登录注册
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
我要投稿
5月23日,杭州萧山供电局综自一班的每位员工都拿到了一份上一工作周期的绩效“成绩单”。与以往不同的是,这张“成绩单”上不仅包含了员工的绩效考核结果,还包含了班组人员与工作量“匹配度”分析、员工“负载度”分析及调整方案、下一周期工作计划调整方案等内容。这是今年该局深化“绩效管理”的一个缩影。
据了解,以往萧山供电局采用的是绩效考核制度,但绩效考核只是绩效管理的一个环节,侧重于对过去工作表现的评价,而忽视了对未来工作的指导和提升,因而效果并不理想。对此,今年以来萧山供电局立足“绩效管理”的“整盘棋”概念,以“量化+细化”为原则,制定出台了《萧山供电局绩效管理办法》,建立了以绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升为全过程的闭环管理机制,全面加强生产计划、安全风险控制和人力资源管理。
据介绍,以往该局检修人员的收入主要由工资和奖金两部分组成,奖金基数相同只是系数上略有差别,员工收入差距不大,工作积极性不高,“吃大锅饭”、“出工不出力”成为影响工作效能的最大“瓶颈”。对此,该局基于“工作态度、工作难度、工作强度”三项考核要素,将所有工作内容划分为通用部分、专业部分和加分部分并纳入考核标准项目库,对每项内容都“明码标价”。目前,该考核标准项目库内考核内容共167项,其中通用部分32项、专业部分96项、加分部分39项。绩效考核按月进行,检修人员每月会获得一个“贡献值”和“贡献等级”,“贡献值”的大小决定了收入的多少,打破了以往的“大锅饭”模式,而“贡献等级”则作为年终评优和后备干部推荐的重要依据,激发了员工的能动性。同时,通过对“贡献值”的科学分析,就能准确显示前一阶段的工作负载度,并为生产计划、安全风险评估和人力资源管理提供依据。笔者从《4月份检修专业绩效统计评价表单》中看到,当月综自一班有80%的人员现场类检修日超过18天,工作强度平均得分为136.5分,超出标准值32%,全员完成三星级及以上的工作和夜间抢修工作8项,工作难度平均得分为84.5,超出标准值17%。根据此表单,该局在5月初立即对生产任务进行合理“瘦身”,并针对性的加强了现场管控力度和到岗到位措施。此外,该局还将对年度绩效进行统计,其结果作为下一年度新进人员分配的重要依据,从而实现人力资源的最优分配。
据统计,自实施该绩效管理以来,萧山电网在1至4月完成工作票及事故抢修单788张,同比增长23%,但基于“单兵战斗力”的提升和整个检修队伍的“均匀出力”,依然有力确保了生产安全的可控在控。此外,萧山电网1至4月的故障性抢修仅为20次,同比降低17%。工作效益和工作质量的显著提升标志着萧山供电局的“潜动力”得到了有效的释放。
特别声明:北极星转载其他网站内容,出于传递更多信息而非盈利之目的,同时并不代表赞成其观点或证实其描述,内容仅供参考。版权归原作者所有,若有侵权,请联系我们删除。
凡来源注明北极星*网的内容为北极星原创,转载需获授权。
浙江东南网架股份有限公司(以下简称“公司”或“东南网架”)于近日与杭州市萧山经济技术开发区管委会(以下简称“萧经开”)签订了《投资协议书》,投资东南网架福斯特光伏项目。
10月11日22:00时,云南省石屏县110千伏冒合变电站里,随着2号、3号主变冲击送电正常,在工作人员的欢呼声中,在清脆的鞭炮声中,石屏县第二座110千伏智能化变电站工程正式竣工投入运行。据悉,随着近年来石屏县地区经济快速发展,用电负荷增长迅猛,地区供电半径长、电网相对薄弱。110千伏冒合变电站
大量基层电力企业报送的参评作品,集中展现了当代电力企业工会的多姿风采——以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指引,大力弘扬和践行社会主义核心价值观,服务大局,服务行业,服务职工,融入企业发展,推动美丽中国建设,努力增强工会组织的吸引力、凝聚力和创造力。“美丽工会”评选活动将成为《中国电力报˙文化周刊》的品牌栏目,每年都进行一次大规模评选,力求为促进工会发展、进一步发挥工会重要作用搭建一个良好的交流平台。获奖名单最美工会主席(3人)湖北省电力公司工会主席王文桃浙江平湖市供电公司工会主席沈梅河南温县供电公
日前,位于新塘街道的110千伏城东变电站前期改造完成,即将开始新变电站原地重建工程。工程完工后,变电站供电容量将由原来的100兆伏安增加到150兆伏安,供电能力提升一半。110千伏城东变电站是城区的一座枢纽变电站,共有2回110千伏进线,2台50兆伏安的主变以及24回10千伏出线,主要负荷为周围的民用电以及工厂用电。对于这座1995年投产的“高龄”变电站而言,尽管被变电运维人员精心呵护着,但设备老化在所难免,加之城区负荷不断增长,供电持续吃紧。为了提升城东变供电能力,萧山区供电公司决定对110千伏城东变进行原地改造。为期一年的改
3月26日,国网杭州市萧山供电公司闻堰供电服务站的农电工党员孙国龙参加了湘湖供电所组织的党的群众路线教育实践活动第一次集中学习,这也是他第一次参加所在单位的党组织生活。据萧山区供电公司党群工作部主任陈雄介绍,农电工党员是组织关系在地方,工作单位在供电服务站的中共党员,是我国新形势多种用工制度下而产生的特殊情况。该公司现有农电工党员210名,这些党员由于组织关系不在供电部门,容易产生存在党员工作和管理上的“两层皮”等问题。如何让农电工党员与供电企业所属党员一样参加组织生活,并在工作中切实发挥先锋模范作用,实现党的教育实践活动全覆盖
2月19日一上班,国网杭州市萧山区供电公司车辆管理中心的许建波就打开车辆GPS监控系统,对昨晚入库的车辆逐一进行核对。“公司现有13个车队334辆生产、服务车辆,要降低公车费用,防止公车‘跑偏’,就必须‘精打细算’,”许建波告诉笔者:“这套综合了车辆调度、监控和用车质量控制多功能的管理系统,不仅每天统计用车任务单数,还会根据路径和行运时间,计算总体的车辆油耗和驾驶员出车率等效能数据。”据统计,仅去年11月以来,该公司就已智能派车4920单,日均车辆使用率达到
冯小刚导演的电影《私人订制》,通过量身定制特定的虚构场景和生活,来满足个人正常情况下难以达成的特殊愿望。如此艺术化的“私人订制”在现实生活中并不存在,但与之类似,在服务响应中“特事特办”、在工程建设上的“急事急办”我们却并不陌生。客观来说,这样的“私人订制”出发点是好的,也解决了一时和个别的问题,但以现代公共管理的标准来量度,就长远全局而言,“私人订制”不过是治标之术,而非治本之法。什么情况,什么事情,什么客户能“私人订制
“刚才我就履行党风廉政责任制情况作了汇报,下面请大家评议和质询。”1月13日,国网杭州市萧山区供电公司办公室副主任陈飞铃正在述廉评议大会上“晒廉”,当天和陈飞铃一起“晒廉”的,还有该公司机关一党支部的8名中层干部。与以往不同,这次“晒廉”会上,不仅晒账、晒事、晒权,让群众看得清楚,更设置了现场“问廉”,把企业的热点焦点问题“晒”个明白。“后备干部是怎么选拔的,是否存在暗箱操作?”针对这一
“2#台区线损有异常,请派人勘察……”1月7日一早,萧山进化供电服务站副站长屠振钢就收到“烽火台”发来的一则消息。对供电所全业务全流程实现异常报警、到期预警和全过程管控,这样的“烽火台”已经覆盖了国网杭州市萧山区供电公司所有4个供电所和20个供电服务站。为避免统筹管理本所业务监控、催办督办事务,改变原先各专业线“自治”的低效多头管理模式,萧山区供电公司开发应用供电所实时监控“烽火台”,通过精简管理主体、全过
“供电公司帮助我们对现有的结晶干燥设备进行更新换代,原来需要5套设备,现在只需要2套设备,在保持产能不变的前提下,用电量比原来减少50%。”12月23日,杭州志海化纤有限公司总经理施海峰从供电客服经理徐晓明手中拿到当月的电费账单,高兴地算起了“省电帐”,他表示:“因为尝到了能源管理的甜头,接下来,公司还计划对空压机进行技改。”据统计,今年1至11月,萧山全区工业用电114.36亿千瓦时,仅同比增长4.27%,低于工业销售产值增幅1.2个百分点,单位电能耗降至0.023千瓦时/元,达
12月17日一上班,国网杭州市萧山区供电公司党群部的钱慧慧就打开信箱,收取意见征求表并统计汇总。“上周开始几乎每天都能回收两、三百封意见函,每一封都要存档汇总、反馈闭环。”钱慧慧告诉笔者。据悉,为积极响应萧山区委、区政府“政务环境优化年”工作,深入推进党的群众路线教育实践活动,萧山区供电公司发起“大走访”活动,在“面对面”纳谏的同时,印发《国网杭州市萧山区供电公司党的群众路线教育实践活动征求意见函》,就是否存在“四风”等8个类别的问题
推动新能源和可再生能源发展再上新台阶国家能源局新能源和可再生能源司司长李创军2025年全国能源工作会议强调,要坚持稳中求进工作总基调,更好统筹发展和安全,深入推进能源革命,加快规划建设新型能源体系,在新的起点上奋力谱写能源高质量发展新篇章。国家能源局新能源和可再生能源司(以下简称“新
2025年全国能源工作会议强调,要坚持稳中求进工作总基调,更好统筹发展和安全,深入推进能源革命,加快规划建设新型能源体系,在新的起点上奋力谱写能源高质量发展新篇章。国家能源局新能源和可再生能源司(以下简称“新能源司”)认真落实全国能源工作会议部署,锚定“双碳”目标任务,持续加强重大问
国网浙江省电力有限公司全面落实国家电网有限公司第四届职工代表大会第五次会议暨2025年工作会议部署,全力推进战略引领、新型电力系统省级示范区建设和企业转型三大全局性任务,做到高站位、干实事、见真功,在中国式现代化电力发展中勇立潮头,为国家电网高质量发展作贡献。高站位就是聚焦“为谁干”
北极星储能网讯:2月12日,深圳市光明区发展和改革局印发《深圳市光明区支持新型储能产业加快发展扶持计划操作规程》。文件支持的对象包括从事电化学储能、氢能、光储一体等新型储能产业研发、生产和服务的市场主体,以及其他事业单位、社会团体、民办非企业等机构。对于围绕电化学储能领域在光明区投资
北极星售电网获悉,2月12日,广东深圳市光明区发展和改革局发布关于印发《深圳市光明区支持新型储能产业加快发展扶持计划操作规程》的通知。文件明确支持对象、方式、标准和项目申报条件包括:接入虚拟电厂奖励的支持对象、方式、标准和具体申报条件(《若干措施》第十一条)(一)虚拟电厂资源聚合平
2月11日,工业和信息化部等十一部门关于印发《铜产业高质量发展实施方案(2025—2027年)》的通知(工信部联原〔2025〕18号)。其中指出,围绕新能源、电子信息等关键领域需求,重点培育铜产业“专精特新”、“单项冠军”企业,打造一批具有国际竞争力的高科技企业。还提到,支持绿色化改造升级。加强
北极星售电网获悉,2月11日,工业和信息化部等十一部门发布关于印发《铜产业高质量发展实施方案(2025—2027年)》的通知。文件提出,围绕新能源、电子信息等关键领域需求,重点培育铜产业“专精特新”、“单项冠军”企业,打造一批具有国际竞争力的高科技企业。引导企业和园区加强环保绩效管理,建设
十大创新成果01基于AIGC图生图技术的变压器漏油检测算法的开发应用单位:南网超高压公司该成果聚焦变压器漏油缺陷隐蔽、缺乏实时监测、数据样本不足等问题,基于图生图大模型技术,自主研发并部署换流站变压器漏油检测算法,提升漏油缺陷识别准确性,支撑换流站智能化巡视。02基于机巡大数据的全省配网
1月22日10时8分,由中国核建成员单位中核二二承建的浙江三门核电二期工程3号机组屏蔽墙钢穹顶顺利吊装就位,标志着3号机组核岛土建工程进入尾声。钢穹顶就位于核岛顶部,是穹顶混凝土结构的底模,也是非能动安全壳冷却水箱的支撑结构。钢穹顶整体呈锥台棱形,形似一个巨型“斗笠”,由上口环梁、上口十
国家电网有限公司第四届职工代表大会第五次会议暨2025年工作会议召开后,公司系统各单位认真贯彻落实会议精神,坚定战略自信,增强战略主动,始终做到理论清醒、政治坚定,自觉把党的创新理论和习近平总书记重要指示批示精神作为想问题、作决策、干工作的源头活水和逻辑起点;始终做到围绕中心、服务大
安徽省生态环境厅1月7日公示《安徽省重点行业绩效先进等级企业清单(截至2024年12月)》,其中包含绩效引领性企业、绩效B-级企业、绩效B级企业、绩效A级企业共计191家。关于公示《安徽省重点行业绩效先进等级企业清单(截至2024年12月)》的公告为进一步突出精准治污、科学治污、依法治污,我省生态环
在环保意识日益增强的今天,垃圾发电厂作为垃圾处理和能源再生的重要一环,其运营管理的精细化程度显得尤为关键。精细化管理不仅能提升垃圾处理效率、降低运营成本,还能更好地实现环保目标,为可持续发展贡献力量。那么,垃圾发电厂究竟该如何实现精细化管理呢?生产运行:精细管控成本提效益生产运行
人勤春早,奋楫当先。南京电厂认真落实集团公司、江苏公司各项部署要求,铆足干劲拼生产,开足马力争利润,以同心聚力、追求卓越的昂扬姿态,统筹抓好安全生产、经营售电、提质增效等工作,1-3月份发电量同比增加45%,利润总额同比增加158%,成功实现首季“满堂红”。党建引领聚合力一季度以来,南京电
山东省生态环境厅发布关于加强行政执法监督工作的实施意见,山东省将成立省生态环境厅行政执法监督委员会,负责统筹协调全省生态环境行政执法监督工作,研究决定行政执法监督重大事项。法规处是省生态环境厅承担行政执法监督职责的机构,负责行政执法监督具体工作。山东省生态环境厅关于加强行政执法监
最近,盐城建湖县供电公司积极推进数字化与农电管理深度融合,常态化对供电所数字化工作台和移动终端应用管控,建立健全供电所线损评价体制,建立快速排查发现问题、快速分析评估问题、快速处理解决问题的“三快流程”,每月对供电所进行综合评价,每周通报使用情况,确保各项指标持续向好。精益管理中
某传统发电企业想要参与虚拟电厂,领导问了一个问题:我的火电厂能不能做虚拟电厂?我说:你都实体电厂了,还能叫虚拟电厂么?实体电厂可以和虚拟电厂一样,为电力系统提供调频调峰服务,赚取收益,但实体电厂并不等同于虚拟电厂。另一个传统发电企业想做虚拟电厂,调门很高,实际落地的项目,其实是大
上海市人大常委会就《上海市发展方式绿色转型促进条例(草案)》公开征求意见,条例草案共七章五十四条,分为总则、基本管理制度、能源发展绿色转型、产业结构绿色转型、生活消费绿色转型、保障措施、附则等,以协同推进能源结构优化、产业结构升级、生活方式转型等工作。上海市发展方式绿色转型促进条
为加快推动人才队伍建设,今年以来,国能龙岩公司围绕安全生产核心,从人员培训管理、培训方式多样化、开展激励机制等方面着手,不断提高员工的综合素质,为企业高质量发展提供坚强的人才支撑。该公司树立“以人为本”的原则,结合人才储备制度,选拔出德、能、勤兼备的优秀人才储备,并在评优评先、岗
4月4日,国能(福州)热电有限公司对党支部、党小组“三会一课”、主题党日制度落实执行情况进行集中检查,进一步落实落细集团公司党建基层基础工作推进会要求,规范基层党组织党内政治生活。此次检查以互查互学形式,逐一到各党支部进行现场资料查阅、谈话询问,将“交流学习”“集中号脉”紧密结合起
近日,安徽省生态环境厅召开2023年1月例行新闻发布会,省生态环境厅总工程师贾良清向媒体介绍了我省农村生活污水和黑臭水体治理工作开展情况。省厅土壤生态环境处处长胡峰出席新闻发布会,发布会由宣传教育处处长李祥龙主持。以下为答记者问实录:媒体记者我是新华财经记者,农村生活污水治理率是如何
传统的单一针对GDP指标的考核方式存在结构性缺陷,没有涵盖生态系统产出与效益,无法科学反映真实发展水平。GEP(生态系统生产总值)核算是评估一定区域生态系统为人类生存与福祉提供的产品与服务功能量和价值量。近几年浙江、贵州等多地开展GEP核算试点,从探索成效来看,为地方践行“两山”理念、促
改革激发内生动力,创新喜结发展硕果。龙源电力积极推进深化三项制度改革工作,立起了全员绩效考核的“硬尺子”,竖立了正向激励的“旗杆子”。2021年,实现风电发电量513亿千瓦时,同比增加17%。全年营业收入372亿元,同比增长29%;归属于上市公司股东净利润64亿元,同比增长29%,创历史最好水平。新
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
姓名: | |
性别: | |
出生日期: | |
邮箱: | |
所在地区: | |
行业类别: | |
工作经验: | |
学历: | |
公司名称: | |
任职岗位: |
我们将会第一时间为您推送相关内容!