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牡丹江西安供电局打造企业文化建设屏障

2011-11-30 09:24来源:牡丹江电业局作者:岳艳伟关键词:牡丹江电业局企业文化收藏点赞

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    在新的形势下,加强职工文化建设,满足职工日益增长的精神文化需求,不仅是我们全面实施“十二五”发展战略的需要,也是加快我们电力企业和谐软实力的需要。11月初,牡丹江西安供电局在党员中开展了软实力教育活动,职工文化作用日益凸显,这不仅对经济社会发展越来越依赖于文化的支持,而且也是文化领域形成为意识形态主战场。

       该局从不断加强职工文化建设入手,把打造企业文化作为一个系统工程来抓,还把此项工程作为构建和谐劳动关系和动员职工参与行业建设和管理的重要考核内容,极大地促进了电力企业的发展,各项工作也都取得了令人瞩目的好成绩。据不完全统计,近几年来,在牡丹江西安供电局屡获“支持地方经济发展先进单位”、“电网先锋党组织”和“创先争优先进”和“先进工会”等荣誉称号。成绩的取得完全是党支部坚持两个文明一起抓所取得的,既展现了全局广大职工的主人翁风采,又凝聚着全处广大职工的智慧和汗水,同时更离不开通过加强职工文化建设所产生的推动力量。
展望未来的优秀企业文化建设任重而道远。随着职工整体素质的提高,职工文化建设的内容也要不断更新换代,不能总是停留在原来的水平上。特别是随着现代生产力水平的越来越高,职工的文化建设更应该丰富多彩,要千方百计开展一些适合大众职工口味的文化活动,也就是在以增强职工身心健康为主的前提下,更好地提高职工的思想道德素质、科学文化素质和业务技能素质。

作者: 岳艳伟
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