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4月12日,兴安电业局送电工区对“不找理由找方法”主题实践活动情况进行汇总,经过一个时期的梳理、实施、整改,一些工作中的困难和不利因素得到了改善和提高。
为认真贯彻落实兴安电业局开展的“不找理由找方法”主题实践活动要求,送电工区结合标杆管理、本质安全管理体系建设、标准化工区及班组建设等工作,针对工区存在的问题和困难,本着“提高管理,保证安全,提高效率,促进发展”的原则,开展了“不找理由找方法”主题实践活动,并在提高员工素质、促进安全生产、加强标准化管理等方面收到了显著成效。
送电工区员工文化素质偏低,在兴安电业局各专业中表现得也非常明显,这种现象一直困扰着送电工区。员工们所掌握的知识大都是实践知识,具体操作还可以,理论与实践一融合就不知所措,一提安规考试头就大,想方设法找理由到线路上去干活。为了改变这一不良现状,今年以来,送电工区从提高员工专业技术水平寻找突破口,改变安全教育的方式方法,搞针对性培训,不搞漫无目的的培训;搞专项培训,不搞一刀切培训;搞小培训,不搞长篇大训。按专业需要,缺什么,补什么,不懂什么,学什么,送电工区在积极组织到专业机构学习的同时,采取工区和班组“双结合”的方式组织员工进行学习,保证员工学一项内容,吃透一项内容,掌握一项内容。经过一段时间的培训和考试,员工学习的主动性提高,学习的自觉提高,没有野外工作时,经常可以看到员工学习的身影。
结构性缺员问题是兴安电业局局一直的努力解决的问题,也一直困扰着送电工区。送电工区员工年龄相对较大,在加上线路增长速度快,每年以300-400千米的速度递增,给员工工作带来了很大的压力。送电工区从保证线路安全稳定运行出发,克服各班组结构缺员问题带来的困扰,采用了各班组“分工不分家”的方法,互相补位,协同作战,培养员工“一岗多能”,实现员工“一岗双责”。在保证安全的前提出,运行班和高压班交叉巡线,带电班和检修班交叉作业。高压班干不过来,以高压班为主,运行班辅助联合巡线;检修班干不过来,以检修班为主,带电班配合联合检修;大型检修作业,实现全员参与,从而保证了每项工作按要求,高质量完成,保证了1553千米输电线路安全稳定运行。
习惯性违章行为一直在一定范围内存在着。送电区开展调查分析,最后定位为员工思想认识不到位。为此,送电工区从感性认识、理性认识、制度认识三个方面入手开展反习惯性违章工作。在感性认识方面,开展了习惯性违章内容征集活动,开展了“查隐患、纠违章、防事故”反习惯性违章签名活动,开展了反习惯性违章内容学习活动等,保证每位员工都能了解工作范围内的习惯性违章行为。在理性认识方面,以事故教育为基础,学习事故通报,分析事故原因,让员工从血的代价中感觉到生命的可贵,感知到家庭的温馨和快乐,引导员工在生产活动中遵章守纪。在制度认识方面,建立反习惯违章管理制度,建立反违章长效机制,加大习惯性违章查处力度,提高员工对反习惯性违章的认识。
保证输电线路安全稳定运行是送电人的神圣职责。送电工区
管辖的220kV右-乌线全长143千米是保证兴安盟地区安全稳定运行的主干线路,现已经运行了23年,线路老化严重,尤其是架空地线断股现象非常严重,给运行和维护工作带来很多不便。如何保证220kV右-乌线安全稳定运行,成了送电工区工作中难点问题。为了保证线路安全稳定运行,送电工区结合线路发现缺陷情况,展开分析和研究,寻找解决的办法。相继采取了缩短巡线周期,增加巡线人员,特殊地段跟踪巡视,分段更换架空地线等方法,全面保证线路安全运行,虽然实现了220kV线路近2年时间里无跳闸事故,但员工们在220kV右-乌上却花费的时间最多,付出的辛苦最大,送电工区的员工们正用辛勤的付出迎接着220kV右-乌线全线改造工程的到来。
送电工区不但办公条件紧凑,库房也狭小。为了充分利用有限空间,送电工区自己动手,对备品备件库房进行改造。备品备件库房一直使用高低不等的旧铁柜承装和摆放备品、工器具等,很多备品只能放在铁柜上,放多了就摞在一起,互相缠绕,不但拿取非常不方便,库房也显得不整齐。为此,送电工区员工们利用旧角铁,按设计货架样式,经过切割、焊接、组装,三个三层全新的备品货架展现在眼前。原本拥挤的库房摇身一变,整齐大方,焕然一新。员工们还对旧电源接线进行了更换重接,确保电源线路安全,杜绝了火灾隐患。
其它工作也都在“不找理由找方法”中逐步得到解决,如标准化管理、状态检修管理、安全管理等方面工作,都在全体员工的共同努力下,克服困难,战胜压力,不断得到完善和提高。
通过“不找理由找方法”主题实践活动的开展,提高了员工专业技能,提高了标准化作业水平,提高了员工自己动手建设工区的能动性,从而达到了全面提高综合管理水平的目的。
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5月30日,在持续高温达30度天气下,蒙东检修公司兴安分部领导带领线路、检修、试验各专业人员,于早上5:00准时出发奔赴兴安盟66kV西郊变电站进行全停试验。作业现场虽人声嘈杂,但却井然有序,各尽其职。高压试验人员克服设备多、任务重、人员少等诸多困难,兵分三路,分别对1、2号主变、17组66kV断路器、电流互感器、电气互感器、以及24组10kV小车开关进行了严细认真的检测试验。其中心细如发的班长李喜春通过对互感器二次侧检查发现:66kVⅠ段母线619号A相电压互感器N端螺丝松动,螺杆连片已烧出斑点、融化,及时通知予以处理,避免了66kV电压互感器爆炸等
6月,是全国第十二个“安全生产月”,截止5月28日,蒙东电力检修兴安分部对兴安盟各大变电站所开展的状态检修工作,时间任务已双过半,通过高压试验人员的认真检测排查,已发现三处设备缺陷——兴安盟唯一500kV变电站:3号主变主三次66kV氧化锌避雷器C相计数器不动作,已及时予以更换;66kV1号所变铁芯对地绝缘电阻为0,经检查处理后绝缘合格;2212号220kVⅠⅡ母联断路器机械特性不合格,经联系厂家及时处理后,复测合格。正因为有了试验化验一班以班长李喜春为首的这些良医的用心诊断,才能使担负重要输送电任务的兴
8年前,伴随着电力系统三项制度改革的春风,内蒙古兴安电业局阿尔山供电局职工经过竞争上岗考试,我有幸被分配到阿尔山变电站当一名副值班员。“清清的河水,美丽的山岗,依偎着小村庄……”清晨,我哼着邓立君的歌曲,骑着单车来到阿尔山变电站值班。到了单位,首先映入人们眼帘的是“高高兴兴上班,平平安安归来”的标语,这是我们每一个变电运行值班员走进变电站的大门起,心里都会有一个共识,上班了,安全第一,强烈的安全意识不是挂在嘴边,而是体现在实际工作中,我们变电站只有4个人,2人一值,不停的日夜班
蒙东电力检修公司为了深入贯彻东北电力监管局《关于开展东北区域防范电力生产、建设施工人身伤亡事故专项行动的通知》,按照国网蒙东电力公司结合近期安全检查工作的指示,蒙东电力检修公司兴安分部制定并印发了实施方案,并将分阶段、分步骤的全面开展防范电力生产、建设施工人身伤亡事故专项活动。首先,蒙东电力检修公司兴安分部依据方案成立了安全组织机构,分别成立了集中开展工程建设项目防灾避险防止重大人身伤亡事故专项行动领导小组及办公室,大修技改工程项目防灾避险防止人身伤亡事故专项行动工作小组,明确了推进此项工作的时间进度及各阶段工作安排,组织开展工程建设、大修技改项目的防
“自己建个家庭光伏发电站,既可以免费用电,多余的电还能上网向电力公司销售清洁电能”、“上海一市民将电卖给电网,拿到了第一笔光伏发电收入”,“某某省卖电第一人”等消息在各大媒体、报刊、网络争相报道,光伏发电进入寻常百姓家的新闻不绝于耳。如今,随着城乡居民安全和绿色环保意识的日益增加,一些小型光伏发电设备正悄然走进普通家庭。近日,北京第二个以家庭为单位的光伏分布式发电项目并网发电,其主人徐晓东坦言:“能够用清洁能源发电,自发自用,为环境做点贡献,我感到非常满足”
“为了您和家人的幸福,请您注意安全”,一句温馨的人性话标语道出了各行各业对幸福和安全的诠释,我们每一个人都关乎着一个乃至几个家庭的幸福。企业成于安全,败于事故。任何一起安全事故,对企业、对家庭,对个人都会造成无法弥补的伤痛。“安全第一、生命至上”,那是一份神圣的使命,一份肩负的重任。“电网安全,员工安全”,安全生产是电力员工幸福的乐园。大家都知道:电力行业密集化程度极高,随着电力工业迅猛发展、电力体制改革和市场化进程加快,电力安全生产的重要性更加突显,电力安全生产影响各行各业和社会
为进一步加强工作作风建设,蒙东电力检修公司兴安分部采取一系列有力措施,大力弘扬 “诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观和“努力超越、追求卓越”的企业精神,取得了一定的成效。该分部领导高度重视工作作风建设,要求广大党员干部要从保持党员干部队伍的先进性和纯洁性的角度,从服务公司改革发展稳定大局的高度,充分认识改进工作作风、密切联系群众的极端重要性和紧迫性,坚决贯彻《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定实施细则》,把思想和行动统一到公司党委的工作要求上来,加大工作力度,解决突出问题,务求工作实效。蒙东电力检
蒙东电力检修公司兴安分部按照检修公司党委要求,结合“党员身边无事故,党员身边无违章”,开展党员“一带二”先锋工程活动,通过帮带活动,充分发挥党员在安全生产中的安全示范和先锋模范作用,提升员工队伍素质,确保人身、设备安全。该分部通过“五带”,即带思想、带安全、带技能、带作风、带业绩,经过春检工作的实际检验,形成了“学理论、学技术、共进步”的良好风气,共同提高思想认识、共同营造“安全、和谐、发展”的良好工作氛围。春检工作现场,共产党员率先
为进一步规范和约束党员及党员领导干部的行为,充分发挥党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用,蒙东电力兴安检修分部把“严格党的组织生活”作为一项基础性、经常性工作,抓严、抓细、抓实,不断推动学习型、服务型、创新型党组织建设,夯实党执政的组织基础。该分部党员干部统一思想,凝聚共识,严格“三会一课”制度,严格党员领导干部双重组织生活制度,健全党员党性定期分析制度,健全党支部和党员民主评议制度,设立群众“监督台”,进一步增强党员组织观念、纪律观念和自觉接受接受党内外群众的监督的意识,
古语云:不积跬步,无以至千里,不积小流,无以成江海。事情的成功,都是从小到大逐渐积累起来的。只有脚踏实地,走好每一步,才能行至千里,也只有倾心的点滴积累,才能汇聚奔流不息的江海,我深信:任何大事都是由小事积累而成的道理。试想:一个人如果连自己所属的本分职责都做不好或认为是小事情而不愿去做,又何来能力担当重任呢?“千里之行,始于足下”,任何时候、任何事情都要从点滴做起、从细节做起,持之以恒,不断完善,做好身边每一件力所能及的小事,才能成就大事。机遇也只偏爱那些有准备的、有头脑,有着为事业不懈努力、执著进取的人。倘若没有平时的积累,
当前,蒙东电力检修公司兴安分部的春检工作正在有序进行,为确保现场施工、作业安全,在生产周列会上,该分部主任强调指出:安监人员要严把外来施工人员审批、备案关,严把施工措施方案安全关、严把工作票验收关,严格做好现场工作危险点分析及安全防范措施。届时,蒙东电力检修公司兴安分部对乌电物业有限公司39名外来施工人员进行安全知识培训教育,并组织闭卷考试,成绩合格者方可进入施工现场,严把外来施工人员“准入关”。同时,加大安全管理力度,施工现场对外来施工人员安全技术、安全措施、安全注意事项等进行交底,实施全过程监督与管理,以确保施工作业的安全和
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