兴安供电公司送电工区积极做好困难职工慰问工作

4月25日，中国华能集团有限公司董事长、党组书记温枢刚到华能在港企业调研。温枢刚一行详细了解了尚华公司、香港财资公司、长证国际公司、澜沧江香港公司、瑞通航运公司的经营发展等情况，亲切慰问华能驻港员工，并召开调研座谈会。在听取各公司工作汇报后，温枢刚对华能在港企业境外项目经营、境外资

北极星电力网获悉，近日，内蒙古电力集团官网“领导机构”一栏显示，此前担任内蒙古电力集团党委委员、副总经理的白凤英，简历已被撤下。公开资料显示，2022年9月，白凤英履新内蒙古电力集团党委委员、副总经理一职。2025年1月16日，白凤英以内蒙古电力集团党委委员、副总经理身份深入锡林郭勒供电公司

4月22日至23日，中国大唐集团有限公司党组书记、董事长吕军深入内蒙古调研煤炭、煤化工企业，实地了解企业生产经营等情况。集团公司党组成员、副总经理王海腾参加调研。22日下午，吕军首先来到能投公司所属锡林浩特矿业公司胜利东二矿采煤作业面、无人驾驶矿卡运行现场、总调度室以及外包驻地，详细了

“老吾老以及人之老”，尊老敬老是中华民族的优良传统，更是践行社会责任的生动注脚。作为始终将公益精神融入企业基因的环保先锋，博奇环保多年来持续开展各类公益活动。2025年雷锋月之际，邯郸区域天铁焦化废水运维、河钢邯钢运维及新天铁运维三个项目团队携手，以敬老爱老行动传承雷锋精神，为构建和

4月1日，国家电网有限公司党组副书记邵国勇赴国网空间技术公司、国网信通产业集团调研，检查党的建设、学习教育、科技创新、企业文化和队伍建设等方面工作，看望慰问一线干部员工。邵国勇先后调研国网空间技术公司定陵机场、国网信通产业集团空天时空智能技术创新实验室和客户体验中心，听取有关工作汇

4月2日，中国大唐集团有限公司党组书记、董事长吕军到大唐山东发电有限公司调研，看望慰问广大干部职工，强调要深入贯彻习近平总书记关于山东“加快建设绿色低碳高质量发展先行区”的重要指示精神，发挥“走在前、挑大梁”作用，推动集团公司在鲁高质量发展，为奋力谱写中国式现代化山东篇章贡献大唐力

西班牙北部阿斯图里亚斯自治区3月31日发生一起煤矿事故，造成5人死亡、4人受伤，其中3人伤势严重。据西班牙媒体报道，这起事故发生在该自治区德加尼亚镇的塞雷多煤矿。事故发生后，救援人员随即前往现场展开搜救。初步调查显示，事故原因可能是一台机器在使用中发生爆炸，调查工作还在进行中。西班牙首

3月26日至27日，国家电网有限公司党组副书记邵国勇赴国网华东分部、国网上海电力调研，检查党的建设、队伍建设、企业文化建设等方面工作，看望慰问一线干部员工。邵国勇赴中共一大、二大、四大会址纪念馆检查国网上海电力共产党员服务队服务保障工作，先后调研国网华东分部调控中心和劳模创新工作室、

3月26日至27日，中国大唐集团有限公司党组书记、董事长吕军深入大唐西藏能源开发有限公司在建和在役项目调研，看望慰问奋战在雪域高原一线的干部职工。他强调，西藏是集团公司的战略要地、发展重地。西藏公司要深入学习贯彻落实习近平总书记关于“加快建设国家清洁能源基地”的重要指示精神，推进重点

3月25日17时，两江燃机3号机组圆满完成168小时连续满负荷试运行，标志着机组正式投入商业运营。华能重庆分公司副总经理周刚、安生部主任余长开，以及两江燃机董事长、党委书记徐柯、副总经理张伟和参建单位代表齐聚现场，共同见证这一具有重大意义的时刻。在试运行期间，两江燃机严格落实项目建设主体

3月19日，国家电网有限公司党组副书记邵国勇赴国网辽宁电力调研，检查党的建设、科技创新、企业文化建设和队伍建设等方面工作，看望慰问一线干部职工。邵国勇先后调研东北分部电力调控中心和职工之家、抚顺市雷锋纪念馆、抚顺望花区供电公司、东北电科院、国网辽宁电力职工之家等地，详细了解雷锋供电

输电线路分布点多、面积广，所处地形复杂，自然环境恶劣，电力线及杆塔附件长期暴露在野外，受到持续的机械张力、雷击闪络、材料老化、人为影响而产生倒塔、断股、磨损、腐蚀等损坏，必须及时对其修复或更换。绝缘子还存在被雷击损伤，树木生长引起输电线放电，杆塔存在被偷窃等意外事件，也必须及时处

姜广敏, 中共党员，1960年3月生，1986年调入盘锦供电公司，现任该公司运维检修部输电检修一班副班长。2011年他所研制的成果变电站母线隔离开关带电断接引工具的研制及组合应用获国家电网职工技术创新一等奖。他，面庞黝黑，带着长期野外作业的痕迹，话不多，干什么都爱动脑筋，总能找到一些实用的小窍

当八月的轻风，吹开所有待放的花蕾，倘佯在花海中的你，也应该为这美丽的的季节而骄傲!今天，在同一个梦想起飞的地方，我要大声地喊出你的名字，光荣的国家电网人!喊你，是为了告诉你，在我心中，你比所有的鲜花都要美丽!因为是你，在平凡的岗位上执着奉献;因为是你，把银线架到祖国各地;因为是你，把光明送进千家万户!你用实干践行着国网人的崇高使命，缔造着国家繁荣富强的光明之梦，代代相传，生生不息!每个人都有梦想。梦想与现实是朵双色花，一半绚烂，一半恬然，花因色彩而美丽，人因梦想而完整;人有梦，人生才会精彩;国有梦，民族才有未来。在这片神州大地上，一直以来都有一个中国梦

5月3日，杭州萧山供电局送电工区线路运检二班的黄一鸣来到“青年员工加油站”，领卡、充值、加油、离站，成为该站接待的首位顾客。当日，浙江省电力公司首个“青工加油站”在萧山供电局开张，该站是集职业导航、心理援助、技能提升三项功能为一体的青年员工帮助平台，以团支部为单位实行闭环管理，旨在属地化解决青工八小时内外的“疑难杂症”。走进“青工加油站”，“加油引导”、“加油存档”和“充值兑换”功能区一

为全面提高春检工作隐患排查力度，4月初，奈曼旗农电局送电工区全面开展了春检工作。该工区相关人员为设备把脉问诊，重点对以往查出未整改或整改效果不好的隐患进行了彻底的整改。同时，把检查中发现的“人员不安全行为、环境不安全因素和线路不安全状态”作为重点，做到严格控制，彻底根治各方面不安全因素，确保了设备和人身安全。目前，该工区已完成66kV奈黄线消缺、砍剪树木的工作以及对66kV奈隆线更换防污绝缘子的工作，各项整改工作按计划有序进行着。(张旭 白晶晶)

 自兴安供电公司启动实施本质安全建设工作以来，乌兰浩特农电局便将其作为全面提升企业综合管理能力、规范企业运作机制、解决症结破解难题的重要抓手，从确保企业可持续发展的战略高度对此项工作给予高度重视。深入贯彻落实科学发展观，以“三集五大”体系建设为契机，本着解决问题就是创新的原则，拓展本质安全建设思想内涵，坚持“清晰管理界面、理顺管理层级、规范管理流程、廓清部门职责、完善评价标准”为基本工作思路，建立起符合企业实际具有强操作性的标准管理体系，从而实现企业的规范运作。乌兰浩特农电局遵循解决问题就是创新

 在广袤雄浑的科尔沁大草原深处，优雅俊秀，蜿蜒流淌的洮儿河畔，活跃着一支头戴安全帽、腰系安全带、肩背脚扣、腰别钳子扳子的农电工人。他们翻山越岭，穿越草原，横跨沟河，把绵延的千里银线向无际的原野延伸，为千家万户送去光明。他们就是长年工作在保供电生产一线科右前旗电力公司送电工区的一群小伙子们。主要负责15个变电站和66kV线路的春秋两季定期检修、巡视、运行、试验、防雷及事故应急处理等生产业务工作。今年7月29日下午至深夜的强降雨，导致科右前旗归流河流域大坝沟远景村铁路桥周边发生严重洪涝灾害。因受河流洪水的侵袭冲刷，导致乌兰浩特市北郊一次变电站至大

人的生命就像是一本描绘自己的日历，每一页都印着自己清晰可辨的足迹。这里没有惊心动魄的故事，也没有色彩斑斓的传奇，追溯走过的路，只有默默无闻的奉献，勤勤恳恳的工作，平凡而简单，淳厚却朴实。内蒙古兴安科右前旗电力公司送变电工区副主任郑永胜就是这样的人。他主要负责公司16个变电站设备的维护、预防性试验和检修任务。在12年的工作中，他不怕苦、不嫌累，以强烈的事业心和责任感，积极做好群众工作；以锐意进取的精神，克服时间紧、任务重、环境差等重重困难，带领班组抓生产，抓安全，加班加点，奋战在农村电网改造升级工程的施工一线上。2009年12月，树木沟的降雪量达到了30

 11月15日，兴安供电公司副总经理兼蒙东电力公司检修公司兴安分公司经理张少杰来到送电工区，召开工区“三集五大”改革维稳会议。原送电工区各班组长、专责及资料管理人员参加了会议。张少杰指出，“三集五大”体系建设是国家电网公司创建“两个一流”的必经之路，蒙东电力公司计划于2013年1月1日完成初步划分，3月30日初步运行，4月15日正式运行，所以虽然大家现在名义上已经划拨，但短期内的工作是分不开的，现在是特殊时期，安全更具有政治色彩，大家要分家不分心，思想稳定、认识统一、行动

 11月20日至23日每天下午，兴安供电公司送电工区的二楼会议室不停地变换着主人。原来，该工区利用雪天路滑不宜巡视、检修的空暇时机，以班组为单位，积极开展标准化作业专题视频培训。工区主任王金明、副主任秦兆广亲自参加了培训，并及时和大家进行交流探讨。本次培训，不再是以往生硬、单调的说教形式，而是专门收集整理了通辽、赤峰标准化作业视频资料，让大家在看“电影”中轻松掌握工作流程，明白操作要领，明确工作职责和工作接点，形成深刻的视觉化印象，规范了今后巡视、检修作业程序，提高了员工工作技能。

 11月21日，兴安盟工会副主席马玉清、产业工会主席兼工会办公室主任邬全礼在兴安供电公司纪委书记兼工会主席佟国清等人的陪同下，莅临该公司创新展室及送电工区，参观指导该公司科技创新工作。自2011年以来，兴安供电公司以“发现问题就是进步，解决问题就是创新”的管理理念，大力推广“QC”活动、“五小”活动，建立了创新成果展示室，在全公司上下大力营造“全员参与、尽显才智”的创新氛围，大大激发了员工自主创新的积极性，为员工提供了展示的平台，使科技创新工作在广