登录注册
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
我要投稿
9月1日,是学校开学的日子,而在萧山供电局首次安全生产反违章现场会上,来自全局安全职能部室及基层单位的135名管理人员、安全员和班组长也一并“开学”,深入学习了即日实施的国务院《电力安全事故应急处置和调查处理条例》。据介绍,此次“兴师动众”的反违章现场会,旨在对日前发生的一起现场违章“小动作”进行“刨根问底”并“对症下药”,如此“小题大做”是该局全面“扫雷”安全违章现象的一个缩影。
据了解,作为浙江省内规模最大的县区级电网,萧山境内共有变电站80座,10千伏及以上的局属线路900余条,累计长度近6000公里,点多面广的电网直接带来了生产作业的高风险。当前,随着秋季检修、工程基建的全面启动,萧山电网在年底需要完成主配网检修等作业2100余项。对此,萧山供电局“亮出”安全生产三大“法宝”,紧守“零”的态度防线,规范标准化现场作业,坚持刚性的计划管理,勤做安全生产“保健操”,杜绝违章现象。
“零容忍”的态度——违章一次,“后果很严重”
如何把好全员安全意识和责任意识的大关,坚决地遏制各类违章行为?对于这道实践题,萧山供电局给出的答案是“吹毛求疵”守牢“零”的防线。
“8月20日,在党山镇人民政府新增配变安装现场,非操作人员(司机)传递操作棒,记安全扣分2分,罚款400。”诸如此类“鸡蛋里面挑骨头”的严格考核,在萧山供电局自创并施行《安全生产违章“零容忍”考核办法》后并不罕见。
2009年9月,该局大胆借鉴西方先进管理经验,将由美国警方首创应用的“零容忍”警务战略思维引入到安全生产管理中。紧接着出炉了《萧山供电局安全生产违章“零容忍”考核办法》,将对“零”的严格管控进一步从意识转移到机制。这份被称为该局“史上最严厉考核办法”的新制度实行从局属职工到分包项目部人员,再到稽查人员的全覆盖考核。力践“高举大棒”的惩戒机制,一旦发现人员违章作业即“脱岗培训”一个月,若再犯当即给予“试岗”处罚。同时“零容忍”考核办法还将安全联责制引入其中,建立起职工与基层单位、施工人员与分包方之间的责任挂钩机制。一旦职工有违章现象,所在单位记扣安全分,一旦外包施工人员有三次以上违章现象,则对所在分包方做清退处理。
新制度的探索并没有到此结束。在“零容忍”考核办法对违规现象必罚的基础上,萧山供电局又延伸出了对先进典型必奖的安全生产激励机制。与 “零容忍”考核办法相对应,两者构成了“胡萝卜”加“大棒”的靠前管理安全奖惩模式,将反违章安全管理的关口前移。自启动反违章“零容忍”工作之后,效果“立竿见影”,当年四季度在稽查强度明显增强的前提下,仅发现违章作业现象2起,较前三季度平均数据降低了72.3%。
标准化作业——“三只眼”三管齐下,违章无处遁形
在萧山供电局9个生产专业中,有13部“有声有色”的标准化作业指导书。这组浙江省内首部《现场标准化作业视频指导书》,是该局为夯实全过程现场标准化作业管理率先打下的“基本功”。
为使现场人员的“第一只眼”能够“有的放矢”,自2010年起,该局全面启动安全生产标准化工作。在编制作业指导书的基础上,该局将191项管理标准、152项工作标准和3616项技术标准进行了细化和落实,并积极组织示范交流,使现场标准化作业流程得以准确执行。另一方面,该局着力推进工程施工标准化工地建设,按照《国家电网公司输变电工程安全文明施工标准化工作规定》的要求,细化并严格执行标准化工地规范。
为了严控标准化作业的执行力度,该局加强“第二只眼”监督,自创了“标准化”稽查模式,全面构建起由局领导稽查组、稽查中心、基层单位稽查组构成的三级组织体系,施行《萧山供电局稽查标准卡》制度,按照“标准化稽查闭环管理流程”对稽查发现的违章现象按照规范化流程予以“闭环处理”。
在此基础上,该局还请来了“第三只眼” ——3G现场移动可视装置加强实时稽查。9月3日,35千伏头蓬变电站正在进行10千伏母分开关间隔改造,通过“绑定”在变检工区稽查员周军伟安全帽上的“3G图像监控系统终端”,50多公里外的该局安监部、生技部、变检工区、稽查中心等部门的管理人员,将现场施工人员的一举一动都尽收眼底,以便采取针对性的安全管控措施,最多可实现64个作业点的实时“遥控”,如同为安全监管人员装上了“千里眼”和“顺风耳”,
对此,该局安监部主任来佐盛欣喜地对笔者表示:“以往就算跑断了腿、看花了眼也很难将所有作业情况完全掌控,而现在只要一名安全管理人员到场,就相当于把整个三级安全监管网络带到了现场!”
计划刚性管理——计划不增不减,安全总在那里
“非计划内工作,不予批准!”
9月6日,经过综合的分析后,萧山供电局副局长韩雪莲在城厢供电所递交的《月度计划外新增工程申请》中驳回了该所的“额外”工作。向非计划内工作“亮红灯”,体现的是该局计划的刚性管理机制。
据介绍,为了消除计划的临时变更带来的安全隐患,从源头上把好安全生产反违章的“关口”,萧山供电局为刚性的计划管理提出了“严禁加减法”的原则,即在项目年度和季度计划基础之上,“钢化”项目月度计划,每月在萧山日报上刊登当月停电计划,停电计划一经刊登后便不得更改当月的项目计划。若临时新增需停电项目则必须经由该局分管领导批准,非特殊紧急情况下不予批准。
为了给计划的制定提供科学可靠的依据,该局引入“生产安全风险管控系统”,为计划的刚性执行提供前期技术支持。系统依托于萧山供电局电网检修风险等级划分体系,将风险等级在三星级以上的主配网检修项目全部录入系统,由“电子大脑”深入风险数据库,在停电风险、客户舆论风险和雷击风险等风险选项中“量身定制”出每一项检修的专项风险评估报告。报告中清晰地列明项目危险点、安全措施以及管理要求,为统筹制定科学合理的主配网生产计划提供了依据。此外,该系统设置查询功能,收录了全年度风险等级三星级以上项目的执行情况、计划情况和操作班组风险评估情况,为安全生产反违章提供了直接的“现场注释”。
据统计,自去年5月正式投入使用以来,该局已利用“生产安全风险管控系统”对128个风险指数在三星级以上停电检修项目生成了专项风险评估报告,并实现了所有项目零违章现象的预控效果。
特别声明:北极星转载其他网站内容,出于传递更多信息而非盈利之目的,同时并不代表赞成其观点或证实其描述,内容仅供参考。版权归原作者所有,若有侵权,请联系我们删除。
凡来源注明北极星*网的内容为北极星原创,转载需获授权。
3月26日,国网杭州市萧山供电公司闻堰供电服务站的农电工党员孙国龙参加了湘湖供电所组织的党的群众路线教育实践活动第一次集中学习,这也是他第一次参加所在单位的党组织生活。据萧山区供电公司党群工作部主任陈雄介绍,农电工党员是组织关系在地方,工作单位在供电服务站的中共党员,是我国新形势多种用工制度下而产生的特殊情况。该公司现有农电工党员210名,这些党员由于组织关系不在供电部门,容易产生存在党员工作和管理上的“两层皮”等问题。如何让农电工党员与供电企业所属党员一样参加组织生活,并在工作中切实发挥先锋模范作用,实现党的教育实践活动全覆盖
2月19日一上班,国网杭州市萧山区供电公司车辆管理中心的许建波就打开车辆GPS监控系统,对昨晚入库的车辆逐一进行核对。“公司现有13个车队334辆生产、服务车辆,要降低公车费用,防止公车‘跑偏’,就必须‘精打细算’,”许建波告诉笔者:“这套综合了车辆调度、监控和用车质量控制多功能的管理系统,不仅每天统计用车任务单数,还会根据路径和行运时间,计算总体的车辆油耗和驾驶员出车率等效能数据。”据统计,仅去年11月以来,该公司就已智能派车4920单,日均车辆使用率达到
冯小刚导演的电影《私人订制》,通过量身定制特定的虚构场景和生活,来满足个人正常情况下难以达成的特殊愿望。如此艺术化的“私人订制”在现实生活中并不存在,但与之类似,在服务响应中“特事特办”、在工程建设上的“急事急办”我们却并不陌生。客观来说,这样的“私人订制”出发点是好的,也解决了一时和个别的问题,但以现代公共管理的标准来量度,就长远全局而言,“私人订制”不过是治标之术,而非治本之法。什么情况,什么事情,什么客户能“私人订制
“刚才我就履行党风廉政责任制情况作了汇报,下面请大家评议和质询。”1月13日,国网杭州市萧山区供电公司办公室副主任陈飞铃正在述廉评议大会上“晒廉”,当天和陈飞铃一起“晒廉”的,还有该公司机关一党支部的8名中层干部。与以往不同,这次“晒廉”会上,不仅晒账、晒事、晒权,让群众看得清楚,更设置了现场“问廉”,把企业的热点焦点问题“晒”个明白。“后备干部是怎么选拔的,是否存在暗箱操作?”针对这一
“2#台区线损有异常,请派人勘察……”1月7日一早,萧山进化供电服务站副站长屠振钢就收到“烽火台”发来的一则消息。对供电所全业务全流程实现异常报警、到期预警和全过程管控,这样的“烽火台”已经覆盖了国网杭州市萧山区供电公司所有4个供电所和20个供电服务站。为避免统筹管理本所业务监控、催办督办事务,改变原先各专业线“自治”的低效多头管理模式,萧山区供电公司开发应用供电所实时监控“烽火台”,通过精简管理主体、全过
“供电公司帮助我们对现有的结晶干燥设备进行更新换代,原来需要5套设备,现在只需要2套设备,在保持产能不变的前提下,用电量比原来减少50%。”12月23日,杭州志海化纤有限公司总经理施海峰从供电客服经理徐晓明手中拿到当月的电费账单,高兴地算起了“省电帐”,他表示:“因为尝到了能源管理的甜头,接下来,公司还计划对空压机进行技改。”据统计,今年1至11月,萧山全区工业用电114.36亿千瓦时,仅同比增长4.27%,低于工业销售产值增幅1.2个百分点,单位电能耗降至0.023千瓦时/元,达
12月17日一上班,国网杭州市萧山区供电公司党群部的钱慧慧就打开信箱,收取意见征求表并统计汇总。“上周开始几乎每天都能回收两、三百封意见函,每一封都要存档汇总、反馈闭环。”钱慧慧告诉笔者。据悉,为积极响应萧山区委、区政府“政务环境优化年”工作,深入推进党的群众路线教育实践活动,萧山区供电公司发起“大走访”活动,在“面对面”纳谏的同时,印发《国网杭州市萧山区供电公司党的群众路线教育实践活动征求意见函》,就是否存在“四风”等8个类别的问题
“您所在小区,不在此次上改下线路工程的停电范围,请放心。”12月2日,杭州萧山湘湖家园住户张力的手机收到这样一条推送信息。“我也是随便问问,想不到这么快就回复了,这‘掌上发言人’真灵光!”张力欣喜地说。与以往不同,将发言人“有问必答”和“主动发声”的职能纳入供电服务,通过手机APP,实现 “百姓事,网上办”,这是国网杭州市萧山区供电公司推出“掌上发言人”的一大亮点。如今,萧山市民可以通过
11月27日,第九届“中电传媒杯”全国电力行业优秀电视片展评活动暨“2013年度中国电力新闻奖”电视类作品评选揭晓,国网浙江杭州市萧山区供电公司选送的《一个玉树孩子的光明之路》同时获得第九届“中电传媒杯”一等奖(新闻专题片类)和“2013年度中国电力新闻奖(电视)”三等奖,是全国唯一获得“中电传媒杯”一等奖的县级供电公司。据悉,中国电力新闻奖是中国电力行业新闻宣传的最高奖(省部级奖项),每年评审一次,奖项证书是全国电力行业影视类专业技
“钱江供电所创新廉政教育现场警示,建议在季度绩效考核中加0.5分。”11月25日,在国网杭州市萧山区供电公司绩效考核会上,首次将惩防指标完成情况与“真金白银”挂钩,将检查考核纳入绩效管理考评体系,采取定性与定量相结合的方式进行,标志着该公司惩防体系建设工作由“软任务”变成“硬指标”。为进一步促使惩防体系与各专业工作的“无缝对接”,萧山公司纪委借力“大政工”一体化建设,将以往一个季度进行的一次意见征求会&ldqu
“想不到咱‘个转企’后,供电服务也升级了,这不,我跟大企业一样有了自己的供电客户经理!”11月20日,浙江萧山商业城经营户外灯具的王连华拿着供电客户经理联系卡高兴地说。当日,国网杭州市萧山区供电公司片区经理来到萧山商业城,为这里的“微企业”更新用电信息,了解需求,代办业务,服务“个转企”零负担升级。“服务‘个转企’,是一件双赢的好事儿。”萧山区供电公司客服中心主任徐晓影介绍说,实施“个转企&rdqu
日前,针对民众对于为什么要不断优化分时电价政策的问题,山东省蒙阴县发改局作了回复。蒙阴县发改局表示,主要是三个方面促成分时电价政策的出台。(一)山东省电力结构已发生较大变化。历史上山东电力结构以火电为主,近年来山东省积极推进能源绿色低碳高质量发展,新能源装机规模不断扩大,2024年底
北极星售电网获悉,4月17日,山东省东营市发展改革委发布山东省居民生活分时电价政策解读,详情如下:山东省居民生活分时电价政策解读一、政策背景分时电价政策有力促进了全省需求侧移峰填谷,在缓解电力供需矛盾、保障电力安全供应、提升电力系统经济性等方面发挥了重要作用。随着全省新能源装机规模
北极星售电网获悉,4月17日,山东省东营市发展改革委发布山东省工商业分时电价政策解读,详情如下:山东省工商业分时电价政策解读一、什么是分时电价政策?电能是一种特殊商品,无法大规模存储,生产与消费需要实时平衡,不同用电时段耗用的电力资源不同,供电成本差异很大。在集中用电的高峰时段,电
4月15日,中国大唐集团有限公司召开董事会2025年第二次会议。集团公司党组书记、董事长吕军主持会议并讲话。集团公司董事、总经理、党组副书记张传江,董事、党组副书记余波,外部董事黄永达、刘泽洪、王守东、陈建华、段湘晖参加会议。国务院国资委企业改革局有关同志列席会议。会议听取了集团公司202
4月15日,浙江青田抽水蓄能电站项目银团成功落地,以国家开发银行浙江省分行和中国农业银行浙江省分行为联合牵头行的6家银行,为项目提供62亿元的融资贷款。杭钢集团党委副书记、总经理吴东明,党委委员、副总经理孙宏;国开行浙江省分行副行长王建生,农行浙江省分行副行长胡隽,进出口银行浙江省分行
它像一位精通能源拼图的大师,把“碎片化”的风电、光伏、储能和可调节负荷巧妙组合,拼接成灵动的电力画卷;又像电力市场的“超级中介”,赋予城市充电桩、数据中心备用电源等分散资源以商品属性,把可调节的错峰电力变成真金白银。虚拟电厂,作为电力系统的一种新业态新模式,正越来越受到政策和市场
党的二十届三中全会报告提出,要健全因地制宜发展新质生产力体制机制,催生新产业、新模式、新动能,发展以高技术、高效能、高质量为特征的生产力。虚拟电厂作为电力领域新质生产力的典型代表,在电力系统中的功能定位不断明确、应用场景持续丰富,逐步成为推动构建新型电力系统、提升系统灵活调节能力
大力发展虚拟电厂提升源网荷储协同互动水平——《关于加快推进虚拟电厂发展的指导意见》解读袁伟凡鹏飞(电力规划设计总院)党的二十届三中全会提出,要健全因地制宜发展新质生产力体制机制,催生新产业、新模式、新动能,发展以高技术、高效能、高质量为特征的生产力。虚拟电厂作为电力领域新质生产力
党的二十届三中全会提出,要健全因地制宜发展新质生产力体制机制,催生新产业、新模式、新动能,发展以高技术、高效能、高质量为特征的生产力。虚拟电厂作为电力领域新质生产力的典型代表,在电力系统中的功能定位不断明确、应用场景持续丰富,逐步成为推动构建新型电力系统、提升系统灵活调节能力的重
“据气象部门预测,受强冷空气影响,4月11日至13日,冀北电网将遭遇大风降温天气,各部门、各供电所一定要做好完全准备,确保电网安全。”4月10日,为积极应对大风天气对电力线路设备造成的严峻考验,迁西公司闻“风”而动,迅速启动应急响应机制,以“全领域排查、全链条防控、全人员守护”的硬核措施
创新绿色配电,共筑零碳未来!4月11日,德力西电气新能源行业客户零碳工厂开放日在芜湖隆重举行!活动汇聚新能源产业链重点企业、权威专家及战略合作伙伴,共同见证德力西电气重磅发布:新能源行业光储充整体解决方案CDGNE-2000系列隔离开关新品零碳工厂绿色之行德力西电气新能源业务及配电产品总监林
“喂,你是庙坪供电所吗?我是联合村五组侯会锋,我家中没电啦!”11月1日,寒衣节,小雨淅沥。国网洛南县供电公司庙坪供电所接到联合台区居民客户侯会锋的报修电话,称家中没电。台区网格员李现军立即叫上同事孙健,携带雨具、工具包和备品备件,冒雨奔赴客户家中。“哎呀,今天下着雨呢,没想到你们
盐城供电公司变电检修中心切实压实压紧秋检工作各级安全管理责任,围绕电网隐患消缺、频停线路台区、重过载、低电压、重点项目建设迁改、房线隐患等重点,按照“一停多用”原则,科学合理的编排计划,定期召开检修计划平衡会,严格管控现场作业风险,扎实推进标准化作业,严格现场“看板”管理,奏响秋
10月8日,内蒙古电力集团召开前三季度核心指标完成情况汇报会、考核指标及责任状完成情况汇报会。集团公司党委书记、董事长张海峰主持会议,党委副书记、总经理张晓虎,党委副书记、董事王晓燕出席会议并讲话,高级管理人员及相关部门负责人参加会议。会议就集团公司前三季度核心指标完成情况、考核指
10月31日,国网济源供电公司纪委组织开展“青年员工身边无酒驾”活动,强化警示教育成效,筑牢青年员工思想防线,为公司安全稳定局面提供坚强纪律保障。为了达到警示教育的目的,该公司纪委通过“酒驾醉驾”普法专题讲座、组织学习《中国共产党纪律处分条例》《道路交通安全法》等党纪法规,播放酒驾醉
“家里用电的事,只要一个电话,电工师傅就来了,平时还常上门为我们看看线路呀、开关呀……”12月21日,济源王屋山区最低气温接近零下4摄氏度。在邵原镇七沟河村阳山居民组,村民王海明告诉笔者。他说现在电特别好使,用电取暖既清洁又方便,感觉生活质量提高了许多。随着寒冬到来,居民用电需求日益
近日,新疆华电哈密热电公司有计划、有部署、有措施的积极排查安全隐患,开展秋季安全大检查工作。该公司高度重视,认真做好组织、宣传动员工作,要求各生产部门、班组在“严、细、实”上下功夫,严格对照工作标准,落实安全生产责任制。明确每位职工的安全生产工作责任,确保设备分工到人,层层签定秋
“注重沟通协调和协同协作,聚力攻坚畅通电力通道……”11月11日,济源供电公司集中对10千伏及以下电力通道开展专项治理,及时消除存的隐患,畅通线路通道,为电网平稳度冬奠定良好基础。济源供电公司充分利用秋检秋查之机,对城区、郊区配电线路违章树木、违章建筑情况认真排查摸底,建立电力线路通道
11月2日,济源供电公司组织人员对照电网示意图,对35千伏济源市变电站和重点输配电线路再分析、再诊断、再梳理,针对薄弱环节及时制定改进措施,尽早予以解决,提高电网保障水平,服务城乡居民度冬用电。随着气温走低,电网迎峰度冬即将进入实战阶段。济源供电公司紧密结合电力布局、网架结构和冬季用
10月27日,济源供电公司组织人员对35千伏及以上变压器运行情况进行综合分析,研判冬季用电高峰期面临的风险,及早做好相关工作,确保电力安全畅通。随着冬季临近,确保电网安全度冬和电力可靠供应成为当前工作重点。济源供电公司针对济源山区面积大、电网运行环境复杂等情况,在加速推进秋检秋查的基础
“大爷,秋季阴雨天气增多,家里的用电设施一定要注意防潮,有啥用电难题,随时与我们联系。”10月15日,在济源梨林镇白沟村,济源供电公司的供电服务人员主动深入到农户家中,对客户家的用电线路进行隐患排查,并叮嘱客户注意用电安全,避免发生线路故障。随着气温不断降低,济源供电公司针对当前气候
“大家要再核实一遍,切实做好基础管理,确保设备运行零隐患。”9月25日,在济源济水大街中段,济源供电公司市区供电中心工作人员对配电设施仔细检查,及时消除潜在隐患,为电网安全运行提供保证。国庆、中秋期间电力保障任务艰巨、责任重大。济源供电公司把确保“双节”期间可靠供电,摆在当前工作的
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
姓名: | |
性别: | |
出生日期: | |
邮箱: | |
所在地区: | |
行业类别: | |
工作经验: | |
学历: | |
公司名称: | |
任职岗位: |
我们将会第一时间为您推送相关内容!