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通辽市库伦旗农电局稳定中促发展

2011-05-24 14:30来源:通辽市库伦旗农电局作者:朱坤、郑雪辉关键词:通辽市库伦旗农电局收藏点赞

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近日,随着农电企业体制改革的不断深入,通辽市库伦旗农电局以国家电网公司开展的县级供电企业突出矛盾和问题排查治理工作为契机,查找隐患,寻觅根源,梳理原因,在改革中破解问题,在稳定中促进企业健康、和谐、可持续发展。

工作开展期间,该局首先实行领导班子成员定期走访制度,由“上访”变“下访”,主动走访客户,加强与客户的交流和沟通,对客户反映的事情开辟绿色通道,进行现场办公。组织召开局长联络员会议,倾听企业基层的呼声,将企业的重点工作和员工所关注的热点、难点问题进行座谈,及时了解和解决员工的困难。建立健全信息发布平台,通过电视台、广播、网络等途径,将各类抢修施工、停电等信息第一时间通知到用户。

其次是准确把握员工的心理状态,加强引导,广泛宣传企业和谐稳定和促进企业发展的重要关系,提高职工的参与意识。在职工中广泛开展形势任务教育、思想政治教育和法律法规教育,组织实施了亲情安全文化建设、青年讲坛、提高管理者职业素养和反腐倡廉专题讲座、党委中心组学习扩大会等活动,使广大职工了解企业的经营状况、面临的困难和将采取的措施,以得到广大职工的广泛认同。

第三是制定突发事件应急预案,积极应对各类突发事件,建立一套统一协调、反应灵敏、运转高效,规范有序的应急处置机制,明确管理部门,成立组织机构,制定处理工作流程,确保了各类突发事件的处置有章可循。

第四是实施薪酬分配奖励新机制,在全局范围内实行绩效考核管理,提高农电工工资收入,规范农电工用工合同,客观评价职工的工作表现和业绩,全面调动了职工工作的积极性。

第五是全面实施“感恩文化”建设活动,全力维护企业内部稳定工作,大力倡导“企业以员工为本,员工以企业为家”的理念,正确引导广大职工感恩企业、认同企业、珍视企业、热爱企业,尽职尽责的努力工作。

第六是完善机制,强化执行力建设。在企业内部建立一种“执行文化”,做到“用制度管人,按流程办事”的运转机制,不断增强企业活力。

“稳定中促发展,发展中保稳定”,库伦局正以实际行动践行着这一句话。

作者: 朱坤、郑雪辉
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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