兴安供电公司：调度所参加本质安全建设知识答题

我国正加快能源转型步伐，推动构建新型能源体系，安全和低碳是关键词。“新型能源体系是在新时代、新形势、新要求下，立足我国能源资源禀赋，贯彻碳达峰碳中和战略部署，以保障能源安全和低碳发展为目标，以夯实化石能源保障能力为基础，以发展清洁可再生能源为路径，以多种能源协同互济为形式，以能源

近日，在深圳供电局变电管理二所三级生产指挥中心，演练人员开展大面积停电应急演练和电气误操作典型案例情景模拟推演，检验该所人员应急响应、抢修复电、联合处置和信息报送能力。这是深圳供电局实现应急工作“主动式全程预防”，推进企业安全管理体系提升的一个缩影。深圳供电局结合全国安全生产月主

发展新能源是实现能源本质安全的主要选择为推动支撑新型电力系统建设关键技术的发展，12月13日，中国能源研究会与自然资源保护协会（NRDC）共同推出“新型电力系统沙龙”系列活动，就新能源的大规模高比例开发利用话题进行研讨。构建新型电力系统的本质是实现新能源对传统能源的逐步替代。据研究表明，

发展新能源是实现能源本质安全的主要选择为推动支撑新型电力系统建设关键技术的发展，12月13日，中国能源研究会与自然资源保护协会（NRDC）共同推出“新型电力系统沙龙”系列活动，就新能源的大规模高比例开发利用话题进行研讨。构建新型电力系统的本质是实现新能源对传统能源的逐步替代。据研究表明，

对于安全的迫切需求，是储能行业达成的共识。中关村储能行业技术联盟在2021年组织行业企业共同发起、制定、签署、发布了《关于推进储能产业安全、健康、可持续发展的行业自律公约》，完成了储能产业强化行业规范的一件大事。作为在储能领域深耕超过10年的企业，海博思创致力于通过技术创新践行对于安全

7月14日，南方电网公司安全生产委员会召开2022年第三次会议，深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要指示精神，落实李克强总理批示要求，按照全国安全生产电视电话会议部署，坚持稳字当头、稳中求进，切实从政治上、思想上、行动上采取针对性措施，全力以赴做好三季度安全生产工作，以实际行动迎接

4月14日，光山县供电公司班子成员分别带队督导各部室、班组“安全日”专题学习活动开展情况，要求持续抓好安全生产工作，确保各级人员的基本素质、工作状态、风险意识满足安全生产需要。为深刻吸取上级通报的西南某供电公司“4.9”人身伤亡事故教训，深入学习《国网公司严重违章99条清单》，光山县供电

“一键停控演练正式开始！”，随着一声令下，主配网值班员通过控制台将所有一键停控装置由正常模式切换为阻断模式。“主网值班员遥控断开天*站10kVF10馈线710开关，显示RTU返校失败，配网值班员遥控断开永*F1510kV环风F41站至10kV永*F15先烈中路#80开关房电缆02头600开关，显示返校超时，均遥控不成功

近日，哈密热电公司再创佳绩，该公司被授予2020年集团公司“本质安全型五星级企业”荣誉称号。该公司党委高度重视安全生产工作，在上级公司的正确领导下，认真贯彻落实国家、行业安全生产的法律法规、以及集团公司的相关工作部署，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，进一步完善安全

“首先，第一题请听题，装设接地线应先如何操作，拆除接地线的顺序与此相反，抢答开始！”“答案是先接接地端、后接导体端。”为结合公司“12345”安全防控专项行动实施方案，强化公司本质安全，11月6日下午，一场主题为“本质安全”的知识竞赛正在国网宁波市鄞州区供电公司激烈地进行着，来自该公司基

北极星固废网获悉，江苏省应急管理厅于8月13日发布关于进一步提升硝化企业本质安全水平的指导意见，旨在有效管控硝化工艺安全风险，消除安全隐患，坚决遏制硝化企业各类生产安全事故发生。详情如下：省应急管理厅关于进一步提升硝化企业本质安全水平的指导意见各设区市应急管理局：为有效管控硝化工艺

为进一步推进客户全方位服务体系建设，提升全员服务能力水平，11月23日，玉屏供电局组织员工开展了客户全方位知识网络测试。为推动全员参与，营造良好的氛围，该局在办公系统、公告栏等处贴出公告，明确参与人员、答题方式和测试时间。据悉，此次网络答题采用微信方式进行，答题人员进入幸福南网微信群

为深入宣贯集团公司最新战略思想和充实调整的企业文化理念体系，进一步统一全体干部员工的价值目标和行为准则，10月22日，国电新疆阿克苏公司组织开展了集团公司企业文化理念知识答题活动。本次答题内容既包括国电集团公司企业精神、企业愿景、企业核心价值观等要点，又包括新时期科学发展战略的精髓，广大员工在寻找答案，认真答题的过程中，加深了对企业文化理念的认识和理解。在整个知识答题活动中，公司领导干部以身作则，认真答题，起到了很好的带头表率作用。公司共发放试卷81份，在给定期限内回收有效试卷81份，回收率高达100%。据了解，阿克苏公司高度重视企业文化建设。把宣传贯

9月6日，为期一周的荔波供电局“两个创建”活动知识答题活动圆满结束，共收到答卷168份，通过以考促学使全体干部员工对“两个创建”活动的重要意义、目标要求、主要任务、工作方法等内容有了进一步的理解和掌握，进一步激发了大家创建工作热情。本次知识答题试卷由荔波供电局监审部结合“为民务实清廉、改进工作工作”主题纪律教育月活动内容自行出题，题型有单选题、多选题和简答题，涵括了贵州电网公司“两个创建”知识、《关于全面深入推进廉洁风险防控工作的意见》、南网公司《关于加强和

为了让广大职工更多地了解《劳动合同法》，4月10日，阿尔山供电分公司组织全体职工开展《中华人民共和国劳动合同法》知识答题活动。结合分公司的实际情况，分公司从制定颁发《劳动合同法》的重大意义、精神实质和法律规定，将劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等法律条文的具体内容，以通俗易懂的答题形式向广大职工进行宣传，使大家增强了法制观念，从而提高了自身的法律意识，自觉做到学法、知法、懂法、守法。本次共有20人参加答题。

“国家电网公司标准统一以“Q/GDW”为代号，其中Q表示什么意思?….”。9月4日，潢川县电业局在全局范围内进行标准化知识网络答题，全面贯彻落实省、市公司文件要求和工作部署。8月13日至今，潢川县电业局按照省公司《关于开展河南省电力公司2012 年标准化知识竞赛的通知》文件的要求，在全局范围内进行标准化知识网络答题活动，全局人员积极响应，所有干部职工全部进行网络答题，并取得优秀成绩。截止9月4日上午15:40，潢川局参与网络答题的人员共计150余人。该局主要负责人要求，其他同事继续做好答题

为响应兴安供电公司的号召，客服中心积极组织全体员工开展了本质安全知识答题活动。组织全体职工学习文件和《兴安供电公司本质安全建设宣传手册》，从加强员工对本质安全建设知识的了解和掌握开始，将手册中的管理理念和行为规范，与本专业本质安全建设、标准化建设工作结合起来，认真查找工作中存在的不足和问题，制定改进措施，逐步整改和完善，为促进本质安全建设工作的深入开展，奠定了良好的基础。客服中心领导高度重视此次本质安全建设知识答题活动，把此次活动作为一个有利的契机，进一步宣传和普及本质安全建设知识，提高员工本质安全意识和安全防范意识，大力营造本质安全文化氛围，促进了企

近日，兴安供电公司客服中心为进一步宣传和普及本质安全建设知识，提高员工本质安全意识和安全防范意识，大力营造本质安全文化氛围，开展了本质安全建设知识答题活动。此次活动是推动本质安全建设工作深入开展的一项重要举措，是增强员工对本质安全建设知识的了解和掌握。中心领导高度重视，精心部署，召开会议动员，明确学习内容及时间，发放学习资料，保证了活动的顺利开展。本质安全建设工作贯穿于各项工作之中，是从眼前的工作做起，从自己的岗位做起，实现凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督。我中心以此次活动为契机，组织广大员工分层次、分阶段、不同形式的学习《本质安

兴安局本质安全建设，领导重视，全员参与。5月14日，北郊变主控室，副值班员小孙正在认真地写着什么。本质安全知识题，变电员工每人一份。你可别小看这两张正反面的A4纸，答完这上面的题，你就掌握了本质安全的精髓了。这是我局本质办举办的一个小小答题活动，通过考试让每位员工更好的掌握本质安全的理论知识，指导今后的实践工作。

5月4日，阿尔山供电局组织干部职工在三楼会议室 “三重一大”决策制度知识考试。 来自全局各部门的干部职工近20多人参加考试。局长说，“三重一大”决策制度是一项非常重要的制度，大家参加考试，说明全局干部职工非常重视。他指出，对“三重一大”决策制度，全局干部职工应该做到“人人熟悉基础知识，人人掌握基本原则”，不断提升我局的科学决策、民主决策和依法依规决策水平，推动我局的科学发展。此次考试同时也是一次对我局“三重一大”决策制度的宣传教育活动

         5月4日，阿尔山供电局工会组织开展了学习《劳动合同法》知识答题活动，进一步贯彻落实新颁布的《劳动合同法》。    新《劳动合同法》的实施标志着职工的合法权益得到了进一步的保障，为使广大干部职工更全面、深入的了解《劳动合同法》，该局工会在系统内组织开展了《劳动合同法》知识答题活动。答卷以单选、多选的形式出题，局干部、职工积极踊跃参与，此次是从《中华人民共和国劳动合同法》等方面出的题，共有20人参与答题。   &nbsp