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牡丹江西安供电局做好员工思想工作

2011-11-20 09:57来源:牡丹江电业局作者:邱艳伟关键词:牡丹江电业局企业文化收藏点赞

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在牡丹江西安供电局,领导与员工的交流是常态,他们的交流摆脱了过去讲道理似的说教,变成了用心的交流。“我们交流用的是心,不讲大道理,”牡丹江西安供电局局长刘雪梅说。在电力企业当过几年党委书记的李应武认为,党建工作是人的工作,人的工作就必须做到用心,做到以心交心,才能让大家凝心聚力,往一处使劲,“一个磨子只能有一个磨心,那样才能转得好、转得稳。”

2011年,牡丹江西安供电局实行党员点评制度,召开一次党员点评会议,让全局所有党员参会,但不做任何记录。党员自己讲自己一年来在工作中存在的优点或缺点,个人讲完后,党员之间再进行互评。“点评会不做记录,让大家能更畅所欲言,没有心理负担,”该局党总支书记曹学敏说道。点评制度在该局不再走形式,而是党员认识自我、党员之间相互促进的一个平台。

为充分发挥党支部在安全生产中的保障作用,牡丹江西安供电局开展了“从思想上构筑安全防火墙”活动,各党支部充分发挥思想政治工作的优势,通过定期召开支委会、党小组会,帮教会,从思想上提前入手,认真分析、摸清员工的思想情绪,化解员工生活工作中存在的困难,理顺员工的思想情绪,坚决做到不让员工带着思想包袱和思想负担上岗,确保员工上岗前保持良好的精神状态,将诱发事故员工思想上的安全隐患消除在萌芽状态,为安全生产构筑起思想上的“防火墙”。

作者: 邱艳伟
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