河南省灵宝市电业局：积极推进“六型一化” 班组建设

3月25日获悉，鄢陵县供电公司被河南省总工会授予“河南省职工教育培训示范点”称号，该公司职工教育培训渠道显著成效。多年来，该公司坚持“以人为本”，注重人才培养，不断加大员工培训硬件和软件建设，逐步建立起“考、培、用”一体化培训激励机制，切实满足员工专业理论教学、实际操作训练和技能考核需要。该公司根据不同岗位需求，科学制定培训计划，积极开展多规格、多层次、多学科、多门类的教育培训，从提升队伍素质入手，扎实开展各种技能、基础、素质技术比武活动，抽调骨干参加国网、省公司调考。并建立健全教

2013年，淅川县电业局依照“重在持续、贵在做实、成在统筹”的总体要求和“转风为先、务实为上、持续为重”的工作思路，突出农电工作重点，加快规范管控，注重效益提升，生产经营稳健提升，行风评议连续12年第一名。全年完成购电量52.4亿千瓦时;财务费用同比下降10.6%;当年电费回收任务圆满完成。安全生产局面持续稳定。实施“安全管理提升”活动，积极开展安全性评价达标工作，深入落实安全大检查;加强作业现场安全风险管控，采用“三张照片”工作法，有效遏制习惯性违章行为的

12月17日，笔者从济源供电公司获悉，该公司计量专业采集运维班荣获“2013年全国质量信得过班组”荣誉称号。济源供电公司采集运维班，承担着济源市区范围内所有用户用电信息采集系统的建设、运行和维护工作，以及济源地区辖区内所有变电站采集终端的组网、安装、调试等工作。近年来，围绕“六型一化”创建，该班组积极与公司内部重点生产班组结成共建对子，吸纳借鉴先进经验和管理模式，强化管控措施，提高班组建设水平，激发了班组建设活力。同时，以质量效益为核心，强化“质量第一”理念，扎实开展群众性经济技术

7月22日，河南济源供电公司按照安全型、技能型、服务型、创新型、节约型、和合型、标准化“六型一化”要求和评价细则，认真把脉基层班组建设，查找问题、改进不足，着力夯实基层工作基础，提升公司发展能力。今年以来，该公司坚持重心下移、强基固本的原则，积极探索班组建设的新方法、新途径。围绕安全生产，实施横向协同，让重点生产班组间结成共建对子，交流管理经验，强化管控措施，实现了安全局面的长期稳固。围绕能力提升，建立网络学习、导师带徒、岗位练兵、绩效展示平台，一线员工综合能力明显提升。立足创新创效，融课题研究于日常工作，实行QC攻关、合理化建

7月15日，光山县电业局工会负责人主动走进挂钩班组，进一步熟悉班组的管理制度、运行状况、发展态势;通过与职工开展主题谈心，了解和掌握员工所思、所想，以期营造和谐氛围，培育员工健康执业心态。据了解，为认真贯彻中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，落实全总“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动要求，进一步深化工会干部作风建设，按照省市公司要求，连日来，光山县电业局工会扎实开展“四个一”(即：挂钩一类基层班组、参加一周生产实践、开展一系列主题谈心、做好一项专题调研)主题活动，活动的有效开展在

“班组是企业的基石，班组员工的执行力、创新力在一定程度上决定着企业发展的速度、质量和效益。”5月17日，光山县电业局举办国网公司达标班组、省公司“六型一化”班组创建培训班，总结推广两年来该局班组建设取得的经验和成果，推进班组建设向新目标迈进，着力提升班组规范化管理水平。近两年，光山县电业局工会结合班组实际，不断加强班组建设的组织、监督、指导和推进。2012年，该局申报的12个囯网公司达标班组和3个省公司“六型一化”班组全部完成创建任务。通过有声有色的班组创建活动，切实加强了班组的思

河南省商丘供电公司注重发挥党建工作的桥梁和纽带作用，密切党员干部和基层员工、人民群众的关系，精心筹划，创新载体，深入开展了“做人民群众贴心人”主题实践活动。通过活动的开展，不断加强党性修养，转变工作作风，提高服务能力，密切党群关系，使广大党员干部真正做到心里装着群众、感情连着群众、办事想着群众，进一步加强和改进作风建设，使党员干部真正成为基层员工和人民群众的贴心人。深入基层解民忧为切实加强新形势下的群众工作，商丘公司针对存在的热点、难点问题，领导班子成员有计划、有步骤地深入基层，开展调研活动，听取当地群众对电力发展的意见和建议;

“苏玉娥劳模工作室可是咱们长垣县创建的首家劳模工作室，机制规范，效果明显，对其他单位开展劳模工作室有很好的借鉴意义。”3月27日，长垣县总工会主席宋秀兰在参观该县电业局苏玉娥劳模工作室时，对工作室给予好评。专家领衔强素质苏玉娥，河南省青年岗位能手、省电力公司劳动模范、省电力公司青年岗位能手等荣誉都与她先后结缘。工作室成员由6名省、市劳模，计量中心20名员工及各部门技术骨干组成。居里夫人曾说，要想山谷肥沃，就得时常栽树。为“肥沃山谷”，苏玉娥劳模工作室想尽办法“育苗”、“

2月26日上午，辉县市电业局召开了七届六次职工代表大会暨2013年工作会议。会议上，隆重表彰了2012年度涌现出的先进集体、先进个人，局长徐泽生作了题为《务实创新突破，持续规范提升，不断推动企业和电网发展再上新台阶》的工作报告，实事求是地总结了工作成绩，深刻透彻地分析了当前面临的形势、任务，强调和部署了2013年总体工作思路和重点工作。会议通过了《职代会工作报告》、《2012年财务决算报告》、《2013年财务预算报告》和一主三副《集体合同》等内容。并层层签订了管理目标、党风廉政建设、综合治理、信访稳定等目标责任书。2012年，辉县市电业局牢牢把握农电&

近日，笔者从延津县电业局召开的第六届一次职工代表大会暨2013年工作会议中获悉，河南省延津县电业局在2012年度积极开展基层组织建设年活动，强化企业文化建设，实施党支部分类定级管理，通过省公司品牌标识标准化验收。该局还以创建“四好”领导班子为主线，深化为民服务，创先争优工作细则，积极开展“两带三保”活动，被评为新乡市创先争优先进基层党组织。建成国家电网公司达标班组6个，省公司“六型一化”班组2个、班(站)长工作室1个。在新的一年里，该局将全面贯彻党的十八大精神，认真落实省市公司20

和合进取成为主流，创新创效蔚然成风，电力保障能力和供电服务水平明显增强，群众满意度持续攀升，各项经营指标节节增高，企业作风面貌焕然一新……时下，走进河南济源供电公司，干事创业氛围扑面而来，科学发展气息沁人心脾。“这得益于‘两带三保’活动的扎实开展。”1月24日，笔者探究其中的“奥秘”时，该公司党委书记李国立说。去年以来，该公司以“两带”(一名党员带一名群众，一名政工干部带一个班组)为抓手，以“三保”(保和谐

4月21日，四川成都供电公司发布提升班组核心能力建设工作实施方案，明确“数智赋能班组建设”等重点举措，拓展人工智能应用场景，实现班组业务在线化、作业移动化、信息透明化，进一步提高班组作业效率。近年来，成都供电公司将加强班组核心能力建设作为强基固本的重要内容，促进数字化成果在班组落地

近日，由国网北京市电力公司建设的500千伏科学城变电站完成主控楼基础施工，全面转序进入主体钢结构施工阶段。一季度，该公司加快重点电网工程建设，按期复工63项工程，新开工6项输变电工程，建成投产2项输变电工程和6条输电线路迁改工程，同时推动500千伏房山变电站增容等12项工程取得立项核准。为了

一直以来，国能龙岩发电公司紧紧围绕星级班组建设工作要求，着力提升班组的技能水平和应急处突能力，大力强化班组员工安全意识，筑牢企业安全生产基石。该公司组织运行从机组启停操作、常见异常处置、事故模拟演练等多个方面制定了详细的培训计划，通过安全学习活动机会充分利用仿真机进行实操演练并进

今年以来，大唐国际扩围升级制定落实成本领先攻坚行动方案，统筹抓好生产提质、降本增效、改革发展、管理优化等重点工作。一季度，京津冀区域安全生产总体稳定，发展建设稳步推进，实现同比增利，圆满完成全国两会等政治保电任务，各项工作均取得积极进展。大唐国际系统企业同心聚力、实干争春，跑出首

国网江苏省电力有限公司技培中心针对不同的学员群体，围绕入职、定岗、定级三个重要节点，精心定制个性化赋能路径，帮助新职工全面构建专业知识体系，提升实践技能，实现“课堂—岗位”的无缝衔接，构筑起全方位、多层次的电力人才成长矩阵，为电力事业的长远发展注入源源不断的动力。人才是推动技术进

大唐贵州发耳发电有限公司（以下简称发耳公司）电热检修部配电班现有成员8人，平均年龄33岁，女职工占比62%。主要负责发耳公司电气一次设备的高压试验、6kV以上高压开关、变压器的维护检修等关键工作。一直以来，该班组始终坚持“学习一流技术、锻造一流员工”为目标，不断将“同心聚力、追求卓越”的

国网浙江省电力有限公司全面落实国家电网有限公司第四届职工代表大会第五次会议暨2025年工作会议部署，全力推进战略引领、新型电力系统省级示范区建设和企业转型三大全局性任务，做到高站位、干实事、见真功，在中国式现代化电力发展中勇立潮头，为国家电网高质量发展作贡献。高站位就是聚焦“为谁干”

2月11日，中国大唐集团有限公司2025年电力生产工作会议在陕西西安召开。会议深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神，全面落实党中央、国务院及上级部委有关安全生产工作的决策部署，认真落实集团公司2025年工作会议要求，总结2024年电力生产工作情况，安排部署2025年电力生

2月10日，陕煤集团召开2025年安全环保工作会，总结2024年安全环保工作成效，部署2025年重点任务。陕煤集团党委书记、董事长张文琪出席会议并讲话，党委副书记、董事、总经理赵福堂主持会议。张文琪指出，2024年，集团上下以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平生态文明思想、

2月7日，在华润电力召开的2025年EHS工作会议上，万顺风电场以特色鲜明的自主安全管理模式和扎实的班组建设工作，荣获华润电力控股“自主安全班组建设先进奖”。万顺风电场坚持以“党建+青工团+自主安全班组”融合建设为指导思想，在公司各级领导带领下，将党建、青创、工会、EHS工作深度融合，深耕安全

最近，国网江苏省电力有限公司召开董事长联络员会议，听取了12董事长联络员代表调研成果汇报和对公司的意见建议，解锁电网建设、运维、营销全领域创新密码，连通了基层洞察与公司战略布局，为国网江苏电力迈向高质量发展新阶段汇聚起澎湃动力。过去，我们的相关调研事宜，要么不会重视，要么大多数情况