贵阳供电局：关注员工热点问题 提升员工幸福指数

由南方电网公司统一开发建设的内部员工移动应用平台“遵义供电局-幸福南网”微信平台，经过公众号认证、数据收集和功能测试，正式上线运行，有望成为全网员工幸福家园和“指尖触碰幸福”的重要平台。幸福南网微信平台(以下简称：南网微平台)是南方电网公司开发建设的面向南网内部员工的移动应用平台。南网微平台将各单位分别申请的幸福南网微信公众号接入，形成南网—二级单位—三级单位微信矩阵群，实行统一开发、建设和管理运营。幸福南网手机客户端也使用南网微平台进行统一管理。“遵义供电局-幸福南网

近日，遵义县供电局三楼会议室涌动着阵阵暖流，遵义县供电局职工互助会启动仪式在这里举行。成立职工互助会，是遵义县供电局工会“送健康、送温暖、送欢乐”主题活动之一，是在新形势下建立温暖爱心工程长效机制的有机组成部分。它由该局工会倡导，职工自愿捐助，是一个以帮助职工解决重大疾病、意外事故和家庭生活困境等特殊困难为目的的职工互助互济组织。长期以来，遵义县供电局工会一直坚持把关心、关爱职工，加强帮扶工作、构建和谐企业作为其重要工作，以“送健康、送温暖、送欢乐”为主题，为员工购买住院津贴、女职工专项保险等，将关心关爱

2013年春节前夕，一组头戴小红帽、手拎学习用具和安全用电知识手册的“南网天使”志愿者服务队，兴高采烈地来到遵义县板桥镇娄山关村红丰村民组，为这里贫困家庭的孩子们以及留守儿童送来新年的祝愿，讲解安全用电知识，并带领这些从未走出大山的孩子们，到变电站、调度控制中心、节能演示厅等进行参观体验，把“幸福南网”的关爱带进了大山，携师生普及安全用电知识、防护知识，共筑安全用电环境。。用电安全惠及百万学生良好的安全用电环境需要全社会的共同参与，从人人安全的角度出发，也是构建幸福南网的一项主要任务之一。遵义供电局局长谭

5月7日，贵州施秉供电局党工团联合开展“宣贯南网文化，传递幸福能量”活动，来自该局机关2工会会员，团青员工代表等共40多人参加了活动。此次活动的目的在于进一步宣贯南网文化理念，丰富职工业余文化生活，大力营造“快乐工作、快乐生活”的和谐氛围，增强员工幸福感，提升企业向心力、凝聚力;该局还按照团中央关于开展“我的中国梦”主题教育活动的要求，组织团员开展志愿服务活动的同时，及时总结交流志愿服务工作经验，开展参与式观察和服务式体验。为了达到预期效果，活动选择了施秉供电局最元老的职工培训基地

“游客您好!在赤水旅游期间，请您注意用电安全，另外，我们这里还有赤水景区的旅游线路图给您参考，祝您旅行安全、愉快!”这是贵州电网公司“幸福型”班组文化示范点——赤水供电局鸭岭供电所，五一期间在景区开展“携手平安景区共建幸福南网”主题安全用电宣传活动的场景，员工们正用实际行动进一步助推班组文化的落实。五柱峰景区是“赤水丹霞”世界自然遗产的核心景区之一，也是赤水供电局鸭岭供电所重要的供电区域。五一小长假，丹霞绝壁景观吸引了众多游客的&ld

近日，笔者从遵义供电局党群工作部了解到，该局“人人安全 幸福南网”安全文化系列活动今年将在以往的基础上，从五个方面得到进一步升华。结合当前实际情况，该局详细制定五个方面措施确保安全文化系列活动有效提升。一是安全进校园活动更深入，更闭环，更实效。今年将对《安全用电知识手册》进行修编，并将发放范围进一步扩大;二是变“安全文化夏令营”为“温暖山区孩子心”活动。在市郊局和桐梓局进行安全用电知识的上门宣讲，并到带领孩子们到变电站和节能展示厅参观等;三是变安全知识竞赛为安全主题辩论赛。将前两年

一个暮春的午后，听贺金云老师宣贯南网文化，传递幸福能量。幸福是什么?每个人都向往幸福追求幸福，可是又有谁人懂得幸福的真正意义呢?幸福是一种感觉，是一种心态，它源于你对事与物的追求与理解。内心始终保持对生活的热爱，始终用一颗温暖的心去面对人生，积极、乐观、豁达、从容、简单、宽容、善良……这些都是生命的正能量。企业文化的宣贯的课听过了好几次，贺老师在这里给我们解读南网企业文化，就是传递正能量，引导广大南网人在价值取向上要有共同的认识、认知和认同。企业文化是一种意识形态的东西，不可以强加给所有员工，只能是通过培养、引导、影响等方法

4月初以来，铜供围绕“幸福360度”的主题，全面展开了幸福南网建设四个阶段的第二阶段组织实施工作。力求通过该项工作全面提升全体员工幸福指数，进一步凝聚员工力量，推动企业健康科学发展。建设幸福南网是南网公司致力于为员工营造更好的工作环境和氛围，增强员工对企业的认同感，实现员工和企业的共同发展的有力举措。1-3月为铜供建设幸福南网宣传动员的第一阶段，该局结合《幸福南网建设指导意见》，制定了建设实施方案和细则，明确了工作目标和责任，确立幸福模型为：幸福源×幸福力=幸福感;幸福构架为：“两大基础，四大支柱&rdq

“正能量？网上倒是经常听到，但是哪些算是正能量呢?”当活动开展的消息传到各个部门的时候，大家都好奇的问。正能量是指一种健康乐观、积极向上的动力和情感。当下，所有积极地、健康的、乐观的、催人奋进的、给人力量的、充满希望的人和事都能够贴上“正能量”的标签。结合党的十八大召开，南方电网公司继续打造“幸福南网”，引导员工树立正确的幸福观，以取得更好的工作动力。作为三都供电局的一份子，我们要从身边的同事和亲人开始，善于发现他们的“正能量”，让这些细小的正能量汇聚成为我

今年，铜供将以全面提升员工幸福指数为着力点，运用党员“一带二”、党员结对帮扶等载体，全力推进幸福南网建设。为深化拓展创先争优活动，激发基层党组织和党员的工作激情和创造活力，该局积极探索建立基层党组织互帮、互学、互助的有效机制，深入推进“电网先锋党支部”创建工作，促进企业党建工作整体水平得到全面提升。着力推进党员服务队、党员先锋岗等特色服务，助力增供扩销拓市场；深入开展员工辅导计划、员工关爱周例会等人文关怀工作，齐力构建幸福南网，实现人人快乐工作。切实加强企业文化建设，通过开展“六个一&rdqu

 10月29日，江口供电局在二楼会议室召开《南网文化理念》和《幸福组织建设》宣贯会，党总支书记尚咏洁对《南网文化理念》和《幸福组织建设》的内涵和意义进行了深入阐释，并对下一步宣贯工作作出部署。局机关全体工作人员和基层部门负责人共60人参会。《南网文化理念》进一步明确了“使命”、“核心价值观”、“战略目标”等10项内容，涵盖了生产、经营、服务、行为和团队建设，简明扼要，提纲挈领。《幸福组织建设》的总体思路是以中国特色社会主义理论体系为指导，深入践行社会主义核心价值体系，认真

最近，盐城盐都供服中心秦南业务所一心解决群众“急难愁盼”的用电难题，组织台区经理走村入户，挨家挨户发放电力便民服务卡、积极宣传安全用电知识、推广网上国网APP，努力提高提升辖区群众的用电获得感、幸福感、满意度，将优质服务送到了群众心坎上，受到居民一致好评。一直以来，盐城盐都供服中心

2024年初，大唐泰州热电公司党委将“提升职工对食堂满意度”作为民生工程“六最项目”并上报集团公司。近半年来，该公司按照江苏公司《关于开展“职工幸福餐厅”摘星竞赛活动的通知》要求，全力创建职工满意度高、有示范引领和带动作用的职工餐厅，通过深耕“舌尖上的泰电”，推进“幸福泰电”建设。“

12月27日，2023年100台新能源公交车交付暨“暖城巴士”启动仪式在山东临沂举行。随着一声洪亮的“发车”，象征着“暖城、暖乘、暖诚”的格力钛新能源经典公交车，化身“暖橙巴士”缓缓驶出临沂高铁站，以“一抹暖阳”提升严冬出行幸福指数，“橙”意满满地着实增强市民获得感、幸福感、安全感。100台格

电力，是经济发展的晴雨表，也关乎民生温度。如今，我国电力装机容量和发电量稳居世界第一。2021年，城乡居民生活用电量11743亿千瓦时，与2012年的6219亿千瓦时相比，增长了89%。2022年前11月，城乡居民生活用电量12101亿千瓦时，同比增长12%。在奔涌的电流前端，旧家电更新换代，新电器“飞”入千家万

既然安全稳定、零中断的电力供应对于现代社会格外重要，那么电力行业是否有一个断电时长指标来衡量供电的稳定性？当然有。以与我们关系最为密切的小区用电场景为例，如今在一线城市里，每年单用户的断电时长已经缩短到了分钟级。小区断电时长指标的逐年改善，背后离不开电力资源的合理调配和智慧化运转。电力系统包含发电、输电、变电、配电、用电和调度等各个环节。其中，配电网络直接面向用户，具有布网复杂、故障率高等特点，据统计，95%的停电故障发生在配网。因此，配电网的运营直接关系到居民用电体验。

“湿手切莫动插座!”“电器冒烟或起火，切忌带电用水泼”……6月13日，济源供电公司青年志愿者服务队进乡村、进小区、进闹市，向广大用电客户送上安全用电知识。这是该公司着力提升客户用电“幸福指数”的一个缩影。连日来，该公司结合广大客户用电实际，多措并举，着力提升客户用电“幸福指数”。组织

供电公司给我们村低压线路改造后，这下电可足了，家里的空调再也不怕带不起来了。8月26日，河北省任丘市青塔乡前赵村李大爷拿着空调遥控高兴地说。据了解，作为国家电网公司5个农网改造升级示范县之一，国网任丘市供电公司从多方面着手，按照统筹规划、协调发展、突出重点的原则，找准农村重点领域和供

6月2日上午，当第一批参加健康查体的职工走进溧阳平桥医院，自此，水电六局三分局溧阳项目部近70名员工(职工和部分外协民工)的健康查体工作全面展开。三分局溧阳项目部承担建设溧阳抽水蓄能电站地质条件极其恶劣，施工任务相对繁重的尾水系统工程项目施工。为确保职工都能以饱满的精神，健康的体魄投入

为全面了解每一员工身体健康状况，提高员工身体素质和自我保健意识，提升员工幸福指数，营造健康、和谐的工作环境，自9月10日起，蒙东阿荣旗供电公司组织包括退休职工在内的全体员工到该旗人民医院进行健康体检。此次健康体检包括彩超、心电、脑电、血常规、胸透等项目，目的是让公司员工都能够对自身健康状况及时了解，做到早预防、早发现、早治疗，根据体验情况做好身体调理或治疗，最大限度地保障员工身心健康。为确保体检工作顺利有序进行，该公司积极与阿荣旗人民医院联系，结合公司实际情况，制定了周密详细的体检方案和体检计划。同时，提前下发体检通知和注意事项，根据员工工作地点、时间

“祝你生日快乐，祝你生日快乐……”伴随着一首合唱的生日快乐歌，发电部职工潘强许下了新年的第一个愿望。与以往不同的是，这次的生日聚会是在交接班室。2014年新年伊始，华电新疆乌鲁木齐热电厂从构建和谐企业、提高职工幸福指数的角度出发，建立职工生日关爱机制，在全体职工中广泛开展“过生日、送祝福”活动。这不仅是该厂企业文化建设的新尝试，同时也是“送温暖”工程的一项新举措。旨在通过企业给职工过生日这一载体，进一步加深职工之间的沟通了解，更加深切地感受到企业对职工的

近年来，乌兰浩特市供电公司以“强电网促发展、优服务惠民生”为宗旨，主动作为，当好“先行军”，大力实施富民、惠民工程，助力地方经济发展，服务农户万元增收，不断提升百姓幸福指数。该公司组织人员定期深入企业走访，听取意见，帮助企业及早规划用电事项、解决用电难题、及时满足用电需求，为企业进行电力“体检”，诊断设备隐患和缺陷，督促整改并指导科学用电，节约用电成本，多渠道提供用电增值服务，深入推进“95598光明工程”，开展用电便民、爱心助学、敬老助养、青春光明行等践行