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铜仁供电局:“四轮驱动”深化创先争优

2012-03-19 23:59来源:贵州省铜仁供电局作者:田杰关键词:铜仁供电局农电法规四轮驱动收藏点赞

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连月来,铜供在组织创先进、党员争优秀、全员谋发展、功业重实效的基础上,选好载体、突出特色、注重过程,以“四轮驱动”不断深化创先争优,持续提升供电服务质量和为民服务水平。

该局以“载体、组织、品牌、岗位“四位一体的有机结合,创新服务手段、改进服务举措、优化服务流程、提升服务水平,全面推进创先争优工作的开展。一是载体推动;以“南网组建10周年、向党的十八大献礼、铜仁撤地建市”为载体,推出电网建设、电力服务、故障抢修等先锋工程,开展“走进园区热情服务”活动,结合四帮四促、村电联建、支部联建等形式,切实解决企业、群众的用电问题。不断总结与提炼好方法、好经验,定期评选涌现出的先进模范,树立典型和标杆,发挥示范效应,全面提升创争水平。二是组织驱动;深化党组织的堡垒作用,强本固基,加强“四强”基层党组织建设,实行党务公开、公推直选,做好党员教育培训和党员发展,打造“四优”党员队伍。完善党建工作评价体系,推进积分管理,实施“红旗党建”管理模式,结合年度工作重点,深入开展“党员责任区”、“党员示范工程”及“党员群众1+1”等主题活动,营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围,以党组织的凝聚保障力推动创先争优。三是品牌带动;整合服务资源,优化服务流程,扎实有效推进“中心工作我承诺,创先争优做表率”先锋工程建设,提高电网建设管理能力、协调能力,确保电网建设各项目标的实现。切实改进和加强供电服务方面的薄弱环节,提高客户服务能力,塑造供电服务特色品牌,树立为民服务新形象,促进创先争优活动向纵深开展。四是岗位促动;推进民主管理,进一步提升党建科学化管理水平,细化岗位职责,结合理顺农电用工体制和风险管理体系建设,实施自我需求式“给力行动”员工辅导计划,把作风能力、工作任务、创新创效纳入党支部和党员公开承诺,广泛开展岗位奉献、岗位创新、岗位建功活动,带头亮身份、尽职责、履承诺,人人比技能、比作风、比业绩,形成比学赶超的生动局面,激励基层党组织和党员干部创先进、争优秀,带动全体员工积极投身创先争优活动。

作者: 田杰
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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