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当前，国家电网公司人财物集约化管理工作成效显著，信息化支撑人财物集约化深度发展，发挥了重要作用。

毕业生招聘有了统一平台

2月9日，公司核准的第一批5000多名高校毕业生录用名单，通过招聘高校毕业生信息平台下达到了系统各单位，招聘信息平台圆满完成了支持公司招聘高校毕业生工作的第一阶段任务。

以前，各网省公司和直属单位的毕业生招聘工作“各自为战”，部分单位建立了自己的招聘系统，但标准不统一、信息不共享、重复建设现象比较普遍;部分单位还停留在手工录入简历的状态，效率低下。不少毕业生会同时向数家公司投递简历，但系统内单位互相之间并不知情，所以往往出现几家单位同时“抢”一个学生的情况，造成了没有必要的“内耗”。此外，公司品牌效应没有得到充分发挥，学生对公司不够了解，投递简历比较盲目，往往只集中在几家发达地区的单位，宣传相对较少的单位就无人问津了。

招聘高校毕业生信息系统是公司首个统一的对外招聘平台，该平台是公司系统毕业生招聘的主要载体，有利于充分发挥“国家电网”品牌优势，加大对优秀人才的吸引力度，并进一步宣传公司品牌形象。

2010年年底，公司确立了建立集中统一的招聘高校毕业生信息平台策略，并将其作为SG-ERP人力资源管理信息系统一期建设八大业务模块中的重中之重。招聘平台建设历时一年，公司人力资源部、信息通信部、所属各单位和中国电力科学研究院投入了大量精力，实现了招聘平台信息发布、集中报名、资格审核、审批核准、入职管理和职业生涯管理等功能。该平台统一规范了招聘标准、工作流程和简历信息，实现了总部对各单位的计划管控、过程监控、结果可控的全过程管理，有效提高了公司所属各单位招聘毕业生工作的协同运行效率，降低了人才招聘成本，在更大范围内实现优化配置人才资源。

2011年10 月20日，招聘高校毕业生信息平台正式上线，公司50余家单位首次在同一个平台下集中开展招聘。截至今年2月6日上午，高校毕业生电子招聘平台浏览量已超过1800万，网站访问人数与访问次数分别超过55万与147万，注册人数达143674人。通过专业搜索引擎统计，目前在国内企业级招聘平台访问量上，公司招聘平台排名第一。

一体化财务信息工作平台基本建成

截至2011年年底，公司一体化财务信息工作平台已基本建成，财务信息标准高度统一，财务系统功能全面提升，财务业务集成进一步深化，财务系统应用水平进一步提高，实现了操作处理规范化、业务流程标准化、应用集成通用化、信息反映多维化和系统功能实用化。

记者了解到，公司深化应用财务主数据管理，实现了对财务组织架构、税率、税项、预算科目、承诺项目等主数据的集中管控;完善会计政策标准体系，开发了会计政策标准管理功能，并对部分会计政策进行了系统固化;建立标准流程管控框架体系，制定了包含202个流程的标准化流程手册，完成流程管理系统功能建设和 26个流程的监控功能开发，并组织5家单位开展试点实施;推进金融和产业单位的统一财务标准，完成金融和产业单位组织机构、会计科目、会计政策、预算科目等11类财务主数据的部署应用。

投稿与新闻线索：陈女士微信/手机：13693626116 邮箱：chenchen#bjxmail.com（请将#改成@）

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