登录注册
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
我要投稿
9月1日,是学校开学的日子,而在萧山供电局首次安全生产反违章现场会上,来自全局安全职能部室及基层单位的135名管理人员、安全员和班组长也一并“开学”,深入学习了即日实施的国务院《电力安全事故应急处置和调查处理条例》。据介绍,此次“兴师动众”的反违章现场会,旨在对日前发生的一起现场违章“小动作”进行“刨根问底”并“对症下药”,如此“小题大做”是该局全面“扫雷”安全违章现象的一个缩影。
据了解,作为浙江省内规模最大的县区级电网,萧山境内共有变电站80座,10千伏及以上的局属线路900余条,累计长度近6000公里,点多面广的电网直接带来了生产作业的高风险。当前,随着秋季检修、工程基建的全面启动,萧山电网在年底需要完成主配网检修等作业2100余项。对此,萧山供电局“亮出”安全生产三大“法宝”,紧守“零”的态度防线,规范标准化现场作业,坚持刚性的计划管理,勤做安全生产“保健操”,杜绝违章现象。
“零容忍”的态度——违章一次,“后果很严重”
如何把好全员安全意识和责任意识的大关,坚决地遏制各类违章行为?对于这道实践题,萧山供电局给出的答案是“吹毛求疵”守牢“零”的防线。
“8月20日,在党山镇人民政府新增配变安装现场,非操作人员(司机)传递操作棒,记安全扣分2分,罚款400。”诸如此类“鸡蛋里面挑骨头”的严格考核,在萧山供电局自创并施行《安全生产违章“零容忍”考核办法》后并不罕见。
2009年9月,该局大胆借鉴西方先进管理经验,将由美国警方首创应用的“零容忍”警务战略思维引入到安全生产管理中。紧接着出炉了《萧山供电局安全生产违章“零容忍”考核办法》,将对“零”的严格管控进一步从意识转移到机制。这份被称为该局“史上最严厉考核办法”的新制度实行从局属职工到分包项目部人员,再到稽查人员的全覆盖考核。力践“高举大棒”的惩戒机制,一旦发现人员违章作业即“脱岗培训”一个月,若再犯当即给予“试岗”处罚。同时“零容忍”考核办法还将安全联责制引入其中,建立起职工与基层单位、施工人员与分包方之间的责任挂钩机制。一旦职工有违章现象,所在单位记扣安全分,一旦外包施工人员有三次以上违章现象,则对所在分包方做清退处理。
新制度的探索并没有到此结束。在“零容忍”考核办法对违规现象必罚的基础上,萧山供电局又延伸出了对先进典型必奖的安全生产激励机制。与 “零容忍”考核办法相对应,两者构成了“胡萝卜”加“大棒”的靠前管理安全奖惩模式,将反违章安全管理的关口前移。自启动反违章“零容忍”工作之后,效果“立竿见影”,当年四季度在稽查强度明显增强的前提下,仅发现违章作业现象2起,较前三季度平均数据降低了72.3%。
标准化作业——“三只眼”三管齐下,违章无处遁形
在萧山供电局9个生产专业中,有13部“有声有色”的标准化作业指导书。这组浙江省内首部《现场标准化作业视频指导书》,是该局为夯实全过程现场标准化作业管理率先打下的“基本功”。
为使现场人员的“第一只眼”能够“有的放矢”,自2010年起,该局全面启动安全生产标准化工作。在编制作业指导书的基础上,该局将191项管理标准、152项工作标准和3616项技术标准进行了细化和落实,并积极组织示范交流,使现场标准化作业流程得以准确执行。另一方面,该局着力推进工程施工标准化工地建设,按照《国家电网公司输变电工程安全文明施工标准化工作规定》的要求,细化并严格执行标准化工地规范。
为了严控标准化作业的执行力度,该局加强“第二只眼”监督,自创了“标准化”稽查模式,全面构建起由局领导稽查组、稽查中心、基层单位稽查组构成的三级组织体系,施行《萧山供电局稽查标准卡》制度,按照“标准化稽查闭环管理流程”对稽查发现的违章现象按照规范化流程予以“闭环处理”。
在此基础上,该局还请来了“第三只眼” ——3G现场移动可视装置加强实时稽查。9月3日,35千伏头蓬变电站正在进行10千伏母分开关间隔改造,通过“绑定”在变检工区稽查员周军伟安全帽上的“3G图像监控系统终端”,50多公里外的该局安监部、生技部、变检工区、稽查中心等部门的管理人员,将现场施工人员的一举一动都尽收眼底,以便采取针对性的安全管控措施,最多可实现64个作业点的实时“遥控”,如同为安全监管人员装上了“千里眼”和“顺风耳”,
对此,该局安监部主任来佐盛欣喜地对笔者表示:“以往就算跑断了腿、看花了眼也很难将所有作业情况完全掌控,而现在只要一名安全管理人员到场,就相当于把整个三级安全监管网络带到了现场!”
计划刚性管理——计划不增不减,安全总在那里
“非计划内工作,不予批准!”
9月6日,经过综合的分析后,萧山供电局副局长韩雪莲在城厢供电所递交的《月度计划外新增工程申请》中驳回了该所的“额外”工作。向非计划内工作“亮红灯”,体现的是该局计划的刚性管理机制。
据介绍,为了消除计划的临时变更带来的安全隐患,从源头上把好安全生产反违章的“关口”,萧山供电局为刚性的计划管理提出了“严禁加减法”的原则,即在项目年度和季度计划基础之上,“钢化”项目月度计划,每月在萧山日报上刊登当月停电计划,停电计划一经刊登后便不得更改当月的项目计划。若临时新增需停电项目则必须经由该局分管领导批准,非特殊紧急情况下不予批准。
为了给计划的制定提供科学可靠的依据,该局引入“生产安全风险管控系统”,为计划的刚性执行提供前期技术支持。系统依托于萧山供电局电网检修风险等级划分体系,将风险等级在三星级以上的主配网检修项目全部录入系统,由“电子大脑”深入风险数据库,在停电风险、客户舆论风险和雷击风险等风险选项中“量身定制”出每一项检修的专项风险评估报告。报告中清晰地列明项目危险点、安全措施以及管理要求,为统筹制定科学合理的主配网生产计划提供了依据。此外,该系统设置查询功能,收录了全年度风险等级三星级以上项目的执行情况、计划情况和操作班组风险评估情况,为安全生产反违章提供了直接的“现场注释”。
据统计,自去年5月正式投入使用以来,该局已利用“生产安全风险管控系统”对128个风险指数在三星级以上停电检修项目生成了专项风险评估报告,并实现了所有项目零违章现象的预控效果。
特别声明:北极星转载其他网站内容,出于传递更多信息而非盈利之目的,同时并不代表赞成其观点或证实其描述,内容仅供参考。版权归原作者所有,若有侵权,请联系我们删除。
凡来源注明北极星*网的内容为北极星原创,转载需获授权。
3月26日,国网杭州市萧山供电公司闻堰供电服务站的农电工党员孙国龙参加了湘湖供电所组织的党的群众路线教育实践活动第一次集中学习,这也是他第一次参加所在单位的党组织生活。据萧山区供电公司党群工作部主任陈雄介绍,农电工党员是组织关系在地方,工作单位在供电服务站的中共党员,是我国新形势多种用工制度下而产生的特殊情况。该公司现有农电工党员210名,这些党员由于组织关系不在供电部门,容易产生存在党员工作和管理上的“两层皮”等问题。如何让农电工党员与供电企业所属党员一样参加组织生活,并在工作中切实发挥先锋模范作用,实现党的教育实践活动全覆盖
2月19日一上班,国网杭州市萧山区供电公司车辆管理中心的许建波就打开车辆GPS监控系统,对昨晚入库的车辆逐一进行核对。“公司现有13个车队334辆生产、服务车辆,要降低公车费用,防止公车‘跑偏’,就必须‘精打细算’,”许建波告诉笔者:“这套综合了车辆调度、监控和用车质量控制多功能的管理系统,不仅每天统计用车任务单数,还会根据路径和行运时间,计算总体的车辆油耗和驾驶员出车率等效能数据。”据统计,仅去年11月以来,该公司就已智能派车4920单,日均车辆使用率达到
冯小刚导演的电影《私人订制》,通过量身定制特定的虚构场景和生活,来满足个人正常情况下难以达成的特殊愿望。如此艺术化的“私人订制”在现实生活中并不存在,但与之类似,在服务响应中“特事特办”、在工程建设上的“急事急办”我们却并不陌生。客观来说,这样的“私人订制”出发点是好的,也解决了一时和个别的问题,但以现代公共管理的标准来量度,就长远全局而言,“私人订制”不过是治标之术,而非治本之法。什么情况,什么事情,什么客户能“私人订制
“刚才我就履行党风廉政责任制情况作了汇报,下面请大家评议和质询。”1月13日,国网杭州市萧山区供电公司办公室副主任陈飞铃正在述廉评议大会上“晒廉”,当天和陈飞铃一起“晒廉”的,还有该公司机关一党支部的8名中层干部。与以往不同,这次“晒廉”会上,不仅晒账、晒事、晒权,让群众看得清楚,更设置了现场“问廉”,把企业的热点焦点问题“晒”个明白。“后备干部是怎么选拔的,是否存在暗箱操作?”针对这一
“2#台区线损有异常,请派人勘察……”1月7日一早,萧山进化供电服务站副站长屠振钢就收到“烽火台”发来的一则消息。对供电所全业务全流程实现异常报警、到期预警和全过程管控,这样的“烽火台”已经覆盖了国网杭州市萧山区供电公司所有4个供电所和20个供电服务站。为避免统筹管理本所业务监控、催办督办事务,改变原先各专业线“自治”的低效多头管理模式,萧山区供电公司开发应用供电所实时监控“烽火台”,通过精简管理主体、全过
“供电公司帮助我们对现有的结晶干燥设备进行更新换代,原来需要5套设备,现在只需要2套设备,在保持产能不变的前提下,用电量比原来减少50%。”12月23日,杭州志海化纤有限公司总经理施海峰从供电客服经理徐晓明手中拿到当月的电费账单,高兴地算起了“省电帐”,他表示:“因为尝到了能源管理的甜头,接下来,公司还计划对空压机进行技改。”据统计,今年1至11月,萧山全区工业用电114.36亿千瓦时,仅同比增长4.27%,低于工业销售产值增幅1.2个百分点,单位电能耗降至0.023千瓦时/元,达
12月17日一上班,国网杭州市萧山区供电公司党群部的钱慧慧就打开信箱,收取意见征求表并统计汇总。“上周开始几乎每天都能回收两、三百封意见函,每一封都要存档汇总、反馈闭环。”钱慧慧告诉笔者。据悉,为积极响应萧山区委、区政府“政务环境优化年”工作,深入推进党的群众路线教育实践活动,萧山区供电公司发起“大走访”活动,在“面对面”纳谏的同时,印发《国网杭州市萧山区供电公司党的群众路线教育实践活动征求意见函》,就是否存在“四风”等8个类别的问题
“您所在小区,不在此次上改下线路工程的停电范围,请放心。”12月2日,杭州萧山湘湖家园住户张力的手机收到这样一条推送信息。“我也是随便问问,想不到这么快就回复了,这‘掌上发言人’真灵光!”张力欣喜地说。与以往不同,将发言人“有问必答”和“主动发声”的职能纳入供电服务,通过手机APP,实现 “百姓事,网上办”,这是国网杭州市萧山区供电公司推出“掌上发言人”的一大亮点。如今,萧山市民可以通过
11月27日,第九届“中电传媒杯”全国电力行业优秀电视片展评活动暨“2013年度中国电力新闻奖”电视类作品评选揭晓,国网浙江杭州市萧山区供电公司选送的《一个玉树孩子的光明之路》同时获得第九届“中电传媒杯”一等奖(新闻专题片类)和“2013年度中国电力新闻奖(电视)”三等奖,是全国唯一获得“中电传媒杯”一等奖的县级供电公司。据悉,中国电力新闻奖是中国电力行业新闻宣传的最高奖(省部级奖项),每年评审一次,奖项证书是全国电力行业影视类专业技
“钱江供电所创新廉政教育现场警示,建议在季度绩效考核中加0.5分。”11月25日,在国网杭州市萧山区供电公司绩效考核会上,首次将惩防指标完成情况与“真金白银”挂钩,将检查考核纳入绩效管理考评体系,采取定性与定量相结合的方式进行,标志着该公司惩防体系建设工作由“软任务”变成“硬指标”。为进一步促使惩防体系与各专业工作的“无缝对接”,萧山公司纪委借力“大政工”一体化建设,将以往一个季度进行的一次意见征求会&ldqu
“想不到咱‘个转企’后,供电服务也升级了,这不,我跟大企业一样有了自己的供电客户经理!”11月20日,浙江萧山商业城经营户外灯具的王连华拿着供电客户经理联系卡高兴地说。当日,国网杭州市萧山区供电公司片区经理来到萧山商业城,为这里的“微企业”更新用电信息,了解需求,代办业务,服务“个转企”零负担升级。“服务‘个转企’,是一件双赢的好事儿。”萧山区供电公司客服中心主任徐晓影介绍说,实施“个转企&rdqu
提升电力安全监管水平护航电力高质量发展国家能源局电力安全监管司为深入贯彻落实2025年全国能源工作会议精神,扎实做好“十四五”收官之年的电力安全生产工作,国家能源局电力安全监管司(以下简称“电力安全监管司”)深入总结2024年电力安全监管成效,主动谋划2025年电力安全监管思路,以电力高水平
3月13日,国家电网有限公司董事长、党组书记张智刚,总经理、党组副书记庞骁刚在公司总部与青海省委书记吴晓军,省委副书记、省长罗东川举行会谈。双方表示,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,深入贯彻习近平总书记在青海考察时的重要讲话
2月27日,浙江能源监管办组织召开2025年全省电力安全生产工作会议暨浙江省电力安全生产委员会第二十三次会议。总结2024年全省电力安全生产工作,分析研判面临的新形势和新要求,研究部署2025年重点任务。浙江能源监管办主要负责同志出席会议并讲话。会议指出,2025年全省电力行业要以习近平新时代中国
近日,浙江能源监管办组织召开2025年度浙江电网运行方式汇报会。浙江能源监管办主要负责人出席会议并讲话,国网浙江省电力有限公司主要负责人及相关部门负责人、电力交易中心负责人参加会议。浙江省能源局有关负责人出席会议。会议听取了国网浙江省电力有限公司关于2024年电网运行后评估情况及2025年运
为深入了解新型电力系统火电机组安全可靠运行现状,研究新形势下保障火电机组安全可靠运行的措施,提出推动火电安全发展的政策建议,甘肃能源监管办启动新型电力系统下火电安全可靠运行专题调研。为确保调研工作全面、客观、准确开展,甘肃能源监管办组织省内主要发电企业及甘肃电科院等单位相关专家或工作
北极星获悉,近日德国东弗里斯兰Norden镇一光伏仓库起火,数块光伏组件在长约100米的仓库中部燃烧。Norden志愿消防队在其官网上表示:“尽管火势相对可控,但灭火作业复杂且耗时。能源供应商EWE将光伏系统断电,但由于组件仍在持续发电,导致火势不断复燃,加剧了灭火难度。此外,系统内部发生短路,又
近日,华中能源监管局组织召开2025年华中区域电力安全监管工作会,贯彻落实2025年全国电力安全生产电视电话会议和国家能源局2025年监管工作会议精神,总结2024年辖区电力安全生产工作,分析2025年电网运行方式,研判当前电力安全生产形势,布置2025年电力安全生产重点工作任务。华中能源监管局分管领导
3月10日,国家能源局发布关于开展2025年度电力建设施工安全和工程质量专项监管的通知,专项监管时间为自本通知印发之日至2025年12月。工作安排:(一)企业自查自纠(专项监管期间持续开展)各电力企业要建立健全电力建设工程安全生产自查自纠常态化工作机制制度,组织所属电力建设工程的各参建单位对
为保障全国“两会”期间网络与信息系统安全稳定运行,圆满完成保电任务,3月9日,国能龙岩发电公司加强网络信息检查维护,为全国两会保电工作提供坚强的网络支撑和通信保障。图为该公司人员正在检查网络运行状态该公司加强组织部署,严格落实网络信息安全责任,加强关键系统和重点部位的安全防护。重点
近日,龙岩地区迎来持续降雨天气,国能龙岩发电公司迅速行动,多管齐下,积极应对雨季挑战,全力保障“两会”期间机组安全稳定运行。该公司着重强化设备巡查力度,增加巡检频次,组织巡检人员深入排查设备安全隐患。针对户外机构箱、端子箱以及事故按钮箱等关键部位,重点检查有无渗水、进水情况,防止
能源保障和安全事关国计民生,是须臾不可忽视的“国之大者”。全国人大代表、国家电网有限公司党组组织部(人力资源部)主任李生权认为,在新型电力系统建设中,要统筹做好能源电力安全和转型。李生权介绍,2024年,国家电网公司牢记“国之大者”,全力应对极端天气,打赢电力保供攻坚战,加快电力市场
9月12日,济源供电公司围绕提前梳理确定的110千伏堰头变电站技改、祥云变电站检修等秋检项目,结合电力布局、负荷特点和设备性能,组织人员开展综合诊断,细化具体措施,加强人力物力统筹,着力为秋检秋查夯基。当前,秋检电网设施检修和隐患排查治理工作即将全面铺开。济源供电公司提前行动、细化措施
“110千伏荆祥线运行环境复杂,存在导线老化现象,要作为检修重点。”10月10日,河南济源供电公司围绕设备状态、供电能力和安全性能,结合电网薄弱环节,修订完善工作台帐,为秋检秋查工作扎实开展提供有力保证。济源供电公司以提高设备健康水平和电力保障能力为根本,坚持精益、精确、精细的理念,完
“登高操作应注意哪些事项,如何做好危险点防范?”9月16日,河南济源供电公司组织变电运维人员开展安全知识学习,并通过业务理论测评的方式,提高员工安全工作水平,为即将到来的秋检秋查工作奠定基础。为确保秋季设备检修和安全大检查工作顺利开展,济源供电公司提前谋划、主动作为,紧密围绕秋检需
9月7日,河南济源供电公司围绕提前梳理确定的220千伏荆华变电站技改等秋检项目,结合电力布局、负荷特点和设备性能,组织人员开展综合诊断,细化具体措施,加强人力物力统筹,为秋检工作扎实有效开展奠定基础。当前,秋检工作已陆续铺开。济源供电公司组织安监、调控、运维等部门,对各变电站和输配电
安全活动内容记录还不够认真细致。9月23日,光山县供电公司第二秋查小组及时向受检的晏河供电所反馈存在的不足和问题,要求立即整改。这是该公司秋查重实效的一个缩影。9月20日,光山县供电公司各单位秋季安全自查、自改阶段工作结束。自9月21日以来,由该公司班子成员带队的7个检查组,采取现场检查、
9月12日,济源供电公司根据专业性质和岗位特点,分别组织变电运检和配电运维人员举办技能竞赛,通过以赛促学、以赛促练,深化练兵活动,提升员工业务技能,为即将到来的秋检秋查工作护航。专业技术和业务技能,是做好秋检秋查工作的基础保证。济源供电公司围绕秋检需求和秋查重点,坚持理论性、实战性
9月8日,扶沟县供电公司在各营业窗口及供电所开展为期10天的查设备隐患、挑服务短板、访客户需求专项活动,更好满足三秋期间群众用电需求,进一步提升服务质量和电网安全管理能力。查设备隐患。扶沟县公司按照全面推查、整体推进、务求实效的工作思路,成立由安监、纪检、营销等6个职能部室组成的综合
10月10日,杞县供电公司下发关于开展2015年秋季安全大检查的通知,23个供电所在全县范围内全面开展秋季安全大检查。实行一检查,一解决,一归档的制度,明确责任班组、责任人员及完成时限,制定严密的秋查计划,对在秋季安全大检查中发现的安全隐患及问题进行梳理、整改,确保秋查安全问题,无处藏身,
为了深入推进秋查秋检工作,9月16日,国网山阳县供电公司组织班组长、供电所长和抽调的专业骨干召开秋查秋检工作推进会。会上,安监部就前一阶段公司在检查过程中发现的问题进行了通报,与各供电所长进行了座谈,详细了解了各所隐患排查治理情况、目前工作中存在的问题和下一步打算,并就近期安全、农
9月8日,济源供电公司根据前期调研情况,组织人员对各变电站和输配电线路运行状态综合分析,完善数据信息,确定隐患排查和设备检修重点,细化工作方案和管理台帐,为秋检秋查工作顺利实施奠定扎实基础。立足保安全、保运行、保供电的理念,济源供电公司抢抓先机、及早发力,积极备战秋检秋查工作。按照
“店集镇李阁东台区有一处建房的挂钩接线,需通知乡所管理人员尽快处理”、“杜集武河村配变低压配电柜规范有序,总保灵敏,试验运行正常”……10月24日上午,虞城供电公司的安监人员兵分4路,对秋查工作进行随机抽检,将查出的各类隐患登记在册,进行统一消缺。为切实抓好今年的秋查工作,虞城公司坚持做严、做细、做实的原则,集中力量解决安全生产方面的突出问题,一是坚持“检查与整改并举”的原则,对检查发现的问题,做到定人、定时进行整改,对检查中发现的缺陷、隐患,建档立卡。
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
姓名: | |
性别: | |
出生日期: | |
邮箱: | |
所在地区: | |
行业类别: | |
工作经验: | |
学历: | |
公司名称: | |
任职岗位: |
我们将会第一时间为您推送相关内容!