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对于清洁能源发展而言,无论风力发电、太阳能还是生物质的开发建设,前期工作的开展都至关重要,有着举足轻重的战略性地位。如何才能做好项目的前期工作?这便成为一个值得探讨的问题。
首先,要审时度势,抢抓机遇。不谋全局者不足以谋一域,不谋万世者不足以谋一时。转方式、调结构,面对瞬息万变的产业政策及发展态势,前期队伍作为项目的开路先锋,应该有敏锐的洞察力、灵活的应变力、强烈的适应力,高效的行动力,思路开阔,敢为人先,高瞻远瞩,乘势而进,以时不我待的争创精神快推项目发展。
斯大林同志有一句名言:“一切以时间、地点和条件为转移”,这与古语所说的“天时、地利、人和”有着异曲同工之妙。当项目受外部环境影响,出现制约因素增多,核准难度加大,审批周期变长等不利局面时,是按部就班的墨守成规,还是与时偕行的通达权变?前期工作就需要做到准确定位、把脉时局,要辩证、系统的认识和分析当前形势,依据国家大政方针及政府扶持动态,抓政策、抓机遇,从容不迫,当机立断,着人先鞭,见形施宜,全面拓宽发展渠道。只有抢占先机,才能先发制人,才能化为危机。但这又是可遇而不可求的,因此绝不能一味的被动等待,要在“等待”之中积极创造新的“时”与“势”,从而打造新的“契机”与“转折点”。
其次,要强化素质,夯实业务。机遇从来只垂青有准备的人,要是没有良好的自身知识、能力的储备,即使机遇就在面前也不能抓住。
前期工作的开展应该有过硬的“基本功”为根基,所以要想做好前期工作,必须强化业务素质,加强专业学习,只有在牢固基础的前提下才能更好的开展工作。比如,加大前期人员培训力度,加强有关基础知识、跑办程序的培训,有效提高前期人员的业务素质和能力,然后通过开展劳动技能竞赛等方式,用各项指标完成情况检验业务实效,使前期人员对自身业务水平有更深的认识,查漏补缺。同时,还要采用传、帮、带得工作方法,让每个人都能熟悉的掌握工作全过程,为前期发展提供人才梯队。具备了扎实的业务知识,在工作中就能从容适度、不急不躁,一步一个脚印,做到成竹在胸,提高工作效率和质量。
当然,所谓的业务素质不仅仅体现在专业知识的掌握上,还体现在业务能力的发挥上,包括组织能力、协调能力、变通能力等方面。前期工作有着其特殊性和独特性,需要与政府机关、合作单位、系统内部门等全面接触,需要灵活多变、张弛有度的做好各项工作,争取得到相关支持和信任。因此,应该注重交际及沟通技巧的培养,引导前期人员协调好各种人际关系,发挥团结协作的功能作用。对外,要代表公司形象,维护公司信誉利益;对内,项目之间要相互联系、彼此借鉴,通过及时有效的沟通了解各自进展情况,吸取经验,调动工作积极性。
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6月27日,交通运输部、工业和信息化部、财政部、自然资源部、生态环境部、水利部联合印发了《关于推动内河航运高质量发展的意见》。文件提出,打造绿色低碳港口。加快港口绿色低碳技术应用,推动港作机械和港内运输装备使用绿电、氢、LNG等新能源和清洁能源,鼓励发展分布式能源,建设内河近零碳码头。
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近日,由隆基氢能联合国际能源巨头ACWAPower、中国电建华东院共同打造的乌兹别克斯坦塔什干绿氢项目(以下简称“乌兹绿氢项目”)成功实现产氢,为全面投产奠定了坚实基础。这标志着隆基氢能在中亚地区的首个大型绿氢项目取得里程碑式突破,为全球能源转型提供了“中国技术+国际协作”的典范案例。成功
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氢燃料电池是目前氢能产业中技术最成熟、应用最广泛的核心产品之一,在全球积极应对气候变化并大力推动能源转型的背景下,氢燃料电池作为一种高效且清洁的能源转化设备,成为各国政府、科研机构和企业开展能源技术攻关的重点方向,并推动其在多个领域的应用和商业化进程。根据电解质的不同,氢燃料电池
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