南陵公司新员工入职培训注重企业文化建设

新年伊始，喜迎新春。从江苏公司传来喜讯，南京电厂荣膺“江苏公司幸福企业建设先进单位”称号，在推动企业发展与职工幸福相融共进的征程中，南京电厂踏出了坚实且精彩的步伐。卓越领航，活动赋能南京电厂以“卓越文化”和“原点”品牌为指引，精心擘画职工文化生活的幸福画卷。2024年，举办庄严的升旗

2025年元旦来临之际，为响应江苏公司“五福+”行动，进一步丰富广大干部职工文体生活，营造欢乐祥和的新年氛围，大唐泰州热电公司工会组织开展了“欢乐同行迎元旦幸福泰电再出发”趣味运动会，在追求卓越的道路上建设幸福泰电，为2025年各项工作开好头、起好步。活动设置四个项目，有竞技比拼、体力角

1月5日，人力资源和社会保障部公布2024年享受政府特殊津贴人员名单，国网天津电科院员工霍现旭作为专业技术人员，获评享受政府特殊津贴人员。截至目前，电科院累计获得国家级人才称号人员3人，为公司基层单位最多。霍现旭为电科院杰出人才，长期致力于城市能源互联网、电力电子化电力系统领域的创新研

12月24日，国网天津电科院举办“初心如磐薪火相传”退休职工欢送活动。该院分管领导、工会和退休人员原部门职工近二十人。此次活动是电科院为进一步做好职工退休前“四个一”工作，结合“我为职工办实事”实践活动，加强对职工关心关爱，体现组织温暖的重要举措。活动通过PPT的形式，一同回顾了退休职

为持续认真贯彻、落实华润电力控股企业文化工作规划及工作要求，12月5日下午，徐州公司办公一室组织各业务单元办公室在热力业务单元301会议室，对《华润电力“十四五”企业文化》进行了共同学习。办公一室副主任刘洋、热力办公室副主任王继超、各办公室企业文化岗等相关成员参加学习活动。会上，刘洋主

12月3日，洛南公司收到了吴堡县公司的一封感谢信，信中对洛南公司在吴堡公司的帮扶工作以及2名帮扶人员给予高度赞誉。自开展结对帮扶工作以来，国网洛南县供电公司积极践行“一市帮一县”策略，帮扶人员秉持着高度的政治责任感和大局意识，毅然投身到帮扶工作中。他们舍小家为大家，不辞辛劳，凭借对工

“欢迎你们回家，欢迎以后多回家看看！”11月22日，中国大唐集团有限公司首次“共铸卓越共享未来”外籍员工中国行活动在公司总部圆满落下帷幕。座谈会上，公司领导每一句真挚暖心的问候、情真意切的关怀，每一段语重心长的嘱托、饱含深情的期许，都让外籍员工感动不已。“从此，我们在中国也有家人了！

一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。电力运营有这样一群人，从“60后”到“00后”，虽然出生于不同的年代，却有着同样的选择，他们坚守岗位，以“专业专注·精益求精”的企业作风，诠释着运营人的责任与担当，守护着千家万户的岁月静好。“60后”关键词：坚守初秋的渭北大地，天高云淡、金风

11月2日，国网天津电科院在职工文体活动中心举办“电靓活力科创未来”职工趣味运动会，进一步落实公司提升职工生活品质工作要求和全民健身月活动安排，以健康运动的方式促进职工间沟通交流，不断增强凝聚力与向心力，营造团结奋进的工作氛围。该院60余名干部职工参加。据悉，本次运动会项目丰富多彩，

为庆祝中华人民共和国成立75周年，进一步弘扬爱国主义精神，公司党总支组织开展了“追忆峥嵘岁月笃行使命担当”主题观影活动，组织全体党员观看红色影片《志愿军：存亡之战》。第三党支部积极响应号召，踊跃参与了此次活动。2024年10月25日下午1点35分，第三党支部成员与公司其他部门的党员同志们齐聚

近日，为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记考察内蒙古重要讲话重要指示精神，进一步铸牢中华民族共同体意识，教育引导党员干部深刻理解“六句话的事实和道理”，努力在“七个作模范”上凝心聚力、感恩奋进，热电厂党委组织各民族党员走进内蒙古中共党史教育基地、包头市爱国主义教育基

9月14日，经研院完成2022年新员工入职培训。为促进2022年入职新员工了解经研院概况，更好的完成身份转变，迅速融入到工作中，经研院从9月7日起，组织开展了为期一周的新员工培训，由各部门主任、专业骨干与新员工面对面交流座谈。培训涉及企业概况，宣贯了员工管理、安全管理、网络信息安全管理、保密

10月10日，钦州项目部为新来的6名学员开办了为期3天的新员工入职培训。为使新员工对新岗位有一个全面的认知和了解，进一步掌握相关岗位技能，树立正确的价值观和职业发展观，实现角色转变，特为6名学员量身打造岗前培训计划。分别将他们分配到脱硫除灰专业、制粉吹灰专业轮岗学习，采取＂师带徒＂方式

2016年6月18日凌晨0:25分左右，位于西安市长安区凤栖东路附近330kV变电站发生起火爆炸，导致西安市多个区域发生大面积停电事故。此次爆炸事件同样也给光伏电站建设、运维等方面的安全问题敲响了警钟！这让我们不禁想起近几年光伏电站建设潮下频现的电站安全问题。2013年8月，天津某分布式屋顶光伏电站

“您好，这里是遵义供电局客户服务热线，请问有什么可以帮助您?”近日，在遵义供电局9楼培训教室，一群新面孔正努力学习各种供电服务礼仪。为进一步做好95598新进员工培训工作，让新员工了解各项规章制度，掌握工作业务和流程，提升职业素养，尽快达到适岗胜任。8月5日至9月5日期间，遵义供电局开展了“2014年95598新进员工培训”。此次培训采取理论授课和跟班学习的方式，期间新进员工除掌握相关业务知识外，还能将所学知识运用到实际工作。在理论授课阶段，新员工可以学习到企业文化、职业道德教育、电能计量、营销管理、优质

“通过这次培训，让新入局职工了解了国家电网公司的重大战略部署，自觉将入职培训学习和锻炼统一到国家电网公司安排部署上来，使他们既能潜心学习，又能心系公司发展，为入职培训提供更加强大的动力，尽快实现人生的新定位和角色转变。”1月9日，在国网黑龙江省电力有限公司穆棱市电业局，该局党支部书记国江介绍了此次新员工入职培训的意义。近年来，为引导青年员工尽快转变角色，充分调动其工作和学习积极性，使其快速融入到各工作岗位中，穆棱市电业局高度重视对新入职青年员工的培训工作，从安全、思想、工作、学习上给予他们更多关心、爱护和支持，创造机会为新进员工

近日,安徽电建二公司2013年新员工入职培训在强华工业园四楼会议室拉开帷幕，一百多名来自各地高校的应届毕业生参加培训，公司总工程师朱品德受邀出席开班仪式，公司人力资源部主任张理佐主持开班仪式。仪式上，朱总首先对新进员工表示热烈的欢迎和诚挚的问候，并与他们一起分享了安徽电建二公司六十余载的风雨历程和辉煌成就，同时向新生提出几点要求：一是要潜心认知企业，积极融入企业，尽快实现由学生到员工的身份转变。二是要加强学习、不断提升自我，无论是身处教室还是身在工程，都不要忽视学习。三是要敢于吃苦，勇挑重担，做为学生初入社会，总会遇到这样那样的难题，全体学员要做好吃苦

9月10日，大龙供电所迎来了3名新分配的大学生员工，为了让新入企员工熟悉供电所的工作，进入工作角色，尽快实现从“学生”到“职工”的角色转换，该所积极开展了对新员工的培训工作。据了解，为了掌握新员工的真实情况，该所负责人对3名大学生分别进行了岗前谈话，通过谈话，切实了解他们所学的专业和具备的特长，以期在分配岗位工作的时候能人尽其责，更好的发挥他们的特长。在全所职工会上，该所负责人代表干部职工对新入企员工的到来表示热烈欢迎，同时，对企业发展历程、企业宗旨、企业文化等方面进行了详细讲解，作为新员工培训系列讲座的

7月27日，3名新入企的大学生在110千伏南陵变参观学习，现场听取生产技术人员对设备等情况介绍。7月中旬以来，安徽南陵供电公司对新进员工开展多种形式的入职教育，新进大学生通过安全培训，“四规一则”等规章教育，职业道德、企业文化、团队建设等专题讲座，带领他们到变电站及生产现场实地参观学习，公司领导及相关部门与新进人员座谈互动等形式，引导新员工认知企业、了解企业、热爱企业。要求他们诚实守信，诚信做人，立足岗位，履行宗旨、忠诚企业、奉献社会，在公司发展中实现自身价值。广泛学习各种新知识、新技能，完善知识结构，提升自身素质，尽快实现由学

7月9日，伊犁电力公司2012年新员工入职培训正式启动，27名刚刚走出大学校门的毕业生将在伊犁电力教育培训中心接受为期23天的培训。培训中实施军事化管理，旨在强化学员纪律作风，培养团结协作精神。在授课内容上注重实际，老师从不同角度讲解伊犁电网结构以及电力传输系统、未来伊犁电网的发展规划、员工政治思想教育、安全生产管理规定、伊犁的地域人文情况、民族风情文化及民族团结知识等内容，其间穿插游览伊犁景区和参观革命烈士纪念馆，进行爱国主义教育，把知识讲解和现场互动结合起来，进一步加深新员工对伊犁和公司的认知度，认同公司的企业文化，找到归属感;明确自己该做什么、怎

按照省、市公司统一安排部署，虞城县供电公司8名大学毕业生即将走向自己的工作岗位，成为公司的新血液。为使新员工尽快熟悉和掌握电力生产，经营和服务的基本要求，培养新员工的团队意识和服务意识，11月2日起，虞城县供电公司对新员工展开为期一周的岗前培训，帮助其完成从学生到员工的角色转变。根据培训方案安排，此次培训内容主要包括公司基本情况、规章制度、各部门工作职能及安规等各类安全知识。同时，虞城县供电公司还将省、市公司未来发展计划、整体经营战略及企业文化贯穿其中，旨在进一步培养新员工对公司的认同感和归属感，引导其正确树立自己的职业规划和人生目标，对新员工的培训取