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该公司作为华电集团安全文化建设示范企业,几年来,一直重视全员安全管理,坚持用“安全是责任、安全是效益、安全是幸福”的安全文化理念教育各类员工,尤其注重劳务派遣工的安全管理,始终不忘劳务派遣工安全培训,着力提高安全文化素养,通过广泛组织开展各类技术和安全培训,不仅使一批劳务派遣工逐步成为技能型劳务人才,还让其走出公司后,在别的企业担任了安全管理人员,成为管理型劳务人才。对于临时派遣人员,公司一律做到先培训后上岗,并建立培训档案,形成良好的工作机制。
几年来,该公司不断加强劳务派遣工的安全技能培训,既充分体现了公司对派遣工的关爱,为构建和谐劳动关系奠定良好基础,还提高了当地农民工的技能水平,促进就业,受到地方党委政府的好评。
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3月2日,贵州华电大龙发电公司召开职代小组会,商讨主要生产部门定员定岗方案,稳步推进人员“四定”工作。 该公司从去年底启动人员“四定”工作,坚持公正、公开、公平的原则,扎实抓好各部门定员定岗工作,在春节前相继完成后勤、部分生产部门和机关的“四定”工作,始终保持队伍稳定。 由于生产任务繁忙,工作性质不同,涉及的员工人数多,该公司发电部、设备管理部两个主要生产部门的“四定”工作,经过多次讨论,在春节后基本形成方案。为保证主要生产部门的定员定岗稳步推进,确保&ld
3月2日,贵州华电大龙发电公司工会根据乌江公司春节前下发的各基层工会量化考核表自评、复评及终评考核分值汇总情况表,进一步抓好复查工作,力争提高量化考评排名。 开展一年一度工会工作量化考评,是上级工会多年来坚持抓好的一项工作,每年都以各单位工会自查、上级检查、结果返回再复查的方式,经过多个回合的考评,最终确定考评得分和系统排名。今年,上级工会在反馈考核分值汇总情况表方面,进一步公开化,将各单位实际扣分和得分情况一并公开,让各单位可以相互监督。 该公司工会在对照各单位得分的基础上,进一步查找得分漏项,对所扣分值提出看法。经过复查,该公司工会由上级工会终评分
日前,贵州华电大龙发电公司工会在三楼会议会组织各分工会主席,召开职代小组联席会,讨论新修改的中层干部管理办法。会上,该公司人资部负责人通报此次干部管理制度主要修改内容,着重介绍中层管理人员民主测评办法的调整,主要是按照优秀、称职、基本称职、不称职四个等次进行评价,将以往不记名投票测评改为实名制测评,以及后备干部推荐、中干协理等相关规定。与会人员在讨论中,对修改的管理条款提出一些建议,为完善干部管理办法形成了共识。参加会议的该公司工会主席邓冰山在讲话中,要求各分会主席将管理办法传达下去,组织员工讨论,并通过公示进一步征求意见,确保新的干部管理办法顺利实施
近日,从铜仁市总工会获悉,贵州华电大龙发电公司工会荣获贵州省“安康杯”竞赛优秀组织单位称号。该公司工会在开展“安康杯”竞赛活动中,强化安全文化建设,构建安全生产群防群治工作机制,连续两年获得全国“安康杯”竞赛优胜单位,多个班组获得省、地级“安康杯”竞赛优胜班组,连续五年获得中国华电集团公司“安全生产先进单位”,成为集团安全文化建设示范单位,连续六年获得乌江公司“安全生产先进单位”,展示实施群众性安康工程的活力。
“大烟囱冒烟了,两个小烟囱没排烟气啦!”,2月3日清早上班的人们指着贵州华电大龙发电公司主烟囱欣喜地说着,言语之间透出几分兴奋,都说这项技改总算结束了。该公司主烟囱防腐技改工程,是按照国家环保部的要求,于去年实施的系列环保设施技改项目之一,从2014年5月底开工建设,投资2000多万元,对高达210多米的烟囱内部排烟道改造,拆除保温材料,重新安装钛金板复合板,提高烟道防腐性能,历时8个多月顺利完工。该公司根据国家环保政策的要求,在建设两台30万火力发电机组之际,同步安装湿法脱硫装置,经过脱硫处理的低温湿烟气,进入烟囱内部烟道后形
1月22日,从乌江公司(华电贵州公司)工会关于表彰技术能手的文件获悉,贵州华电大龙发电公司设备管理部一名员工被授予技术能手称号。 为营造“讲学习、比技能、钻业务、赛贡献”争当技术能手的良好氛围,上级工会于去年组织开展系列技能竞赛活动,该公司积极组织员工参与燃煤采制化和火电热控等技能竞赛。设备管理部员工胡俊刚凭着自己的努力和积累的经验,在火电热控技能竞赛中,面对来自系统单位的众多强手,勇于拼搏,获得二等奖,被上级公司授予技术能手称号。 坚持围绕中心,广泛开展员工岗位大练兵、技术大比武活动,突出实效,注重提升员工职业技能水平,始终是
1月16日,贵州华电大龙发电公司党委组织各级党员干部,集中学习传达中纪委关于强化监督执纪问责确保务实节俭文明廉洁过节的通知精神,以及华电集团公司的要求,抓好廉洁过节教育,严防违规违纪。 该公司党委在新春佳节到来之前,抓好中纪委和上级公司文件精神的学习传达,对各级管理干部和党员打好不违规不违纪的“预防针”,是履行党委主体责任的一次行动。在学习传达过程中,公司党委负责人围绕落实中央八项规定,聚焦“四风”不发散,清正廉洁过好春节的要求,强调党员干部要树立严明纪律、严守规矩、严格执行的“三严&rdqu
1月13日,贵州华电大龙发电公司召开安全生产工作会,坚持强化红线意识,提出以“八个加强”,推进本质型安全企业创建工作。 会议总结了该公司过去一年安全生产工作情况,分析存在的不足,宣读安全生产1号文,明确2015安全生产目标,提出加强履行安全生产主体责任、加强安全技术培训、加强重大危险源和应急管理等8个方面的重点工作,着力推进全员、全过程、全方位安全管理。会议指出在新《安全生产法》的正式实施和相关配套规章陆续出台之际,安全生产管理已经进入了依法治企新阶段,要求全体员工充分认识安全生产的复杂性、反复性和艰巨性,要勇于担当安全生产责任
1月13日,贵州华电大龙发电公司工会召开新年以来第一次职代小组联席会,集中讨论了机关“四定”工作及各岗位竞聘方案。 该公司从去年底开展岗位人员“四定”工作以来,工会多次召开职代小组联席会,坚持公司利益与员工利益相统一的原则,围绕人员“四定”和岗位竞聘进行讨论,积极维护员工权益,监督“四定”和竞聘方案的公平性和公正性,及时提出一些修改意见和建议,形成良好的民主管理机制。新年伊始,该公司为加快推进机关管理人员“四定”工作,在总经理办公会初
本网讯 1月12日,贵州华电大龙发电公司为不断夯实安全基础,从强化电气线路巡检入手,采取定时、定点、定人的措施,进一步规范性电气线路日常巡检维护工作。抓好电气线路巡检,是确保发电设备稳定运行的重要手段。该公司现有电气一、二次和热控电气线路584条,直接关系着机组设备运行的稳定性。在日常巡检维护中,不仅需要巡检人员以高度的责任心,及时发现存在的隐患,提高设备运行可靠性;还需要巡检人员掌握工作标准,具有一定的技能水平,能及时处理存在的问题,防范设备异常。因此,规范巡检工作是夯实安全管理基础的必然要求。为此,该公司结合专业维护人员配置情况,以点检管理标准为依
1月8日,从铜仁市总工会获悉,在刚刚结束的全省厂务公开民主管理工作会议上,贵州华电大龙发电公司以“1235”思路抓好民主管理,被命名表彰为全省厂务公开民主管理示范单位。广泛开展厂务公开民主管理活动,是贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中精神,以及习近平总书记重要讲话的具体行动。该公司工会在上级工会的部署下,紧紧围绕“公开解难题,民主促发展”主题活动,明确了以实现示范单位为一个创建目标;夯实制度建设和责任体系两个基础;完善内部信息公开平台、涉密信息管理平台、厂务公告栏三个载体;构建合理化建议、领导干部走基层
一直以来,国能龙岩发电公司高度重视青年职工培训工作,采用师带徒、一对一的形式充分发挥“传、帮、带”作用,不断加强青年员工培养,提升技能操作水平。图为该公司班组员工在生产现场认真学习汽机专业知识该公司各班组利用安全活动时间,安排运行值长和培训员对本值的工作内容进行总结,查找纰漏、弥
12月12日,水电五局线上学习平台“五局学堂”正式上线运行。本次“五局学堂”线上学习平台启动会,共计“1个主会场、86个分会场,1000余人”共同参与。“五局学堂”是水电五局党委联合云学堂网络科技有限公司统一规划、统一开发的在线学习平台,平台按照不同业务领域和不同单位划分不同学习分课堂并制
11月14日,国网冀北电力“启航·2023”新入职员工座谈会顺利召开,2023年新入职员工集中培训圆满收官。国网冀北电力董事长、党委书记张玮出席座谈会,认真听取新员工代表发言,对新员工在培训期间取得的成长进步和良好的精神风貌表示肯定,同时对新员工提出期望要求,为新员工尽快转换角色、融入工作、
“练内功、提素质、强本领、重实干,我要争做奋发有为的新青年……”10月16日,国网光山县供电公司党委组织部回访上周举办的优秀青年员工培训情况时,该公司参培青工江涛情不自禁地畅谈了自己的心得体会。这是该公司加强培训助力青工素质提升的一个缩影。10月7日至11日,国网光山县供电公司在新县培训
为进一步完善服务行为规范,持续提升优质服务水平,最近,盐城供电公司供指中心合理利用资源,谋求在“深度上下功夫、广度上求突破”,先后组织开展关于《国家电网有限公司一线员工供电服务行为规范》专题培训及可视化服务自助终端VTM功能配置和使用培训。读来笔者生出许多感慨来。《国家电网有限公司
为进一步加强公司党的建设,增强公司与其他机构的交流沟通,近日,岱海发电公司与东西部协作化德挂职团队开展了党建共建活动。东西部协作化德挂职团队是以北京市东城区援派干部、京能集团援派干部,及来自北京市东城区、房山区医疗团队,东城区教育团队等多个系统的优秀干部人才组成,负责在化德县开展
为深入学习宣传党的二十大精神,学习贯彻习近平法制思想,营造浓厚普法氛围,最近,盐城阜宁县供电公司开展专项普法活动,意在以案促管,以管释法,防范法律风险,全面深入地分析法律专业和管理方面存在的短板问题和薄弱环节,让法律知识走到员工身边,走进员工心里,提升法律管理水平。一直以来,盐城
为全面落实上级团委部署的工作要求,进一步增强广大青年员工的责任感和使命感,最近,盐城供电公司怡能集团举办“青春向党学思想挺膺担当建新功”青年道德讲堂活动,突出抓基层、抓载体、抓落实,寻求工作机制更加完善、特色更加突出、服务更加有效、影响更加广泛,赢得青年员工一致好评。一直以来,盐
为进一步夯实运行人员理论知识基础,提高电气实操能力,近日,国能龙岩发电公司组织开展6千伏开关停送电操作专项培训。图为培训人员对6千伏开关柜进行讲解此次培训采用理论加实操相结合的方式,培训员首先对6千伏开关柜的结构原理、操作要领、风险点和防控措施等进行讲授,并讲解6千伏开关的停、送电操
“我承诺:在114D检修中,传承华润精神,践行党员职责,以“最沉重的担子我们挑,最紧急的关头我们上,最困难的时刻我们到,最艰苦的地方我们去”的精神。。。。。”在114D检修党员先锋队成立授旗仪式上,华润电力徐州公司华鑫党支部15名党员的誓词铿锵有力。自全面开展1号机组D级检修以来,华鑫党支部
为进一步提升档案管理水平,持续推进档案工作高质量发展,9月27日,国能(福州)热电有限公司组织开展档案管理专题培训。各兼职档案员、委外项目负责人等20余人参加培训。培训会上,该公司档案管理员重点围绕机组等级检修、大小技改、技术服务项目、委外检修维修加工项目、非标项目、科研成果项目、光
6月24日,国家电投召开“工业互联网+安全生产”平台推广部署暨质量工作推进会。国家电投总经理、党组副书记栗宝卿出席会议并讲话,党组成员、副总经理陈海斌主持会议。会议强调要提高政治站位,深刻把握网络强国战略的重大意义和实践要求,认真贯彻党中央、国务院关于建设质量强国的各项部署,深入落实
福建省近期迎来连续高温天气,6月24日,国能连江公司组织开展迎峰度夏专项隐患排查治理,保障机组安全稳定运行。该公司严格执行迎峰度夏能源保供工作措施,对设备进行全面检查和维护,重点对变压器、配电室、捞渣机等机组重要设备开展专项排查,对于排查中发现的问题和隐患,按照“五定”原则制定整改
截至6月10日,国能湖南新能源公司游家湾风电场实现连续安全生产1200天,安全生产持续保持长周期稳定纪录。该风电场始终坚持贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,全面落实全员安全生产责任制,按照一岗双责、失职追责落实集团公司、湖南公司和公司的安全生产目标,严格执行“三票三制
2024年6月21日,国网天津经研院技经中心负责人讲了一堂以“人人讲安全、个个会应急-畅通生命通道”为主题安全生产课,不断压实安全生产责任,高质量筑牢安全管理基石。部门负责人结合了技经中心专业工作的特点,以及自身工作经验和对安全生产的认识和体会,强调要充分认识当前面临的安全形势和任务,从
案例26:南方能源监管局对广西某新能源公司行政处罚案2023年9月,南方能源监管局在开展水电站大坝安全提升专项行动检查时发现广西某新能源公司水电站未完成大坝安全注册登记手续。2023年10月,南方能源监管局对该企业正式立案调查,并于2024年1月下达了《行政处罚决定书》。经调查认定,广西某新能源公
扎实推进能源电力系统安全生产治本攻坚三年行动国家能源局电力安全监管司司长汪拥军为深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述精神,国务院安委会在全国部署开展安全生产治本攻坚三年行动,推动解决一批长期制约安全生产的根本性、基础性问题,促进安全生产长治久安。能源电力行业要提高思想认识
6月24日,国家能源局公布电力安全生产监管典型执法案例(26—28)。案例26:南方能源监管局对广西某新能源公司行政处罚案2023年9月,南方能源监管局在开展水电站大坝安全提升专项行动检查时发现广西某新能源公司水电站未完成大坝安全注册登记手续。2023年10月,南方能源监管局对该企业正式立案调查,并
截至6月22日,国能(泉州)热电有限公司年发电量累计完成59.47亿千瓦时,较去年同期增发4.66亿千瓦时,增幅8.49%,提前8天完成年度发电量“过半”目标。今年以来,该公司认真贯彻落实集团公司“136”发展战略和“41663”总体工作方针,积极落实“延续会战精神、实干奋进争先、增量提质创效”工作部署。
6月20日,国网天津电科院完成天津地区全部35千伏及以下国产芯备自投装置软件功能测试,有效避免二次设备“带病入网”,保障电网安全稳定运行。电科院高度重视此项工作,前期组织技术人员深入研究相关标准和技术原则,结合天津地区使用需求,制定标准化检测手册和作业指导书,细化形成3大类41个逻辑项40
为进一步夯实安全生产基础,全力打造本质安全型企业,六月下旬以来,面对持续高温的天气,国能晋江热电公司使出三招杀手锏,智斗“桑拿天”,保持了长周期安全生产稳定局面。上好特巡课,打好防暑针。该公司生产班组坚持每天每班开展班前班后会,在会上为员工增补安全“营养早餐”,讲解防暑降温要点、
为进一步提升公司安全管控水平,牢固树立安全“红线”意识,6月以来,国能晋江热电公司紧紧围绕安全生产实际,通过强化作业标准,提高监管力度,弹奏“三部曲”唱响安全生产主旋律。强化作业标准,弹奏安全“思想曲”。结合安全生产月活动,该公司严格要求各班组利用安全培训日开展安全教育,通过认真
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