罗甸供电局：公开竞聘突破“身份”限制

“你看到集团公开竞聘团委副书记的通知了吗？”“不会吧！最近不是一直在开展‘三定’机构改革吗？听说机构和编制都减少了，咋可能还会竞聘！”“谁说精简=精减？前段时间《陕煤集团扎实推进“三定”改革》不是说得很清楚嘛！是体制再造、机制重构、进军号角，要体现科学性、合理性、前瞻性、挑战性、

日前，大唐集团公司人力资源部发布《中国大唐集团公司总部经理、副经理空缺岗位公开竞聘拟聘任人员公示》详情如下：中国大唐集团公司总部经理、副经理空缺岗位公开竞聘拟聘任人员公示为进一步提高集团公司选人用人公信度，落实职工群众的监督权，根据有关规定，现将集团公司总部经理、副经理空缺岗位公

为进一步提高集团公司选人用人公信度，落实职工群众的监督权，根据有关规定，现将集团公司总部经理、副经理空缺岗位公开竞聘拟聘任人员名单公示如下（公示时间9月21日起至9月27日）:马驰、王友权、王文贺、王立斌、王永跃、王光凯、王振杰、王桢、王雪、王蕊、方伟、邓山翔、艾锟、申璞、田丰、冯玉锋

国网智能电网研究院有限公司岗位系统内公开竞聘公告一、单位介绍国网智能电网研究院有限公司（以下简称“国网智研院”）2013年正式成立，定位于国家电网有限公司前沿技术创新中心和先进装备研发中心，重点开展新型电力系统基础共性、战略性、前沿性技术研究，新型高端装备、系统、器件、新材料等开发，

3月14日，根据工作需要，千阳分公司组织开展部分管理岗位公开竞聘上岗，此次竞聘岗位采取公开、公正、公平的方式，增强透明度，接受广大员工的监督。本次岗位竞聘给了普通员工一次参与竞争、挑战自我的机会，有效地挖掘了员工的潜力和能动性。各位参与竞聘员工比照竞聘条件，主动按照相应竞聘流程参与

10月31日，江口供电局副所长竞聘工作圆满结束。本次副所长竞聘职位共有24名人员参与，经过考试、能力测试、职工提问及竞职演说等各个环节的规范操作，共产生四名供电所副所长。为进一步加强局中层干部管理工作，加大干部竞争性选拔力度，推进干部管理工作的科学化、制度化、规范化，充分调动干部职工的工作积极性。江口局改善用人机制，打破传统用人方式，在双江、闵孝、官和、梵净山供电所引入“公开竞聘、综合考核”的新型任用方式，对四个供电所副所长岗位实行公开竞聘上岗，并制定了竞聘上岗实施方案，成立了竞聘领导小组，号召全体职工积极参与，来自全局不同岗位

7月9日，毕节市郊供电局举行副职中层管理岗位公开竞聘，来自基层单位、机关各部门经过初审合格的95名同志进行了专业知识测试和能力测试等。此次公开竞聘是毕节市郊供电局全面提升干部队伍素质的重要举措之一，将此次竞聘作为发现人才、用好人才、用对人才的重要手段。该局领导高度重视，多次召开专题会议，对竞聘的各项工作进行研究部署，制定了详细的竞聘程序，并在局域网上进行公布。毕节市郊供电局对参加综合考评评委、竞聘同志提出要求和希望，摒弃私心杂念，公平对待每一位参与竞聘的同志，为毕节市郊供电局选拔出“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、职工群众信得过&

9月12日下午，兰州电力技术学院学院学生工作部公开招聘2012至2013学年学院军转班学生会干部，公开面试竞聘演讲在六楼教室举行。学院学生工作部领导、学生会年级组长、学生会成员参加了公开面试竞聘演讲组织活动。来自输电1101班、1102班军转班的12名学生参加了面试竞聘演讲。 本次面试活动的最大特点就是“公开、规范、严谨、实效”。自公开竞聘学生会干部通知发出后，两个班级的同学积极报名参加。每位面试竞聘演讲同学，对自己加入学生会组织的思想认识和做好学生会干部工作思路、工作方法一一向评委们做了阐述。每位评委结合面试同学的整体表现和自

定州供电公司为积极推进“三集五大”体系建设，加强“大营销”业务支撑，优化员工队伍结构，充实“大营销”员工队伍，9月6日，该公司对客户服务中心中低压线损业务、营销SG186系统管理员、电费电价业务、业扩业务4个岗位进行了公开竞聘。竞聘通过笔试、面试、聘用单位主管领导及负责人现场打分的方式进行筛选。其中，笔试采用统一的试题以闭卷考试形式进行，主要测试竞争上岗人员应具备的基本专业知识和综合管理能力。面试以竞聘演讲和现场问答方式，主要测试竞争上岗人员口头表达能力、综合管理和分析能力。来自公

维操队职责有哪些：A、接受和执行调度下达的现场操作任务；B、负责工作票的接受、许可和终结工作；C、负责……”8月1日，来自光山县电业局紫水站、马畈站、金楼站等三个110千伏变电站的正值、副值共计16名工作人员分别参加了该局110千伏维操队的竞聘理论考试。为建立和完善变电运行员工队伍激励机制和岗位能上能下的竞争机制，选拔、打造出一支高素质的变电运行团队，该局按照公开、公平、竞争、择优的原则，对光山局110千伏维操站正值、副值岗位进行公开竞聘。此次竞聘是该局首次采取考核、考试、考评相结合方式，对紫水站等三个变电站变电

7月20日，根据工作需要，施秉供电局发布岗位竞聘公告，在全局范围内公开竞聘城关供电所收费岗位人员。鼓励符合条件的员工踊跃报名，此次竞聘岗位采取公开、公正、公平的方式，增强透明度，接受广大职工群众的监督。为充分调动员工的工作积极、主动性和创造性，建立起岗位与业绩相结合的用人管理工作机制，激发广大员工自觉加强综合业务技能学习与提升，促进员工队伍业务素质的全面提高。自去年公司深化农电体制改革，理顺农电用工管理以来，该局按照贵州电网公司人力资源管理相关规定，结合施秉供电的实际，已圆满完成物资仓储配送站库管、档案管理员、培训评价等岗位的公开竞聘上岗工作。为保证岗

国网江苏省电力有限公司通过中长期交易落实全年跨区跨省电量，实现资源优化配置，最近，根据最新统计数据显示，2024年江苏净受入区外电量累计达1740亿千瓦时，创下历史新高，同比增长12.59%，确保区外电力资源能够顺利“送得进来、落得下去”，为未来江苏电力稳定供应奠定坚实基础。2024年，江苏用电负

最近，国网江苏省电力有限公司电力交易公司印发《江苏电力市场中长期电能量交易实施细则（V1.0）》《江苏电力市场结算管理实施细则（V1.0）》，不仅为江苏电力市场的规范运行提供了制度保障，也为市场经营主体提供了明确的操作指引，标志着江苏电力市场向更加规范、有序的方向发展迈出了坚实的一步。长

12月4日，华北能源监管局以线上与线下相结合的方式召开2024年京津唐电网厂网联席会，分析研判2024年迎峰度冬电力供应保障形势，进一步规范厂网秩序，安排部署下一步重点工作，强化迎峰度冬工作合力。京津冀地方政府主管部门分管负责同志及各电力企业相关负责同志参会。华北能源监管局主要负责同志出席

为加强厂网信息交流，规范市场秩序，保障清洁能源消纳和电力有序供应，近日，南方能源监管局组织召开2024年上半年广东、广西、海南省（区）电力调度交易与市场秩序厂网联席会议。为充分发挥厂网联席会议沟通协调解决问题的作用，今年，南方能源监管局采取线下分省（区）形式召开了3场厂网联席会议。在

记者：能源安全新战略实施以来，能源供给和消费结构有何变化？我国在全球能源转型格局中的角色有什么变化？林卫斌：能源安全是关系国家经济社会发展的全局性、战略性问题。在“四个革命、一个合作”能源安全新战略引领下，我国能源电力在供应保障能力建设、节能减排、结构优化、技术创新、国际合作等诸

来源：《中国电力》2024年第4期引文：李虎军,张栋,吕梦璇,等.考虑碳排放约束的新能源与调峰资源优化配置方法[J].中国电力,2024,57(4):42-51.编者按能源电力行业是推进碳减排的重要领域，大力发展以风光为主的新能源已成为国内外能源低碳转型发展共识。在中国提出“双碳”目标与构建新型电力系统发展方

能源电力行业是推进碳减排的重要领域，大力发展以风光为主的新能源已成为国内外能源低碳转型发展共识。在中国提出“双碳”目标与构建新型电力系统发展方向以来，国家和地方政府陆续发布“十四五”风光发展规划，新能源装机正迎来爆发式增长。由于新能源出力固有的随机性和波动性特点，大规模新能源并网

2023年，面对错综复杂的国际政治经济环境和繁重艰巨的国内改革发展稳定任务，以贯彻落实党的二十大精神为指引，我国电力行业守牢供应安全底线，加速推进绿色低碳转型，不断深化电力市场改革，为夯实国家能源安全、促进经济社会发展作出重要贡献。国民经济持续恢复向好电力保障有力有效2023年，全国新增

近日，禹州市自然资源和规划局按程序将编制完成的《禹州市煤炭资源矿业权出让配置建议方案》（以下简称“《建议方案》”）报上级主管部门审批。《建议方案》显示，截至2022年底，禹州市有煤炭矿山29家，其中生产矿山10家，技术改造及联合试运转矿井5家，通风排水矿井4家，基建矿山1家，“双停（停止通

北极星售电网获悉，吉林省人民政府日前发布关于印发吉林省推进高水平开放通道畅通、平台升级、投资贸易促进、多元合作拓展、人文交流深化5个行动方案的通知。通知中提到，加强煤炭、电力领域合作。与内蒙古开展煤炭冬季保供合作，推进天然气管道等项目建设。推动跨省区电力市场交易。充分发挥区域电网

储能应从全社会资源优化配置，更多考虑电力系统的需求，不仅仅是考虑本地因素。——广西电网有限责任公司电网规划研究中心、南方电网领军级技术专家潘珍2023年4月14日，“2023年新型电力系统产学研融合发展大会”第一分论坛——华电青年学者论坛在华北电力大学顺利召开。本场分论坛主要围绕探索新型电