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“相信被摔 ”活动
3月21日上午,新乡县电业局精英团队38员工到达驻马店确山县薄山水库户外拓展训练基地,进行了为期4天的拓展训练活动,开始了一场震撼的心灵之旅。
本次拓展训练项目包括 “激情节拍”、“盲人方阵”、“驿站传书”、“人生坎坷路”、“相信被摔”、“液体炸弹”、“红黑博弈”、“泡泡糖”、“数字游戏”“翻越毕业墙”等活动项目。在所有的拓展项目中,员工们抛开了身份、年龄、性别的差异,合理分工,挑战极限。从目标的制定、方案的策划、讨论,到具体的实施,大家都齐心协力,共同克服遇到的各种困难,获得了培训教练的高度评价。
3月24日,该局局长李志强到达训练基地看望员工训练,并发表讲话,他表示本次拓展训练是精英团队培训的一个开端,也是很好的一种培训方式,培养了精英团队的团队意识,通过活动激发了个人潜能,希望这个培训不仅仅是带给员工工作的激情,更希望他们通过这个培训可以改变一下自己的认知,改变员工的心态,并对每位员工的未来给予了很高的期望。
“拓展,跟以往不同的是亲身经历去体会其中的处事方法和道理,受益更深。”学员调度中心魏红说。从团队的生成,展示、整合,大家加强了理解和沟通能力,同事们在实践中学习,在体验学习中改变,有了更多的人生感悟。在体验着奉献、团结、勇气带来成功的喜悦后,每个人都深刻的感受到“责任、协作、信心”的精髓。通过拓展训练,学员们纷纷表示:要把在拓展训练中学到的新理念和新方法运用到日常工作中去,打破思维定式,挖掘自身潜能,增强团结协作能力。
据悉,此次活动是该局2012年“三五工程”精英培训计划的课程之一,这是该局在实现人才强企的又一新举措,为员工搭建成长成功的平台,让层层选拔的50名青年员工都有施展自己才华的空间,为企业发展提供充足的动力。
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5月22日,新乡县电业局召开了以 “风险在我身边、防范从我做起”为主题的风险防范教育讨论会。会议中,针对本部门各个岗位工作职责和操作流程,结合日常工作实际,大家认真查找可能发生的风险点,从单据审核到现金的管理,以及账务处理逐一做了全面梳理,并且针对科室内防火、防盗、防潮等问题提出了相关有效防控措施。最后大家就如何规范完善财务风险管理制度,做好账务风险防范工作进行了总结。通过此次财务风险点分析,增强了财务部岗位人员的责任意识,强化了规范操作行为,提升了财务风险防控能力,确保了企业账务及资金的安全。
为落实国网公司解决供电服务突出问题,提升供电服务质量。6月2日,新乡县电业局同时派出三组人员,分别到洪门供电所、小吉供电所、郎公庙供电所进行明查暗访,重点开展问题排查和达标整治,深入推进年内启动的供电所管理提升工程。这次的排查行动小到环境是否整洁,标识是否完善,大到服务流程是否规范,配电台区管理是否到位,“这场里里外外的‘大体检’有助农村供电服务的健康发展”,该局农电总站站长段继海表示。据悉,此次排查行动只是该局供电服务提升工程的一个缩影,分布在农村的8个供电所三年前已全部通过标准化建设验收,随着&ldq
“三大安全督查组共开展巡视21次,发现隐患13余处,整改率达到100%。”5月21日,在我局召开的安全生产月度例会上,安全监察部主任冯瑞杰对4月份安全工作进行总结。“三大安全督察组”为何?我局将安全安全监督延伸,在专职安全监察部、专职安全员两支队伍的基础上,再添第三支力量——青年督查组、职工代表督察组、新闻督察组,68双眼睛紧盯安全,形成人人都是安全员的氛围,让安全生产再多一份保障。青年督察组:更严格更专业5月19日,新乡县电业局110千伏苗庄变电站设备检修现场,出现了8位&ldq
5月6日,新乡县电业局效能监察工作小组到朗公庙镇北固村,针对临时用电、优质服务、电价执行等检查内容,进行明察暗访。为提高效能监察在企业发展中的作用,该局针对营销业务中变压器新装、增容及变更等工作中暴露出的一些问题,将效能监察全程融入、全程监管。制定《新装、增容及变更营销业务管理效能监察实施方案》,利用营销业务应用系统、抽查客户档案资料、走访客户调查等形式,对2011年以来受理的高、低压用电业务进行监察。监察内容包括新装、增容及变更高、低压用电业务的申请、勘测、方案、设计、送电、竣工、合同、资料归档全过程共46条。对查出的问题,该局效能监察工作小组对其下
“在断路器例行试验中,有哪些问题需要注意?”5月7日,在新乡县电业局35千伏冀西变电站春检现场,检修工区安全员夏家民向王高鹏现场提问。这是该局春检现场提问的一个镜头。据了解,为提高春检工作质量,在今年春检工作中,该局推出了“多层监督、多样学习、多次回头、减少停电”的“三多一少”举措。多层监督,即在春检期间,除了班组安全员现场监督外,委派32名专职安全员、14名生产系统职工代表、5组督查小组全部深入现场进行监督;多样学习,即利用考试、班前会、现场提问等形式,重点讲解安全工器具使用及安
5月13日,新乡县电业局青年安全稽查流动小组到10千伏兴苗线巡视检查,这标志着该局青年安全稽查流动小组正式启动。据了解,该小组成员由来自生产、检修、农电、调度等多专业的8名35岁以下青工组成。他们将稽查监督各项安全生产制度的贯彻执行情况、电网设备的技术状态、人员到岗到位情况等等,参与农网规划、工程的设计审查,对稽查监督中发现的问题,将下达安全监督通知书,督促其整改。小组将利用3个月时间对87条10千伏线路、40%供电台区进行全面排查,确保迎峰度夏期间设备安全稳定运行。
5月15日,新乡县电业局第二期"五五制"培训分班考试顺利结束。据悉,在收获了前期技能培训的经验后,2013年"五五制"青工技能培训从实际需要出发,结合广大青年的实际情况,制定了分阶段、分层次、切实有效的培训计划。根据考试成绩进行划分,针对不同培训对象和内容,采取现场设备实验与集中学习相结合等方式,多层次、多渠道、多形式地开展各项富有特色的课程安排,使青年员工不仅能够学到本岗位的知识,还尽可能的扩大员工的视野,实现员工岗位快速成才。
“您一般通过何种方式缴费?您对我们供电所的服务满意吗?”5月16日,家住新乡县小吉镇的居民杜正兴收到了一份《新乡县电业局供电所服务满意度调查表》。该局通过问卷调查的形式,查找供电服务中的薄弱环节。此次走访调查内容包括电能质量、电价、收费标准和供电服务等七项内容,并涵盖了居民、商户以及企业等各个类型的供电客户。走访中,工作人员一一向客户发放调查表,详细询问了用电需求,对客户在安全用电、节能降耗等方面提出了具体实用的意见和建议,帮助企业正常、高效地用电。同时,该局结合走访活动,开展市场分析和负荷预测,更好地把握电力市场变化趋势,并根
“编织袋100条,防汛篷布1块,防汛水泵1台,…….”5月12日,新乡县电业局防汛小组成员来到110千伏祥和变电站,对该变电站内防汛物资进行专项检查。谷雨一过,雨水增多。一年一度的汛期又到了,为确保电网安全度汛,新乡县电业局提前谋划,积极组织人员力量成立专门的防汛小组,针对全县境内的13座变电站开展“三查”活动。查设备隐患。结合春季安全大检查,加强对重点薄弱环节的排查力度,对变电站内电气设备的接地线、避雷器、防雷器等防雷装置进行逐一排查消缺,及时消除设备安全隐患。查防汛物资。将
5月9日,初夏的一场细雨不期而至,将新乡县七里营镇八六社区冲洗一新。红瓦白墙的掩映下,墙上的电表箱整齐排列,路旁的箱式变压器美观大方,通过一条条深埋的电缆连接起千家万户。“新农村”这个昔日存在于蓝图内的概念,在新乡县正逐渐清晰。而“新电力”的加入更为新农村建设增添了一抹亮丽的风采。在这股新农村建设的浪潮中,新乡县电业局从勘测到施工,全方位提供电力保障,成为推进乡村发展的新引擎。弹指间变换旧貌新颜漫步于八六社区,抬眼望去,绿树成荫,一座座造型别致的民居鳞次栉比,应和着田间绿油油的小麦,平添一种安静田园的闲适
3月20日一大早,新乡县电业局七里营供电所的工作人员刚打开营业厅的大门,一位中等身材的中年男子,手拄拐杖,一瘸一拐急匆匆的朝门口走来,“姑娘,你们领导在吗?我要见你们领导”,边走边吆喝。供电所的工作人员一脸疑惑,连忙扶着大哥来到休息室,“大哥,您别着急,先喝口水,您有什么困难,跟我们说说,我们一定尽最大的努力帮您解决”。经过一番详谈,工作人员那颗悬着的心算是落了地。原来,大哥是七里营村人,名叫李立国,左腿天生患有残疾,干不了重活,家里有70多岁的老母亲和两个上学的女儿,全家五口仅靠三亩地过活,家境实在困难
5月22日,吉林大安检修基地工会携手基地党支部组织开展“团结奋进跟党走,携手同心向未来”主题党建野外拓展训练活动。为深入了解长征历史,汲取砥砺奋进的精神力量,大家首先参观了“重走长征路”红色文旅项目,重温长征的峥嵘岁月。基地党支部成员和工会员工一起体验了红军长征过草地、翻雪山、飞夺
导读:2017年9月,川源(中国)机械苏州分公司展开了一个别开生面的体验式团队建设活动。川源(中国)机械有限公司(以下简称川源机械)专业从事各种水泵、风机、污水处理设备的研发制造,致力于高附加值的环保设备+技术服务的综合服务。近年来,川源机械以精良的产品质量和优秀的服务品质荣膺ldquo;中国最具
4月15日,安徽涡阳县供电公司团委组织开展青年员工户外拓展训练,来自该公司机关部室、基层一线的20多名青年员工参加活动。此次青工拓展训练,旨在以寓教于乐的方式加强青年员工之间的沟通交流,提高青年员工的心理素质、人格品质,增强团队的凝聚力、号召力和执行力。本次户外拓展训练活动项目包括:
为进一步提高中层干部综合素质,打造金牌团队,打好百日攻坚战。近日,国网杞县供电公司围绕凝心聚力,百日攻坚,熔炼团队,挑战佳绩为主题,组织中层干部,分两批进行野外拓展训练。在训练期间,所有学员不分年龄、性别、职位,全部融合到一起,形成一个坚强的团队,在相互支持与鼓励中圆满完成了星际
服务职工、助力成长,7月17日,二分局党工团组织联合人力资源部在锦江山组织开展了主题为自强不息勇于超越新员工素质拓展训练,30余新入职的青年员工参加了此次活动。此次拓展训练,全体新员工共分雄鹰队真正男子汉队旭日队大鹏展翅队四个团队,队员们高呼口号依次进入场地,并用独特的方式展现各团队
9月5日至6日,华电MBA教育中心组织2014级春季MBA班及2013级秋季在职MBA班共计79名学员,在MBA中心各位老师的陪同下,于2014年MBA开学典礼闭幕的当日下午,立即赶赴延庆开始了为期一天半的拓展训练,本次活动也得到了新浪教育频道刘编辑的全程跟踪报道。通过自编晚会、骑行比赛、“激情99秒”等一系列活动,激发了创新意识,开拓了眼界思维,密切了同窗友情,增强了团队精神,为新学员带来了一场别开生面的精神洗礼,为日后更好的学习和交流奠定了良好基础。
6月12日上午,晴空万里,艳阳高照。同华发电公司组织开展了主题为“熔炼激情团队 展现青春风采”的军事拓展训练活动,来自基层的40名优秀青年参加了活动。在为期一天的拓展训练中,教官以“沟通、协作、超越”为主题,带领队员们在不断的成功与失败中总结经验、分享进步。“木桶原理”训练,考验了队员们协同配合的能力,充分体现了团队精神的重要性;CS大战时,队员们排兵布阵,团队的凝聚力和执行力得到了进一步提升;军事化训练,大家在挺拔的军姿、坚毅的步伐中超越了自我,磨练了意志,激发了潜能。此次拓展训
5月19日,荔波供电局组织“有效激发职业潜能——提升团队执行力与归属感”全员培训班,提升团队执行力,减缓工作的压力。此次培训分为两期,每期两天,该局160人参加。在充满了压力与竞争的职业发展环境中,该局为改善员工的心态,把阳光心态植入到个人,通过心态的调整,再结合实际来有效的提升团队执行力,减缓工作的压力,让员工对企业充满了归属感,从而“快乐生活、快乐工作”,并加以沟通交流技巧的传送,使员工能够更好的与客户交流,从而提升客户满意度。此次培训特邀了STT速赢商学院副院长胡凤芩作为培训
1月14日,国网四川检修公司雅安运维分部邀请了电子科技大学江英俊副教授,在分部开展团队素质拓展训练活动,分部专责及班组长等班组骨干共计30人参加了此次拓展训练。此次团队拓展训练持续了一天的时间,该分部参与人员全程都以高激情、满活力参与其中。拓展训练分小组进行,各小组有队长、队名、队旗、队歌,训练时激情洋溢、欢声笑语、讨论声此起彼伏,小组成员们相互配合、相互协作,共同完成数个团队项目。“极速60秒”、“七巧板”等团队项目,都充分调动了参与人员的团队协作、思维发散、联动调配等方面的能力。训练中,江英俊老师以&
为加强员工的心理素质和挖掘自身潜力,培养锻炼员工团队精神和协作意识,从4月21日开始,商丘市郊区供电公司组织90余名员工,参加了郑州聚贤企业管理咨询有限公司为期四天的拓展训练活动。此次拓展训练利用户外特殊的场地,参加训练的员工要克服种种困难,完成“高空抓杠”、“ 信任背摔”、“ 勇闯雷阵”、“ 盲人方阵”、“ 孤岛求生”和“毕业墙”等项目的训练,所有参训队员要克服个人恐惧感和心理障碍,凭借团队的力量,出色地完成
为加强员工与管理人员之间的交流合作,缓解大家工作压力并丰富员工业余文化生活,12月7日,彭水供电组织16名管理人员和员工在重庆铁山坪开展了拓展训练。通过专业人员的训练和一系列富有挑战的项目来打破僵化的心智模式,培养全新的思维,增强个人自信心和战胜困难的勇气,全面提高受训者的人格品质、心理素质和团队精神。拓展训练从上午9点开始,用时一天,他们进行了团队创建、信任背摔、盲人广场、空中断桥、穿越电网、毕业墙等项目。训练中,大家忘记了年龄、忘记了职位,全身心投入到训练活动中,体验团队活力,感受队员友情,改善交际关系,融洽团队合作精神,为实现各项工作争先进位积蓄
近日,山西能源监管办通过视频会议形式组织召开山西省2020年第一次厂网联席会议,全面贯彻落实党的十九届四中全会精神,严格落实常态化疫情防控,全力保障电力安全供应。山西省能源局、省电力公司、电力交易中心、各发电集团和部分售电公司代表参加了会议。山西能源监管办党组书记、专员贺刚出席会议并
不同年份青工在企业的成长故事分享,哑剧、方言三句半等“核心价值观代言”秀,畅所欲言的“我爱真心话”大讨论……2月6日,华电新疆乌鲁木齐热电厂四楼会议室,近80名不同年份入厂青工相聚在一起,开展了一场别具一格的“青春主题秀、晒出你精彩”PK赛。该厂团委按照入厂时间将青工分为四个战队,以竞技闯关的方式带领大家一起乘坐时光隧道,从建厂初期一路回顾青工在企业的成长、不易与收获;共同展望未来,鼓励大家立足本职、找准定位,在企业搭建的平台上赢得工作上的成长、家庭的幸
班组是企业的细胞,是企业安全生产的前沿阵地。班组安全工作的好坏直接关系到企业的生存与发展。台山项目部脱硫专业现有职工人数31人,一年来,该班组始终以坚持质量、安全、现场、培训四结合的管理体系,在班长侯长伟的带领下顺利完成了各项生产任务,以公司开展的各项安全活动为契机,立足岗位,严细管理,务实创新,以优良的班组作风赢得了公司领导的大力称赞。该班组始终把安全生产作为班组管理工作的核心,积极贯彻和落实公司各项会议精神。坚持体现以人为本的安全生产理念,坚持从我做起,从细节入手,树立零违章理念,坚持教育与惩处相结合,落实责任,夯实基础,以个人控制差错为切入点,坚
多年来,乌兰浩特农电局以“求真务实、团结协作”的宗旨,以“奉献清洁电能,服务和谐社会”为主线,按照“一强三优”现代公司的发展战略目标,落实“三抓一创”工作思路,建设坚强国家电网,形成优秀企业文化,建立良好公共关系,实现企业、社会全面和谐,促进员工、企业、社会共同发展。2011年10月31日SG186系统在该局顺利上线,2012年对所辖4个供电所全部进行了改造,新建、改建10千伏及以下线路130千米,安装配电变压器45台,并建成66千伏变电站彻底解决了义勒力特
近期,通用设备安装公司分工会、团支部借公司举办综合管理培训班之际,组织26名团员青年前往合肥大圩水滨乐园参加为期半天的户外拓展训练活动。拓展训练中,团员青年们通过高空断桥、高空抓杆项目在成功挑战自我的同时,充分感受到了团队之间的相互帮助、相互鼓励的力量;背摔项目充分的体现了对集体的信任,增加了团体凝聚力;极速六十秒通过短短一分钟的时间,体现了团结协作、相互沟通的重要性。为期半天的训练中有团员青年的紧张心情,也有团员青年们的欢声笑语,更多的则是队友们的鼓励、呐喊声;此次培训时间虽短,却给大家留下了深刻的印象,不仅激发了超越自我的潜能,也感受到了团结协作精
牙克石供电局 团结协作 各负其责
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