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罗甸供电局:公开竞聘突破“身份”限制

2012-04-06 14:11来源:贵州省贵阳供电局作者:何勤 王明科关键词:贵阳供电局公开竞聘资源优化配置收藏点赞

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本网讯 3月31日,罗甸供电局启动供电所副所长竞争上岗工作。此次公开竞聘最大的特点就是不仅面向劳动合同制员工,而且劳务派遣制员工也可参与竞选,真正突破“身份”的限制。

开展此次公开竞聘工作,是该局为拓宽选人用人视野,加大竞争性选拔中层管理人员力度,不断提升人才支持能力所采取的重要举措之一。在此次公开竞聘中,该局将选聘供电所副所长2个。通过发布公告、报名、资格审查、知识能力素质测评、面试、组织考察、决定聘用等程序进行,坚持公开、自愿、公平竞争、公正测试、择优聘用的原则。

被录取试用人员通过半年的试用期后,还要通过德、能、勤、绩、廉五个方面测评,最终选聘品行端正、忠诚能干、组织协调与执行力强、懂业务、会管理、具有良好综合素质和发展潜质的人才,以实现罗甸局人力资源优化配置

作者: 何勤 王明科
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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