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2011年,乌兰浩特供电局工会,围绕生产营销中心工作,职工思想和工作实际,针对人员少,营业区保电任务重,营销机制变换大,职工思想活跃等特点,以班组管理标准化建设为重点,以“安康杯”竞赛、学习型班组、创新示范岗、局务公开等项活动为载体,以“不找理由找方法”主题纳谏活动为激励,以职工技术比武为带动,认真落实依靠方针,圆满完成年度各项工作任务,有效推进了企业的全面建设。带电作业班再次获得全区电力系统技术比武10kv带电作业个人第1、第2名。一名职工2次被内蒙古自治区授予“五一”奖章、3名职工被评为青年岗位技术能手和十佳爱岗敬业青年。带电作业服务被树为优质服务和本质安全建设标杆,成为供电部门为客户服务的品牌。同时,供电局工会被蒙东公司授予先进分工会。
该局以此为动力,总结经验,查找不足,认真做好2012年工会各项工作。
一、深化法制教育,不断提高职工依法办事,依法维护集体和个人权益的能力。组织职工学习《电力法》、《电力监管条例》、《安全生产法》和《违章窃电处罚条例》、《劳动合同法》,使职工懂法,守法,营造文明服务文明用电的和谐局面。积极参加各级普法教育,认真组织法律知识考试,提高职工的执法能力。
二、深化职工思想道德、科学文化知识教育,建设“四有”职工队伍。组织职工学习党十七届六中全会精神、工会十五大精神,全面落实全心全意依靠工人阶级的根本方针和科学发展观,加大 “三观四德五爱”教育以及“八荣八耻”教育,使广大职工思想稳定,爱岗敬业,争做贡献。围绕生产营销,广泛开展职工技术业务培训和生产比武,积极参加上级举办的各类技术比赛,职工参训率100%,不断提高职工的整体技术业务水平。
三、深化以安全文明生产为主要内容的劳动竞赛,积极开展创新示范岗活动。在春秋查工作中以圆满完成任务,无重大设备损坏、无重大火灾和人身伤亡等事故为目标,创造安全文明生产和营销工作最佳成绩。积极开展群众合理化建议、技术革新、技术协作、岗位练兵、发明创造等项活动,提高工作质量,提高经济效益。广泛发动职工开展修旧利废活动,增收节支,为企业创造了一定的经济效益。
四、深化民主管理,局务公开工作。一是完善局务公开方案,坚持公开栏公示制度,健全领导小组,做好领导接待职工来访与座谈日活动;二是利用职工大会、职代会、班长骨干联席会,公开栏等主要形式实行局“七公开”,班“三公开”,畅通民主管理渠道,让广大职工知情议事当家理财。
五、深化以“平安、和谐”——兴安电力为主题,的“安康杯”竞赛活动。一是结合“安全年”“安全隐患治理”加强安全教育,使安全意识深入人心。二是完善“一法三卡”和“十个一”活动制度,确保生产安全、文明、规范、有序。三是严格检查考核制度,确保各项监督保障工作的落实。四是结合春秋查开展“学三法、做四手、五项活动”竞赛。
六、深化创建先进班组,争当工人先锋号竞赛活动。 健全组织,加强领导,把开展班组管理标准化竞赛与争创工人先锋号活动,作为2012年一项重点工作,深入研究,从八个方面狠抓落实。通过班组标准建设,争创工人先锋号竞赛活动,使班组努力实现“安全管理标准化、设备管理标准化、基础管理标准化、文明生产标准化、监督考核标准化”等“五化”目标。力争2012年80%班组达到考核细则要求,职工整体素质得到进一步提升。组织各班组对照细则逐条自查,完善档案、台帐,边整边改。班组之间开展互查,学习先进,帮助落后,共同达标。选派专业人员到兄弟单位,学习调研先进经验、交流好的创建做法,并融入到本单位竞赛活动中,促进建设。同时开展比学活动,各班组介绍各自做法经验,增强自身建设能力。竞赛活动领导小组,定期对班组竞赛活动开展情况进行检查,在总结、完善、提高的基础上,向上级竞赛活动办公室申报评比 。
七、深化以“311”工程活动为重点的女职工工作,充分发挥“半边天”作用。“三八”节慰问女职工,定期组织体检,保证女职工的身心健康。继续开展争做 科技女精英、优质服务女标兵、收费女状元竞赛活动。
八、深化工会自身建设,做好基础工作,不断提高工作能力。深入贯彻《工会法》,积极参加各种培训,完善和规范基础档案资料。
九、深化适合单位特点的职工喜闻乐见的文体活动,积极参加上级组织的各种活动,在重大节日组织棋类、球类、扑克等比赛,读书自学组织,建立球队、演唱队开展经常活动,不断完善职工之家建设,丰富职工的业余文化生活。
十、深化“送温暖工程”,积极为困难职工办实事。完善特困职工档案,实施帮扶解困计划,走访困难职工。健全劳模双先档案,营造关爱共进的和谐氛围。
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党建带团建工作,是加强和改进新时期党对青年工作的领导,推动各级党组织在加强基层党的建设中带动基层团的建设,逐步建立健全与社会主义市场经济相适应的组织体系和运行机制,提高团组织自我完善和发展能力的重要举措。因此,乌兰浩特供电局在深化创先争优中,以党建带团建,同创先进,共争优秀。一、提高认识,打好党建带团建工作的基础。通过多种载体,使员工充分认识:抓好团的组织建设是加强企业青年工作的根本保证,而党建带团建则是新形势下,加强企业团组织建设的主要渠道;共青团是党的助手和后备军,是党组织联系青年的桥梁和纽带,是电力事业发展的支柱力量;团青组织应该充分
乌兰浩特供电局带电作业班,被人们誉为“刀锋尖兵”!为确保党的十八大期间安全供电,他们严阵以待,时刻准备战斗!11月8日下午2:40,该局配电班线路测温人员在化工线16号杆和采石线17号杆处发现线夹温度过高迹象,随时有引线烧断导致停电的可能。局领导了解情况后当机立断,立即派出带电班赶赴现场,带电处理缺陷,确保线路稳定运行。三点整,带电班组火速到达化工线16号杆处,立即隔离作业现场,两名作业人员迅速穿戴好绝缘手套、绝缘服、绝缘靴和安全帽并佩带好绝缘工具,操作绝缘斗臂车到杆塔顶端进行带电作业,更换了过热的线夹以及引线。操作
中国共产党第十八次全国代表大会将在11月8日召开,这个局结合实际,为更好的学习、宣传好党的十八大精神作出安排。1.组织收看党的十八大直播会议。一是11日7日14时30分党员员工收听收看党的十八大召开前新闻发布会,使广大党员了解党的十八大会议日程,以便更好的收听收看和落实十八大精神。二是11月8日上午8:50全体党员要认真收听、收看党的十八大开幕式,集中学习胡锦涛总书记的工作报告(各班要有学习照片)。三是班子成员11月8日上午8:50参加公司会议,集中收听、收看党的十八大开幕式,专题学习胡锦涛总书记的工作报告。2.召开中心组专题扩大学习会。1
为了加强居民供电服务,提高供电质量,实现降损增效。根据国家电网公司用电信息采集系统建设要求,台区必须实现自动抄表采集数据。于2012年9月1日,乌兰浩特供电局遵照兴安供电公司指令,在乌兰浩特市区已全面安全无误的展开了智能化电表台区集中管理工作的施工。在改造过程中,这个局主要领导带领各抄表班相关负责人深入现场,与施工队伍积极配合,确保了该工程的进度与质量。在推进智能化电表台区集中管理施工的过程中,每改造一条线路一个台区都会遇到很多困难,突出表现为一些居民对施工的不理解。为了能够让居民积极配合工作,乌兰浩特供电局多次召开专项会议,强调了所有施工
蒙东公司2012年四季度工作会结束后,这个局相继召开班子专题会、班组长座谈会,按照公司四季度工作会精神,认真总结本局三季度工作,切实安排好最后一个季度工作,确保全年工作目标圆满完成,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开!推进第三季度良好工作态势。三季度,在全面推进“三集五大”体系建设中,生产安全,员工稳定,各项指标保持良好发展,为完成全年任务目标奠定了良好的基础。正视困难,克难而进。充分认识到目前“三集五大”体系建设任务艰巨,安全维稳工作仍需加强;完成年度目标任务压力较大,需要切实提升精益化管理水平。冲刺四季
为贯彻落实上级秋季安全生产和十八大保供电工作部署,该局深入推进“安全年”活动,全面做好秋检预试安全生产工作,逐级开展安全生产检查,严格落实各级安全责任,强化秋检预试工作组织,强化电网安全风险管控,强化现场安全措施落实,确保秋检安全和质量,以安全保供电向十八大献厚礼!严密组织,强化领导。成立安全检查工作领导小组,分管领导到岗到位。结合工作职责及管理范围,明确检查重点内容和有关要求,细化检查工作内容和计划安排,全面组织开展自查。突出重点,把握实效。一是检查贯彻落实安全生产重点工作情况、“安全年”活动开展情况、
为落实国网公司《关于开展秋季安全生产检查的通知》(安监一〔2012〕164号)要求及蒙东公司安全工作部署,切实加强秋检安全生产监督指导,认真做好秋检预试安全生产、十八大保电及迎峰度冬准备工作,乌兰浩特供电局周密部署安排秋查及十八大保供电措施,并且有生产副局长、生产专工带领配电班全体人员和新来实习的大学生,对该局所管辖的线路组织了夜巡和对线路接点、设备接点进行远红外线测温。本次夜巡线路15条,接点测温300余处、地面负荷测试173台次,线路、设备接点均无异常现象。在此基础上,今后夜巡和测温工作将形成经常化、责任化,培养新员工树立良好的工作责任心,确保配网
遵照上级纪委要求,乌兰浩特供电局根据《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的精神,把大力开展廉政文化建设,构建廉政文化教育基地作为创先争优长效机制的有效载体,通过加强领导,宣传廉洁理念,弘扬清风正气,切实推动了廉政文化建设,打牢了创先争优根基。强力组织,廉政文化建设形成长效。一是领导高度重视,成立了以主要领导为组长的廉政文化建设领导小组,把廉政文化建设作为推进党风廉政建设的重要内容,与创先争优活动同部署、同落实、同检查、同考核,形成层层有压力、个个有任务、人人有责任,一级抓一级的工作局面。二是在人员非常紧张的情况下,结合本质安全建
大学生作为企业发展的新鲜血液,乌兰浩特供电局高度重视其培养工作,多措并举,切实提高大学生业务素质。一是组织新入职大学生到实训基地学习基本业务技能。二是对新入职大学生分批次进行了营销和配电专业培训,培训结束后进行严格的闭卷考试,以检验学习成果。三是针对大学生理论知识强、实际经验弱的特点,有目的地、分阶段给他们压担子,下任务。四从感情上贴近、生活上关心大学生员工,使他们能够热情、积极的投身工作。乌兰浩特供电局将一如既往地加快大学生由理论性人才向全能型人才的过渡,为大学生自身发展加油助力。
国网公司、蒙东公司与兴安电业局相继下发文件,要求在公司系统广泛开展向史克军、李琼、陈品东同志学习活动。乌兰浩特供电局以学先进、迎盛会、促工作为主题,结合实际,组织员工深入广泛地学习宣传史克军、李琼、陈品东同志的先进事迹。号召广大共产党员要以史克军、李琼、陈品东三位同志为榜样,认真践行“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观,大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神,以圆满完成全年工作目标的优异成绩迎接党的十八大胜利召开!2012年8月4日夜晚至6日凌晨,湖北省十堰地区遭受罕见的持续强暴雨袭击。6
为了丰富新入职大学生的专业理论知识,提高其业务技能水平,响应公司人力资源部关于对新入职大学生进行培训的要求,10月8日乌兰浩特供电局在局三楼会议室对新入职大学生进行了营销和配电专业为期3天的系统培训。培训内容主要包括线损模块和营销技改相关信息录入、营销基本业务与技能、SG186抄表及基础信息查询、SG186收费模块应用、供用电合同、运行与检修,培训形式包括理论和上机操作,主讲人是乌兰浩特供电局经验丰富的专工,培训结束后将于10月11日进行闭卷形式的考试,以检验学习成果。此次培训可以说是及时的,有效的,使新入职的大学生对于营销和配电专业知识有了深层次的理
1月20日,国网光山县供电公司召开安全稳定工作会议暨2025年安委会第一次(扩大)会议,分析安全形势,明确工作目标,强化本质安全建设,为公司全年工作起好步、开好局夯实安全稳定根基。2024年,国网光山县供电公司树牢“从严管理、和谐共赢、创新发展”工作理念,全面落实上级安全生产决策部署,扛稳
为进一步提升公司文明生产工作,亮化生产现场环境,华润电力盘锦公司发电党支部聚焦文明生产“小切口”,做好本质安全“大文章”,于九月中旬开展为期两个月的秋季文明生产主题活动。目的通过阶段性治理,使生产环境得到显著改善,安全生产水平得到提升。综合治理“立标准”为深化文明生产治理工作,发
按照国务院全国电动自行车安全隐患全链条整治行动部署,工业和信息化部会同公安部、应急管理部、市场监管总局、国家消防救援局,开展强制性国家标准《电动自行车安全技术规范》(GB17761-2018,以下简称《技术规范》)修订工作。我国是电动自行车生产、销售大国,社会保有量超3.5亿辆,2023年规模以上
针对一些单位部门存在的二次作业现场制度执行、规范落实、安全管控等方面存在的共性问题,最近,盐城供电公司调控中心组织召开二次专项督查启动会,计划在全市范围内开展二次作业现场专项督查,切实提升本质安全水平。供电调控中心的现场专项督查,包括查管理责任落实、查安全技术防护、查漏洞隐患整改
国网辽宁省电力有限公司深入贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神,以“三个坚持”持续强化队伍、电网、管理本质安全核心要素,培育安全生态,全面提升本质安全水平。坚持目标导向从“严”打造本质安全队伍人的安全是本质安全的根本,抓安全的根本就是抓队伍。国网辽宁电力始终坚持
国家电网有限公司东北分部深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神,贯彻落实国家电网有限公司高质量发展工作会议暨2024年第二季度工作会议和东北区域工作座谈会暨提升电网防灾减灾能力研讨会工作部署,坚持“两个至上”,坚持问题导向和系统思维,以电力保供和大电网安全为主
今年以来,盐城供电公司调控中心重点围绕调控安全、设备安全、服务安全三个方面,开展文件学习、案例讨论、流程优化,进一步打通中心各班组间专业壁垒,提高班组间协同处置效率,勇做本质安全的参与者、实践者和贡献者,为保障安全生产打造一支素质过硬、作风优良、战斗力强的队伍。何为本质安全?本质
我们推进安全文化建设,要切实将“两个至上”融入到企业发展的各项工作,融入到每一名干部员工的思想认识和行为准则,持续营造“我要安全、人人安全、企业安全”的安全生产氛围,提升本质安全水平,实现“人人讲安全、企业保安全”。安全文化是实现安全生产的基础和灵魂,只有建设好安全文化,才能建立
我国正加快能源转型步伐,推动构建新型能源体系,安全和低碳是关键词。“新型能源体系是在新时代、新形势、新要求下,立足我国能源资源禀赋,贯彻碳达峰碳中和战略部署,以保障能源安全和低碳发展为目标,以夯实化石能源保障能力为基础,以发展清洁可再生能源为路径,以多种能源协同互济为形式,以能源
最近,盐城阜宁县供电公司以“安全生产不出事、电力保供不惹事、民生供电不添乱”的理念,对±800千伏锡泰特高压输电线路阜宁公司运维区段为2944号-3007号横跨芦蒲等四个乡镇、通道长度约32公里的64基杆塔,加快特高压通道运维隐患治理48处,涉及蔬菜种植大棚513座、动物养殖大棚51座。读来笔者生出许
近日,在深圳供电局变电管理二所三级生产指挥中心,演练人员开展大面积停电应急演练和电气误操作典型案例情景模拟推演,检验该所人员应急响应、抢修复电、联合处置和信息报送能力。这是深圳供电局实现应急工作“主动式全程预防”,推进企业安全管理体系提升的一个缩影。深圳供电局结合全国安全生产月主
PS:何为新质生产力?新质生产力是创新起主导作用,摆脱传统经济增长方式、生产力发展路径,具有高科技、高效能、高质量特征,符合新发展理念的先进生产力质态。它由技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级而催生。以劳动者、劳动资料、劳动对象及其优化组合的跃升为基本内涵,以全要素
11月29日,国网涡阳县供电公司领导在基层供电所召开供电所营销现场作业现场会。会议通报了该公司11月份营销安全作业现场情况;营销部对近期营销安全作业现场工作安排;安监部安排工作。会议强调,一是各基层供电所要规范营销现场作业安全管理,落实执行《营销现场作业安全管理规定》,提升营销现场作业
4月13日,国网河北省电力有限公司营销服务中心计量生产管理专责郭荣坤通过计量生产线库数字孪生仿真监控平台,查看月初以来的计量装置生产计划执行情况。电能表、采集终端等装置的到货、检定、配送信息在平台上滚动显示。依托计量生产线库数字孪生仿真监控平台等数字化系统,国网河北电力营销中心进一
3月16日,国网涡阳县供电公司领导深入基层供电所调研工作。调研期间,该公司领导重点检查了基层台区管理、设备运行、服务电话宣传等情况,希望供电所负责人及台区客户经理,加大台区设备运维管理力度,避免弱电线路搭挂行为发生。发挥供电所和客户经理的主观能动性,及时有效开展表后线治理,服务群众
最近,盐城供电营销服务中心对8个班组长开展班组安全管理工作“点述”活动,组织柔性团队赴江苏大同海德车门系统有限公司工作现场,观摩学习现场高压计量设备、专变采集终端等的安装,深入工作一线管现场、查隐患,压实监督管理责任,梳理安全管控短板和亮点,确保安全管理工作可控、在控、能控。盐城
新冠疫情和俄乌战争让众多光伏企业看到了物流供应链的重要性,纯粹追求成本最低化不再是企业对于供应链的单一要求,供应链的安全与韧性成为企业更加注重的方面。我们正处于一个新的地缘政治环境,观察未来的趋势或许比过去两年要复杂得多,贸易战频发导致光伏行业出海之路愈加艰难。就过去几周的情况来
7月20日,为进一步加强生产一线人员人身安全风险防控,提升安全管控水平,凤翔分公司对17个供电所组0.4千伏及营销现场作业“工作票签发人”“工作负责人”“工作许可人”人员配置标准及要求,进行为期1天的封闭式安全教育培训。
“今天我们来学习营销作业现场保证安全的组织措施。”8月16日,国网特克斯县供电公司安全监察部利用钉钉正在进行“线上”安全学习。为确保全体员工在疫情期间安全意识“不掉线”,该公司合理安排时间,让在岗人员和抢修人员都能接受安全培训,特定在每日晚九点进行线上学习,学习期间,全体员工进行线
3月30日,国家电网有限公司董事长、党组书记毛伟明,总经理、党组副书记辛保安视频调研国网上海、江西、吉林、宁夏电力安全生产、营销服务工作。毛伟明强调,要在公司战略引领下,坚定信心不动摇,咬定目标不放松,担当作为、攻坚克难,齐心协力、苦干实干,确保完成全年生产经营任务。公司副总经理、
“今天的参观学习收获很大,看到了不足,学到了管理精髓,对我们创建星级供电所工作受益匪浅。”9月3日,凤翔县供电分公司南指挥供电所所长赵军利在参观学习岐山凤鸣供电所星级创建情况后激动地说道。为进一步加强供电所标准化管理,加快推进星级供电所创建工作,全面提升供电所基础管理、人员管理、安
国网黑龙江讷河电业局按照省市公司冬训要求及本单位工作实际情况、抓实冬训工作落实,各部门协调有续的组织开展了丰富多彩的冬季培训活动。近日,公司综合服务中心按照培训计划在局六楼会议室举办了全局机动车驾驶员机动车驾驶专业的安全运行培训,全局三十多名车辆驾驶人员参加了培训学习,并邀请讷河
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