安庆供电数据精细化管理完成夏峰工程——让数据护卫“心脏”健康

11月18日，安徽安庆市生态环境局与国网安庆供电公司签署战略合作协议，并与南京大学环境规划设计研究院股份集团就环保管家项目签约，这标志着我市“生态环境+电力大数据”政企合作新模式正式开启，同时，“智慧环保+环保管家”将为我市精准、科学、依法治污提供有力支撑。电力大数据作为反映排污单位生

为保障水电供区电网改造项目的合规精准，9月9日-12日，国网安徽安庆供电公司经研所规划人员深入潜山市水吼镇、五庙乡等水电供区开展电网改造前期现场勘察及电网规划技术服务。近年来，水吼、五庙等地制茶产业快速发展，茶厂用电负荷不断增加，同时大量家用电器等用电设备进入普通村民家中，潜山市水电

截至1月8日，经过安庆供电公司电费抄催员工的持续艰苦奋战，收取电费41.9亿元，当年电费回收和陈欠电费实现“双结零”。据了解，该公司积极引导电费抄催员工主动适应国家产业结构调整，节能减排和当地城市扩建等发展需要，多方规避电费风险，探索出了‘3+2’绩效考核模式。与此同时，在新技术应用上全力推进用电采集系统建设，先后安装智能电32.5万只，可实现远程采集29.7万户。(胡晓延)

11月6日，安徽安庆供电公司员工通过输电线路无线音视频监控系统发现可能危及110千伏龙肖436线50号杆塔的隐患并及时消除。目前，该公司输电中心6台视频终端监控巡视，自今年7月份投运以来，累计发现、制止线下违章施工8起。安庆供电公司输电中心引进了输电线路无线音视频监控系统，对文桐4C74等8条线实施监控。该系统由一台监控分机、一个电池箱、两块太阳能电池板、一个高速球摄像机组成，利用先进的图像数据采集、太阳能蓄电和3G无线传输技术，对高压输电线路及铁塔进行远程监控。输电线路纵横延伸几十甚至几千千米，以往，线路检查主要依靠人工。现在，员工轻点鼠标可随时查看

  清明节即将来临，安徽省安庆市又将迎来一个山火多发高峰期。安庆位于长江中下游北岸，地形地貌复杂，主网110千伏及以上输电线路跨越山区和丘陵地带就有1432公里，占全长的72.3%。每年的清明、冬至、农历腊月，安庆老百姓有烧香纸祭祀先人的乡风民俗，突起的山火对电网安全构成严重威胁，安庆供电公司积极构建电力设施保护长效机制，未雨绸缪，超前防控，确保电网平安。该公司开展形式多样的电力设施保护宣传，提高社会对山火危害性及及依法保护电力设施重要性的认识。2011年春节及清明前夕，均在山火易发地段老峰镇等地设立宣传站，散发宣传传单和环保袋，在居民集中地

　　当前，输电线路通道内树（竹）生长旺盛，随着气温的升高，导线弧垂逐渐下降，部分线路通道内的速生树木隐患严重影响输电线路安全迎峰度夏。安徽安庆供电公司输电中心将5月中旬到6月底的这段时间作为“树竹隐患整治月”，开展线路通道树、竹隐患集中清理整治工作。此次“树竹隐患整治月”专项工作，由安庆供电公司输电中心领导带队，相关部室人员参与，成立三个清障工作小组，5月15日至6月30日集中开展输电线路树竹隐患整治工作，努力打造“放心通道”。在清障过程中，安庆供电公司输电中心始终将安全放在首位，特别是在带电线路下清障时，严格控制树（竹）与导线的距离，作业方法和安全措

　　“心理学家曾做过试验，如果有人打破了窗上的一块玻璃，没有因此受到处理，其他人就可能受其暗示性的纵容，去打破更多的玻璃。为了避免这样的现象，就要有严格的规章制度。安全生产工作规程看似‘冰冷’，却是员工最好的‘护身符’。”台上主讲人借助投影仪播放的画面，侃侃而谈；台下十余名基层党支部书记和数十名一线员工，细心聆听。这是4月4日安徽安庆供电公司修试所会议室内“支部书记讲堂”的生动场景。 　　安庆供电公司开设的“支部书记讲堂”已有两年。100多名基层党支部书记围绕党的方针政策、法律法规、安全生产、企业文化和员工关心的热点问题等，结合企业实际，从小事入手，精

　　连日来，安徽省普降大雪，恶劣的天气造成三峡输电工程宜昌至上海的输电线路—安徽霍山段，输电中断。而葛洲坝至上海的直流±500千伏葛南线（安庆——池州段）也出现严重覆冰，特别是地处高寒山区的输电线路，覆冰在不断增厚，已严重威胁到电网安全。  　　25日下午，安徽安庆供电公司紧急召开500千伏葛南线抢险会议，启动应急预警机制，部署抢险工作方案，当日晚上8点，组织60余人连夜赶赴池州市境内。该公司负责人及相关部室负责人，深入现场指导工作。  　　26日清晨，他们带上一天的干粮，分成七个抢险小组，踏着30厘米厚的冰雪，徒步近2个小时的山路

    日前，安庆公司在 “大政工、大宣教、大监督”推进会上，根据省公司关于组织人事工作的要求，他们就2007年组织干部工作深化三项目标管理进行了精心部署，抓住“四好”班子创建这一重点，推出“5444”工作法：一是切实抓好五项基础管理工作即：健全“四个”机制即健全创建工作管理机制；健全班子决策机制，健全党组织发挥政治核心作用的工作机制，健全班子沟通协调机制；制定年度“四好”班子创建计划和实施细则及分阶段推进措施，落实创建责任；增强执行力，提升工作业绩；班子成员廉洁从业，作风形象良好；扎实推进县公司“四好