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老黄其人
老黄全名黄龙座,今年49岁,退伍26年,从事农电工作22年,现在瓦屋供电所从事配网综合岗位工作。初见老黄时,他1米7的个子,壮实的身板,蓄个平头,朴实的外形,一看在供电所都是一把干活的好手。同事们都说:49岁的老黄,在供电所13个职工中年纪排行第二,军人出身的他耿直朴实,干活卖力,屋里屋外都是一个负责任,敢担当的男人。他平时话不多,但在工作中遇到原则上的问题时,他的“牛劲”就会上来,时间长了,同事们都尊称他“老黄”。
老黄心事
理顺农电用工管理,改变农电职工的身份,要成南网公司“正式职工”啦!工作了22年的老黄和其它职工一样,其兴奋程度不亚于在农村“老来得子”一样。装表接电等实际操作难不倒老黄,但一听到还要“上机”考试,年龄大,反应较慢,视力不好的老黄又从来没有接触过电脑,对什么“打欠费清单”、“查电费”,全都“摸马无角”,他有些急了。整天吃不好饭睡不好觉,心想:“工作20多年了,等来一个好机会,由于自己的原因,如果组聘不上,一方面是觉得出丑,另一方面是上有老下有小,家庭压力大,现自己年纪大了,不知道干啥,以后咋办!”。
“牛劲”老黄
“牛劲”上来。“老黄毕竟是老黄”。有股“牛劲”的老黄毕竟军人出身,身上那股军人特有的拼劲在必须完成每月工作任务指标,又要组聘学习的双重压力下,爆发了出来。最初拿到组聘10道复习题后,同事们说:他表现出来的是听课最认真、记笔记最细心、工作之余学习最努力,资料是随身带。这话不假!因为在一次到瓦屋供电所检查工作时,老黄给我“倒苦水”,给我看了他随身带的10套资料,写满了文字、公式和其它自己表述的符号,24页A4纸的复习资料揣在身上被侵得汗迹斑斑,经常地翻看折皱,每页都快“一分为四了!”,差不多就是一叠48张薄卡片!
巧学拼音。要上机打“欠费清单”,就要先学会拼音,但“拼音认得到老黄,老黄却认不到拼音”。咋办!这时候老黄想到了念过高中的老婆,让她教。于是他每天回家再累也要帮老婆尽快干完家务,然后候着老婆教他学拼音,自己按照老婆教的读音,用汉字将声母韵母“M、K”标成“门口”、“T、Y”标成“同意”、“Z、T”标成“粘贴”、“J、Q”标成“交清或拒签”、“ai”标成“哀”、“ua”标成“挖”……一一标注好,便于记忆,每到有空就拿出来念。由于老黄年纪大了,记忆力也差,无论是背考试题还是拼音,他都老是记不牢,早上背了晚上忘记,但他不放弃,忘了又背。用他自己的话说:“10套题和拼音,我起码背了100遍以上,我不相信就搞不定它!”。同事们说:“我们在工地上休息时,他就找个地方躺着背拼音,自言自语练习催费流程”。那段时间,老黄特别地投入,走在街上都在不停地念或背,有时熟人遇到他打招呼,他不知道。熟人便问他:老黄你精神恍恍惚惚的,是不是遇到什么事情了!他才回答到:对不起!刚才我没注意,我们要考试了,在背题目呢!
铁杵磨针。学拼音有点眉头了,老黄一有空就找到所长或收费的同事,要他们手把手教如何打字、如何进系统操作。有时,老黄干脆晚上不回家,要来办公室的钥匙,在电脑面前翘起他的“兰花指”,用“一指禅”一点一点的打字,慢慢练习如何进行系统操作。时间长了,老黄自己上机打电费单子也行了,但地方语言很浓的他,在演示催费流程时,老是要带一个“喂”字,然后才说“你好,我是……”,且总是要忘记催费程序。于是他回家就找老婆当客户练习催费流程,连老婆都掌握催费全过程了,他还是不能得心应手,老婆骂他“笨牛”,但他说:“你骂归骂,还得要陪我念,要是我组聘不上,工作没了,你们喝西北风!”,弄得他老婆有时哭笑不得。
“阳光”老黄
尽管在笔者采访他,要求他现场演示催费流程时,还有些不太熟练,但我们看到了他脸上带着久违了的笑容,语气中充满了坚定,他乐观地说道:“通过这段时间学习,我掌握了很多东西,从拼音字母都不会,现在可以勉强上网查点简单的资料、看OA办公系统文件、打印电费单子等。你们大家也是这样帮我,我自己也努力了,如果都还组聘不上,我也不怪谁了!”。从他的话中,我感觉得到,其实老黄对组聘心里已经有底了。
离开瓦屋供电所时,老黄和以往不同,带着一脸笑意送别我们,我知道老黄“心事已了”,变得阳光起来了!
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经过一年多“星光大道”人才培养工程的锤炼,6月27日,代表玉屏县总工会参赛的玉屏供电局在2014年铜仁市电工行业劳动技能竞赛中星光闪耀,在设置的18个奖项中斩获了包含团体第一、个人全能第一等9个奖项,成为了此次竞赛中最大的赢家。为促进员工业务技能水平不断提升,为企业科学发展提供人才支撑,2013年以来,玉屏供电局借鉴央视“星光大道”模式开展了员工技能岗位竞赛,有力强化了一线员工作业技能。此次由铜仁市总工会、铜仁供电局、铜仁市郊供电局联合举办的电工行业劳动技能竞赛,共有松桃、思南、德江等12支代表队60名电
4月22-23日,贵州省国资委系统企业样板党支部创建单位互测互评会在铜仁供电局召开,25家企业政工部负责人、样板党支部创建单位党支部书记共70余人参加了会议,省国资委党建处处长腾义主持会议并作点评。22日上午,参会人员分三批参观了铜仁供电局客户服务联合党支部、铜仁市郊供电局党总支、调度中心、客户服务中心以及党建扶贫点石竹村,通过听取汇报、现场查看和交流等方式,参观了铜供基层党组织开展“三带三争当”活动和先锋工程、公推直选、红旗党建等特色工作情况和样板党支部创建情况。互测互评会上,滕义处长高度评价贵州电网公司党建工作,认为贵州电网
飞龙乘云腾空去,蛇舞春意迎面来。在美丽富饶的黔东高原上,点缀着一颗璀璨的明珠电网企业——铜仁市郊供电局。遥连武陵山,俯瞰锦江水,市郊供电局始终以赤诚和热血铸就坚强电网,以胆识与真情诠释为民服务,用真情和汗水换来万家灯火……2012年渐行渐远,2013年款款走来。翻开的日历,带走昨天的辛劳与骄傲,惟一不变的是梦想与愿景。过去的一年。铜仁市郊供电局在贵州电网公司、铜仁供电局目标愿景的引领下,在碧江区委区政府的正确领导下,紧紧围绕“一体化、保供应、抓建设、强队伍、促和谐”五个重点,肩
今年来,铜仁市郊供电局党总支围绕“夯基础、求创新、促发展”的工作思路,融入中心起作用,抓好党建促发展。通过“1142”党建工作模式,选准“党员责任区”、“党员示范工程”及“党员群众1+1”等主题活动载体,组织实施“电力快车”、“特派员”、“导航图”便捷的“N对一”多维度服务,逐渐走出了一条特色政工之路。该局创新党建实践,做好党总支、党支部、
铜仁市郊供电局作为中国南方电网贵州电网公司下属的全资子公司,现有职能部门9个,职工424人,设4个支部,现有党员111人。承担着锦江以南的开发区、2个办事处、7个乡镇的供电任务,村通电率和户通电率均为100%。辖区有供电所7个,供电面积1100平方公里,用户数47868户。管辖110千伏变电站1座,35千伏变电站7座,形成了以110千伏输变电为支撑、35千伏输变电为主干、10千伏配电线路为基础,覆盖开发区及乡镇的供电网络。风拂锦江党旗红,百舸争流竞千帆。今年来,铜供市郊局党总支坚持“融入中心抓党建、抓好党建促发展”的
9月27日至28日,铜供在江口成功举办了2012年“安康杯”营销岗位技能竞赛。来自各县局的10支代表队50余名选手参加了为期两天的比赛。铜仁市总工会党组书记龙久和、人力资源和社会保障局、安全监督管理局及铜供相关领导出席了比赛开幕式。此次竞赛是为适应当前营销服务工作需要,充分调动全区电能营销服务人员努力学习专业知识的积极性和主动性,全面提升营销服务人员的业务能力、岗位技能、服务水平而举办的。竞赛由铜仁市总工会、人力资源和社会保障局、铜供联合举办,江口供电局承办。为确保竞赛成功举办,选拔出各专业的优秀人才,铜供工会制定了详细的竞赛方
居民阶梯电价是国家为了树立居民节约意识、提高能源使用效率,促进资源节约和环境保护而出台的一项重大电价改革政策。为使企业阶梯电价政策的准确执行,日前,铜仁市郊供电局组织各供电所职工对阶梯电价政策进行了宣贯学习。宣贯重点是对居民电价改革的主要内容、提价标准控制范围、居民阶梯电价的执行范围、抄表时间差异引起的电费差异处理方法四个方面进行宣贯学习。学习过程中,该局局长向才刚对执行阶梯电价的意义作了重要讲话:一是局市场营销部要牵头,组织各供电所人员要加强对阶梯电价政策的学习,以提高营销人员的政策水平和法律意识;二是各供电所营业大厅人员要在政策正式执行时向广大客户
从5月上旬开始,铜仁普降大雨,各类地质灾害隐患增加。针对铜仁境目前新一轮强降雨可能诱发的山洪、泥石流自然灾害危及到电力设施安全运行,铜仁市郊供电局对所属供电辖区输电线路和在建项目的周围地质情况,进行了拉网式的地质灾害隐患排查。铜仁市地处贵州高原山区,地形复杂,气候多变,出现的灾害性天气种类较多。特别是铜仁近期长时间的强降雨和雷电天气,更容易诱发山体滑坡、崩塌等事件的发生。据统计,铜仁市碧江区目前存在地质灾害隐患排查点共计107处,给电力设施造成了严重威胁。为确保电网安全稳定运行,铜仁市郊供电局紧急启动落实地质灾害防治方案,并按照上级部门的统一安排,认真
贵州松桃县农民姚少军在火车通过瞬间,身掀巨石挽救旅客列车及2000多名旅客生命的先进事迹经媒体报道后,在黔东大地引起了强烈反响。从5月14日开始,铜仁市郊供电局利用多种形式,组织全体干部职工学习姚少军先进事迹,在电力系统中掀起了“学习姚少军,奉献在岗位”的热潮。从5月14开始,铜仁市郊供电局通过召开专题会议等形式,组织全局职工学习姚少军“舍身忘我、无私奉献”的英雄事迹,通过各种专题活动,让广大干部职工充分认识到学习姚少军事迹的深远意义,深刻领悟其精神实质。4月12日中午,因铜仁境内连日大雨,松桃苗族自治县
10月25日,广东电网公司教育培训评价中心党委书记苏琇贞率党群工作部及各支部书记一行12人到荔波供电局开展党建对标学习交流活动,都匀供电局政工部相关负责人参与交流学习。广东电网公司教育培训评价中心一行人员与荔波供电局党支部相关人员共同到中共一大代表邓恩铭故居参观,接受爱国主义教育,了解革命先烈的奋斗历程。随后到城关供电所营业大厅了解客户服务、班组建设方面的情况,参观该局安全教育室、廉洁文化宣传阵地,大家进行了党建工作交流座谈。在交流座谈会上,荔波局就党建帮扶进班所、“两个创建”、理顺农电用工管理以及职工教育培训等方面工作进行了介
5月6日下午,贵州施秉供电局团支部召开第五届团员大会,顺利完成四届团支部换届工作,选举产生的新一届支部委员会将在思想、文化、形象、组织、队伍等方面谋求新的活力,为企业的可持续发展注入新的力量源泉。据了解,该局现有团员26人,占员工总数12%,通过不断加强团组织建设,规范管理,团员队伍已成为该局生产经营工作的一支生力军。两年来,团支部坚持“团组织服务于团员青年,团员青年促进生产”的原则,紧紧围绕中心、服务大局,严格按照上级团委的工作安排部署不断加强组织建设,团结带领局广大团员青年,积极在理顺农电用工管理、创先争优、抗旱保电等中心工
近年来,赫章供电局工会紧紧围绕“三抓三保四加强”,扎实开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动,认真履行工会组织的基本职能,坚持在改革、发展、参与、帮扶中维护好职工的合法权益,加强工会自身建设,按照基层工会职能绩效目标考核标准开展工会工作,为企业的改革与发展,充分发挥了工会组织的桥梁纽带作用,有力推进各项工作顺利开展。积极参与理顺农电用工管理理顺农电用工管理作为该局2012年的一项重点工作,稳定是做好一切工作的基础,该局工会积极参与调研和方案制定,汇同党群、人资等部门共同做好宣传解释工作,对因工作
2012年,遵义供电局党委坚持强化各级党组织核心作用,充分发挥党员先锋模范作用,以“万家灯火,南网情深”核心价值观落地为主线,紧密围绕“三保一强”中心任务,有力推动全局各项任务目标完成,为创建国内先进供电企业提供坚强动力。推广“村电共建”,情暖民心工程以构建群众满意供电局为目标,遵义供电局党委创新开展“村电共建”服务文化模式,让农民共享社会经济和电网发展的成果。该局共投入400余万元在全市13个县市区建立284个村级共建服务点,可直接服务38.46万户农村家
9月24日,遵义供电局2012基层党组织书记培训班正式开班。培训以“上党课强党性喜迎十八大”为主题,通过专家集中授课、学员自学及现场实地参观等形式,深入学习了胡锦涛总书记省部级主要领导干部专题研讨班开班式上重要讲话精神,并就“如何当好支部书记”、党支部标准化建设和落实党风廉政建设责任制等内容进行学习讨论,同时针对当前理顺农电用工管理等重点工作中如何加强思想引导和员工辅导进行深入交流,提升了党支部书记党务工作能力,。为切实加强基层组织建设,遵义供电局近年来通过公推直选等形式从多角度选拔和任用党支
9月19日,为期三天的遵义供电局员工辅导技能提升培训圆满结束,来自遵义网区的40余名部分基层党组织书记、政工部主任、政工专责、供电所所长参加培训并通过了培训结业考试,正式“上岗”投入到理顺农电用工管理和日常的员工辅导工作中。通过培训,学员们掌握了《员工辅导计划》基础知识、13种类型的员工辅导方式和愤怒控制等专业内容,并结合实际和培训内容,开展了员工辅导12种应用技术适用情形模拟演练。据介绍,参培人员全部通过考评获得了结业证书,同时也被遵义供电局聘为辅导员正式上岗开展员工辅导工作。在这个特殊的岗位角色中,辅导员们必须围绕企业的中心
8月7日,铜供召开了2012年半年工作座谈会。会议全面总结了2012年上半年各项工作所取得的成绩以及存在的不足,深刻分析了当前形势,对下半年工作进行安排部署。该局局领导,局属各部门、县局党政主要负责人参会。会议传达了公司半年工作座谈会精神,要求切实贯彻落实相关工作要求。部分县局就电网建设、安全生产、降本增效等工作作了专题发言,人事、财务、计发等部门通报了上报工作开展情况,对下半年重点工作进行了安排部署。随后,局领导班子成员分别对所分管工作做上半年总结并提出下半年的工作任务与要求。今年上半年,铜供认真贯彻落实国发2号文和公司年初工作会精神,通过多种形式促
7月20日,根据工作需要,施秉供电局发布岗位竞聘公告,在全局范围内公开竞聘城关供电所收费岗位人员。鼓励符合条件的员工踊跃报名,此次竞聘岗位采取公开、公正、公平的方式,增强透明度,接受广大职工群众的监督。为充分调动员工的工作积极、主动性和创造性,建立起岗位与业绩相结合的用人管理工作机制,激发广大员工自觉加强综合业务技能学习与提升,促进员工队伍业务素质的全面提高。自去年公司深化农电体制改革,理顺农电用工管理以来,该局按照贵州电网公司人力资源管理相关规定,结合施秉供电的实际,已圆满完成物资仓储配送站库管、档案管理员、培训评价等岗位的公开竞聘上岗工作。为保证岗
7月9日下午,铜仁地区供电局理顺农电用工管理组聘考试在地区各县局如期举行,书记张义洪亲临玉屏供电局考点现场新店电站,在该局局长沈运斌的陪同下,带着地局领导的关心和重视,顶着烈日和高温亲切看望和慰问了考试员工。在水轮机考试现场,张义洪书记认真观看了电气值班室和水轮发电机层等员工的考试过程,对参加理顺农电用工管理考试的员工给予勉励和关心,鼓励员工在考试过程中,不要紧张,更不要慌乱,就像平时上班一样,认真操作和回答考官提出的问题。他叮嘱工作人员一定要做好高温防暑工作,要随时注意考试人员在考试过程中出现的异常反应,确保参加考试的每一位农电员工的安全。同时,他对
7月2日,施秉供电局党群工作部负责人扛着一块“先进基层党组织”大奖牌高兴地走进办公室,这是该局党支部在贵州电网公司纪念中国共产党成立91周年暨“创先争优”活动表彰大会上获得的一项殊荣。近年来,施秉供电局党支部扎实落实贵州电网公司和凯里供电局党委各项工作安排部署,将创先争优活动与加强电网建设、提升服务水平、节能降耗、服务社会发展等工作有机结合,着力服务地方经济发展和百姓的生活需求,全员参与、全过程推动、全方位开展创先争优活动,得到社会各界和行业的充分肯定和认可。2011年,该局党支部在开展“中心
玉屏供电局理顺农电用工管理即将进入考试阶段,7月1日上午,该局纪检组长、工会主席杨明勇率人力资源部、新闻宣传组、后勤组等相关人员深入新店电站,对组聘考点、考前的各项准备工作进行全面检查和指导。在新店电站,工会主席杨明勇认真听取了人力资源部主任以及电站负责人的考前准备工作情况汇报后,并带领相关人员认真仔细察看了电站的电气值班室和水轮发电机层,对各个考点的环境和设施进行了全面排查和梳理。同时对服务组聘考试的工作人员提出了具体要求:一是要统一思想,提高认识,责任要落实到人,工作要细致到位,让组聘考试员工保持良好的状态进入考场;二是要做好考场秩序、食品卫生、考
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