实际,坚持不懈地推进“文化强企”战略,凝聚力量,外树形象,初步构建了一套行之有效、独具特色的企业文化建设体系,形成了适应现代电力发展需要的先进企业文化,用企业文化建设的软实力推动了企业持续、稳定、和谐发展。

坚持文化强企激发企业活力阿尔山供电局立足于文化强企的战略高度,着力培育统一规范的企业文化。深入践行“更新一点,再快一点”企业核心理念的基础上,正朝着努力实现“社会认同、员工满意、企业可持续发展”的美好愿景阔步前进,为企业文化建设注入了新的内容,赋予了新的内涵。该局在生产一线推行统一着装;制作“企业文化墙”,绿化、美化、亮化、净化员工的生产工作环境,营造了“快乐工作、快乐学习、快乐健身”的浓厚企业文化氛围,从而使该局在行业内树立起一个良好的总体形象,提高了企业知名度和美誉度。

创新文化体系提升企业形象 阿尔山供电局坚持构建以创新文化为灵魂,精心打造制度文化、质量文化、道德文化、安全文化、廉政文化、群众文化等6个子文化为支撑的企业文化体系,丰富企业文化内涵,培育了员工崭新的精神风貌和良好的职业行为,提升了企业管理水平。

在培育制度文化方面,该局重点探索制度管理与文化管理之间的融合。编印《阿尔山供电局车辆、驾驶员管理制度》、等,建设企业科学、严谨、规范、公正富有人文特色的制度文化体系;在培育质量文化方面,通过树立“敬业、责任、创优、高效”的质量文化理念、规范标准化作业模式、推行先进工作法等措施;在培育道德文化方面,通过建立道德规范要求,加强道德规范教育,选树道德模范典型,搭建道德文化活动平台,打造了一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的员工队伍;在培育安全文化方面,通过普及知识、创新教育,完善制度、强化机制,运用载体、开展活动、加强领导、落实责任等行之有效的措施,营造了“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的良好氛围;在培育廉政文化方面,强化教育,丰富载体,完善机制,做到“办事公正化、局务公开化、廉洁从严化、执行高效化、守职自律化”;在培育群众文化方面,以乒乓球队、篮球队、羽毛球队;摄影协会为依托,重点建设“职工小家”包括(棋牌室、乒乓球室、健身室),有计划地开展一系列形式多样、丰富多彩、寓教于乐的文娱活动。坚持为员工办好事、做实事、解难事,完善职代会、局务公开制度。认真履行社会责任,积极参与社会救灾和爱心捐助等慈善活动,逐步形成了全员、同心、互助、平等、感恩、和谐的群众文化。

作者: 王力辉
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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