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“我是党员,向我看齐......”近日,海拉尔送变电工区67名党员的胸前都佩戴上了鲜艳的党徽,不由自主的挺高了胸膛,脸上洋溢着骄傲的神情。
工区自开展“为民服务,创先争优”活动以来,为树立全员,特别是党员干部服务于民争做先锋的意识,六个党支部,始终围绕工区各项工作扎实开展,结合学习“江小金同志先进事迹”,立足本职岗位,充分发挥党员先锋模范带头作用,以“三亮”活动为契机,一“亮身份”树形象。通过佩戴党徽,主动亮出党员身份,增强党员意识,强化创先争优的积极性。二“亮职责”做表率。以党员标准来严格要求自己,在工作中增强责任意识,创立党员品牌。三是“亮承诺”当先锋。通过明确职责任务,激发工作热情,亮出承诺,践行承诺,主动接受监督,以亮促进,再次叫响“我是党员,向我看齐”。
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今年呼伦贝尔的冬季,据气象部门报道较往年气温偏高3度左右,但生活在这里的人们却没有感受到多少的温暖,因为这里依然是冰天雪地天寒地冻,面对这样的季节,呼伦贝尔分部更是没有放松对电网设备冬季特巡、隐患排查、治理等各项工作的开展。自11月份开始,分部输电运维班组就分别对500kV、220kV输电线路、接地极线路等进行冬季特巡,并对220kV牙博线、博扎线、友海线进行了设备消缺、状态检修,同时对工业园区变新投运线路进行验收及复验工作。变电检修、继电保护等班组对所检修维护的72座变电站开展了专业巡检,对充油设备进行季节性补油,处理设备过热点,对设备加装保温措施、
12月13日,呼伦贝尔分部召开本质安全启动会,并举行了签字仪式,这标志着分部的本质安全建设工作向纵深又推进了一步。启动会上分部主任再次强调了开展本质安全工作的意义和作用,他指出:本质安全工作7月份在呼伦贝尔电网系统就开展了起来,历经了5个多月的时间,通过“抓、建、树、促”将本质安全建设与班组建设相融合,采取行之有效的方式,使员工的工作态度、精神面貌发生了明显改变,增强了主人翁责任感,提升了员工的安全素养和专业技能,本质安全建设的最终目的就是要提高安全管理整体水平,提高人的素质,这样我们才能做到保证生产作业各个环节的安全,实现安全
刚刚结束春检预试工作,还没来得及歇息,一年一度的秋查工作又悄然而至。10月的呼伦贝尔,天气已经不在是艳阳高照,大地也已不是放眼新绿,唯一不变的是呼伦贝尔分部的工作人员对待线路、变电站运维工作的热情。秋检是每年的“必修课”,检修质量的优劣,决定着设备平安度冬以及节日的喜庆气氛。秋查工作必须高度重视,认真对待,绝对不让秋查走形式。呼伦贝尔分部以往每年秋检作业计划都异常忙碌,由于所辖设备点多、面广、车辆少、任务重的原因,呼伦贝尔分部今年从3月份开展春检工作以来,经历长达近6个月的检修期,工作人员为了设备的迎峰度夏安全做着不懈的努力,终
近日,呼伦贝尔分部扎兰屯西郊220kV变电站按照生产计划开展秋检工作,检修公司副总经理兼分部主任王东升及分部相关领导深入生产一线亲自督导工作任务的落实。为了进一步规范现场作业流程,确保安全质量的全面提升,王副总经理针对现场安全措施的布置对作业人员进行了实地培训,指出:作业现场安全围栏设置必须规范,标志清晰、醒目,检修设备与带电设备应有效隔离,严禁将带电设备围入工作范围。不同安全围栏使用要分工明确,在工作区域要使用拉网式安全围栏,在通道要使用拉带式安全围栏等。同时,王副总经理带领各生产班组对现场布置的安全围栏进行了详细的讲解,使各工作班组进一步理清了工作
220kV牙博线,是海拉尔至扎兰屯的联络线路,其路径穿越大兴安岭原始森林,沟壑纵横,树木丛生,由于地理位置的复杂造成日常巡视路线异常艰难。根据检修计划,呼伦贝尔分部于9月15日至17日对牙博线进行线路消缺,为了确保此次工作任务的顺利圆满,针对线路的特性提前制定了详细的消缺检修计划方案及可靠的组织和技术措施。由于此次作业任务工作量大,地域情况艰险,分部特安排了带电班协助输电运检班组完成此项工作,在共同奋战的三天时间里,每一位作业人员早起晚归,克服仲秋时节袭来的阵阵寒意,秉承“责任为先,安全第一”的原则,逐一对每一处隐患进行消缺处理
进入7月,小暑时节,随着高温的来袭,呼伦贝尔电网也进入了迎峰度夏期。今年,呼伦贝尔地区降雨量,据气象部门发布较往年增加一倍,这给呼伦贝尔电网带来了严峻考验。面对高温大负荷和极端灾害天气,呼伦贝尔检修分部结合“安全大检查”制定迎峰度夏工作计划,落实责任,明确工作重点,完善防汛、防外破等措施,加强对重要输变电设备的特巡及检测,进行设备隐患排查治理,开展事故应急演练,积极做好抢修物资储备工作以确保迎峰度夏工作井然有序。
为全面推进国网公司安全大检查各项工作的开展和实施,近日,国网蒙东检修公司安全大检查工作组深入呼伦贝尔检修分部分别对海拉尔、满洲里、扎兰屯地区的输变电班组进行实地工作调研,并现场召开专题会,就分部安全大检查方案落实进展情况进行分析总结,并对存在的不足提出整改意见。会上工作组对分部安全管理工作提出几点要求:一、专业管理人员要加强学习,转变工作作风及理念,提高凝聚力、预见能力、洞察能力及管理能力,掌握科学的管理方法,高标准严要求,对各项工作的开展要有明确的思路、计划,要尤为重视计划的执行力。二、安全生产工作要强化理念,做到规范化管理,要有规程意识,建立完善的
为全面落实国网公司安全大检查工作,按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求,以“谁主管谁负责、管业务必须管安全”的原则为工作指导,呼伦贝尔检修分部召开专题落实会,逐级开展思想动员,统一认识和行动,坚持本质安全与人文安全并重的工作思路,根据检修公司安全大检查方案结合分部地域特点和工作范围逐条安排部署并制定了详细的安全大检查工作计划,全面落实相关工作任务,重点就规章制度的落实,岗位培训、员工思想状态、责任意识、运维检修、应急处理能力等方面明确重点,在预防和治本上狠下功夫,全面落实防人身事故的各项措施,
日前,呼伦贝尔检修分部党总支积极响应检修公司《关于禁止党员干部借子女升学违规操办“升学宴”的通知》文件精神 ,杜绝违规操办“谢师宴”“升学宴”,树立党员干部廉洁自律的良好形象,向所属五个党支部下发了关于严禁党员干部举办“升学宴”的通知,,要求全体党员干部加强学习及党性教育提高认识、严格遵守相关规定,不顶风违纪、不借机敛财,做清廉自律的表率。
为了加快推进学习型党组织建设呼伦贝尔检修分部党总支积极探索新途径,结合本单位点多面广线长的地域特点,以“地散,人心不散”,采取以形促实以点带面,建立完善的组织领导,积极完善规章制度,将保持共产党员先进性教育和深入学习实践科学发展观活动作为一项重要任务来抓,领导干部率先垂范,自觉实践,认真贯彻民主集中制的原则,密切联系群众,带动和引领全体党员全力推进学习型党组织建设步伐。分部党总支在五个党支部中努力拓展学习型党支部建设思路,坚持运用既有的学习方式和方法,充分了解广大党员干部在知识和专业技能方面的需求,加强和改进学习形式,开展政策教
为庆祝中国共产党成立九十二周年,七月一日,检修公司党委组织所属各党支部开展庆“七一”走访慰问困难党员活动,各支部负责人深入到各困难党员家中对他们进行了走访慰问,并送去慰问金,把检修公司党委的关怀和温暖送到困难党员心中。检修公司党委的关怀和帮助让困难党员十分感动,他们表示:组织的关心和帮助为他们解决了后顾之忧,让他们全身心的投入到工作中去,决心增强信心,战胜困难,改变生活现状;同时,立足岗位,努力工作,与检修公司同发展,共命运,为建设“一强三优”的现代企业奉献自己的全部力量。
新能源分公司立足工作实际,组织开展“亮出党员身份,亮出工作标准,亮出自身承诺”的“三亮活动”,全公司113名党员从叫响党员品牌入手,不断发挥先锋模范作用,提高服务群众能力,积极促进党建与中心工作的融合创新发展。
北极星售电网获悉,12月2日安徽电力交易中心发布一则通知,称根据《安徽省能源局关于印发2021年全省电力中长期交易实施方案的通知》等文件要求,发现存在同一二级用户与两家以上售电公司签订代理合同的情况,违反电力直接交易规则,根据相关规定,双签(含三签)二级用户退出2021年交易。而此次双签、
国网经研院多措并举推进两学一做学习教育,组织广大党员在电网规划设计等急难险重任务中三亮三比,以实际行动践行党的先进性。经研院为全体党员配发两学一做学习资料千余册,为党支部选配了《党支部书记实用手册》《怎样坚持三会一课制度》等工具书籍。各党支部制定集体学习和专题讨论计划,指导党员制
今年以来,千阳供电分公司党支部结合供电服务工作,采取三亮三坚持深入开展两学一做学习教育,用实际行动为党旗增辉。一是亮明身份坚持真学。两学一做开展以来,县公司党支部给34名党员购买了学习资料,发放了专门的学习笔记本。组织党员集中学习8次,逐字逐句学习了《党章》《中国共产党廉洁自律准则
8月3日,济源供电公司营销第二党支部根据岗位职责,组织党员签订履职承诺书,通过亮身份、亮职责、亮承诺,促进党员先锋模范作用发挥,确保两学一做学习教育务实推进。济源供电公司围绕学习教育要求,紧密结合党员干部岗位特点和工作实际,深入开展三亮三比活动,通过亮身份,增强党的意识、党员意识;
多年来,一些地方环境检测数据造假已经是公开的秘密。企业之所以能弄虚作假,表明现在运行的环保在线自动监测网络存在漏洞。近日,环境保护部副部长黄润秋在中国发展高层论坛上表示,将在三年内完成国家大气、水、土壤监测点位的建设和事权上收,从根本上避免监测数据受到考核评比等行政干扰,不给造假
山西大唐国际新能源公司在安全生产月中,深挖管理漏洞寻找制度短板,不断追求工作过程中事前、事中、事后三个阶段的管理新模式,探索实施“三亮”、“两创新”举措,进一步细化工作标准、岗位责任、管理制度、考核规则,努力堵塞安全生产管理漏洞,激发员工内在动力。“三亮”:一是“亮标准”。各班组公开隐患排查工作流程和检验验收标准,做到人人有数;二是“亮身份”。结合第二批党的群众路线教育实践活动,设立党员示范岗、青年团员安全生产示范岗等标志性牌匾,亮出
亮形象,亮协作,亮业绩,争先进。1月25日,济源供电公司以“提升管理水平、增强效率效能”为主题,组织相关部门负责人座谈,要求继续深化“三亮一争”实践,促进管理提升,推动科学发展。向管理要质量,以管理提效能。去年以来,济源供电公司立足亮形象、亮协作、亮业绩、争先进“三亮一争”,深入开展管理提升专项行动,取得了良好成效。制定形象品牌、协同力建设、业绩塑造等实施项目,构建争先晋位工作机制,优化管控体系。编制“二十四节气表”,保证常规重点工作有序推进。开展卓越绩效研
为进一步加强党组织建设,巩固和扩大创先争优活动成果,引导和激励广大党员为推动公司新“两型两化”战略作出更大贡献,近日,眉县供电分公司采取有效措施,推进“三亮三比三评”活动的深入开展。一是提高思想认识,加强组织领导。公司领导高度重视,成立了“三亮三比三评”工作领导小组,明确责任分工,利用周一晚政治学习时间,组织全体党员认真学习相关文件精神,充分认识建立制度和开展活动的重大意义,要求把“三亮三比三评”活动作为一项长期的、基础的工作来做,形成主要领导亲自抓,分管领
今年以来,长兴县供电局电力调度控制中心把“为民服务创先争优”、履行“三公调度”、新“三个十条”、居民用电服务质量监管专项行动,把与电网调度优质服务有机融合,推动了电网调度服务再上新台阶。“三亮”即亮职责,做表率;亮身份,树形象;亮承诺,当先锋。该局电力调度控制中心设立了“为民服务创先争优”、“三亮三赛”活动宣传展示栏,亮出所有工作人员岗位、个人荣誉、公开承诺。要求党员在值班期间必须佩戴党徽,亮出身份,亮出先锋示
兴安供电公司调度所为进一步落实国家电网公司“新三个十条”规定,提高居民用电服务质量,以开展“调度服务三亮三赛”为抓手,将“为民服务创先争优”活动与电网调度的日常业务有机融合,全面加强调度窗口建设,提升电网调度服务水平。“三亮”即亮职责、做表率;亮身份、树形象;亮承诺、当先锋的工作要求,在调度部门通过设立“三亮三赛”服务承诺目标责任栏,通过党员佩戴党徽,进一步加强了调度人员的工作责任感,调动了为民服务工作的积极性;设置先锋岗位标牌,激励
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