宁波电业局：修试工区“问卷调研”回顾团青“十年足迹”

想知道生活垃圾分类实施情况如何吗？市文明办、市志愿者协会、上海社科院社会学所开展了面向全市注册志愿者和市民的问卷调查，共回收有效问卷1477份，其中市民问卷877份，志愿者问卷600份。结果显示，近八成的上海市民在没有监督员的情况下，每次扔垃圾时都会主动遵循垃圾分类；74.2%的上海市民对生活

亲爱的英威腾用户，为了提供更好的服务并加深我们彼此的了解，打造让更您满意的英威腾网站，诚邀您参加英威腾网站有奖问卷调查！为了答谢积极参与本次调查的用户，有精美礼品赠送，快把你的真实想法告诉我们吧!活动时间：2018年5月21日-2018年6月21日活动规则：进入调查问卷页面，根据您对英威腾网站的

为进一步贯彻落实国家简政放权、放管结合、优化服务政策精神，做好经济新常态下的电力业务许可工作，山东能源监管办近日组织开展了电力业务许可工作问卷调查。按照许可类别，山东能源监管办分别印制了面向发电企业和输供电企业的两种问卷，选取部分具备代表性的发、输、供电企业开展了调查工作。问卷内

近期，临汾热电公司纪委分别向公司燃煤、物资、工程等业务合作供应商或承包商发放了廉洁自律问卷调查及意见征集表，主动出击、查找问题、接受外部合作单位对公司工作人员的廉政考评。本次调查征集内容包括廉洁从业、作风建设等八个方面，涉及“吃、拿、卡、要”、“庸、懒、散”和“不作为、乱作为”等多项敏感、重要问题。调查得到了与公司有合作关系供应商和承包商的广泛支持与配合，共计发放问卷调查及征集表50余份，收回32份，共取得调查结果256项，收集到廉洁建议2条。该公司纪委将认真对待和处理每一项调查结

10月9日，应南方电网公司关于税务管理信息系统开发建设要求，江口局完成系统开发建设问卷调查工作。9月28日，贵州电网有限责任公司下发通知，为进一步做好税务管理信息系统开发建设，按照南方电网公司要求，开展全系统税务管理信息系统调查工作。做好税务管理信息系统开发建设，网上报税、电话报税、自动划转税款等新型报税方式将逐渐取代传统的税款申报、纳税方式，纳税人将彻底摆脱办税时间的限制，足不出户就能享受到由税务部门提供的24小时全方位的办税服务，更能获取充足个性化的纳税资讯和更大程度上的便捷服务。由此可见，本次税务管理信息系统调查工作意义重大。因每一问题均与税务管

12月25日，宣威供电公司迎接上级部门内审安全生产风险管理体系已经进入第三天，为及时总结成绩和发现体系工作仍存在的不足，公司开展安全生产风险管理体系问卷调查。各职能部门、供电所分别上交了问卷调查表，问卷内容包括十一个方面一是对体系不清楚的问题。二是对体系建设过程中所面临的困惑。三是执行体系过程中发现的问题。四是认为体系需要改进的地方。五是对体系建设的一些建议。六是公司在体系建设中存在的问题。七是规范化与体系建设存在重复的问题。八是基层站所体系建设方面存在的问题。九是职能部门体系建设存在的问题。十是专责、班组长在体系建设方面存在的问题。十一是结合业务如何

为大力加强队伍建设，进一步强化基于岗位胜任能力的员工培训理念，平塘供电局开展了2014年培训需求调查工作,此次调查分层、分类、分专业、分岗位全面展开，加强针对性和实效性强的培训，着力提升员工的岗位履职能力。为使该项工作取得成效，平塘供电局编制出适合员工发展的培训计划，按职能部门和生产部门两个层面分别设计调查问卷，发放到各部门，要求广大员工根据各自岗位特点认真填写需求调研问卷，反映自己的真实想法，并对本局教育培训和人才评价工作提出好的意见和建议。该局通过面对面与员工交流，围绕企业文化、公司战略、经营目标等把握培训需求，积极鼓励员工踊跃参与到培训计划的制定

日前，在永嘉县供电局四届七次职工代表大会上，该局开展2012年厂务公开民主管理工作问卷调查，向70余名职工代表发放调查表。“你单位(企业)重大问题的决策是否经职代会讨论?”此次问卷主要针对“职工对单位厂务公开民主管理工作情况的满意度”等十一个方面的内容进行调查。从问卷调查统计情况来看，该局职工代表对企业厂务公开民主管理工作普遍表示满意。多年来，永嘉县供电局将厂务公开工作纳入企业日常管理之中，坚持把厂务公开作为强化民主监督的重要举措。严格按照《永嘉县供电局厂务公开制度实施细则》的要求，做到公开内容全面、公开

为客观的了解员工思想状况，把握员工思想动态，有针对性的做好思想政治工作，突泉电力公司党委从10月8日起，在全公司范围内，从坚定立场、理想信念、公司发展改革、工作生活、学习教育、企业文化等方面，开展了员工思想动态问卷调查工作。本次调查涉及全公司生产、营销、办公室等岗位110名员工，其中公司领导6人，一般管理人员51人，一线员工53人。通过问卷调查，分析当前员工主流思想状况和员工关注的热点和存在的倾向性问题，查找影响员工思想状况的因素，对员工提出的意见或建议认真剖析，并提出解决对策及措施。总体来看，公司员工思想状态是健康向上的，思想主流积极，重视理论学习，

10月12日,科左后旗农电局思想政治工作部收到基层单位报送的372份《员工思想状况调查问卷》，从基层获取的宝贵的一手资料，为领导正确决策提供科学依据。此次调研活动自10月10日-12日为期三天。后旗局采取召开座谈会、下发调查问卷三百七十二份、个别访谈等“零距离”方式进行了调研工作。围绕企业中心工作，通过调查研究了解和把握当前企业思想政治工作现状、成功经验、存在的问题以及产生问题的原因，并提出解决问题的思路与对策。多年来，后旗农电局以支部为单位，每月开展职工思想动态分析，重大节日、重大活动之际开展思想动态分析日报制，通过调研、分析