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自“创先争优”活动开展以来,贵州铜仁市郊供电局党总支围绕企业中心工作,结合安全生产、经营管理实际,把创先争优活动与中心工作同研究、同部署、同落实、同督查、同考核。通过抓“为民服务带动创先争优、公开承诺带动先锋工程、幸福南网带动企业文化、党风廉政带动作风建设、作风建设带动队伍建设”,将创先争优理念贯穿到每一个岗位、每一项工作、每一个环节当中,推动了企业稳健持续和谐发展,实现了党建工作与生产经营有机结合。
为民服务带动创先争优 结合铜仁撤地设市统一规划和“三园两区”的基础设施建设,深入开展“七走进”、“走进园区热情服务”为主题的活动,为重点项目开辟绿色通道,并成立了园区服务站,建立“特派员”服务队,提供“保姆式”服务,与企业“零距离”对接,保证企业如期投入前期建设和正常生产。为保证为民服务落到实处,该局结合“四帮四促“深入开展形式多样的主题活动,引导全体干部职工人人以创先争优为动力,事事以创先争优为目标,主动承担社会责任。
仅2011年,该局共投入150余万元解决供电辖区石竹村乡村公路建设、坪茶村7户困难群众、瓦屋中学及2012年特大旱灾保电等群众生活和用电困难,新架设线路和安装配变项目18个,投入抗旱人力715人次,新装抗旱专用变压器9台和低压线路6.6km;为13家企业专项服务30余次,新架10kV线路5.6km,迁改10kV线路3.1km,解决了企业用电的实际问题。
公开承诺带动先锋工程 “辛苦我一人,点亮千万家”,该局公开向社会承诺“你用电我用心”,明确“保民生、保生产、保稳定”为目标。扎实推进“中心工作我承诺,创先争优做表率”先锋工程建设,提高电网建设管理能力、协调能力,推进电网建设各项目标的实现。切实改进和加强供电服务方面的薄弱环节,提高服务能力,促进发展战略的落地。
在2011年初电网遭遇低温冻雨、下半年持续干旱、电煤供应不足、电力供应形势严峻的情况下,该局多措并举,“防”“抗”结合,引导企业错峰生产,保证了辖区内电网的稳定运行和城乡居民生活用电,并顺利的完成了铜仁各时期重大会议、招商项目活动的保电任务,得到了社会的好评。
党风廉政带动作风建设 “诚信做人、规矩办事”,这是该局加强党员领导干部党性、风、纪教育和作风建设的理念,通过开展廉政风险防范管理,强化监督,把这一理念贯穿到党风廉政中。充分发挥廉洁文化的感染力,推进廉洁文化建设,大力倡导在电网建设、事故抢修、重大活动保电等工作中,党员走在前、干在先,以实际行动在各自的工作岗位上树立起一面共产党员的鲜亮旗帜,成为推动企业各项工作深入开展的中坚力量。
创先争优活动开展以来,该局党组织通过“四帮四促” 明确以帮扶点为联建党支部,为民办实事、对困难党员和群众进行帮扶。同时以争优创先为契机会,以廉洁自律活动为主题,组织员工参加了廉洁知识测试,结合各类行风事件及违纪案件,以支部为单位开展了依法经营、廉洁从业和作风建设专题讨论会,受到实际效果。2011年在铜仁供电局举办的“以人为本强作风廉洁从业守规矩”主题活动中,获得主题演讲比赛第一名,并代表铜仁供电局参加贵州电网公司的巡回演讲。
幸福南网带动企业文化 通过理顺农电用工体制和风险管理体系建设,探索性开展自我需求式“给力行动”员工辅导计划,以“辛苦我一人,点亮千万家”的价值取向,积极稳妥地推进幸福南网建设。加强“以人为本、分享互助、和谐执行”的安全文化、以客户为中心的服务文化、“诚信做人、规矩做事”的廉洁文化及班组文化建设,引导员工主动承担社会责任,在争优创先中搞好电力服务。通过“走基层、转作风、解难题”、“记者走基层”活动,为离退休老同志、生活困难职工、一线职工解决生活中的难题,营造了和谐稳定的内外环境,赢得了社会认可。
加强新闻宣传和品牌传播,开展电力常识公益宣传和舆情实时管理,创新劳动竞赛形式,丰富员工文化生活;通过青年科技论坛,引导青年岗位成才;注重各职能部门、社会各界、用电客户的沟通协调,着力提高对新闻的策划和运用能力,充分发挥舆论导向作用,塑造供电企业新形象,争优创优工作开展后,该局有近千篇新闻稿件被中央、省、地新闻媒体采用,2011年新闻宣传工作在全区排名第三。
作风建设带动队伍建设 加强干部作风建设,提高干部履职能力,以实绩为导向对干部考核评价,将干部的作风、协作能力纳入考核测评内容,促进干部转变工作作风,真抓实干、讲求实效。进一步完善选人用人机制,用竞争性选拔干部的程序和方法,推广公开选拔、竞争上岗工作;在制度建设方面,制定可操作性的职工奖惩管理制度,研究人才成长的管理办法,优化了干部队伍结构;在职工培训方面,开展分类分层的针对性、差别化培训,积极推进一体化教育培训与人才评价工作,着力抓好专业技术人员、生产技能人员和生产运行人员的培训,解决了技术、技能人才紧缺问题。
通过开展全员“大练兵大比武”、后备干部队伍建设,加大年轻干部选拔培养力度,支持职工参与上级的各类人才选拨,调动职工的积极性和创新潜能,给想干事、能干事、干成事的人一个施展的“平台”。近年来,该局大批技术能手脱颖而出,先后有多名一线职工走上了管理岗位,成为企业发展生力军。
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北极星输配电网每日要闻时间到!今日关注,未存割据仅现纷争盘点售电市场的几大特点?贵州碧江8个中心村配电网升级工程拆资1600余万元;坦桑尼亚改善电力系统需投入460亿美元;国内外市场一文尽在北极星输配电网每日要闻。市场未存割据仅现纷争盘点售电市场的几大特点售电公司工商注册数量激增且各省分
经过一年多“星光大道”人才培养工程的锤炼,6月27日,代表玉屏县总工会参赛的玉屏供电局在2014年铜仁市电工行业劳动技能竞赛中星光闪耀,在设置的18个奖项中斩获了包含团体第一、个人全能第一等9个奖项,成为了此次竞赛中最大的赢家。为促进员工业务技能水平不断提升,为企业科学发展提供人才支撑,2013年以来,玉屏供电局借鉴央视“星光大道”模式开展了员工技能岗位竞赛,有力强化了一线员工作业技能。此次由铜仁市总工会、铜仁供电局、铜仁市郊供电局联合举办的电工行业劳动技能竞赛,共有松桃、思南、德江等12支代表队60名电
4月22-23日,贵州省国资委系统企业样板党支部创建单位互测互评会在铜仁供电局召开,25家企业政工部负责人、样板党支部创建单位党支部书记共70余人参加了会议,省国资委党建处处长腾义主持会议并作点评。22日上午,参会人员分三批参观了铜仁供电局客户服务联合党支部、铜仁市郊供电局党总支、调度中心、客户服务中心以及党建扶贫点石竹村,通过听取汇报、现场查看和交流等方式,参观了铜供基层党组织开展“三带三争当”活动和先锋工程、公推直选、红旗党建等特色工作情况和样板党支部创建情况。互测互评会上,滕义处长高度评价贵州电网公司党建工作,认为贵州电网
飞龙乘云腾空去,蛇舞春意迎面来。在美丽富饶的黔东高原上,点缀着一颗璀璨的明珠电网企业——铜仁市郊供电局。遥连武陵山,俯瞰锦江水,市郊供电局始终以赤诚和热血铸就坚强电网,以胆识与真情诠释为民服务,用真情和汗水换来万家灯火……2012年渐行渐远,2013年款款走来。翻开的日历,带走昨天的辛劳与骄傲,惟一不变的是梦想与愿景。过去的一年。铜仁市郊供电局在贵州电网公司、铜仁供电局目标愿景的引领下,在碧江区委区政府的正确领导下,紧紧围绕“一体化、保供应、抓建设、强队伍、促和谐”五个重点,肩
今年来,铜仁市郊供电局党总支围绕“夯基础、求创新、促发展”的工作思路,融入中心起作用,抓好党建促发展。通过“1142”党建工作模式,选准“党员责任区”、“党员示范工程”及“党员群众1+1”等主题活动载体,组织实施“电力快车”、“特派员”、“导航图”便捷的“N对一”多维度服务,逐渐走出了一条特色政工之路。该局创新党建实践,做好党总支、党支部、
铜仁市郊供电局作为中国南方电网贵州电网公司下属的全资子公司,现有职能部门9个,职工424人,设4个支部,现有党员111人。承担着锦江以南的开发区、2个办事处、7个乡镇的供电任务,村通电率和户通电率均为100%。辖区有供电所7个,供电面积1100平方公里,用户数47868户。管辖110千伏变电站1座,35千伏变电站7座,形成了以110千伏输变电为支撑、35千伏输变电为主干、10千伏配电线路为基础,覆盖开发区及乡镇的供电网络。风拂锦江党旗红,百舸争流竞千帆。今年来,铜供市郊局党总支坚持“融入中心抓党建、抓好党建促发展”的
9月27日至28日,铜供在江口成功举办了2012年“安康杯”营销岗位技能竞赛。来自各县局的10支代表队50余名选手参加了为期两天的比赛。铜仁市总工会党组书记龙久和、人力资源和社会保障局、安全监督管理局及铜供相关领导出席了比赛开幕式。此次竞赛是为适应当前营销服务工作需要,充分调动全区电能营销服务人员努力学习专业知识的积极性和主动性,全面提升营销服务人员的业务能力、岗位技能、服务水平而举办的。竞赛由铜仁市总工会、人力资源和社会保障局、铜供联合举办,江口供电局承办。为确保竞赛成功举办,选拔出各专业的优秀人才,铜供工会制定了详细的竞赛方
居民阶梯电价是国家为了树立居民节约意识、提高能源使用效率,促进资源节约和环境保护而出台的一项重大电价改革政策。为使企业阶梯电价政策的准确执行,日前,铜仁市郊供电局组织各供电所职工对阶梯电价政策进行了宣贯学习。宣贯重点是对居民电价改革的主要内容、提价标准控制范围、居民阶梯电价的执行范围、抄表时间差异引起的电费差异处理方法四个方面进行宣贯学习。学习过程中,该局局长向才刚对执行阶梯电价的意义作了重要讲话:一是局市场营销部要牵头,组织各供电所人员要加强对阶梯电价政策的学习,以提高营销人员的政策水平和法律意识;二是各供电所营业大厅人员要在政策正式执行时向广大客户
老黄其人老黄全名黄龙座,今年49岁,退伍26年,从事农电工作22年,现在瓦屋供电所从事配网综合岗位工作。初见老黄时,他1米7的个子,壮实的身板,蓄个平头,朴实的外形,一看在供电所都是一把干活的好手。同事们都说:49岁的老黄,在供电所13个职工中年纪排行第二,军人出身的他耿直朴实,干活卖力,屋里屋外都是一个负责任,敢担当的男人。他平时话不多,但在工作中遇到原则上的问题时,他的“牛劲”就会上来,时间长了,同事们都尊称他“老黄”。老黄心事理顺农电用工管理,改变农电职工的身份,要成南网公司“正式职工&
从5月上旬开始,铜仁普降大雨,各类地质灾害隐患增加。针对铜仁境目前新一轮强降雨可能诱发的山洪、泥石流自然灾害危及到电力设施安全运行,铜仁市郊供电局对所属供电辖区输电线路和在建项目的周围地质情况,进行了拉网式的地质灾害隐患排查。铜仁市地处贵州高原山区,地形复杂,气候多变,出现的灾害性天气种类较多。特别是铜仁近期长时间的强降雨和雷电天气,更容易诱发山体滑坡、崩塌等事件的发生。据统计,铜仁市碧江区目前存在地质灾害隐患排查点共计107处,给电力设施造成了严重威胁。为确保电网安全稳定运行,铜仁市郊供电局紧急启动落实地质灾害防治方案,并按照上级部门的统一安排,认真
贵州松桃县农民姚少军在火车通过瞬间,身掀巨石挽救旅客列车及2000多名旅客生命的先进事迹经媒体报道后,在黔东大地引起了强烈反响。从5月14日开始,铜仁市郊供电局利用多种形式,组织全体干部职工学习姚少军先进事迹,在电力系统中掀起了“学习姚少军,奉献在岗位”的热潮。从5月14开始,铜仁市郊供电局通过召开专题会议等形式,组织全局职工学习姚少军“舍身忘我、无私奉献”的英雄事迹,通过各种专题活动,让广大干部职工充分认识到学习姚少军事迹的深远意义,深刻领悟其精神实质。4月12日中午,因铜仁境内连日大雨,松桃苗族自治县
近日,国能龙岩发电公司以“安全生产月”活动为契机,扎实开展全员反违章活动,有效防范各类不安全事件的发生,确保安全生产工作持续稳定。为全面推动活动高效开展,该公司要求各级管理人员深入现场针对高风险作业、常规性操作,深入开展违章大检查,加强现场作业安全管控;严抓职工安全思想教育,加强
本网讯,和很多职工一样,每天在生产现场,与一排排设备为伴,没有都市的车马喧嚣,有的只是设备的轰鸣声,默默的在自己的岗位上做好自己的事,一干就是近12年。12个春秋,他从一名安全管理新兵逐渐成长为安全监督标兵,这不仅是他对“同心聚力追求卓越”最好的诠释,更是对企业高质量发展最好的“履职
全国第24个“安全生产月”期间,围场满族蒙古族自治县供电公司依托“电力爱心超市”,结合“村网共建”工作,在定点帮扶村围场满族蒙古族自治县宝元栈乡丰富沟村开展形式多样的系列活动,营造“人人讲安全个个会应急”的浓厚氛围。6月10日上午,围场满族蒙古族自治县供电公司“电力爱心超市”安全生产
为深入贯彻落实安全生产工作要求,切实保障作业人员生命安全与企业生产稳定,6月9日,宽城公司安监部组织稽查人员对承供宽城县110千伏宽城变电站10千伏电容器改造、承供宽城110千伏城东变电站电缆沟维修、承供宽城县35千伏城南变电站10千伏唐杖子515线路更换开关等作业现场开展安全督查。本次督查聚焦
为切实筑牢安全生产防线,近日,华电新能湖南分公司紧扣“人人讲安全,个个会应急——查找身边隐患”主题,以“三链协同”模式扎实推进2025年安全生产月活动,通过安全公开课铸魂、多维活动织网、长效机制固本,全方位提升安全生产管理水平,为企业高质量发展保驾护航。安全公开课铸魂拧紧思想“总开关
近日,汕尾市人民政府印发《汕尾市空气质量持续改善行动方案》(以下简称《行动方案》)。《行动方案》共提出1个年度工作目标和9方面重点任务。《行动方案》包括指导思想、工作目标、重点工作任务等内容。其中,工作目标要求2025年全市环境空气质量优良天数比率(AOI达标率)为98%,细颗粒物(PM2.5)年均浓
为持续深化作风建设,推动全面从严治党向纵深发展,南京电厂党委以高度的政治责任感和使命感,围绕“学有质量、查有力度、改有成效”要求,深入贯彻中央八项规定精神学习教育,推动党员干部党性作风显著提升,纪律意识不断增强,为企业高质量发展注入强劲动力。企业先后荣获江苏省能效对标三个“5A”大
在安全生产月期间,龙岩公司聚焦安全生产关键环节,通过深入学习、深化专项整治与应急演练等相结合,全力筑牢安全防线,确保安全生产月期间机组平稳有序运行。该公司党委高度重视安全理论学习,组织安委会成员、党委理论中心组开展专题学习研讨会,深入学习习近平总书记关于安全生产的重要论述和指示批
中煤西安设计工程有限责任公司大别山电厂三期2×1000MW清洁煤电扩建工程脱硫系统安装工程项目项目公告项目编号:CCTC20251281招标方式:公开招标开标时间:2025年07月02日10时00分1.招标条件本招标项目中煤西安设计工程有限责任公司大别山电厂三期2×1000MW清洁煤电扩建工程脱硫系统安装工程项目,招标
山西公司王曲公司两台锅炉脱硝系统增容改造EPC工程公开招标项目招标公告1.招标条件本招标项目名称为:山西公司王曲公司两台锅炉脱硝系统增容改造EPC工程公开招标,项目招标编号为:CEZB250305369,招标人为山西鲁晋王曲发电有限责任公司,项目单位为:山西鲁晋王曲发电有限责任公司,资金来源为自筹。
6月9日,中国华能集团有限公司召开5月份经济活动分析会。集团公司总经理、党组副书记张文峰主持会议并讲话,李向良、司为国、李启钊、李樱等公司领导参加会议。会上,集团公司财务资产部通报了公司预算执行及经营工作开展情况,战略部(战新部)、营销部、安监部、生产环保部、工程部作交流发言。会议
2024年“成绩单”出炉固体废物和化学品环境管理是持续深入打好污染防治攻坚战、推进生态文明和美丽中国建设的重要内容。近年来,昆明市生态环境局高度重视固体废物与化学品污染防治,2024年以来全面发力,全年固废治理工作有序推进。加快推进“无废城市”建设2024年,昆明市印发《昆明市“十四五”时期
2024年实施重点企业节能降碳诊断和升级改造,实行新上项目差异化用能管理。新创建国家级绿色工厂73家、绿色供应链管理企业11家,80%的国家级和省级园区均完成循环化改造。加快能源清洁低碳转型和新型电力系统建设,新增光伏发电装机1088万千瓦,陕电入皖特高压工程开工建设。全面推开排污权交易改革,
最近,国网江苏省电力有限公司勇于创新,积极实践,出色地完成了2024年重点城市供电可靠性管理工作专项交流研讨会协办工作,中国电力企业联合会可靠性管理中心发来感谢信,对江苏公司在电力可靠性方面做出的重要支撑表示感谢。一直以来,国网江苏省电力有限公司始终将供电可靠性管理置于重要位置,以客
为构建“不敢违、不能违、不想违”的长效机制,近日,国能龙岩发电公司采取了党建引领、健全机制、强化宣教、重点整治、验收管控等“五连环”措施,确保反违章攻坚行动取得实效。该公司持续深化“党建+安全”实践,将反违章工作与党建工作深度融合。在现场,党员带头反违章,加大自查力度,及时制止和
11月14日,安徽省人民政府印发安徽省2024年重点项目清单(第二批)的通知,共430个项目入围,其中A类项目34个,B类项目396个。其中含芜湖天然气调峰电厂项目、安徽宁国龙潭抽水蓄能电站项目等多个电力项目,详情如下:安徽省人民政府关于印发安徽省2024年重点项目清单(第二批)的通知各市、县人民政府
进入四季度,国能龙岩发电公司吹响决战决胜“冲锋号”,动员全体干部员工以昂扬向上的精神状态和比学赶超的工作干劲,锚定全年各项目标任务,主动扛责担责,确保完成全年工作目标任务。该公司党委深入学习贯彻党的二十届三中全会精神,全面推进“龙电先锋”党建工程,聚焦年度生产经营目标,深入分析当
最近,进一步提升员工技能水平,盐城供电公司设备部组织2024年设备专业“百日练兵”技能提升第一期培训,加强设备专业人才队伍建设,提升公司全体设备专业人员安全、专业等核心业务技能水平,营造比学赶超、积极向上、敢于争先的良好氛围,持续推进全业务核心班组建设。正值迎峰度夏期间检修窗口期,盐
近日,随着最后一仓混凝土浇筑完成,浙江天台抽水蓄能电站(以下简称天台抽蓄电站)主厂房1号机组顺利封顶,标志着电站施工从混凝土浇筑向机电设备安装转序,朝着2025年12月首台机组发电目标稳步推进。天台抽蓄电站主厂房1号机组从上至下分为发电机层、中间层、水轮机层、蜗壳层、尾水管层。自2023年12
9月20日,国网涡阳县供电公司召开了三季度同业对标推进会。会上,各指标管控部门对三季度指标完成情况进行了预测,对存在的问题逐一进行分析并筹划提升措施,对于需协同配合的指标明确了责任分工并制订了完成时间节点。会议要求,一是要高度重视对标管理,从基础管理抓起,注重管理成效,锚定目标找差
今年以来,国网涡阳县供电公司城市供服中心强化党建引领助力指标提升。该公司城市供服中心党支部以“三联三共”党建联盟为抓手,积极探索“党建+中心管理”活动新模式,全面推动党建与生产经营工作深度融合,把党建工作成效转化为创先争优的行动力;以学习贯彻纪律处分条例为契机,教育引导党员干部学
7月19日上午,省生态环境厅召开“吉林省全域无废城市建设”新闻发布会,省生态环境厅生态环境保护督察专员徐兵介绍吉林省全域“无废城市”建设工作有关情况。长春市政府副秘书长李林峰、吉林市政府副秘书长王健鹏以及省生态环境厅固体废物与化学品处处长于新刚现场回答记者提问。省环境保护宣传中心主
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