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在不断深化企业文化建设中,乌兰浩特供电局把局务公开作为载体之一,本着广大职工民主、参政、当家、理财原则,按着民主、和谐、公正、监督的要求,以民主管理为重点,落实依靠方针,坚持“四化”举措,积极开展工作,调动了广大职工的民主管理积极性,促进了企业的全面建设。
制度规范化。随着形势任务的不断变化,适时完善方案,健全制度,落实措施,保证局务公开工作有序开展。
工作常态化。执行局长报告工作制度,每月利用局务会、工委会,半年召开职工代表会,局长向职工报告生产营销和各项费用使用情况。
活动经常化。认真坚持局部“七公开”,班组“三公开”。办事员和营业专责,按季度报告各项费用及营销经营状况。
公开一览化。对日常发生的奖金发放、职工奖惩、积极分子入党、党员评议、评先晋升、干部述职以及绩效考核方案、困难补助等情况,随时在公开栏上公示。
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从3月下旬开始,乌兰浩特供电局各供电所有计划,有步骤地分组对辖区线路及设备逐村、逐户进行了全方位的巡视排查,对查出的问题及时消缺,提前做好春耕保供电的准备工作,确保农民春耕期间安全供电。多年来,乌兰浩特农电局始终坚持“人民电业为人民”的服务宗旨,为确保春耕可靠有序供电,为地区经济发展创造了安全、和谐、稳定的供电环境。
熊树田是蒙东电力检修公司兴安分部变电运行生产专工兼乌兰北郊220kV变电站站长,曾连续多年获得兴安供电公司先进生产者、蒙东公司安全生产先进个人、先进班组长、2011年获得内蒙古自治区 “变电运行技能竞赛优秀选手”称号等;在荣誉的光环照耀下的他没有一丝骄傲,始终兢兢业业地工作着,成为领导的得力助手、职工们的好榜样。熊树田1994年7月在长春水利电力高等专科学校毕业,同年7月分配到兴安电业局220kV北郊变从事变电运行工作。从一名普通的运行副值班员干起,认真钻研业务,虚心向老师傅请教,不断积累运行经验,经过十几年的磨练,逐渐掌握了丰
党建带团建工作,是加强和改进新时期党对青年工作的领导,推动各级党组织在加强基层党的建设中带动基层团的建设,逐步建立健全与社会主义市场经济相适应的组织体系和运行机制,提高团组织自我完善和发展能力的重要举措。因此,乌兰浩特供电局在深化创先争优中,以党建带团建,同创先进,共争优秀。一、提高认识,打好党建带团建工作的基础。通过多种载体,使员工充分认识:抓好团的组织建设是加强企业青年工作的根本保证,而党建带团建则是新形势下,加强企业团组织建设的主要渠道;共青团是党的助手和后备军,是党组织联系青年的桥梁和纽带,是电力事业发展的支柱力量;团青组织应该充分
乌兰浩特供电局带电作业班,被人们誉为“刀锋尖兵”!为确保党的十八大期间安全供电,他们严阵以待,时刻准备战斗!11月8日下午2:40,该局配电班线路测温人员在化工线16号杆和采石线17号杆处发现线夹温度过高迹象,随时有引线烧断导致停电的可能。局领导了解情况后当机立断,立即派出带电班赶赴现场,带电处理缺陷,确保线路稳定运行。三点整,带电班组火速到达化工线16号杆处,立即隔离作业现场,两名作业人员迅速穿戴好绝缘手套、绝缘服、绝缘靴和安全帽并佩带好绝缘工具,操作绝缘斗臂车到杆塔顶端进行带电作业,更换了过热的线夹以及引线。操作
中国共产党第十八次全国代表大会将在11月8日召开,这个局结合实际,为更好的学习、宣传好党的十八大精神作出安排。1.组织收看党的十八大直播会议。一是11日7日14时30分党员员工收听收看党的十八大召开前新闻发布会,使广大党员了解党的十八大会议日程,以便更好的收听收看和落实十八大精神。二是11月8日上午8:50全体党员要认真收听、收看党的十八大开幕式,集中学习胡锦涛总书记的工作报告(各班要有学习照片)。三是班子成员11月8日上午8:50参加公司会议,集中收听、收看党的十八大开幕式,专题学习胡锦涛总书记的工作报告。2.召开中心组专题扩大学习会。1
为了加强居民供电服务,提高供电质量,实现降损增效。根据国家电网公司用电信息采集系统建设要求,台区必须实现自动抄表采集数据。于2012年9月1日,乌兰浩特供电局遵照兴安供电公司指令,在乌兰浩特市区已全面安全无误的展开了智能化电表台区集中管理工作的施工。在改造过程中,这个局主要领导带领各抄表班相关负责人深入现场,与施工队伍积极配合,确保了该工程的进度与质量。在推进智能化电表台区集中管理施工的过程中,每改造一条线路一个台区都会遇到很多困难,突出表现为一些居民对施工的不理解。为了能够让居民积极配合工作,乌兰浩特供电局多次召开专项会议,强调了所有施工
蒙东公司2012年四季度工作会结束后,这个局相继召开班子专题会、班组长座谈会,按照公司四季度工作会精神,认真总结本局三季度工作,切实安排好最后一个季度工作,确保全年工作目标圆满完成,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开!推进第三季度良好工作态势。三季度,在全面推进“三集五大”体系建设中,生产安全,员工稳定,各项指标保持良好发展,为完成全年任务目标奠定了良好的基础。正视困难,克难而进。充分认识到目前“三集五大”体系建设任务艰巨,安全维稳工作仍需加强;完成年度目标任务压力较大,需要切实提升精益化管理水平。冲刺四季
为贯彻落实上级秋季安全生产和十八大保供电工作部署,该局深入推进“安全年”活动,全面做好秋检预试安全生产工作,逐级开展安全生产检查,严格落实各级安全责任,强化秋检预试工作组织,强化电网安全风险管控,强化现场安全措施落实,确保秋检安全和质量,以安全保供电向十八大献厚礼!严密组织,强化领导。成立安全检查工作领导小组,分管领导到岗到位。结合工作职责及管理范围,明确检查重点内容和有关要求,细化检查工作内容和计划安排,全面组织开展自查。突出重点,把握实效。一是检查贯彻落实安全生产重点工作情况、“安全年”活动开展情况、
为落实国网公司《关于开展秋季安全生产检查的通知》(安监一〔2012〕164号)要求及蒙东公司安全工作部署,切实加强秋检安全生产监督指导,认真做好秋检预试安全生产、十八大保电及迎峰度冬准备工作,乌兰浩特供电局周密部署安排秋查及十八大保供电措施,并且有生产副局长、生产专工带领配电班全体人员和新来实习的大学生,对该局所管辖的线路组织了夜巡和对线路接点、设备接点进行远红外线测温。本次夜巡线路15条,接点测温300余处、地面负荷测试173台次,线路、设备接点均无异常现象。在此基础上,今后夜巡和测温工作将形成经常化、责任化,培养新员工树立良好的工作责任心,确保配网
遵照上级纪委要求,乌兰浩特供电局根据《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的精神,把大力开展廉政文化建设,构建廉政文化教育基地作为创先争优长效机制的有效载体,通过加强领导,宣传廉洁理念,弘扬清风正气,切实推动了廉政文化建设,打牢了创先争优根基。强力组织,廉政文化建设形成长效。一是领导高度重视,成立了以主要领导为组长的廉政文化建设领导小组,把廉政文化建设作为推进党风廉政建设的重要内容,与创先争优活动同部署、同落实、同检查、同考核,形成层层有压力、个个有任务、人人有责任,一级抓一级的工作局面。二是在人员非常紧张的情况下,结合本质安全建
大学生作为企业发展的新鲜血液,乌兰浩特供电局高度重视其培养工作,多措并举,切实提高大学生业务素质。一是组织新入职大学生到实训基地学习基本业务技能。二是对新入职大学生分批次进行了营销和配电专业培训,培训结束后进行严格的闭卷考试,以检验学习成果。三是针对大学生理论知识强、实际经验弱的特点,有目的地、分阶段给他们压担子,下任务。四从感情上贴近、生活上关心大学生员工,使他们能够热情、积极的投身工作。乌兰浩特供电局将一如既往地加快大学生由理论性人才向全能型人才的过渡,为大学生自身发展加油助力。
近日,贵州省总工会、贵州省人民政府精神文明建设指导办公室等8家单位联合印发《关于表彰贵州省劳动关系和谐企业的决定》(黔工总字[2014]28号),遵供德江局榜上有名,荣获“贵州省模范劳动关系和谐企业”称号。本次获奖,标志着遵供德江局已成为遵纪守法、构建社会主义新型和谐劳动关系的先进典型,也是对该局认真路线行南网企业文化理念,以人为本、构建和谐南网成果的最佳肯定。“贵州省模范劳动关系和谐企业”评选活动由省总工会、省人力资源和社会保障厅、省人民政府国有资产监督管理委员会、省精神文明建设指导委员会办公室、省安全
3月26日,荔波供电局工会在荔波县总工会九三次全委(扩大)会获得表彰,被评为2013年度工会工作先进单位。从会上获悉,荔波县组建企业工会198个,全县共评选2013年度工会工作先进基层企业工会5个。荔波供电局工会在企业工会中脱颖而出,充分发挥工会组织职能和作用,团结和动员广大职工在深化企业安全生产、经营管理和职工队伍建设等各工作中发挥工人阶级主力军作用,积极投身供电事业,在围绕企业中心工作,引导职工建功立业,局务公开,民主管理,切实维护职工权益,主动承担社会责任,积极开展帮扶工作等方面工作成绩优异。在会上,荔波县总工会通报表彰了2013年度获州级以上表
2013年,乌兰浩特农电局紧紧围绕企业中心工作和“三集五大”、依法治企、落实“八项规定”、开展无职务犯罪等党风廉政建设活动,坚持把党风廉政建设贯穿于企业管理的全过程和各个环节。在干部职工中扎实有效地开展了党风廉政教育,着力加强党员领导干部廉洁自律意识,不断完善反腐倡廉制度建设。加强了对权力运行的监督制约,认真落实党风廉政建设责任制,加大对企业重大决策的监督检查力度,在党风廉政建设上呈现出平稳推进、纵深发展的良好态势,保证了企业的生产安全、经营安全和干部安全。一是完善责任制度,建立监督机制。反腐倡廉,既要惩
近日,乌兰浩特农电局传来喜讯,该局工会荣获蒙东电力工会2012年度“先进单位”荣誉称号。2012年,该局认真贯彻落实国家电网公司、蒙东电力公司、兴安供电公司等各级工会组织工作部署,按照年初制定的工会工作计划,积极配合该局党、政、业务部门的工作,充分发挥基层工会组织作用,积极调动职工的聪明才智,加强女工管理,强化自身建设,突出维权、参与、创新职能,为职工办实事,推进企业民主管理、班组建设、推进职工素质提高;开展郊游、体育赛事等丰富多彩的文娱活动,推进企业文化建设,增强职工凝聚力和战斗力;积极扶贫救困,参加爱心公益事业,帮扶困难职工
12月20日,牡丹江宁安供电局党风廉政及惩防体系建设工作启动。该局党风廉政建设责任制和推进惩防体系推进过程中,一是强化了党员干部思想教育,进一步增强领导干部廉洁自律意识;二是认真贯彻落实党风廉政建设责任制,加强廉政风险防控;三是加强局务公开,搞好监督,规范权利运行;四是坚持“三严”方针,加强干部队伍建设;五是坚持“两手抓、两手硬”原则,把党风廉政建设与企业经营管理统一起来;六是党风政风行风相互策动,把“三风”建设作为勤政廉政的重要内容贯穿工作始终。该局高度重视党风廉政建设工作,形成
近年来科左中旗农电局不断深入开展惩防体系建设工作,以国网公司“三化三有”惩防体系建设为目标要求,逐级落实党风廉政建设责任制,强化对权力的监督和制约,努力提高党员干部的风险防控能力。一是防控结合,预防为主,开展全面系统的廉洁从业理念教育。该局认真领会惩防体系建设工作的内涵实质,从广大干部职工的思想认识层面入手,深入开展法律意识、职业道德、岗位责任等全方位的宣传教育,分阶段、分层次灌输廉洁理念,提高干部职工遵纪守法的主动性和执行能力,大力构建思想防线和行为防线;二是强化监督,落实制度,进行针对性强的岗位风险点排查。该局领导干部认真履
按照通辽电业局及旗总工会的要求,结合实际,科左中旗农电局以“五个一”扎实开展了工会规范化建设。一是有一个健全的领导班子。健全组织,规范基础。根据人员变动情况,及时调整人员,健全了工会委员会、经审会、女职工委员会等组织,定期召开专题会议,研究部署工会工作。二是有一条畅通的民主渠道。每年至少召开一次职工代表大会,职权落实,程序规范,坚持推进局务公开,严格按照程序公开企业工作制度规定的公开内容,充分保护员工的知情权、参与权和监督权。三是有一套基本的维权机制。经职代会审议通过,依法与企业进行平等协商,签订集体合同、劳动安全卫生、女职工特
阿尔山供电局立足实际,坚持不懈地推进“文化强企”战略,凝聚力量,外树形象,初步构建了一套行之有效、独具特色的企业文化建设体系,形成了适应现代电力发展需要的先进企业文化,用企业文化建设的软实力推动了企业持续、稳定、和谐发展。坚持文化强企激发企业活力阿尔山供电局立足于文化强企的战略高度,着力培育统一规范的企业文化。深入践行“更新一点,再快一点”企业核心理念的基础上,正朝着努力实现“社会认同、员工满意、企业可持续发展”的美好愿景阔步前进,为企业文化建设注入了新的内容,赋予了新的内涵。该局
5月28日,牙克石供电局职工提出的“供电所、变电站改为电取暖”的合理化建议在蒙东电力公司网站“我为企业献一策”专题栏目展播。“我为企业献一策”活动开展以来,牙克石供电局干部职工积极响应、主动参与,把这项活动作为关心企业发展、参与企业管理的一份责任和义务,充分结合自身的工作实际、工作实情,纷纷谏言献策,提出了很多有助于企业发展进步的合理化建议,供电局工会把职工的合理化建议收集整理后,对涉及到本局范围内的合理化建议逐条调研核实,把有利于企业为发展进步、有利于员工切身利益的合理化建议通过
2011年,乌兰浩特供电局工会,围绕生产营销中心工作,职工思想和工作实际,针对人员少,营业区保电任务重,营销机制变换大,职工思想活跃等特点,以班组管理标准化建设为重点,以“安康杯”竞赛、学习型班组、创新示范岗、局务公开等项活动为载体,以“不找理由找方法”主题纳谏活动为激励,以职工技术比武为带动,认真落实依靠方针,圆满完成年度各项工作任务,有效推进了企业的全面建设。带电作业班再次获得全区电力系统技术比武10kv带电作业个人第1、第2名。一名职工2次被内蒙古自治区授予“五一”奖章、3名
图片1:本质安全现场开会 乌兰浩特农电局认真贯彻落实各级工会组织工作部署,按照年初我局制定的工作计划,积极配合局党、政、业务部门的工作,充分发挥基层工会组织作用,积极调动职工的聪明才智,强化自身建设,突出维权、参与、创新职能,推进企业民主管理、班组建设、推进职工素质提高、推进企业文化建设、积极扶贫救困,局务公开制度,维护农电局稳定,保障安全生产,增强职工凝聚力和战斗力,为全局完成全年工作目标做出了极大贡献。工会结合“本质安全”和“企业文化落地”文件要求,积极出主意、想办法,筹划,开展了大型的室外现场&ld
6月14日,国能(泉州)热电有限公司开展以“能源可持续,世界更美好”为主题的品牌开放日研学活动,邀请来自泉州学生通的小记者、泉港区文旅局代表、媒体记者等50余人走进电厂,开启了一场融合能源科技的研学奇旅。活动中,在工作人员的引领下,小小“探索者们”穿梭于企业文化展厅,观看企业宣传片、
2025年,交通运输体系的绿色低碳转型成为政策焦点之一,是推动高质量发展的重要抓手。在“双碳”目标与国七排放标准升级的双重驱动下,氢燃料电池技术被列为重型车辆零碳转型的重要路径。美国戈尔的GORE-SELECT®质子交换膜凭借其高效能、耐久性等特性,将推动氢燃料电池的应用发展,成为重型车辆行业
2025年5月22日,随着华能新能源四川分公司安徽阳隆项目潜山市官庄镇孔士村EB1YL010103995340882号电站(华能唯一编码)成功并网发电,华能新能源公司户用分布式光伏并网装机规模突破1000万千瓦大关,标志着华能新能源公司在户用分布式光伏领域再次迈上新的台阶。2021年以来,华能新能源公司以创建“行
新华社5月26日消息,为贯彻落实党中央关于完善中国特色现代企业制度的战略部署,中办、国办印发《关于完善中国特色现代企业制度的意见》。意见从坚持和加强党的领导、完善公司治理结构、提升企业科学管理水平、健全企业激励创新制度、建立健全企业社会责任与企业文化体系、优化企业综合监管和服务体系
5月21日,凉山盐源5个光伏项目共64万千瓦光伏项目通过四川省发改委备案,为公司建设盐源400万千瓦级清洁能源基地打下坚实基础。此次获批的64万千瓦光伏项目是四川首批算电协同项目之一,平均海拔约3600—3900米,规划用地面积约13.01平方公里,拟通过“草光互补”生态技术实现光伏阵列与牧草生长的协同
近日,华东新华、中节能宁夏、山西粤电、新疆粤电、中环低碳最新岗位招聘,北极星整理如下:华东新华能源投资有限公司成立于2019年5月,系新华水力发电有限公司在江苏省扬州市设立的全资子公司,注册资本金5.75亿元,总资产已超过145亿元。作为新华发电在华东六省一市的区域清洁能源开发投资中心、区域
为切实保障职工身体健康,落实企业职业健康管理主体责任,构建和谐劳动关系,4月27日,公司组织144名生产重点岗位员工参加职业病健康体检,从源头上控制职业危害,筑牢职工职业健康安全防线。根据《中华人民共和国职业病防治法》及行业规范要求,公司组织人事部联合安全环保部提前谋划,制定专项体检方
近日,厦门市印发《厦门市环境、社会和治理(ESG)发展行动方案(2025—2027年)》,并同步发布英文版。厦门成为继北京、上海、深圳后,全国第4个发布ESG综合行动方案的城市。该《方案》围绕构建“124”体系展开。“1”是将厦门打造成为ESG发展全国领先城市;“2”涵盖ESG先行实践、市场生态两大体系;
在“双碳”战略深入推进、全球制造业绿色转型加速的背景下,德力西电气坚持聚焦绿色内核,构建“以人为本促碳中和建绿色生态圈”的可持续发展战略。近日,德力西电气与新华出版社联合发布行业首部《迈向净零-绿色可持续发展战略实践指南》,为企业绿色转型提供实际操作的范本。值得关注的是,公司在发
为迎接“五一”劳动节,倡导健康生活方式,增强团队凝聚力,4月26日,国网涡阳县供电公司工会举办“迎五一·劳动最光荣·职工徒步展风采”活动,来自公司各单位各基层供电所的50多名职工参加活动。“今天的徒步活动很意义,体现了公司工会对广大职工的关心和关爱。不仅使我们放松的身心,同时也锻炼了
2025年4月23日,由北极星电力网联合北京碳中和学会共同主办的“2025第二届绿氢产业创新发展大会”在南京盛大召开。本届大会以“共享绿色能源新机遇共创绿氢时代新未来”为主题,吸引了来自国家及地方政府部门、能源电力集团、氢能装备制造企业、科研院所及金融机构等多位代表参会,会议围绕氢能政策导
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