通辽库伦农电局庆“七一”党建及综合知识竞赛圆满举行

在全厂万众一心冲刺全年目标的关键时刻，南京电厂立足部门职责，坚持马上就干、真抓实干，充分发挥党建引领力，深化党业融合力，激发宣传凝聚力，提高群团组织力，扩大“原点”影响力，为企业“奋战百天，决胜全年”聚力增效、增色添彩。强化引领，筑牢战斗堡垒利用党委理论学习中心组学习、“三会一课

“青年兴则国家兴，青年强则国家强。”青年是企业发展的生力军，自“卓越青年”计划开展以来，南京电厂深入贯彻落实江苏公司选培练赛于一体的“两年四阶段”青年人才队伍建设新模式，搭建“卓越青年”计划学员成长“快车道”。11月，南京电厂开展“卓越青年”计划第二阶段转段工作，15名青年成为“卓越

2021年1月30日，全球第一台“华龙一号”中核集团福清核电5号机组建成投运。三年来，持续向社会稳定输送清洁电力，充分验证了我国自主三代核电技术的安全性和先进性。2024年9月19日上午8时，福清核电5号机组与电网解列，开始第3次换料大修（以下简称：503大修）。福清核电坚持以习近平新时代中国特色社

为进一步推动党史、党纪学习教育走深走实，加强党的基层组织建设，提高党员党性修养，达到以赛促学、以学促改、学思践悟相统一的目的，华润电力盘锦公司于7月份组织开展党建及企业文化知识竞赛活动，公司全体党员、入党积极分子及青年员工代表共计100余人参加。本次知识竞赛分为笔试答题、现场竞赛两个

“功崇惟志，业广惟勤。”在充满挑战与机遇的2024年上半年，南京电厂以“卓越文化”为引领，聚焦安全生产、提质增效、党建引领、创新发展等持续精准发力，扎实推动集团公司“1264”发展战略，以更有力的举措创造新业绩，圆满“交卷”双过半。夯基固本，安全生产形势保持平稳严格落实三级一号文要求，深

全国“安全生产月”活动期间，国能龙岩发电公司坚决贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和指示批示精神，扎实开展安全生产治本攻坚三年行动，紧密围绕“人人重视安全、个个具备应急能力”的核心理念，灵活运用线上线下的互动模式，举办了一系列宣教活动，在强化公司的安全防范措施的基础上，显著提升

3月28日，陕投电力运营被中国安全生产协会命名为“2023年全国安全文化建设示范企业”，继实现安全生产标准化一级达标和取得“省级安全文化建设示范企业”称号后，在安全管理方面取得又一重要突破。建理念引领体系，激活员工“想安全”的内在动力电力生产安全事故的80%以上来自于检维修作业。电力运营目

为深入学习贯彻全国两会精神，追忆革命先辈们的峥嵘岁月,汲取砥砺奋进的精神力量。3月13日，安达大安检修基地党支部组织开展主题为“赓续红色血脉，追忆烽火辽吉”党建+党史知识竞赛活动。一、踏寻革命足迹传承红色基因安达大安检修基地党支部集体参观了中共辽吉省委旧址纪念馆，通过参观“破晓黎明”

为深入学习贯彻全国两会精神，追忆革命先辈们的峥嵘岁月,汲取砥砺奋进的精神力量。3月13日，安达大安检修基地党支部组织开展主题为“赓续红色血脉，追忆烽火辽吉”党建+党史知识竞赛活动。踏寻革命足迹传承红色基因安达大安检修基地党支部集体参观了中共辽吉省委旧址纪念馆，通过参观“破晓黎明”“政

国网黑龙江省电力有限公司牢固树立安全发展理念，全面落实国家电网有限公司安全文化建设实施意见，紧紧围绕十个核心安全理念，加快培育具有国网黑龙江电力特色的安全文化，不断提升安全体系和能力现代化水平，进一步夯实“一体四翼”高质量发展安全根基。坚持安全第一、事前预防，着力提升安全文化引领

莲只盛夏，廉则千秋。陕煤电力运城公司作为陕煤集团驻晋企业，将集团公司清廉国企建设理念与山西省建设规范相结合，将“德润三秦”家风建设与运城当地“河东家训”结合，汇聚秦晋两省的清风廉韵，采用“引、促、保、护、倡、兴”六字工作法，推动清廉国企建设取得实质性进展，切实把主题教育成果转化为

2015年中央一号文件和政府工作报告对农村用电提出了明确要求，南方电网公司认真贯彻落实党中央、国务院决策部署和安排，采取有效措施确保相关要求落实到位。公司采取的主要措施有：一是继续推进农村电网改造升级。2015年计划投资124.2亿元，其中中央预算内农网改造升级投资59.52亿元，计划在337个县、

11月15日，安徽涡阳县供电公司2013年第四季度道德讲堂正式开讲。本次道德讲堂以“自反省、唱歌曲、学模范、讲故事、诵经典、学礼仪、送祝福”的“七个一”活动为载体，用榜样的力量带动广大干部职工见贤思齐、自我提升，弘扬道德风尚、倡导文明新风。讲堂上，大家随着主持人的轻声诵读，静默反思自己的道德修养是否有提升，所作所为是否符合道德规范，并在领唱的带动下齐唱《四德歌》。在学模范环节，大家一起观看了全国五一劳动奖章获得者、中央企业先进职工标兵吕清森先进事迹视频，无不被这位保持着旺盛的工作热情，在平凡工作岗位上默默

近日,陕西太白供电分公司结合工作实际,通过班子会、中层管理人员会议和职工大会等形式，在班子、部室、站所三个层面同步开展了规章制度学习，在全公司迅速掀起了制度学习新热潮。学习过程中，该公司将县级公司规章制度中保障体系和支撑体系等内容作为重点，要求办公室、财经部等相关部室将会议管理、接待管理、预算管理、内控管理等条块制度逐条学习理解，做到思路清晰，灵活应用。同时，根据职能划分、有选择的将部分制度复印下发，要求部室站所人员长期保留，随用随学。在熟悉掌握制度条款的基础上，公司坚持以提高执行力为终极目标，针对公务接待、会议管理、预算管理、考勤管理以及经营活动分析

10月14日，是国网安新供电公司党课学习日。该公司组织全体党员学习了8 月 27 日河北日报长篇通讯 《 同呼吸才能心相印 》。大家纷纷表示这个“党课日”收获很大。通讯 《 同呼吸才能心相印 》以独特的视角、平实的语言和真挚的情感，对习近平总书记在正定工作期间坚持群众路线进行了纪实报道。长篇通讯沿着老书记当年的“群众路线”，讲述了一个个感人至深的“故事”。通过学习，该公司党员同志们都很受教育，纷纷结合自己思想和工作实际，深入进行讨论交流并写出心得体会。多数党员通过学习表示从通讯中感

近日，乌兰浩特市供电公司全员行动，展开了“事故反思大讨论”活动。该公司成立了以总经理、书记为首的监督指导领导小组;制定了“事故反思大讨论”活动实施方案;组织学习了有关国家电网公司发生多起人身安全事件的案例;通过对事故的再学习、再分析、再思考，举一反三，查找在安全生产工作计划、组织、实施、监督、总结和考核等过程中存在的问题;从查找思想、观念和认识上存在的问题形成共识，落实责任，持续改善，全面提升本质安全水平出发;各班组、供电所在做好现场作业的同时，每周组织一次专题讨论会，每次讨论要留存痕迹，最终形成一篇总结

9月27日上午8时30分，兴安供电公司2013年第一期通讯员培训班正式开课。来自公司本部各部室各专业、各旗县的通讯员们整装待发，为了提高自身写作、采访的能力和水平，准时齐聚兴安供电公司五楼会议室。该次培训老师为内蒙古晨报主编倪向阳老师，倪老师就这些年的经验以及新媒体时代的要求，为大家讲解了如何提升自己的写作能力、洞察力和创造力。内蒙古新闻网李德老师讲的摄影更是使同志们茅塞顿开，教室里认真听讲的“学生们”不仅是各部门各单位的生产能手，拿起笔杆子就是兴安供电公司的“好声音”，向外界讲述着企业的政策、企业的文化

9月27日下午15时，阿尔山市供电公司组织党员、积极分子、团员青年共计21人，到白狼隧道“内蒙古爱国主义教育基地”进行爱国主义教育活动，参观了隧道碉堡。通过讲解员的讲解，进一步了解了当年日本人对中国的掠夺和迫害，使大家牢记“勿忘国耻，强我中华”!通过参观，激发了全员为祖国伟大复兴奉献终身的热情。这是阿尔山市供电公司党支部在国庆节前开展的爱国主义教育活动之一。

扎兰屯电杆厂在企业发展过程中，以马克思列宁主义、邓小平理论为基础，深入学习贯彻“三个代表”重要思想，科学发展观理论和党的十八大以来习近平讲话精神。学习贯彻党的路线、方针、政策。规范企业规章制度，建立企业道德规范，把开展党性教育，作为引领企业发展动力，并且正确运用党的的政治理论，推动企业文化建设。在工作实践中，深入贯彻落实党的十八大文件精神，特别是习总书记的系列讲话精神，把学习贯彻活动同企业在文化建设结合起来，并且把纲领性理论融入企业文化建设中运用和消化吸收。厂领导班子在深入学习中，把“选对路子，放开步子”

为认真贯彻落实中央和省市关于改进工作作风、密切联系群众有关规定，着力解决形试主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，9月25日，国网牡丹江供电公司穆棱市电业局整风肃纪专项活动启动。在开展此项活动中，该局严格执行《关于改进工作作风、密切联系群众八项规定》的要求和牡市委“以更严格的要求整风肃纪”的指示，以强化教育为基础，以健全制度为重点，以监督检查为手段，通过对大操大办、高档消费、超标配车、公款旅游、公务出国、慵懒散乱“六个方面”的专项整治，达到干部作风明显改进、工作效能明显提高、发展环境明显优化的目标，集聚扬正

今天是9月18号，对于中国人来说，这一天有着重要的纪念意义。82年前的今天，“九一八事变”爆发，从那时起，日军开始了对东北三省长达14年之久的奴役和殖民统治。为了让党员铭记历史，勿忘国耻，结合党的群众路线教育实践活动要求，合川项目部党支部组织全体党员观看了“勿忘九一八”专题纪录片。 该纪录片深刻剖析了九一八事变爆发的原因、背景，以及日本侵略者犯下的滔天罪行，真实历史的重现让我们深刻明白落后就要挨打，发展才能强大。同时也让大家明白铭记国耻不是为了播种仇恨，只是为激励今天的你我勿忘历史，将使我们中华

2013年9月12日，国网陈旗供电公司完工供电所迎来了2013年新入职的3名大学生。为了让新入职大学生尽快熟悉工作环境、掌握工作技能，该所所长组织全体员工为新入职大学生举办了迎新会，并组织经验丰富的老员工对新入职大学生开展了培训工作，详细的介绍了该所的工作分配、工作职责以及公司的三十三条规定等。通过开展新入职大学生基层培训，加强了新入职大学生对公司整体的认识，鼓励新入职大学生立足生产一线，尽快融入公司工作氛围，顺利踏上岗位成才之路。新入职大学生员工也表示，将尽快融入公司，转变学生身份，认真学习努力超越、追求卓越的公司文化，为公司发展努力奋斗。