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从刚闭幕的2012年鄂伦春旗宣传思想工作会议上获悉,鄂伦春春晖电力公司荣获全旗“精神文明创建2011年度先进单位”荣誉称号。2011年,该公司精神文明建设工作紧紧围绕建旗60周年庆祝活动为中心,抓住主旋律和创新工作。按照科学发展观要求,以创建“文明单位”活动为目标,积极开展组织开展各项群众性精神文明创建活动,有力推进了全公司精神文明建设深入开展。企业展现出生机勃勃的生动局面,安全生产、营销和优质服务管理水平迈上了新台阶,在系统内外树立了良好的企业形象和社会形象。
随着春节七天长假的结束,内蒙古鄂伦春旗区域内电网春节期间稳定安全运行,确保了广大用电客户度过了一个祥和、亮堂的春节。这也意味着鄂伦春春晖电力公司春节保电任务圆满完成。鄂伦春春晖电力公司在节前对管辖的电力设施进行了一次全面巡视检查,特别是重要输配电线路,重负荷设备、重要配网设备的巡视检查,加强设备的状态管理工作,采用红外测温成像等手段,及早发现和消除设备隐患,保障春节期间电网设备安全可靠运行。同时加强电力设施安全保护及防盗工作, 合理安排电网运行方式,完善应急保电预案,做好应对恶劣天气和突发事件准备。节日期间,各值班人员严格值班制度,如确实有事严格履行请
2012年1月13日,鄂伦春春晖电力公司为深入贯彻国家电网公司2012年1月11日召开的《安全稳定优质服务电视电话会议》精神,认真组织学习并落实刘振亚总经理的讲话要求,为全面开展2012年“安全年”活动打好基础,公司系统停产一天,组织召开了以“坚持速度、质量、效益与安全的有机统一,坚持全面、全员、全过程、全方位抓安全,提升安全发展质量,提升本质安全水平”为主题的“安全日”活动,全公司共有干部员工180人参加了此次活动。会上传达学习了刘振亚总经理在公司二届二次职代会暨2012年工作会
2012年1月12日,春晖电力公司对生活陷入困境的员工实施了救助行动,18名职工从中受益。该公司对困难职工在原有了解掌握的基础上,再次着手进行调查摸底,全面了解掌握困难职工面临的生活健康状况和突出问题。凡因重大疾病、子女教育、意外灾难等原因造成家庭生活困难的职工;均列为救助帮扶的范围。该公司根据调查摸底情况,建立了困难职工档案,进一步完善帮扶措施,根据各单位提供的困难职工情况,公司进行了核查分类,确定特困职工2人;一般困难职工16人。该公司在新春佳节即将到来之际,公司领导班子心系困难职工,召开专门会议,部署送温暖活动,对困难职工进行救助的标准在上年的基
为广泛听取基层员工的建议和意见,切实做好一届二次职代会的提案征集工作, 1月7日,鄂伦春春晖电力公司工会发放通知,积极在全公司范围内征集职代会提案。为广泛听取一线员工心声和愿望,通知要求各基层单位职工代表提案内容要具备广泛的代表性,具有一定的全局性和前瞻性,要有科学性和可操作性;要求提案客观、准确、有助于生产经营、企业管理等;希望全体员工为下一年的工作出谋划策,不断进步共同描绘企业美好的明天。
2011年鄂伦春春晖电力公司在地方民主评议政风(行风)工作中获得行风免评单位资格。一年来该公司以“为民服务,创先争优”活动为契机,深入开展“塑文化、强队伍、铸品质”活动,通过“四强化”不断提升服务品质。一是强化服务理念。坚持“四个服务”的企业宗旨,打响“你用电、我用心”的传播品牌,在员工和客户中间用真心搭建一座沟通的桥梁,使供用电关系进一步和谐稳定。二是强化制度落实。结合创一流、标准化班组工作,认真修订了多项工作的管理标准以及相关规章
“真感谢你们供电部门的上门安全检查,及时帮助我们消除安全隐患,现在我们企业可以放心生产了。”12月11日,“王老大农具厂”厂长信心百倍地说。据了解,为防止部分用电客户的配电设施因运行年限长,安全状况差而导致停电造成不良影响。大杨树供电所以“为民服务,创先争优”为契机,调遣精兵强将,上门入户为高危及重要客户开展安全大检查活动。该所将供电辖区内企业、政府、医院、超市、电信、移动通讯等重要客户纳入检查范围,制订详实的检查方案。检查人员严格按照方案逐条逐项排查安全用电隐患,深入了解客户用电
2011年11月27日呼伦贝尔电业局农电工作部,对我公司阿里河110kV变电站拟进标准化变电站进行了安全管理和文明生产及综合管理方面检查,并留下整改意见。我公司领导高度重视,于11月28日在阿里河110kV变电站召开了现场办公会议,公司相关部门负责人参加了会议,会上对检查组留下的整改意见进行了梳理和落实,并要求各部门认真组织实施标准化供电所、变电站的建设工作及专业化工作的组织协调和督促检查工作,以《内蒙古东部电力公司标准化供电所、变电站建设标准》为依据,以必备的九个条件为重点,对各种记录、报表、档案及各项资料,进行了逐项、逐条梳理,规范整改完善,有力推
一场冬雪一场寒,随着天气的逐渐转冷,10月1日鄂伦春旗地区全面进入冬季取暖旗,鄂伦春春晖电力公司一年一度的迎峰度冬保电工作全面拉开帷幕。今年鄂伦春春晖电力公司投资2800万元新建了一座110KV阿里河变电站,于8月9日正式投入运行,该变电站主变容量为20000KVA,远远满足了阿里河地区的用电快速增长需求。同时,鄂伦春春晖电力公司利用秋季安全大检查活动对管辖的电力设施进行了一次全面巡视检查,特别是重要输配电线路,重负荷设备、重要配网设备的巡视检查,加强设备的状态管理工作,采用红外测温等手段,及早发现和消除设备隐患,全力保障冬季取暖用电高峰期间电网设备安
近日,春晖电力公司为进一步深化“为民服务创先争优”活动,在全体党员中大力开展“三亮”活动,切实改进工作作风,大力提升客户满意水平,促进服务质量的进一步提高。在活动中,一是“亮身份”树形象。通过佩戴党徽,主动亮出党员身份,增强党员意识,强化创先争优的积极性。二是“亮职责”做表率。以党员标准来严格要求自己,在工作中增强责任意识,创立党员品牌。三是“亮承诺”当先锋。通过明确职责任务,激发工作热情,亮出承诺,践行承诺,主动接受监督,以亮促进,
5月6日,国网天津电科院员工牵头的公司网络安全红队通过国网公司2024年第一期网络安全实战对抗检验,攻击队成绩排名国网前五,为公司参加国网公司全年四期网络安全实战对抗赢得先手棋。为贯彻国网公司2024年数字化工作会会议精神,强化网络安全基础问题和隐患排查整治,国网数字化部组织开展2024年第一
截止05月05日24:00,国能龙岩发电公司圆满完成了“五一”保电任务。该公司节前精心组织,周密部署,节日期间以加强安全管理,落实保电措施为主线,切实保障了“五一”劳动节期间机组的安全稳定运行及可靠供电、供热。该公司从保电方案入手,各生产部门节前根据机组及主要设备运行方式、机组负荷情况、
为保证迎峰度夏期间设备健康水平,确保机组安全稳定运行,入夏以来,国能龙岩发电公司深入“把脉问诊”机组设备,扎实开展设备隐患排查专项治理活动,全面筑牢安全生产防线。图为该公司运行员工正在查看设备运行情况该公司强化安全管理和设备管理,全力做好设备安全维护工作,深入开展全员查纠违章工作
“五一”期间,国能(福州)热电有限公司干部职工牢记使命,坚守工作岗位,用辛勤劳动保障社会用电用热需求,节日期间供完成供热量17.19万吉焦,同比增长11.41%,完成发电量6123万千瓦时,圆满完成五一保电保供热任务。该公司认真落实集团公司、福建公司安全生产要求,高度重视节日期间安全生产稳定工
五一节日期间,国能晋江热电公司强化各级安全责任落实,严肃值班纪律,确保了机组安全发电和供热,圆满完成了节日保电保供热任务。该公司提前部署节日期间的各项保发电工作,结合近期开展的防台防汛、春季安全大检查活动,及时消除设备缺陷和事故隐患,确保各个系统处于完好状态。严格落实24小时值班制
截至5月1日,国能晋江热电公司年累计供热量达到301万吉焦,突破300万吉焦,为完成全年供热量目标奠定基础。作为晋江市安东工业区的主要供热源,该公司自热网运营以来,始终坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针,结合生产经营实际,扎实做好供热安全生产管控各项工作。该公司不断加强供热管网隐患
“线路两旁的树木如果距离高压线路太近,如遇刮风、雨、雪等恶劣天气,不仅会引起停电故障,还可能危及人身安全,存在一定的安全隐患。”近日,在输电线路特巡工作现场,国网涡阳县公司输电运检班工作人员如是说。“树线矛盾”是线路运维人员时常遇到的问题,为及时消除可能存在的事故隐患,确保辖区内
近日,陕煤集团召开2022-2023年度文明单位和劳动模范、陕煤工匠表彰大会,陕煤电力运城公司发电部二值值长邓兴国获得陕煤集团“劳动模范”,设备部电气专业点检长于守彪获得“陕煤工匠”。自2004年步入工作岗位,邓兴国以一步一个脚印的工作态度,迎难而上、奋力拼搏,使他所在的班组成为一个敢啃硬骨
为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,高质量完成五一假期期间停炉消缺工作,国能晋江热电公司提前策划,周密部署,提前做好假期消缺准备工作。该公司在充分总结以往消缺成功经验的基础上,多举措扎实做好各项消缺准备工作,提早做好设备缺陷摸排、消缺项目确定、物资采购等
为确保“五一”节日期间机组安全生产,近日,国能龙岩发电公司组织开展安全生产专项检查,系统性做好隐患排查、设备治理、问题整改等工作,多措保障假期保电保供稳定。该公司组织各部门专业管理人员分别深入生产现场,重点对制粉、输煤系统,电缆沟、氢站、食堂、消防设施等区域设备设施进行了全面细致
为贯彻落实上级安全工作各项部署要求及李桂芳总经理在2024年第一季度ESH委员会会议上的讲话精神,做好五一劳动节期间安全生产工作,围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的基本方针,4月25日上午,徐州公司第八党支部书记李瑞永带队开展“五一”节前安全检查工作,拧紧节前生产“安全阀”。检查开始前
为增强全员安全生产意识,提升职工安全素养和技能,进一步强化安全管理基础,近日,黄河明珠水利水电建设有限公司新疆齐热运维项目部组织全体干部职工开展2024年度安规考试,对相关法律、法规、安规的掌握情况进行全面检验。为确保考试不走过场,本次安全规程考试采取闭卷、笔答的方式,考试内容丰富,
“此次测试涉及知识面广、题量多,为保证此次《安规》考试内容入脑入心,考试成绩公平公正,反映出个人真实水平,我们高度重视,按照上级最新安全生产要求,结合工作实际制作考试题库大纲,考试采取全程闭卷形式,并由公司安委会、纪委会委员对考试过程、试卷评分过程进行监督。”11月22日,为强化员工
北京分布式光伏安规:电站应具备直流电弧保护和快速关断功能!4月1号起正式执行!针对加装在建筑屋顶上的分布式光伏系统,2022年12月27日,北京市市场监督管理局发布《分布式光伏发电系统电气安全技术规范》,并于2023年4月1日起正式实施。文件涉及到分布式光伏发电系统电气安全的总体要求等内容,规范
为进一步检验黄河明珠水利水电建设有限公司职工对《安全生产法》和岗位安全知识的掌握情况,近日,该公司组织全员进行了《安规》考试。本次考试采取线上答题与线下笔试相结合的方式,分批次、分时段进行。考试题目由该公司安全管理部门负责上传至双重预防线上平台题库,系统随机抽取题目形成试卷,即可
为夯实员工安全基础,全面提高员工安全意识和安全素质,做好2022年度安全教育培训,3月2日至4日,孝义煤电组织全厂各岗位人员共400余人进行了2022年度安规考试。此次考试坚持真学实考,杜绝“形式主义”和“走过场”,确保了考试取得良好成效。考试前一周,孝义煤电编制下发了全员安规考试通知,编写了
为不断提高员工安全生产意识和安全防范技能,巩固安全生产法律、法规、规程的遵守运用和执行,按照2021年度安全培训工作计划和“安全生产月”活动安排,6月9日至11日,国能(泉州)热电有限公司组织全体员工、外委单位人员及工作票“三种人”参加了2021年安全生产法律法规制度标准、安全作业规程规范等学习培训和考试,考试合格率达100%。
TV南德一直推行的安全认证是从全产业链角度出发,从整机到线缆全面的应用安规标准要求去规范使用,为什么要用标准的储能电缆,是储能电缆所承担的电气安全责任和所面对的工况环境所决定的,储能电缆需要有长时间大功率充放电的能力,有潜在的电池酸接触的可能,需要有优异的抗延燃性等特点。使用标准的
为了进一步加强作业现场管理,规范各类工作人员的行为,保证人身、电网和设备安全,1月21日,国网涡阳县供电公司开展“三种人”培训考试。此举旨在检验该公司安全生产施工人员对《安规》的学习、掌握、执行情况。有效增强了施工人员学安规、守安规的自觉性,提高了对安全生产重要性的再认识,建立了牢
为进一步强化全员安全管控理念和风险保护意识,夯实企业安全基础,杜绝和防范安全生产事故发生,4月3日公司举办2019年第一期“电力安全规程”及“两票规范填写”讲座,各级管理人员、“三种人”及生产一线员工参加了培训。宣讲人员对《国网公司电力安全工作规程》及“两票执行规定”重要条款和工作票选
近日,张北柔性直流电网试验示范工程±500千伏丰宁-北京线路工程项目部组织各参建单位开展“电网建设安规执行示范线”创建活动。为进一步提升电网建设安全管理水平,国家电网有限公司发布了《国家电网公司电力安全工作规程(电网建设部分)》(以下简称“电网建设安规”),要求所有在建工程严格遵守此
张北柔性直流电网试验示范工程是国家电网有限公司服务绿色低碳冬奥的重点建设项目,该项目采用12项世界第一的新技术着力构建风能、光伏和抽水蓄能互补的四端柔性直流电网,为张家口地区可再生能源的可靠送出和北京市接纳新能源电量的迫切需求提供了重要保障。丰宁-北京线路是张北柔性直流电网试验示范
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