乌兰浩特农电局“企业文化落地”及“本质安全”特色活动签字仪式深入推进

11月12日，岐山县供电分公司在五楼会议室召开企业文化2.0版安排部署会，以促进光谱文化2.0版及时落实落地。公司领导班子成员和各部门负责人参加，会议由党支部书记王卫东主持。王卫东指出，集团公司光谱文化2.0版的发布面世，是集团公司在新时代精神引领下，企业高质量发展的精神凝练，是重塑企业管理

国家电网公司党组书记、董事长舒印彪在2018年第二季度工作会议上明确要求：弘扬以客户为中心、专业专注、持续改善的企业核心价值观，落实企业文化建设工作指引，强化文化驱动，增强文化自信。公司系统广大干部职工认真贯彻公司党组决策部署，全面落实《企业文化建设工作指引》，深入实施旗帜领航文化登

最近，国家电网公司发布《企业文化建设工作指引(2018)》(以下简称《指引》)，旨在贯彻落实公司二季度会议弘扬以客户为中心、专业专注、持续改善的企业核心价值观，落实企业文化建设工作指引，增强文化自信的要求，更好地促进广大员工对新时代公司定位、使命、宗旨、核心价值观的认知认同，为建设具有卓

阿尔山市供电公司通过实施领导者的行为传播、制度传播等种传播方式，着力构建“上下联动、内外结合、多渠道、全方位”的核心价值观传播体系，促进了企业文化落地。该公司党支部全面落实国家电网公司党支部关于建设统一的优秀企业文化的各项决策部署，认真学习企业文化前沿理论，深入基层一线调查研究，积极导入“价值观管理是企业文化管理的核心”的全新理念，立足实际共实施了传播方式：一是宣传教育载体传播，发挥报刊、网站、信息简报、橱窗展版、手机短信等多种宣传教育载体的不同优势，构建多元化的宣传教育平台，自上而下，因地制宜，全面宣贯

7月27日，一堂以“企业员工道德素质培养”为主题的道德讲堂活动在国网扎兰屯市供电公司拉开帷幕。活动将国家电网公司企业文化的内容同职工道德素质培养相结合，旨在增强干部职工思想道德素质，扎实推进企业精神文明建设，进一步促进国家电网公司企业文化落地工程的实施。活动由该公司党委书记主持，特邀扎兰屯市委讲师团团长常葆春老师做专题讲座。活动中，常老师以中华传统文化为基础，，分别从忠诚企业、爱岗敬业、团结互助、平等尊重、顾全大局等几个方面结合实际案例和国家电网企业文化“五统一”的有关内容为干部职工们进行了详细的讲解和分

“他毅然放弃优越的生活环境，千里驰援电力天路，义无反顾的奔走在这生命禁区之中，用自己的双手与智慧，搭建起这承载着藏族同胞梦想的电力桥梁。”7月18日，检修分公司“国网故事” 演讲比赛圆满落幕，来自各单位的13名参赛选手以身边人、身边事声情并茂地讲述了“国网故事”，诠释了“国网精神”，传递了“国网声音”。此次比赛是检修分公司企业文化传播月活动之一，是落实“文化郁金香”企业文化的传播项目。传播月期间，该公司党委先后

安新供电公司紧紧抓住以全面建设“五统一”为基础的优秀企业文化这个载体，强化目标管理，推进全面标准化，积极抓好企业文化“五统一”落地工程。为全力推进企业文化“五统一”落地生根，安新供电公司采用会议宣贯、网站以及宣传栏等方式，广泛宣传贯彻国家电网公司企业文化“五统一”，引导广大员工准确把握“五统一”的基本内涵和目标要求，引导员工全面认识、认同和遵循公司核心价值观，使企业文化在职工中内化于心，外化于形全力推进企业文化价值观在安新供电公司落地

阿尔山供电公司围绕中心、服务大局，做到企业文化“三个结合”不断加快和推进融合步伐。与优质服务相结合。开展了雷锋小组志愿者服务队进学校，开展用电咨询、加大对大客户、重要客户、特殊群体的服务力度，积极开展扶危济困、捐资助学等社会公益活动;深化营配管理，实现故障报修、应急抢修等专业化管理。提高故障处理速度，减少停电时间;优化、简化报装流程，提高办事效率，加快报装接电和业扩工程进度，确保政府工程与企业投资项目早开工，早建设，早受益;主动为客户排忧解难，对大客户定时联系和走访，了解用电需求，引导其安全用电，树立良好的企业形象。与安全生产相

兴安供电公司调控中心开展企业文化建设坚持“三贴近”原则(贴近实际、贴近基层、贴近员工)，围绕公司“三集五大”体系建设，开展“大运行”管理工作，以安全稳定、电网建设、优质服务、队伍建设等为中心，以点带面，全员参与，着力开展调控中心企业安全文化建设，营造企业安全文化氛围，推广技术创新优秀成果，打造调控中心企业安全文化品牌。——聚焦一个“支点”，关注企业文化环境建设以窗口班组调控班为重点，做好优质服务工作，开展企业文化建设一是塑造班组文化，

2月27日，乌兰浩特农电局在二楼会议室召开了企业文化落地传播工程专题会议。会上，研究部署了“安全文化传播”和“2012年新接收4个供电所国家电网公司标识建设落地”两个项目的事宜，分别把责任落实到人头。会议讨论通过了该局制定的八项内容企业文化落地传播工程“承诺书”，对企业文化落地传播工程领导小组工作人员进行了分工，形成统一领导、分工明确、配合紧密、各尽其责，党政工团齐抓共管的工作格局。会上，刘玉奎书记提出，企业文化落地传播工程，是电力企业的一件政治大事，我们要坚持以人为本、科学发展、

3月4日，乌兰浩特农电局在二楼会议室里举办了企业文化落地传播工程签诺仪式。这次“签诺会”本着全面落实“五统一”要求，以统一为基础、以卓越为目标、大力实施企业文化传播工程、落地工程，着力建设和弘扬统一的优秀企业文化，明确工作进度、管理流程、关键节点和责任人，保证该局“安全文化传播”和 “2012年新接收4个供电所国家电网公司标识建设落地”两个项目做好做细，达到国家电网公司“五统一”标准。该局党支部书记刘玉奎和生产、营销、办公室主任签定了

我国正加快能源转型步伐，推动构建新型能源体系，安全和低碳是关键词。“新型能源体系是在新时代、新形势、新要求下，立足我国能源资源禀赋，贯彻碳达峰碳中和战略部署，以保障能源安全和低碳发展为目标，以夯实化石能源保障能力为基础，以发展清洁可再生能源为路径，以多种能源协同互济为形式，以能源

近日，在深圳供电局变电管理二所三级生产指挥中心，演练人员开展大面积停电应急演练和电气误操作典型案例情景模拟推演，检验该所人员应急响应、抢修复电、联合处置和信息报送能力。这是深圳供电局实现应急工作“主动式全程预防”，推进企业安全管理体系提升的一个缩影。深圳供电局结合全国安全生产月主

发展新能源是实现能源本质安全的主要选择为推动支撑新型电力系统建设关键技术的发展，12月13日，中国能源研究会与自然资源保护协会（NRDC）共同推出“新型电力系统沙龙”系列活动，就新能源的大规模高比例开发利用话题进行研讨。构建新型电力系统的本质是实现新能源对传统能源的逐步替代。据研究表明，

发展新能源是实现能源本质安全的主要选择为推动支撑新型电力系统建设关键技术的发展，12月13日，中国能源研究会与自然资源保护协会（NRDC）共同推出“新型电力系统沙龙”系列活动，就新能源的大规模高比例开发利用话题进行研讨。构建新型电力系统的本质是实现新能源对传统能源的逐步替代。据研究表明，

对于安全的迫切需求，是储能行业达成的共识。中关村储能行业技术联盟在2021年组织行业企业共同发起、制定、签署、发布了《关于推进储能产业安全、健康、可持续发展的行业自律公约》，完成了储能产业强化行业规范的一件大事。作为在储能领域深耕超过10年的企业，海博思创致力于通过技术创新践行对于安全

7月14日，南方电网公司安全生产委员会召开2022年第三次会议，深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要指示精神，落实李克强总理批示要求，按照全国安全生产电视电话会议部署，坚持稳字当头、稳中求进，切实从政治上、思想上、行动上采取针对性措施，全力以赴做好三季度安全生产工作，以实际行动迎接

4月14日，光山县供电公司班子成员分别带队督导各部室、班组“安全日”专题学习活动开展情况，要求持续抓好安全生产工作，确保各级人员的基本素质、工作状态、风险意识满足安全生产需要。为深刻吸取上级通报的西南某供电公司“4.9”人身伤亡事故教训，深入学习《国网公司严重违章99条清单》，光山县供电

“一键停控演练正式开始！”，随着一声令下，主配网值班员通过控制台将所有一键停控装置由正常模式切换为阻断模式。“主网值班员遥控断开天*站10kVF10馈线710开关，显示RTU返校失败，配网值班员遥控断开永*F1510kV环风F41站至10kV永*F15先烈中路#80开关房电缆02头600开关，显示返校超时，均遥控不成功

近日，哈密热电公司再创佳绩，该公司被授予2020年集团公司“本质安全型五星级企业”荣誉称号。该公司党委高度重视安全生产工作，在上级公司的正确领导下，认真贯彻落实国家、行业安全生产的法律法规、以及集团公司的相关工作部署，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，进一步完善安全

“首先，第一题请听题，装设接地线应先如何操作，拆除接地线的顺序与此相反，抢答开始！”“答案是先接接地端、后接导体端。”为结合公司“12345”安全防控专项行动实施方案，强化公司本质安全，11月6日下午，一场主题为“本质安全”的知识竞赛正在国网宁波市鄞州区供电公司激烈地进行着，来自该公司基

北极星固废网获悉，江苏省应急管理厅于8月13日发布关于进一步提升硝化企业本质安全水平的指导意见，旨在有效管控硝化工艺安全风险，消除安全隐患，坚决遏制硝化企业各类生产安全事故发生。详情如下：省应急管理厅关于进一步提升硝化企业本质安全水平的指导意见各设区市应急管理局：为有效管控硝化工艺