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在浙江富阳市供电局有一位近30年党龄的老党员,他没有轰轰烈烈的事迹,但在36年的平凡工作中他从一而终坚持践行着他入党时的誓言。他就如一位谦谦君子,用坚定的信念激励着众人,用坦荡的言行明鉴着是非,用执着的真诚感动着我们所有人。他就是原富阳市供电局党委副书记、纪委书记张富新同志。
天道酬勤,立党为公,他是职工公认的爱岗敬业好榜样
1977年,经历过知青下乡的张富新到供电局参加工作,当起了线路工。那时的用电发展很快,线路施工是遍地开花,但是对应的资金、材料等都跟不上,造成线路运行能力很弱,一遇雨雪风雷等灾害天气,线路工就忙得如热锅上的蚂蚁。有一年除夕雪灾抢修,张富新和几位同志上山抢修到晚上,他们肩扛着工具从沈家坞回来几十里路硬是这样深一脚浅一脚走回家。用他的话来说饿了啃点干粮,冷了喝口酒,有说有笑也不觉得辛苦。正是凭着这种吃苦耐劳的精神和坚毅乐观的态度,任何工作中的困难都难不倒他。由于他工作上踏实勤奋,思想上求学上进,1982年5月他光荣地加入中国共产党,从此党在他心中成了引领他前行的明灯,他也有了更坚定的理想和信念。
1984年调到局办劳资岗位后,他经常加班加点,常常要忙到半夜,因为那时还没有电脑,更没有打印机,所有数据需要手算,所有表格、凭证都要垫上复写纸手填。即使条件艰苦,任务繁重,凭着他干一行,爱一行,认真负责忘我工作的态度,却从不曾出错。张富新同志工作繁忙,但不忘学习,同年他报考了自学考试,一边勤奋工作,一边努力学习党政专修知识。别人跳舞搓麻,他寒窗苦读,经过三个寒冬酷暑的挑灯夜读他硬是啃下了十几门功课,拿到了鲜红的毕业证书。学识上有了更扎实基础的他,也更笃定了建设家乡的抱负。
热心公益,古道热肠,他是解困帮扶乐于奉献的好代表
1987年年仅31岁的张富新同志当选为局工会主席,从此他将解决职工困难当作自己份内的事,把职工的一桩桩小事放在自己心上。他积极争取局党政支持,完善职代会制度,开展职工之家建设活动,开展职工社会主义思想教育、“双基”教育和普法教育,开展各类技术比武和丰富的文娱活动,创建企业和谐发展的良好氛围。
职工遇到困难,他总是嘘寒问暖,给他们带去力所能及的帮助;职工工作或生活上不顺心,他去上门谈心,为职工打开心结;职工间闹点矛盾,他去协调,让双方心平气和地解决矛盾。他带头为春风行动和抗险救灾活动捐款捐物,给灾区人民送去电力职工的温暖。逢年过节,他不是在生产一线慰问职工,就是在单位值守岗位,很难和家人吃顿团圆饭。
更为难得的是年届55岁的张富新今年又参加了第六次无偿献血,此前爱人也劝他年纪大了,血压又有点高就别去了,可他还是瞒着爱人毅然决然地撩起袖子……他心里清楚自己组织职工去献血,当然要身先士卒带好头,而且他要通过这种现身说法的方式告诉大家,适量的献血不仅不会危害健康,反而对身体有益。而面对荣誉他却总是推让,在他第五次无偿献血后,市里无偿献血表彰大会上想请他发言,被他婉拒了。
以身作则,率先垂范,他是大家口中津津乐道的好模范
担任局党委副书记和纪委书记后,张富新同志牢记“人民电业为人民”的宗旨,服务于职工,服务于企业,服务于社会,时刻保持共产党员的先进性,吃苦在前,享受在后,克己奉公,多做贡献,作风正派起到很好的模范带头作用。他常常开展批评与自我批评,勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误,敢于承担责任。他的办公桌上放着一本破旧的《党章》,他说女同志爱在桌上放面镜子,时常照一照自己的相貌,我却经常捧起“党章”这面明镜来审视一下自己的品德,在我意气风发得意忘形时能使我警醒,在我智尽思穷失魄落寞时予我以启示。
张富新同志风里来雨里去,凡事以身作则亲力亲为,为企业的发展出谋划策,更为职工的困难牵肠挂肚。他为局党建和纪检工作呕心沥血,始终围绕局党政工作中心,重点梳理企业各项制度,深化廉政建设,推行先进的管理理念和方法。在他看来小企业靠老板,中企业靠制度,大企业靠文化。而富阳电力当时正处在制度管理与文化管理的过渡阶段,一方面必须加强制度建设,形成内控制度体系;另一方面必须加强企业文化建设,创建学习型企业。
30多年光阴弹指一挥间,2010年因年龄原因退居二线的张富新又被局里聘为协理员,55岁的他已不算年轻了,但他依旧保持着共产党人蓬勃的朝气和昂扬的锐气勤勉学习、激情工作。现在的他跑上跑下忙调研,今年已经为局党政提了9条合理化建议,充分发扬“孺子牛”的精神,当好企业发展的好参谋。
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如果你是一滴水,你是否滋润了一寸土地?如果你是一线阳光,你是否照亮了一份黑暗?如果你是一颗粮食,你是否哺育了有用的生命?这是雷锋的名言,深深地印在刑国华的脑海。邢国华是富阳市供电局的一名普通职工,曾在部队服役2年。“从小,老师就给我们讲雷锋的故事,我就想着要像雷锋一样,做有用的人。”邢国华回忆往昔,淡淡地感慨。他也的确像他所期望的,一直以来在自己平凡的岗位上,扎实地做着平凡的事情,像螺丝钉一样。1999年,邢国华被评为学雷锋先进个人。“但我当时很遗憾。”邢国华说道,那时部队组织了一次献血活动,要求10人献
3月26日,富阳市供电局2名运行人员正在为110千伏长春变更换主变硅胶。这是该局第一次由运行人员独立完成的设备消缺操作。 随着“三集五大”体系建设的不断深入,该局选择技术技能水平较高的运行、变电检修人员组建运维班进行试点,逐步推广实施变电运维一体化。“运维一体化有效提升了变电设备健康水平和变电运维综合技能水平,实现业务流程和人力资源配置进一
“小杨,你把这里拍下来,3号杆附近坟头距离旁边的树木和线路均过近。”3月25日,浙江富阳供电局两名巡线员10天内第二次来到110千伏常湖3723线的穿越森林段,对该路段线路进行清明前的二次防火检测。清明保电,防火当先,随着节日的临近,上山扫墓的人们越来越多。为切实做好防火保电工作,富阳供电局对下辖输电线路进行全方位梳理、分级、勘察,组织输电中心和基层供配电营业所、地方群众护线员,内管控,强巡护,外宣传,打出防火保电“组合拳”,确保清明期间电网安全可靠运行。首先该局加强内部管控,成立了防火保电领导小组,针对
“由于工作的原因,我经常出差,特别容易忘记缴纳电费,办理了代扣业务后方便很多。”3月21日上午,富阳市德邑上城小区,刚办理完电费代扣业务的李女士舒心地说。当日,富阳供电局走进社区开展电费代扣宣传推广及现场办理电费代扣业务活动。为提高客户办理电费代扣业务的积极性,引导居民养成良好的缴费观念和习惯,该局组织开展“电费委托银行代扣宣传推广进社区活动”,营业人员利用周末时间,走进大型社区,进行电费代扣宣传推广。活动中,工作人员热情地向客户发送宣传资料,详细讲解电力积分商城账号的注册流程以及代扣电费的好处、办理方法
“你好,我是刘岩,所有工作都要折算成工分后纳入积分库吗?固定工分应该怎么样定义?”3月21日,富阳供电局人力资源部绩效管理专职刘美玲一上班就接到江南供配电营业所打来的求助电话。据了解,随着该局推行全面全员绩效管理,各基层单位“闻风而动”,梳理指标,定积分库,忙得不亦乐乎。推广全面全员绩效管理工作是国网公司集约化管理和从严治企的重要举措,是今年人力资源管理的主要任务。“我们推行绩效管理很多年了,这次推广全面全员绩效管理有着独到的优势。”该局绩效管理专职刘美玲介绍,“员工思
吃得安全、吃的健康、吃得放心,是时下人们对食品卫生的新要求。3月12日,浙江富阳首家单位食堂蔬菜农药残留检测室在富阳供电局建成并投入使用,这是该局为率先在县局范围内争创浙江省电力公司安全健康放心食堂,服务职工的又一新举措。据悉,早在去年10月,富阳供电局就着手健康食堂的创建工作,并成立了相关创建工作小组。该局此次投入数万元,历时四个多月建成的蔬菜农药残留检测室,是整个争创活动的重要一环。它包含了农药残留检测仪、食用油品质快速检测系统及瘦肉精检测卡等一批蔬菜农药残留检测关键设备。它的建成使用,就像一道“防火墙”,让全局职工舌尖上的
“电力部门用心,我就省心,还省了50多万钞票,哈哈!”3月12日上午10时,随着浙江富阳市江南商贸城配电房内13扇配电屏的一片红灯闪烁,商贸城正式通电。谈起数个月来富阳供电局的用心服务,商贸城董事长羊少剑赞不绝口。江南商贸城位于富阳造纸工业园区、白板纸基地——江南新城的中心位置,与已建成的汽车南站组成江南商务综合体,是全市“十大综合体”项目之一。商贸城占地面积44278平方米,总建筑面积超过11万平方米,由商场和宾馆、写字楼两部分组成,总投资5亿元。充当“电保姆&rdq
浙江富阳市供电局加强风险管理,大力倡导全员参与,坚持不懈抓安全。截至3月10日,该局实现连续安全生产2810天,创历史最好成绩。不断深化风险评估 实时监控作业现场走进富阳市供电局每个作业现场,我们都会发现,工作负责人捧着一个平板电脑,监控现场安全。2012年,富阳市供电局开发应用“基于3G技术生产作业全过程风险实时管控系统”,通过GPS、3G视频通话技术,将作业现场的时间、地点、人物、环境和计划、工作票进行关联,并利用指纹识别,锁定操作时间及人员身份,该局监控指挥中心可以实时查看现场的每一步操作和作业。据了解,目前,富阳市供电局
3月9日中午,浙江富阳鹿山街道谢家溪附近山体突然起火,大火持续20多个小时,火情发生后,富阳供电局紧急启动火灾保电预案,开展特巡保电工作。因当时天干物燥,并伴随7级不定向大风,森林大火曾一度失去控制。10日凌晨3时许,火场周围更是刮起强风,火势借风力迅速蔓延,直扑山脚民房、厂房,从山下望去,整个山头红彤彤一片,像是火焰山,火场周围电网受到了直接威胁。该局在得知火情后的第一时间成立应急指挥小组,建立火灾现场、调控中心和监控指挥中心三级联络网,派出8组特巡队,分别对火场沿线110千伏、35千伏、10千伏和低压0.4千伏线路开展巡视。巡视组及时对线路状态及风
“供电局服务好,这回可是帮了我们村大忙了!我代表全村茶农谢谢你们了!”3月7日一大早,富阳拔山村村委主任张培顺就来到该市供电局,举着一面写有“富阳电力为茶农急办特办效率高”的锦旗向工作人员道谢。拔山村位于富阳三桥,是当地有名的“茶村”,80%以上的村民都以炒茶为生,有900多户茶农,近4000台炒茶机。“一年之计在于春”用在这些茶农身上再贴切不过了,整个春天的炒茶收入几乎等于茶农的年收入。特别是这三月开始采摘的“明前茶”,市价能达到1
“走啦!练歌去!”“我要去买烤箱!”3月7日中午,富阳供电局的食堂里一派热闹,一群女职工们趁着吃饭时间聚在一起讨论着组团唱歌、买烤箱之类的话题。原来,这是因为该局在三月开展了“美丽女人”三八节系列活动。这不,大家乐在其中呢。随着物质生活的不断提高,广大职工都希望企业在组织活动时能推陈出新。对此,该局今年的女人节活动主打“美丽”二字,在三月分批开展“我是high歌女王”K歌比赛、“hold不住的味觉”烘焙才艺秀、
在当前环保及新能源发展形势下,火力发电厂面临着越来越大的挑战,要想提高市场竞争力,必须要针对发电过程中存在的问题进行分析,从实际出发选择合适的措施进行优化完善。发电党支部就有这样一位共产党员,深入生产一线,不断优化设备运行方式,达到节能降耗的目的,他就是——发电部锅炉高级主管贺雷
“十八大就要开了,希望全局员工要深入开展《我身边的共产党员》这一活动。向先进党员学习,促进安全生产和优质服务工作”这是日前海盐供电局相关负责人提出的工作要求。据了解,海盐供电局党委为抓好党风廉政建设促进优质服务工作深入开展而提出向《我身边的共产党员》学习。这一活动开展有力地促进了全局安全生产和优秀质服务的深入开展。在全局员工中树立起一个好形象。员工陆师傅告诉笔者,“看了这些先进的画事迹,这样的党员在荼中带头肯吃苦,服务要好,是我们学习的好榜样!局里开展这一活动很好!”
“局里通过多种形宣传身边的共产党员,我看了,他们个个都有特色亮点蛮多。值得学习”这是日前海盐供电员工潘师傅,看了身边的先进党员学习专栏后,高兴地告诉笔者。据了解从上月上旬起,浙江省海盐供电局通过智能电网视频广告号召全局员工向身边的先进党员学习活动。笔者看到,这八位党员中的先进事迹虽是平凡的工作,但个个都有特色。有安全先进沈兵、有勤勤恳恳做事的沈海华、有勤奋好学的王岩;有任劳任怨的带班人沈剑新、有无违章先进个人沈战峰、有省电力公司劳动模范顾华忠、有工作整整二十年,在他身上没有发生一起投诉的蒋跃良、有国家电网科技奖获得者徐光年等。据
6月22日,笔者从海盐供电局了解到,浙江省海盐供电局新闻人员在工作中,在做好一职工作的同时,认真采写《我身边的共产党员》的新闻稿件宣传《我身边的共产党员》是海盐供电局党委抓好党风廉政建设促进优质服务重要活动。笔者看到闪光的足迹;记我的党员师父徐光年;黑暗中的擎灯人;我身边的共产党员--潘克勤;平凡的奉献王生良;党在我心中;公开接受监督敢于挑战的班组带头人;工程公司党支部推荐:梅花香自苦寒来--记技术尖兵沈战峰,这些稿子文字朴实,事迹感人,像周加忠写的王生良为民服务的口号是:“电话叫,电工到,送包香烟,扭头就跑!”字里行间透露出海
12月14日,安徽涡阳供电公司客服中心工作人员在工作之余,认真学习国家电网公司企业文化系列从书《我身边的共产党员》。 在“创先争优”活动中,安徽涡阳供电公司注重发挥典型引路和先进示范作用,通过多种形式组织广大职工向身边的优秀共产党员学习,以此来教育和激励广大干部职工立足本职岗位,干一流工作,创一流佳绩。
“我所做的不过是许多人已经做过的和正在做的,而且,比我做得更好的人还有很多。”这是綦芳对自己从事公益事业10年来的总结和清醒认识。綦芳是贵州省玉屏县供电局的女职工,从2002年至今的10年间,长期个人资助贫困学生、失学儿童和留守儿童10余人,为他们捐款、捐物数万元,使得这些孩子得到了持续的学习,顺利地完成了学业。棊芳还多年无偿献血,是捐献造血干细胞的志愿者,在她的带动下,单位已有二十余人加入了捐献造血干细胞志愿者的队伍。綦芳对公益事业的执着得到了社会的广泛认可,先后获得了“工会先进个人”、“优
为深入贯彻落实兴安电业局年中工作会议精神,进一步加强企业文化建设,打造“学习型”党组织,大力推进国家电网公司基本价值理念,切实把统一的优秀企业文化落实到各项工作中,9月5日,该局送电工区党支部组织全体员工学习了国家电网公司庆祝建党90中年主题征文演讲活动优秀作品选《我身边的共产党员》及《企业文化管理创新与实践》优秀案例。通过学习,员工们认识了唐古拉山上的雄鹰——丁燕生,从“松基三井”走来的电力铁人、不当“村官”当电工的马峰林、了解了“国家电网供电
9月10日,莫旗电力公司党委组织领导干部和各部门负责人、部分机关职工集中学习了《企业文化管理创新与实践》和《我身边的共产党员》两部企业文化系列丛书部分篇目。学习结束后,公司党委向各部门发放了学习书籍。党委书记邢珍海要求所属各部门和基层站所要结合班组建设工作,组织本部门员工集中学习,普及企业文化知识,深刻领会国家电网公司基本价值理念、科学发展战略,促进企业文化与公司各项工作有机融合;要以身边的优秀共产党为榜样,全面提升员工的执行力,规范服务行为,推动公司各项事业健康发展。
9月8日下午,客服中心组织全体职工认真学习了《我身边的共产党员》与《企业文化管理创新与实践》两本丛书其中的部分内容,并传达了国家电网公司《关于进一步做好“企业文化落地”主题实践活动第二阶段工作的通知》精神,进一步做好客服中心“企业文化落地”主题实践活动。一是领导高度重视,班子成员带头学习,提高了“企业文化落地”重要性的认识。制定了活动方案,全面落实,领导带头,作好表率,组织好单位和班级有计划地学习和贯彻落实。二是对两本书的内容进行解读,掌握两本书的精髓。企业文化是企业核心竞争力的源
“企业文化是企业核心竞争力的源泉,是企业软实力的集中反映。”9月8日,在中心组学习(扩大)会上,阿尔山供电局党支部书记指导大家对《企业文化管理创新与实践》和《我身边的共产党员》两本书进行学习,深受广大党员干部的一致好评。在中心组学习(扩大)会上,支部书记以企业文化为主题,谈加强企业文化建设的重要意义。他指出,企业文化是企业之魂,是企业发展的持久动力和核心竞争力,优秀的企业文化应是人人知晓、理解、接受和参与的文化。他认真分析了阿尔山供电局企业文化现状,指出了企业文化发展的方向:应在国网公司基础上,形成独具特色的个性的发展理念;应是
按照电业局党委的工作安排,修试所党支部认真组织职工学习,“我身边的共产党员”和“企业文化管理创新与实践”两本书,并结合目前开展的秋查和本质安全建设工作,创先争优活动进行了深入的讨论.首先认真学习了江小金同志先进事迹,并围绕“不倒的铁塔”一文进行了讨论,大家一致认为学习江小金就是要学习他的宽广的胸怀,学习他爱岗敬业无私奉献的精神,学习他坚持到最后一分钟的工作态度,我们就是要以他为榜样认真对待工作,对待生活,立足本职完成上级交给我们的各项任务。学习了企业文化管理创新与实践一书中的,&l
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