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乌兰浩特供电局局务公开提升企业文化

2011-12-16 08:45来源:内蒙古东部电力公司兴安电业局乌兰浩特供电局作者:黄耀意关键词:乌兰浩特供电局局务公开企业文化收藏点赞

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在不断深化企业文化建设中,乌兰浩特供电局局务公开作为载体之一,本着广大职工民主、参政、当家、理财原则,按着民主、和谐、公正、监督的要求,以民主管理为重点,落实依靠方针,坚持“四化”举措,积极开展工作,调动了广大职工的民主管理积极性,促进了企业的全面建设。

制度规范化。随着形势任务的不断变化,适时完善方案,健全制度,落实措施,保证局务公开工作有序开展。

工作常态化。执行局长报告工作制度,每月利用局务会、工委会,半年召开职工代表会,局长向职工报告生产营销和各项费用使用情况。

活动经常化。认真坚持局部“七公开”,班组“三公开”。办事员和营业专责,按季度报告各项费用及营销经营状况。

公开一览化。对日常发生的奖金发放、职工奖惩、积极分子入党、党员评议、评先晋升、干部述职以及绩效考核方案、困难补助等情况,随时在公开栏上公示。

作者: 黄耀意
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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