营造“三个要素”树立班组长威信

针对夏季高温天气持续，为做好安全生产工作，7月1日，国能龙岩发电公司从安全思想、现场管控、安全监督三个关口把控，全方位筑牢安全生产防线。该公司结合夏季高温、高负荷等特点，充分利用班前班后会、班组安全活动学习典型事故案例及近期同行业非停事件，结合各自工作岗位特点，围绕两票三制、人身安

近日，国家电投集团发布人事公告，经国家电投集团党组会议审议，聘任1名国家电投集团技能大师与18名国家电投集团首席技师。此次聘任的19位高技能人才，均是从生产一线摸爬滚打成长起来的“行家里手”，他们在各自领域积累了丰富的实践经验，精通技艺，屡破技术难题，为国家电投集团发展注入强劲动力，

国家电投集团系统单位全面推进班组建设各项工作，扎实落实班组“强基创优”方案，广大班组长充分发挥“兵头将尾”作用，攻坚克难、主动作为，在提升班组管理科学化、民主化、制度化、规范化方面取得了卓有成效的成绩，涌现出一批表现突出的典型。近日，国家电投集团表彰2023-2024年度示范班组、优秀班

6月4日，集团公司召开2025年“安全生产月”活动启动会暨生产安全事故警示会，深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神，认真落实全国“安全生产月”活动部署，进一步压实安全责任、狠抓工作落实，以高水平安全保障高质量发展。集团公司党组书记、董事长邹磊出席会议并讲话，

近日，人力资源社会保障部财政部国务院国资委发布关于加大国有企业技能人才薪酬分配激励的通知。其中明确，优化技能岗位薪酬分配。建立体现技能要素价值的分配制度，健全技能岗位分类分级价值评估体系，实行岗位薪酬与岗位价值、技能等级双挂钩办法，合理确定技能岗位的起点薪酬。详情如下：人力资源社

5月15日，四川省职业安全健康协会与陕西省应急管理与安全生产协会班组委一行到电力运营，专题调研安全管理标准化班组创建工作。调研组深入了解了电力运营在安全生产标准化建设、安全文化培育及班组安全管理等方面的实践成果，询问了“隐患随手拍”安全管理平台的运行机制及员工激励措施。成果展示环节

“2024年度，我们6个班组获评安全管理标准化一级班组、1个获评二级班组，田国超、晏源评为优秀班组长。获评一级班组数量位居全国企业第二名、陕西省第一名，创建成果取得历史性突破。”公司副总经理武红幸在组织学习中安协《关于开展2025年安全管理标准化班组创建活动的通知》时说，2025年创建工作要上

3月31日，南方电网公司企业管理大模型“大瓦特—智周”首批“1+2”示范性场景正式上线，标志着南方电网公司“AI+管理”建设迈出关键一步，以“智周万物、以智驭繁”的理念，推动企业管理全链条智慧化提升。2024年以来，南方电网公司统筹推进“AI+管理”建设，推动人工智能技术与业务管理深度融合，以AI

北极星风力发电网讯：初春的郴州太平里风电场，寒风依旧凛冽，但场长肖青的心里却暖意融融。看着监控屏幕上跳动的发电量数据，他的嘴角不自觉地上扬。自2025年实行“场长负责制”以来，太平里风电场发电量达5393.23万kwh，同比增长209.27%，利用小时同比上涨283.02。过去，作为众多风电场之一，华电新

国网江苏省电力有限公司技培中心针对不同的学员群体，围绕入职、定岗、定级三个重要节点，精心定制个性化赋能路径，帮助新职工全面构建专业知识体系，提升实践技能，实现“课堂—岗位”的无缝衔接，构筑起全方位、多层次的电力人才成长矩阵，为电力事业的长远发展注入源源不断的动力。人才是推动技术进

国网江苏省电力有限公司技培中心打开传统培训思维枷锁，在课堂教学、培训评估以及人才跟踪等多个维度发力，近年来，已承办国家电网公司第九届供电“服务之星”劳动竞赛、电力行业职业技能竞赛、国家电网新型电力系统业务培训等重要活动，服务学员、考生近1.4万人，为电力行业输送源源不断的高素质人才