桐柏县电业局：检修工区里的平凡人

“企业若泥，让文化生根发芽;文化似水，让企业乘风远航。以国家电网公司‘五统一’为基础的企业文化建设给桐柏局注入了无限生机和活力……”11月11日，由桐柏县委宣传部组织的企业文化观摩团来到桐柏局，对该局的企业文化建设成果进行了观摩。在现场，讲解员为观摩团详细介绍了桐柏局的企业文化建设情况。此次观摩活动由桐柏县委宣传部发起组织，来自全县各县直、企事业单位的代表30余人参加了此次活动。作为观摩现场，观摩团在桐柏局就企业文化建设工作进行了现场交流研讨。2011年以来，桐柏局深入实施品牌

7月13日，在桐柏县电业局小会议室召开“职工基本养老保险工作推进会”，参加会议的有县人力资源部局和县社保局的相关领导，桐柏局局长姜晓华，党委书记陈军，纪委书记仝照辉也参加了此次会议。 根据宛人社【2011】170号文，南阳地区九县市电业局企业职工基本养老保险将移交县社保局。针对这一问题，姜局长指出，九县市电业局职工参加企业职工基本养老保险工作是历史遗留问题，涉及面广，政策性强，关系到职工退休后的基本生活需要，事关职工的切身利益，一定要在保证稳定的前提下，推进职工基本养老保险工作的发展，采取就高不就低的政策最大限度的保障职工的利益。 针对工作怎么展开

7月13日早上8时6分，桐柏县电业局政治工作部的员工像往常一样开始了新一天的工作。突然，一阵敲门声打破了办公室的宁静。 “请进!”大家在心里疑惑，谁这么早就来“登门拜访了”呢。 “《桐柏供电》回来了吗?我可要先睹为快!”原来是企管部的小白，“前两天在OA办公系统就看到咱们的内刊要改版了，我这早早的来到政工部，就是要先领回去认真‘拜读’一下呢。” “你来的太及时了，这不邮包刚刚才打开，你可是全局第一个领到改版后《桐柏供电》的。”政工部小郝把崭新的杂志交给小白，“不仅领杂志要勇当第一，写通讯报道也得有这个精神劲儿，是吧?”大家都笑了起来。来领取刊物的

“三个建设”是深化“两个转变”的坚强政治保证、组织保证和思想保证，是全面提升凝聚力、执行力、软实力的坚实基础。2011年上半年以来，桐柏县电业局深入贯彻落实省、市公司工作部署，结合工作实际，围绕“4321”工作目标，切实加强“三个建设”，坚持全面贯彻、统筹推进、典型引领、注重实效的原则，建立管理机制，依靠和带领全局员工，安全强基、科技强网、精益强企，有力地保障了企业创新和谐发展。 围绕中心，深化创先争优活动 今年以来，桐柏局紧紧围绕企业工作大局，在全面总结加强党的基层组织建设和党员队伍建设经验的基础上，紧扣创新发展主题来谋划和推动创先争优活动，以解

企业文化是一个企业的灵魂。回顾桐柏县电业局30多年的发展历程，经历了从企业形象的简单模仿，企业学习力、软实力建设，到管理人文化、人性化、个性化的演进，再到今天建设“统一的优秀企业文化”，企业文化作为一种柔性管理方式已经渗透到全局的各个层次。在国家电网公司提出的“建设统一的优秀企业文化”精神的指引下，通过不断的探索与实践，我们提炼出以“以仁为本和衷共济”为核心的“仁和”文化，紧扣建设“一强三优”现代供电企业的战略目标，扎实推进优秀企业文化的建设。 桐柏县电业局于2007年5月成立了企业文化建设领导小组，制定了《桐柏县电业局企业文化建设规划》，相继确立“

2011年7月5日，接到国家电网公司蓝色暴雨预警通知后，桐柏县电业局立即启动相关应急机制，加强监测监控，安排好抢险队伍、救援装备和物资，认真做好各项应急准备工作。 按照国家电网公司统一部署，桐柏局合理安排电网运行方式，做好事故预想，落实灾害预防、预警措施，确保电网安全稳定运行；加强输变电设备的巡视、监测，做好变电站的防雷、防雨、防潮工作，加强配网和农网的防灾抗灾工作；加强巡视检查，做好次生灾害的防范应对工作，防止电力设施损毁和电力通讯中断。一旦发生由暴雨、大风、雷击、滑坡等灾害造成线路和设备受损,将及时采取措施，确保党政军机关、通信、防汛机构、煤矿、

安全是企业的第一生命线。7月4日，桐柏县电业局抄表公司5楼员工培训教室内，18名新进局员工正在进行安全教育课程的培训。桐柏局坚持拧紧“安全”保险闸，从青年员工抓起，在全局上下营造“我要安全”的良好氛围，力争实现“三不发生”，保证人身、电网、设备安全。 一是组织开展安全日教育活动，全局各生产单位集中观看学习《不该发生的悲剧》、《安全警示教育》专题片，使员工真切感受到由于“违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律”带来的严重危害，以及按照标准化作业确保安全的重要性；二是开展“安全叮嘱”活动，截至7月4日发稿时，已征集安全警示语千余条，像“安全在我心中，生命在我手中

距离桐柏县电业局去年召开“创建国家电网公司一流县供电企业”动员大会，启动创一流供电企业工作，已经过去了一年的时间。一年来，桐电人发挥“努力超越，追求卓越”的企业精神，情系老区，高效履职，各项工作都取得了优异成绩。 自创一流工作开展以来，桐柏县电业局领导班子发挥核心领导作用，精心组织，周密策划，积极带领全局干部员工投身于国家电网公司一流县供电企业的创建工作。 在安全管理方面，该局以“以人为本”为核心理念，将安全风险理念引入安全目标管理体系中，对安全目标进行动态预控，以“学规程、反违章、保安全、促效益”为主线，按照“人员零违章、设备零缺陷、管理零漏洞”

6月30日，桐柏最高气温达到34摄氏度。下午3时，在桐柏县电业局6楼应急值班室内，该局应急值班人员小李与同事办完应急值班交接手续，坐下来开始了下一轮的24小时应急值班。 夏季高温期间，气温每升高1度，居民空调负荷就会大大增加，时刻考验着电网的安全稳定运行。针对夏季降温负荷的急剧增长，从今年6月1日起，桐柏局全面实行了24小时应急值班制度，并开展了迎峰度夏应急预案演练周活动，利用OA办公系统重新公示应急指挥机构和职责、应急启动规范、应急值班管理制度、电力设施大范围受损抢修应急响应管理规定、应急管理工作规定和应急预案管理办法等规章制度，组织干部员工进行学

随着经济社会发展水平的不断提高，供电服务形势发生了很大的变化，客户服务需求期望值升高，对电力行业的要求已由原来的“查电价、查搭车收费”发展到当今的“要行风、要优质服务”。 为了更好的服务用电客户，提升桐柏县用电客户的消费档次，使供电企业的服务意识、服务行为更加贴近市场化，河南桐柏县电业局领导班子经过缜密研究，成立了“桐柏县电业局“光明使者”电力家政服务队。根据自愿、公平、合理的原则，“光明使者”电力家政服务队为客户提供装表、移表、拆表、更换（或新装）插座、开关、灯泡等服务项目。客户可根据服务项目有选择地提出服务需求。 当今社会，品牌就是形象，品牌就