中国企业评价协会副秘书长李春伟接受《中国高新技术产业导报》与《环球时报》记者专访

《环球时报》：我们倡导自主创新已经许多年，您认为在哪些方面还需要继续努力?

李春伟：我国自主创新讲了这么多年，也做了这么多年，其实大家基本都了解创新从国家到企业，以企业为主体实现创新。国家要倡导创新、创造环境、培养人才、改革机制等等，企业要加强投入、完善机制、吸收人才等等。这些我想都是大家听得比较多，也报道了很多的创新基础条件。

这些基础条件固然是必要的，但是我想还有更加重要的方面。建设创新型国家，国家要出战略性的政策，最终要落实到企业，企业承担着创新的重任。我要谈的是企业如何利用好国家的创造的创新条件，去完成好微观创新的问题。而要做好微观创新，就要搞好企业人的创新思想建设和创新执行力建设，并使其有机结合。企业要取得自主创新突破性成绩，我认为需要做好以下几点：

第一，企业不能为了创新而创新;

企业要从思想上重视创新，但不能盲目创新。要结合自身人才队伍、科研实力、管理等方面的实际情况，分析面临的外部的竞争环境以及行业形势，制定突出创新的发展战略与规划，做出前瞻性的创新决策。要经过系统筹划、科学安排，相应出台涵盖创新体系建设、技术发展、知识产权保护、成果转化、创新团队打造、人才培养、创新文化培育等支撑和保障创新战略实施的系列举措。

企业在考虑创新投入时，虽然要大胆投入，但是不一定资金投入越高越好，创新一定要讲究科学性，不能盲目创新。企业应该正确把脉自身运营情况，根据企业当前的实际能力，找准创新方向，寻找到有利于企业发展的创新投入黄金分割点，尽力做出准确的创新投入选择。切忌为了创新而创新。

第二，对国家宏观政策，企业要学会自我微观调节和矫正;

我国的建设创新型国家战略，制定了在国家投入、财税、补贴、打造创新示范区等一系列助力创新的优惠政策，营造了良好的创新氛围。在这种宏观性政策大环境下，给企业自主创新带来的很大的发展机遇。但是每个企业都是个有差别化的主体，企业要善于辨别与其它企业和行业间的差异，形成具有自身特点的创新之路。国家宏观政策是国家基于全局考虑的政策，具有指引创新发展方向、调控国家创新局面的特点，宏观政策不可能对所有企业都面面俱到、覆盖所有企业在创新中遇到的问题，甚至有些可能会出现政策误区或偏差，这就需要企业有自我微观的调节能力、矫正能力。企业只有培养好自我调节能力和矫正能力，才能在市场经济环境下更好的做好自主创新工作。

第三，企业要创造自主创新的条件;

企业是创新的主体，一个国家的创新能力如何，就要看这个国家的企业创新水平如何，所以我们的自主创新把重点放在了企业的身上。企业要创造良好的创新条件，才能做好创新工作。如：企业官产学研的合作、企业内部创新机制建设、企业研发投入、人才培养等。有了创新的条件基础才能有创新成果。

第四，要建设企业创新文化;

创新文化的建设是企业创新执行力建设的基础。

创新文化建设的过程，实际上就是一个企业活力激活的过程。创新文化要求企业员工在工作中创新，同时要求企业管理层在管理中创新，并且以宽容，支持的态度去鼓励创新。

创新不能特指某一个时间段，应该作为一种文化，长期作用于企业。企业要营造一种有利于创新的文化氛围，鼓励创新;要以提升企业创新能力为目标;要通过环境氛围的营造、创新激励机制的建立，实现从观念引导到行动执行。

《环球时报》：您如何看待自主创新与知识产权保护的关系?

李春伟：自主创新指的是拥有自主知识产权的创新，那么知识产权保护从一定意义上讲就是保护自主创新的成果。

自主创新能够促进企业技术更新，促进企业提升管理水平，提高产品生产水平，提高企业核心竞争力。企业自主创新成果应该得到有效的保护，才能保证企业的核心利益不被侵犯。自主创新成果应该是小范围的享有，具有一定的竞争性和排他性，大多不能成为公共产品，只有这样才能体现出创新给企业带来的价值，否则创新对企业来说，是没有多大意义的。

目前，自主创新成果保护体现在专利注册保护、商标注册保护、版权、设计等。我国在提倡自主创新建设创新型国家的同时，制定和实施了国家知识产权战略对自主创新成果加以保护，可见建设创新型国家需要自主创新和知识产权保护两条腿走路。只有保护好知识产权才能使自主创新成果价值得到体现，创新积极性得到延续，创新群聚效应得到发挥，创新型国家的建设才能得到强有力的支撑。