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信息通信:智能电网的“中枢神经”(图)

2012-04-17 10:35来源:国家电网报关键词:信息通信智能电网电力信息通信收藏点赞

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3.不断学习,成就光明未来

“对下一步的创新发展,我们有信心和决心。”刘建明不无骄傲地告诉记者,“这个信心和决心,主要来自信通公司勇于学习,敢于学习的干部员工队伍。”

登录信通公司内网,在页面中央显眼的位置有一个专栏——“学习成就未来”。点击进入,里面有关于技术、管理、文化和生活等的学习文章,很多都是大手笔,包括摘自《哈佛商业评论》《IT经理人》等专业性杂志的文章及信通公司员工的技术论文。

最令人惊奇的还不在于此。一个叫“声音”的栏目,刊发了很多普通员工和企业领导关于企业发展、工作思路的感想,有观点,有争论,有批评,可以看出都是用心写作。

而在专栏右上角的栏目“国际电力新视点”,里面有大量关于国际电力信息的最新动态的翻译文章,这是一个由来自信通公司不同部门、中心的30多名英语较好的青年志愿者团队的成果。

“信通公司的干部员工热爱学习,渴望成长,我们需要做的就是尽全力为大家营造一个良好的学习环境。我们非常清楚,优质的人力资源、职业化的员工队伍,是信息通信专业公司最宝贵的资源和财富。”刘建明说,“例如,我就给员工讲过关于物联网和4G革命的课程。信通公司领导班子成员大多直接讲过课,最年轻的副总经理沈亮就结合自身成长经历,给大家讲过信息技术在行业的发展。”

这几年,信通公司先后举办了专业与技术人员英语培训班、德鲁克管理培训班,还多次邀请能源和电力行业的专家前来授课。2012年至今,信通青年干部研修班已经举办了3场讲座,内容不仅包括技术,还包括人生信仰理念等。今年,信通公司计划将内训制度建立起来,全面推动学习型、知识型的团队建设。

“为什么要给非通信专业的员工讲信息通信专业的内容?”在采访最后,记者忍不住问出了这个从一开始就萦绕心头的问题。

刘建明笑着告诉记者:“我们叫‘信通公司’,这说明信息通信融合是大势所趋。这两个专业交叉融合绝不是简单的1加1等于2,而是远大于2。当然,要实现大于2的效果,首先得在人才培养上下工夫。未来专业化、职业化的信息通信人才不仅是某一个专业的技术人才,而是一个对社会政治经济环境、能源电力行业发展实际有全面了解和深刻洞察能力的复合型人才。他们能以信息通信的专业化视角,为电网的生产和企业管理的发展提供高效而独特的价值和贡献。”

投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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